2022年株洲市蘆淞區(qū)人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘《人力資源與社保保障專業(yè)知識(shí)》試題及答案解析

PAGEPAGE12022年株洲市蘆淞區(qū)人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘《人力資源與社保保障專業(yè)知識(shí)》試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．要為貧困勞動(dòng)力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力至少獲得()個(gè)以上有針對(duì)性的崗位信息。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕75號(hào))規(guī)定，要充分利用基層服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)大篷車等傳統(tǒng)手段和短信、網(wǎng)站、微博、微信等新興渠道，為貧困勞動(dòng)力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力至少獲得3個(gè)以上有針對(duì)性的崗位信息。故選C。2．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》規(guī)定，政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財(cái)政對(duì)東部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予()補(bǔ)助。A、30%B、50%C、80%D、100%答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。故選B。3．《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，從()年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。A、1998B、2000C、2005D、2006答案：D解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》第六點(diǎn)規(guī)定，為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。故選D。4．根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會(huì)審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)自受理()之日起五日內(nèi)結(jié)束。A、仲裁申請(qǐng)B、調(diào)解確認(rèn)C、仲裁審查確認(rèn)D、仲裁審查申請(qǐng)答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第七十六條規(guī)定，仲裁委員會(huì)審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁審查申請(qǐng)之日起五日內(nèi)結(jié)束。因特殊情況需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)五日。故選D。5．《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)除()以外的其他單位查詢社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的情況進(jìn)行登記。A、參保人員B、用人單位C、參保人員本人及其用人單位D、參保人員本人及其直系親屬答案：C解析：《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》第二十一條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的情況進(jìn)行登記。故選C。6．《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》所稱外商投資人才中介機(jī)構(gòu)，是指全部或者部分由外國(guó)投資者投資，依照中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)經(jīng)()設(shè)立的人才中介機(jī)構(gòu)。A、登記B、許可C、注冊(cè)D、登記、許可答案：D解析：《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》第二條規(guī)定，本規(guī)定所稱外商投資人才中介機(jī)構(gòu)，是指全部或者部分由外國(guó)投資者投資，依照中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)經(jīng)登記、許可設(shè)立的人才中介機(jī)構(gòu)。故選D。7．根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)情況可以作為()的重要參考。A、聘期考核B、年度考核C、定期獎(jiǎng)勵(lì)D、平時(shí)考核答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》第十五條規(guī)定，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)情況可以作為定期獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考。故選C。8．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同()。A、即時(shí)終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止答案：D解析：《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三十四條規(guī)定：除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的(患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止”。故選D。9．《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》規(guī)定，對(duì)擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，不少于()個(gè)工作日。A、5B、6C、7D、8答案：A解析：《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號(hào))規(guī)定，對(duì)擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，不少于5個(gè)工作日，并及時(shí)做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實(shí)名制信息登記工作。故選A。10．根據(jù)《外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到設(shè)立外商投資人才中介機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)之日起()個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。A、10B、15C、20D、30答案：C解析：《外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府人事行政部門在接到設(shè)立外商投資人才中介機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)報(bào)告之日起20日內(nèi)審核完畢，20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。故選C。11．結(jié)合政府購(gòu)買服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購(gòu)買一批()崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。A、公共管理和社會(huì)服務(wù)B、公益性C、工勤D、見(jiàn)習(xí)答案：A解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))規(guī)定，結(jié)合政府購(gòu)買服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購(gòu)買一批公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。故選A。12．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，同一用人單位與同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)()。A、可以多次約定試用期B、只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí)，才可以重新約定試用期C、只能約定一次試用期D、不能超過(guò)三次答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。故選C。13．依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取的待遇項(xiàng)目有()。A、喪葬補(bǔ)助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金答案：C解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。故選C。14．供養(yǎng)親屬撫恤金是按照本人工資的一定比例發(fā)放，其具體標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月()，其他親屬每人每月()，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加()。A、45%;25%;15%B、45%;30%;15%C、40%;25%;10%D、40%;30%;10%答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金是按照本人工資的一定比例發(fā)放，其具體標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。故選D。15．關(guān)于《青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理辦法(試行)》，以下描述錯(cuò)誤的是()。A、法國(guó)青年可當(dāng)面提交或通過(guò)郵寄形式提交申請(qǐng)材料B、中國(guó)青年可當(dāng)面提交或通過(guò)郵寄形式提交申請(qǐng)材料C、擬資助人員名單需在中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)“青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃”專欄公示3個(gè)工作日D、獲得資助的實(shí)習(xí)生，由人力資源和社會(huì)保障部為其購(gòu)買一次往返國(guó)際機(jī)票答案：A解析：按照《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理辦法(試行)>的通知》(人社廳發(fā)﹝2018﹞77號(hào))規(guī)定，“資助對(duì)象為我國(guó)參與青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃并符合相關(guān)條件的青年”，法國(guó)青年不符合資助對(duì)象范圍。故選A。16．中華技能大獎(jiǎng)候選人須來(lái)自生產(chǎn)一線崗位，且從事本職業(yè)(工種)()年以上，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國(guó)技術(shù)能手和具有高級(jí)技師職業(yè)資格的在崗人員中推薦。A、5B、7C、10D、15答案：C解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展第十四屆高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)的通知》要求，中華技能大獎(jiǎng)候選人須來(lái)自生產(chǎn)一線崗位，且從事本職業(yè)(工種)10年以上，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國(guó)技術(shù)能手和具有高級(jí)技師職業(yè)資格的在崗人員中推薦。故選C。17．企業(yè)加入其集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)年金備案材料應(yīng)由()報(bào)送()備案。A、下屬單位;下屬單位所在市人力資源社會(huì)保障行政部門B、下屬單位;集團(tuán)公司原備案地人力資源社會(huì)保障部門C、集團(tuán)公司;集團(tuán)公司原備案地人力資源社會(huì)保障部門D、集團(tuán)公司;下屬單位所在市人力資源社會(huì)保障部門答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖?jiàn)》(人社廳發(fā)﹝2014﹞60號(hào))規(guī)定：用人單位為集團(tuán)公司的，其下屬單位加入集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃、企業(yè)年金方案(實(shí)施細(xì)則)重要條款變更等，由集團(tuán)公司在原備案地人力資源社會(huì)保障部門備案。故選C。18．依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，地方人民政府對(duì)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，目前最低補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年不低于()元。A、40B、35C、30D、50答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》四(三)規(guī)定，地方人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，對(duì)選擇最低檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元。故選C。19．《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的()制度。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救助C、最低保障D、社會(huì)撫恤答案：A解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十六條規(guī)定，征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。故選A。20．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時(shí)，辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)書之日起()日內(nèi)區(qū)別不同情況，作出處理。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十二條規(guī)定，辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)書之日起15日內(nèi)區(qū)別不同情況，作出如下處理：……(略)故選D。21．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源不包括()。A、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息C、財(cái)政補(bǔ)貼D、基金投資運(yùn)營(yíng)收入答案：D解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);(二)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息;(三)財(cái)政補(bǔ)貼;(四)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。第十一條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ?，不得挪作他用，因此失業(yè)保險(xiǎn)基金不得投資運(yùn)營(yíng)，所以基金來(lái)源不包括投資運(yùn)營(yíng)收入。故選D。22．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查應(yīng)當(dāng)制作調(diào)查筆錄，調(diào)查人員不得少于()人。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第二十一條規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查應(yīng)當(dāng)制作調(diào)查筆錄，調(diào)查人員不得少于2人。故選A。23．企業(yè)年金方案適用于()的職工。A、工作滿一年B、企業(yè)試用期滿C、工作滿6個(gè)月D、企業(yè)試用期內(nèi)答案：B解析：36號(hào)令第八條企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。故選B。24．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假()天。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。故選B。25．《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿()個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。故選B。26．健全教育、人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門()工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立中等職業(yè)學(xué)校和普通高中統(tǒng)一招生平臺(tái)，切實(shí)落實(shí)普職大體相當(dāng)?shù)囊?。A、教學(xué)B、招生C、分配D、考試答案：B解析：《教育部等四部門關(guān)于印發(fā)<高中階段教育普及攻堅(jiān)計(jì)劃(2017-2020年)>的通知》提出：健全教育、人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門招生工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立中等職業(yè)學(xué)校和普通高中統(tǒng)一招生平臺(tái)。故選B。27．《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，個(gè)人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費(fèi)工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案：A解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第八條規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。故選A。28．職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。故選B。29．《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》(2017年修訂)規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審周期一般不超過(guò)()年。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》(2017年修訂)第二十九條規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審周期一般不超過(guò)5年。故選C。30．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年()前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。A、1月31日B、3月1日C、3月31日D、4月1日答案：C解析：《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第二十二條。故選C。31．對(duì)博士后科研流動(dòng)站、科研工作站實(shí)施分類評(píng)估。綜合評(píng)估工作每()年開展一次，對(duì)評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表?yè)P(yáng)，對(duì)評(píng)估不合格的單位取消設(shè)站資格。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[2015]87號(hào))(十三)完善評(píng)估機(jī)制中提出：對(duì)博士后科研流動(dòng)站、科研工作站實(shí)施分類評(píng)估。綜合評(píng)估工作每五年開展一次，對(duì)評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表?yè)P(yáng)，對(duì)評(píng)估不合格的單位取消設(shè)站資格。故選D。32．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況()。A、在當(dāng)?shù)貓?bào)紙上公示B、在本單位內(nèi)保密C、在本單位內(nèi)公示D、上報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)工會(huì)組織答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。故選C。33．按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。故選C。34．《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)事業(yè)單位批準(zhǔn)，期限不超過(guò)()年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)盈利的可以申請(qǐng)延長(zhǎng)()次，延長(zhǎng)期限不超過(guò)()年。A、3;2;4B、3;1;2C、3;1;3D、2;1;2答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》“一、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)”規(guī)定，離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)事業(yè)單位批準(zhǔn)，期限不超過(guò)3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)盈利的可以申請(qǐng)延長(zhǎng)1次，延長(zhǎng)期限不超過(guò)3年。故選C。35．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因()造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。A、工作環(huán)境B、勞動(dòng)強(qiáng)度C、生理特點(diǎn)D、心理特點(diǎn)答案：C解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第一條規(guī)定：為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。故選C。36．生產(chǎn)實(shí)習(xí)課指導(dǎo)教師中級(jí)職稱名稱為()。A、三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師B、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師C、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師D、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》明確生產(chǎn)實(shí)習(xí)課指導(dǎo)教師員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。故選C。37．信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起()日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)查。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十四條規(guī)定，信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)查。故選C。38．《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、()等或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、法定代表人B、財(cái)務(wù)人員C、招聘專員D、行政專員答案：A解析：根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選A。39．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在()人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。A、三B、五C、八D、十答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七條之規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。故選D。40．被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予()。A、職業(yè)年金B(yǎng)、社保減免C、崗位補(bǔ)助D、崗位補(bǔ)貼答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十三條規(guī)定，政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。故選D。41．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入()時(shí)間。A、病假B、事假C、年休假D、勞動(dòng)答案：D解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。故選D。42．12333人力資源和社會(huì)保障電話服務(wù)提供人工咨詢的服務(wù)時(shí)間是()，提供自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)的時(shí)間是()。A、7×24小時(shí);7×24小時(shí)B、5×8小時(shí);5×8小時(shí)C、5×8小時(shí);7×24小時(shí)D、5×8小時(shí);5×24小時(shí)答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)12333電話咨詢服務(wù)事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2016〕186號(hào))，第三部分主要任務(wù)中明確要鞏固和完善12333電話咨詢服務(wù)渠道，提供5×8小時(shí)人工服務(wù)和7×24小時(shí)自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)。故選C。43．《工資支付暫行規(guī)定》所稱工資，是指用人單位依據(jù)()的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。A、規(guī)章制度B、勞動(dòng)合同C、行業(yè)慣例D、民事合同答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第三條規(guī)定：本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。故選B。44．按照《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行()方式進(jìn)行支付。A、先補(bǔ)后繳B、先繳后補(bǔ)C、直接免繳D、直接補(bǔ)貼答案：B解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二十四條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”。故選B。45．《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》規(guī)定，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理籌設(shè)民辦學(xué)校的申請(qǐng)之日起()日內(nèi)以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第十三條規(guī)定，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理籌設(shè)民辦學(xué)校的申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)以書面形式作出是否同意的決定。故選B。46．施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到()的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。A、農(nóng)民工本人B、分包單位C、包工頭D、班組長(zhǎng)答案：A解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條第三款規(guī)定，施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。故選A。47．《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金實(shí)施方案的通知》規(guī)定，以彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期因企業(yè)職工享受視同繳費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口為基本目標(biāo)，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案的通知》第三條第三款規(guī)定，以彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期因企業(yè)職工享受視同繳費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口為基本目標(biāo)，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的10%。故選C。48．《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019—2021年)》提出三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)()人次以上。A、1億B、6000萬(wàn)C、5000萬(wàn)D、1000萬(wàn)答案：C解析：《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019—2021年)》提出三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000人次以上。故選C。49．個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織承擔(dān)何種責(zé)任?()A、不承擔(dān)任何責(zé)任B、承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者補(bǔ)充賠償責(zé)任D、與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者連帶賠償責(zé)任答案：D解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十四條規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選D。50．勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)()。A、一個(gè)月B、二個(gè)月C、三個(gè)月D、45天答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。故選B。二、多選題1．《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員集體是指()。A、事業(yè)單位法人組織B、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)C、事業(yè)單位派出機(jī)構(gòu)D、為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作團(tuán)隊(duì)答案：ABCD解析：《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》第二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員集體可依據(jù)本規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，其中，事業(yè)單位工作人員集體是指事業(yè)單位法人組織、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作團(tuán)隊(duì)。故選ABCD。2．屬于仲裁案卷中正卷內(nèi)容的是()。A、仲裁申請(qǐng)書B、答辯書C、庭審筆錄D、送達(dá)回證答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十二條之規(guī)定，仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請(qǐng)書、受理(不予受理)通知書、答辯書、當(dāng)事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗(yàn)筆錄、當(dāng)事人提供的證據(jù)材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請(qǐng)書、調(diào)解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達(dá)回證等。故選ABCD。3．根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，考試工作人員有下列()情形的，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分。A、不嚴(yán)格掌握?qǐng)?bào)名條件的B、擅自提前考試開始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的C、擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場(chǎng)或者座位的D、未執(zhí)行回避制度的答案：ABCD解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第十三條：考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：不嚴(yán)格掌握?qǐng)?bào)名條件的、擅自提前考試開始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的、擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場(chǎng)或者座位的、未執(zhí)行回避制度的。故選ABCD。4．為推動(dòng)我國(guó)技能競(jìng)賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競(jìng)賽，我部開展了相關(guān)活動(dòng)，這些活動(dòng)包括()。A、技能中國(guó)行活動(dòng)B、青年技能營(yíng)活動(dòng)C、中國(guó)大能手宣傳活動(dòng)D、中國(guó)技能達(dá)人秀答案：ABC解析：為推動(dòng)我國(guó)技能競(jìng)賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競(jìng)賽，我部開發(fā)開展了相關(guān)活動(dòng)：技能中國(guó)行、青年技能營(yíng)、中國(guó)大能手等諸多相關(guān)活動(dòng)，期待更多人關(guān)注技能、支持技能、享受技能。故選ABC。5．《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)精算工作的意見(jiàn)》規(guī)定，建立完備的精算數(shù)據(jù)庫(kù)必須具備的客觀數(shù)據(jù)至少包括()。A、人口B、就業(yè)C、經(jīng)濟(jì)D、衛(wèi)生答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)精算工作的意見(jiàn)》規(guī)定，要逐步建立完備的精算數(shù)據(jù)庫(kù)，包括人口、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等宏觀數(shù)據(jù)和社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行數(shù)據(jù)。故選ABCD。6．《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，堅(jiān)持()方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度。A、全覆蓋B、?；綜、多層次D、可持續(xù)答案：ABCD解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第一條規(guī)定，堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。故選ABCD。7．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金受托人、托管人和投資管理人發(fā)生()情形的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向代理人和有關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告;托管人和投資管理人應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄報(bào)受托人。A、減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷的B、涉及重大訴訟或者仲裁的C、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或直接負(fù)責(zé)職業(yè)年金業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員發(fā)生變動(dòng)的D、決定申請(qǐng)破產(chǎn)或者被申請(qǐng)破產(chǎn)的答案：ABCD解析：《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》第四十三條規(guī)定，受托人、托管人和投資管理人發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向代理人和有關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告;托管人和投資管理人應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄報(bào)受托人。(一)減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷、決定申請(qǐng)破產(chǎn)或者被申請(qǐng)破產(chǎn)的;(二)涉及重大訴訟或者仲裁的;(三)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或直接負(fù)責(zé)職業(yè)年金業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員發(fā)生變動(dòng)的;(四)國(guó)家規(guī)定的其他情形。故選ABCD。8．根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行的職責(zé)包括()。A、關(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)報(bào)告B、接受調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件C、監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行D、完成調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作答案：ABCD解析：根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第十七條規(guī)定，調(diào)解員履行下列職責(zé)：(一)關(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)報(bào)告;(二)接受調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(三)監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行;(四)完成調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作。故選ABCD。9．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受的待遇有()。A、達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金C、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼D、由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)答案：ABCD解析：“《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！惫蔬xABCD。10．根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分系列修訂職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行()相結(jié)合，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)造性，突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。A、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)D、單位標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》三、完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(八)科學(xué)分類評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)：以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分系列修訂職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)造性，突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。故選ACD。11．《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、()及其他職業(yè)性培訓(xùn)。A、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)B、學(xué)徒培訓(xùn)C、在崗培訓(xùn)D、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)答案：ABCD解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第十四條規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn)。故選ABCD。12．關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、只要在最后參保地繳費(fèi)滿10年都可以在最后參保地領(lǐng)取待遇B、繳費(fèi)滿10年的臨時(shí)賬戶所在地也可以作為待遇領(lǐng)取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不可重復(fù)享受D、若重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以清理答案：ABD解析：選項(xiàng)A和B。判定待遇領(lǐng)取地看基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地是否符合相應(yīng)條件，臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不作為判定待遇領(lǐng)取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系確定待遇領(lǐng)地后，臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系全部都需要轉(zhuǎn)移至待遇領(lǐng)取地。因此，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年且累計(jì)繳費(fèi)滿15年，最后參保地是待遇領(lǐng)取地。臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年，需要符合轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的條件，將臨時(shí)繳費(fèi)賬戶調(diào)整為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，并滿足相關(guān)條件，才可以作為待遇領(lǐng)取地。選項(xiàng)D，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號(hào))有關(guān)規(guī)定：參保人員不得同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。故選ABD。13．人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有改變()等情形的，應(yīng)當(dāng)按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、名稱B、住所C、經(jīng)營(yíng)范圍D、法定代表人答案：ABCD解析：《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有改變名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人以及停業(yè)、終止等情形的，應(yīng)當(dāng)按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選ABCD。14．針對(duì)疫情防控期間一線醫(yī)務(wù)人員，可采取的保障措施有()。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可通過(guò)簡(jiǎn)化招聘程序緊急補(bǔ)充疫情防控工作人員B、根據(jù)工作情況，疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員可以享受臨時(shí)性工作補(bǔ)助C、一次性績(jī)效工資總量應(yīng)向作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜D、醫(yī)務(wù)人員在疫情防控期間的表現(xiàn)，可以作為職稱評(píng)審醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容答案：ABCD解析：《關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕4號(hào))：第一，允許需要緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)化招聘程序。第二，統(tǒng)計(jì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況，由統(tǒng)計(jì)財(cái)政部門在次月墊付臨時(shí)性工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，中央財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。第三，根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜及時(shí)向防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增不納入基數(shù)的一次性績(jī)效工資總量，并指導(dǎo)有關(guān)單位搞好內(nèi)部分配，向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。第四，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為職稱評(píng)審中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。故選ABCD。15．《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》規(guī)定，職稱評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄，內(nèi)容包括()等內(nèi)容，會(huì)議記錄歸檔管理。A、出席評(píng)委B、評(píng)審對(duì)象C、評(píng)議意見(jiàn)D、投票結(jié)果答案：ABCD解析：根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄，內(nèi)容包括出席評(píng)委、評(píng)審對(duì)象、評(píng)議意見(jiàn)、投票結(jié)果等內(nèi)容，會(huì)議記錄歸檔管理。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見(jiàn)》，到2020年要實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠并穩(wěn)定增長(zhǎng)。()答案：正確解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見(jiàn)》中第(三)條。故正確。2．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，至少需要所在單位和本人已依法依規(guī)履行繳費(fèi)義務(wù)滿2年。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。故錯(cuò)誤。3．事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。()答案：錯(cuò)誤解析：《勞動(dòng)合同法》第九十六條。故錯(cuò)誤。4．外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)和在中國(guó)成立的商會(huì)等組織可以在中國(guó)境內(nèi)從事人才中介服務(wù)。答案：錯(cuò)誤解析：《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)和在中國(guó)成立的商會(huì)等組織不得在中國(guó)境內(nèi)從事人才中介服務(wù)。故錯(cuò)誤。5．根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，年休假天數(shù)根據(jù)職工在本單位連續(xù)工作時(shí)間確定。()答案：錯(cuò)誤解析：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定，年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。故錯(cuò)誤。6．技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。()答案：正確解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))規(guī)定，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。故正確。7．關(guān)鍵材料一般是指用于核定存檔人的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等重要信息的材料。()答案：正確解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于簡(jiǎn)