下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁2023公司領導辭職報告800字尊敬的領導:您好!我經過非常困難的考慮,最終還是決定寫下了這份辭職報告,說實在話,我一直都沒想到我是以這種方式分開我的工作崗位,我已經在公司工作了四年了,逐漸的從一個小主管干到了如今的公司高層領導,您以為我對公司的感情不深嗎?畢竟是整整四年的光陰啊。我的辭職勢必會給公司造成損失,我如今手頭還有那么多的工程,您放心,這一點我肯定是有考慮到的,我不會在臨走之際還給您帶來費事,所以我盡快的把必要的工作都完成,然后次要的工作好好的轉交給公司的其他員工,一定不會耽誤工作的工作的??吹竭@,我想您應該是明白了,我沒有跟您開玩笑,我是真的要分開我們公司了。我此時此刻的心情真的挺壓抑的,我并不是自己有什么想法要辭職,只不過是想更多的照顧別人的感受吧,最近我跟老婆吵了一架,我突然認識到自己雖然在工作上非常的成功,是一個合格的領導,一個盡職盡責的好員工。但是我在家庭方面,我卻不是一個好丈夫,好爸爸。昨天我女兒發(fā)燒到三十九度了,在醫(yī)院打針,而我因為我們昨天我們公司正在開會,我就推辭說工作忙,沒有去陪她們娘倆。昨天回到家之后,她就跟我吵了一架。事后我仔細的反省了下自己,確實,我一年來陪她們吃飯的次數(shù),屈指可數(shù),有時候節(jié)日或者她們的生日我都不一定能陪在她們身邊,跟她們一起吃一頓飯,我好想真的把工作看得太重要了,我一直以賺錢為借口搪塞她們,可曾想到她們想要的只是我的陪伴。我身為公司的高層領導,我?guī)缀跏前阉械男乃级紦湓诹斯ぷ魃?,在公司的時候工作,回到家的時候,在書房繼續(xù)加班工作。女兒如今四歲了,我沒有給我女兒講過一個睡前故事,我沒有給她洗過一次澡,幫她梳過一次頭發(fā),帶她出去好好玩過一次,好幾次都是容許了,卻因為工作上的事情臨時變卦。我想我在她那的信譽度已經為零了吧。我好想真的因為工作太忽略家人的感受了,她們知道我只是想給她們更好的生活,所以默默的支持著我,但是卻沒能醒悟過來。我真的覺挺對不起她們娘倆的。對不起,辭職這件事我已經想好了,等到我離任之后,我就帶著她們去旅游,我要把我這些年欠她們的都一一的補償她們,我以后再也不會找一份這么忙的工作了,我沒有忙的資本,我有更重要事要去做,那就是抽點時間出來陪家人。我如今也想通了,錢是怎么也賺不完的,我還不如開開心心的多跟家里人度過。很抱歉。此致敬禮!辭職人:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年倉儲調味品調料存儲服務合同
- 2025年家用電器擔保協(xié)議
- 2025年家電修理技能合作協(xié)議
- 2025年品牌推廣策略合約
- 2025年代理商區(qū)塊鏈技術協(xié)議
- 2025年農村房產過戶協(xié)議
- 2025年環(huán)境資源贈與合同
- 工地電工2025年度勞動合同規(guī)范范本14篇
- 2024裝修合同中的采購合同范本
- 2025版塑料回收利用項目投資合作合同范本3篇
- GB/T 44888-2024政務服務大廳智能化建設指南
- 2023-2024學年江西省萍鄉(xiāng)市八年級(上)期末物理試卷
- 四則混合運算100道題四年級上冊及答案
- 四川省高職單招電氣技術類《電子基礎》歷年考試真題試題庫(含答案)
- 中級半導體分立器件和集成電路裝調工技能鑒定考試題庫(含答案)
- 2024年江西生物科技職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫帶解析答案
- 橋本甲狀腺炎-90天治療方案
- (2024年)安全注射培訓課件
- 2024版《建設工程開工、停工、復工安全管理臺賬表格(流程圖、申請表、報審表、考核表、通知單等)》模版
- 部編版《道德與法治》六年級下冊教材分析萬永霞
- 酒店人防管理制度
評論
0/150
提交評論