工程資料檢查管理制度

----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精可編（頁封）【新

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可由工程資料檢查理制度樂T2標段整理----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------施“建一案”的（）工職自營部分資料由（）工資的體圍紙質資料為手工填寫；電腦錄入資料由業(yè)主專人負責安裝并（、檢查率是否按照標準規(guī)范（）工資的體求1----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第頁共5頁45目錄準（）理法樂T2標項----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------本為作封，載后以除頁【新

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可由！----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------為規(guī)范試用期員工的理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報到之日起至力資源部確認轉正之日起。員工試用期限為3個，公司根據試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉正。（一利待遇試用期員工工資據的崗位確定，核算間到崗工日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標準發(fā)放動保護用品。（二假1、用期內累計事假不能超過天，如果特殊情超過3天需報董事長批準。----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------可持相關證明請病假請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣?？烧垎始?，請假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準備身份證復印件一份，件待查。學歷證明復印件一份原件待查?？h級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產證明口本直系親屬身份證復印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4、試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的門及員工，同時介紹公司內公共場所的位置，包括會議室停車場、洗手間等。與試用期員工進入面，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工的部門架構，崗位名稱，職務，崗位職責等。簡單介紹將的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的實際問題。教會試用期員工使用產