淺析煤炭企業(yè)保衛(wèi)部門如何做好思想政治工作建設

淺析煤炭企業(yè)保衛(wèi)部門如何做好思想政治工作建設淺析煤炭企業(yè)捍衛(wèi)部門如何做好思想政治工作建設

當前人們的思想已經開始隨著社會經濟的開展而變得日益多樣化，經濟的快速開展導致很多不健康的思想隨之而產生，如一些享樂主義、個人主義及拜金主義給人們思想帶來的侵蝕性已經越來越嚴重。這些思想的出現(xiàn)甚至是嚴重化將會對煤炭企業(yè)的捍衛(wèi)工作產生很大的不良影響，在這種背景下，就必須要做好煤炭企業(yè)捍衛(wèi)者的思想政治工作，因為這些人員對于保證企業(yè)當中的生命及財產平安是非常重要的。

一、煤炭企業(yè)捍衛(wèi)部門工作的定位

?企業(yè)事業(yè)單位內部治安捍衛(wèi)條例》明確規(guī)定：內部捍衛(wèi)工作的主要目的是維護單位范圍內平安秩序，愛護單位內人身、財產平安，維護單位正常工作、生產經營、教學和科研秩序，發(fā)明穩(wěn)定的治安環(huán)境。圍繞上述?條例》規(guī)定，我們可以將捍衛(wèi)細致地定位于下列幾點：

〔一〕捍衛(wèi)工作需要在治安防備上加強門衛(wèi)管理，加強對人員、車輛進出廠的嚴格管理制度；加強對廠區(qū)治安亂點和重點部位的巡邏防備，最大限度減少各類案件的發(fā)生；

〔二〕在消防平安防備上要加強對重點防火部位的檢查和管理，建立專門的消防監(jiān)督、處置機制，保證一旦發(fā)生火災，能夠及時撲滅；

〔三〕在交通運輸管理上，加強企業(yè)與道路、鐵路等交通運輸部門的協(xié)調，確保物流平安、暢通。

二、新形勢下煤炭企業(yè)增強安保工作的重要意義

〔一〕能夠為企業(yè)營造良好的治安環(huán)境。搞好內部安保工作，能夠為企業(yè)營造一個良好的開展環(huán)境。有一個良好的治安環(huán)境，能夠使企業(yè)迅速擴大其在同行業(yè)中的出名度，能使企業(yè)輕裝前進，謀求到更大的開展與生存空間。

〔二〕可以為企業(yè)的生產經營保駕護航。只有搞好了內部的治安環(huán)境，才能為企業(yè)挽回必要的經濟損失，使其取得利益最大化。因此在煤炭企業(yè)的安保工作實際中常常需要公安機關相互配合，打擊盜竊、搶劫等犯罪活動。通過加強治安防備工作，使犯罪分子聞風喪膽，進而使企業(yè)在競爭日益劇烈的情況下求得效益最大化。

〔三〕能夠保持職工隊伍穩(wěn)定。在新形勢下，企業(yè)安保工作的好壞直接影響著職工的切身利益。只有搞好內部治安捍衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產平安得到保障，使職工全身心地投入到日常生產建設中去，不至于有后顧之憂，切實為企業(yè)的開展肩負起應有之責。

三、新形勢下煤炭企業(yè)增強安保隊伍的思想認識是捍衛(wèi)隊伍建設的根底

〔一〕怎樣引導安保人員樹立正確的榮辱觀，增強社會主義法制意識，在工作過程中實現(xiàn)自我價值，顯得尤為重要。

〔二〕加強煤炭企業(yè)的治安捍衛(wèi)隊伍建設，加強安保人員的思想政治工作，是當下解決此問題的基本途徑。

〔三〕建設的實質就是在做好思想政治工作的同時，不斷加強制度建設，加強科學管理，以制度管隊伍，提高工作效率。

〔四〕要進一步增強效勞意識，提高安保人員的思想認識，使治安捍衛(wèi)隊伍實現(xiàn)統(tǒng)一、標準、嚴格的管理，確保其政治堅決、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、文明執(zhí)勤，把安保人員的思想統(tǒng)一到預期的要求上來。因此，從基本上重視安保人員的思想政治工作，充沛有效地把安保人員的思想認識統(tǒng)一起來，是治安捍衛(wèi)隊伍建設取得成功的前提條件。

四、新形勢下煤炭企業(yè)安保隊伍所存在的思想政治不到位是捍衛(wèi)隊伍建設的首要問題

〔一〕煤炭企業(yè)的安保工作中常常發(fā)生的“生、冷、硬〞，這與單位特殊人員充滿到治安捍衛(wèi)隊伍有一定關系，歸根到底還是不足思想政治工作建設的原因，是短少經常性思想政治工作的表現(xiàn)。抓經常性思想政治工作時緊時松，就把握不住安保人的思想脈搏，對安保人員知其表不知其里，起不到預防為主、化解矛盾、解決問題的作用。

〔二〕也有一些治安捍衛(wèi)干部把市場經濟運行過程中產生的“物質利益至上〞的思想觀念泛化到安保思想政治領域，用解決實際問題完全代替思想政治教育，認為講千遍道理，不如給一點“實惠〞，屢次談心，不如辦一件“好事〞，過多地強調安保工作的政治待遇和經濟待遇，無視了“精神激勵和物質激勵相結合、以激勵為主〞的思想工作原那么，把思想工作庸俗化，影響了安保思想政治工作的針對性和實效性，減弱了思想政治工作的滲透力。

五、新形勢下煤炭企業(yè)對安保隊伍人員的思想政治教育工作提出新的相關措施

〔一〕正常情況人的行為是受意識支配的，并長期的影響他的行為習慣。在我國目前的大多數的企業(yè)中，安保人員的聘請都是比擬隨意的，并且各方面的素質都普遍不高。在這種現(xiàn)狀，他們呈現(xiàn)出來的工作狀態(tài)都是不嚴謹的，并且在長期的工作中都有一些不好的思想出現(xiàn)，這對于展示企業(yè)風采是極為不利的。經過察看我們能夠較為明顯的發(fā)現(xiàn)，局部人由于工作中無法得到大家的尊重產生一些消極的自卑心理，再加上存在一定的危險性，不被大家理解，因此無法全心全意的投入到日常的安保工作中去，由此可見優(yōu)化安保人員思想政治教育工作是非常重要的。

〔二〕適當的采取激勵措施來發(fā)展企業(yè)安保人員的思想政治工作。人性化的管理是提高每一位員工工作積極性的重要辦法。在工作中，每一位安保人員都需要端正自己的態(tài)度，始終以平等、謙虛的態(tài)度去與每一位同事和領導相處，尊重他人也是尊重自己的一個重要表現(xiàn)形式。同時與每一位隊友加強交流，吸取別人身上的優(yōu)點，增強隊友之間的信任和交流，學會多角度的換位思考，在思想上實現(xiàn)高度的統(tǒng)一也是確保部門內部工作有序發(fā)展的重要途徑。重視每一位員工的思想動態(tài)，適當的予以關懷和援助，將領導的關注與關懷擴散到每一個基層員工的身上。

〔三〕加強對于安保人員綜合素質的培養(yǎng)。始終堅持正確的思想政治理論為導向，科學全面的發(fā)展安保工作，確保在每一個環(huán)節(jié)都是圍繞企業(yè)的穩(wěn)定開展、維護企業(yè)的安定團結這個中心下進行的。同時，加強安保人員的思想教育，在安保人員的聘請中也要擇優(yōu)錄取，綜合素質的上下也是確保工作效率的重要途徑。在日常工作中，通過對于安保人員的思想政治教育，不僅能夠協(xié)調好部門之間的工作與溝通，同時還能增強企業(yè)各部門對于維護企業(yè)平安工作的支持，增強大家的凝聚力，減少安保工作的一些妨礙因素。

六、結語

對于煤炭企業(yè)的開展而言，做好捍衛(wèi)工作是必要前提和根底。然而從某種意