工價調(diào)整申請書參考

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歲月如梭，時間就像是東流的河水，一去不復(fù)返。轉(zhuǎn)瞬間，從澳鑫開廠到現(xiàn)在已有差不多三年的進展歷程?；貞浧鹪诎啮喂ぷ鞯姆N種，直感嘆！

這些年，澳鑫的不斷進展是有目共睹的，澳鑫領(lǐng)導(dǎo)的技能也是值得我們確定的。在你們堅持和不懈的努力下，澳鑫挺過了初開業(yè)時的困難和困苦，熬過了金融風(fēng)暴帶來的沖擊和挫折。一貫持續(xù)進展到現(xiàn)在，取得了優(yōu)秀的成果。因此，我們相信，澳鑫以后會進展得更好。

家，是一個讓人覺得暖和的地方。對于我們在外工作的離鄉(xiāng)人來說，公司是我們的另一個家！為了讓我們在澳鑫工作期間，過得快樂，更是做得順心。為了提高我們極化組組裝部員工的工作熱忱，為公司做出更大的貢獻，更是為了迫于生存壓力，更是為了表達公司和領(lǐng)導(dǎo)對待員工公正，公正的偉大精神，我們極化組組裝部員工莊重的向上級領(lǐng)導(dǎo)部門遞交此報告，盼望公司能在現(xiàn)階段工資標(biāo)準(zhǔn)上予以適當(dāng)?shù)募庸r，工作報告《工價調(diào)整申請書》。

以下是我們極化組組裝部員工最近的煩心事！

第一，來料不良。最近我們生產(chǎn)的來料有很大的問題。先從大的開始吧。9745，在以前是最好做的咪了，可是現(xiàn)在我們一聽到就是煩。為什么呢？不是外殼偏小，就是膜片大，再來呢，97的三件套又來湊喧鬧。以前倒三件套的時候，兩分鐘就能搞定的事，現(xiàn)在要差不多非常鐘。由于倒不下去。要一個一個的壓！說起這個6027，問題也不少呢，壓出來的三件套也會掉許多，給我們后面的生產(chǎn)帶來許多的不便。這不是說她們壓得不好，而是有時候，不好壓，不是緊就是松。她們壓得也很辛苦。60的膜片常常有偏大的，翹邊。上邊的員工擺得累，下面放的也惱。時時常又要挑出來。假如說、一盤只有那么兩三還好，可是有時多達十個。再來說那個PCB板，老是有偏大的，不好壓啊。一天下來，放板的員工直喊累啊，不是脖頸痛，就是手臂酸啊。最末還有一個小的`4015，近段時間，腔體掉的倒是少了許多，就是那個大紅板不好做，放完板后很難壓下去，每次都要用鐵桿用力的敲，用力的壓。有時看放板的員工壓得辛苦，我們這一條拉是團結(jié)的，就會要她們先把板放好，在那擺著，等到多了或是休息的時候大家一起壓。那時候就會壓得起盡，大家一起來，敲得砰砰響！

第二，常常受到測試組的投訴。說起這件事來，我們極化組的員工還真難受，甚至是委屈啊。做出的東西有太多的不良不是我們想要看到的，更不是我們所要追求的目標(biāo)。我們也知道，質(zhì)量是特別重要的，特別是對一個公司，一個企業(yè)。在我們要求高產(chǎn)量，高工資的標(biāo)準(zhǔn)下，同時也要做到高質(zhì)量。

第三，各組別之間的工資問題。我們知道，一貫以來，其他組一貫說極化組的工資是最高的也是做得最輕松的。我們也承認(rèn)，在以前工資是比較高一點，但是不是最輕松的。以前是怎么個高法呢，我們想要問一下，在去年金融風(fēng)暴我們極化組晚上加班的時候，他們在哪呢？那又是怎么個輕松法呢？那是由于我們一條拉一條心。相互援助！有事大家做，有錢大家賺！不在其位不知其味道！

我們?nèi)耘f記得，有一天早上，黃總給我們開早會時說的一些話。她說，我們澳鑫這幾個組別就像是競賽劃龍船。看誰努力劃得快?？欤还馐强總€人的，而是大家一起付出，一起奮斗。我們都覺得地說得很有道理。假如這么說的話，我們澳鑫就一個生產(chǎn)部門，更像是一艘很大的龍船！澳鑫的領(lǐng)導(dǎo)就是我們這一艘船的指揮部。假如把我們極化組比做龍頭也不為過！由于成品是我們組裝出來的，再經(jīng)過測試組，和焊錫組。還有一系列的程度才可出貨。龍頭就是前進的方向，假如我們不能把它調(diào)整和管理好，就會亂了方向。假如方向不對了，我們還能順當(dāng)?shù)牡竭_勝利的彼岸嗎？

這一份申請書是我們極化組組裝部全體員