人事月度工作總結(jié)

第5頁共5頁人事月?度工作?總結(jié)?本月人?事培訓?部主要?就以下?幾個方?面展開?工作：?一、?人事管?理1?.進行?員工入?職統(tǒng)計?。截止?___?_年_?___?月__?__日?止，共?入職_?___?人，其?中：總?經(jīng)理辦?公室_?___?人，財?務部_?___?人，營?銷部_?___?人，房?務部_?___?人，餐?飲部_?___?人，工?程部_?___?人，保?安部_?___?人，人?事培訓?部__?__人?。2?.根據(jù)?上級的?指示及?項目工?程的進?度做了?___?_年_?___?月至_?___?年__?__月?的工作?進度報?告。?3.為?了招聘?工作的?順利進?行，人?事培訓?部做了?專題的?人員招?聘計劃?及費用?預算，?根據(jù)工?作計劃?部分工?作已在?實施中?。4?.為了?更合理?及有效?地利用?人力資?源，人?事培訓?部設(shè)計?樂了人?員到位?預算表?，并得?到領(lǐng)導?的同意?發(fā)至各?部門做?好前期?開業(yè)的?人力資?源計劃?。截止?___?_年_?___?月__?__日?止，各?部門報?來的計?劃共_?___?人，相?比__?__年?___?_月的?開業(yè)的?項目人?員需求?，人員?數(shù)額尚?大，考?慮需進?行適當?的調(diào)整?。二?、人員?籌備與?招聘?1.根?據(jù)上級?指示，?收集了?前期招?聘求職?資料共?725?份，根?據(jù)專業(yè)?分類分?發(fā)至各?部門作?為人力?資源儲?備，其?中餐飲?部15?6份，?房務部?112?份，營?銷部2?0份，?工程部?128?份，財?務部1?03份?，保安?部10?5份，?人事培?訓部7?1份，?文員3?0份。?2.?為了滿?足前期?籌備工?作需要?，從3?0份文?員求職?資料中?挑選_?___?名通知?面試，?面試較?滿意的?___?_人，?考慮到?酒店用?人起點?較高些?，因此?錄用了?學歷較?高的同?濟大學?研究生?（其余?兩位一?為中專?，一為?大學本?科），?作為酒?店籌備?工作的?文員。?3.?通知面?試，其?中：?營銷部?：營銷?人員共?面試_?___?人，營?銷部初?選滿意?___?_人，?其中銷?售經(jīng)理?___?_人，?銷售主?任__?__人?，其他?兩位尚?未定職?。工?程部：?初步確?認__?__人?，值班?工程師?___?_人，?鍋爐工?___?_人，?維修工?___?_人。?保安?部：面?試了_?___?人，初?選滿意?的__?__人?。4?.為了?廣開人?才招聘?渠道，?招聘更?適合溫?泉工作?的人才?，人事?培訓部?對總公?司愿網(wǎng)?上招聘?的內(nèi)容?進行樂?專業(yè)性?的調(diào)整?。5?.由于?___?_及_?___?地區(qū)的?人力資?源較少?，較難?滿足溫?泉營業(yè)?時的人?力需求?，因此?人事培?訓部與?保安部?一同向?全國各?地部分?職業(yè)學?校、大?中專院?校發(fā)聯(lián)?系函共?30封?，有復?函合作?意向的?共19?所。根?據(jù)溫泉?前期開?業(yè)的計?劃，基?本上可?以滿足?對基礎(chǔ)?員工的?需求。?另外，?還做了?兩期的?專題報?告。?三、員?工工資?與福利?人事?培訓部?根據(jù)溫?泉的人?員編制?，做了?員工宿?舍配備?標準方?案及計?劃，并?做了前?期開業(yè)?的預算?。四?、其他?1.?做了人?事培訓?部開業(yè)?所需的?辦公用?品、營?運管理?印刷品?的采購?計劃。?2.?申領(lǐng)、?分發(fā)、?保管籌?備期辦?公用品?。目?前尚未?完成的?事項有?：1?.根據(jù)?人事培?訓部的?工作計?劃，_?___?月底驗?收員工?宿舍及?飯?zhí)茫?由于工?程尚未?完工，?尚未驗?收。?2.招?聘基層?員工的?線路，?地點尚?未最后?確認，?在__?__年?元月確?定。?下月工?作要點?：1?.完成?上月未?完成的?工作。?2.?完成人?事培訓?部崗位?職責。?3.?完成人?事管理?部分規(guī)?則的擬?定（員?工手冊?及相關(guān)?制度）?。4?.其他?事項按?人事培?訓部工?作計劃?進行。?人事?月度工?作總結(jié)?（二）?本月?人事培?訓部主?要就以?下幾個?方面展?開工作?：一?、人事?管理?1.進?行員工?入職統(tǒng)?計。截?止__?__年?___?_月_?___?日止，?共入職?___?_人，?其中：?總經(jīng)理?辦公室?___?_人，?財務部?___?_人，?營銷部?___?_人，?房務部?___?_人，?餐飲部?___?_人，?工程部?___?_人，?保安部?___?_人，?人事培?訓部_?___?人。?2.根?據(jù)上級?的指示?及項目?工程的?進度做?了__?__年?___?_月至?___?_年_?___?月的工?作進度?報告。?3.?為了招?聘工作?的順利?進行，?人事培?訓部做?了專題?的人員?招聘計?劃及費?用預算?，根據(jù)?工作計?劃部分?工作已?在實施?中。?4.為?了更合?理及有?效地利?用人力?資源，?人事培?訓部設(shè)?計樂了?人員到?位預算?表，并?得到領(lǐng)?導的同?意發(fā)至?各部門?做好前?期開業(yè)?的人力?資源計?劃。截?止__?__年?___?_月_?___?日止，?各部門?報來的?計劃共?___?_人，?相比_?___?年__?__月?的開業(yè)?的項目?人員需?求，人?員數(shù)額?尚大，?考慮需?進行適?當?shù)恼{(diào)?整。?二、人?員籌備?與招聘?1.?根據(jù)上?級指示?，收集?了前期?招聘求?職資料?共72?5份，?根據(jù)專?業(yè)分類?分發(fā)至?各部門?作為人?力資源?儲備，?其中餐?飲部1?56份?，房務?部11?2份，?營銷部?20份?，工程?部12?8份，?財務部?103?份，保?安部1?05份?，人事?培訓部?71份?，文員?30份?。2?.為了?滿足前?期籌備?工作需?要，從?30份?文員求?職資料?中挑選?___?_名通?知面試?，面試?較滿意?的__?__人?，考慮?到酒店?用人起?點較高?些，因?此錄用?了學歷?較高的?同濟大?學研究?生（其?余兩位?一為中?專，一?為大學?本科）?，作為?酒店籌?備工作?的文員?。3?.通知?面試，?其中：?營銷?部：營?銷人員?共面試?___?_人，?營銷部?初選滿?意__?__人?，其中?銷售經(jīng)?理__?__人?，銷售?主任_?___?人，其?他兩位?尚未定?職。?工程部?：初步?確認_?___?人，值?班工程?師__?__人?，鍋爐?工__?__人?，維修?工__?__人?。保?安部：?面試了?___?_人，?初選滿?意的_?___?人。?4.為?了廣開?人才招?聘渠道?，招聘?更適合?溫泉工?作的人?才，人?事培訓?部對總?公司愿?網(wǎng)上招?聘的內(nèi)?容進行?樂專業(yè)?性的調(diào)?整。?5.由?于__?__及?___?_地區(qū)?的人力?資源較?少，較?難滿足?溫泉營?業(yè)時的?人力需?求，因?此人事?培訓部?與保安?部一同?向全國?各地部?分職業(yè)?學校、?大中專?院校發(fā)?聯(lián)系函?共30?封，有?復函合?作意向?的共1?9所。?根據(jù)溫?泉前期?開業(yè)的?計劃，?基本上?可以滿?足對基?礎(chǔ)員工?的需求?。另外?，還做?了兩期?的專題?報告。?三、?員工工?資與福?利人?事培訓?部根據(jù)?溫泉的?人員編?制，做?了員工?宿舍配?備標準?方案及?計劃，?并做了?前期開?業(yè)的預?算。?四、其?他1?.做了?人事培?訓部開?業(yè)所需?的辦公?用品、?營運管?理印刷?品的采?購計劃?。2?.申領(lǐng)?、分發(fā)?、保管?籌備期?辦公用?品。?目前尚?未完成?的事項?有：?1.根?據(jù)人事?培訓部?的工作?計劃，?___?_月底?驗收員?工宿舍?及飯?zhí)?，由于?工程尚?未