平衡家庭與工作提升女性領(lǐng)導(dǎo)力-北京代表參加首屆女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭研究中德論壇

平衡家庭與工作，提升女性領(lǐng)導(dǎo)力北京代表參加“首屆女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭研究中德論壇”

世界各國文化中普遍存在“男主外、女主內(nèi)”“男人掙面包、女人照顧家”的性別刻板模式，通常，女性所承擔的家務(wù)勞動、照料子女老人、看護病患等無酬勞動遠多于男性，社會和家庭對女性承擔照料任務(wù)的期待也往往大于男性。職業(yè)婦女普遍都承擔著既要保住自己的工作，又要照顧好家庭的雙重負擔，因此，如何平衡家庭與工作關(guān)系和提升女性領(lǐng)導(dǎo)力則成為實現(xiàn)性別平等和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵議題，這同時也是世界各國婦女和社會面臨的巨大挑戰(zhàn)。經(jīng)過近一年的精心準備，在性別平等與婦女發(fā)展研究領(lǐng)域建立了長期良好合作關(guān)系的德國不來梅應(yīng)用技術(shù)大學、不來梅孔子學院與首都師范大學于2016年10月20日在德國不來梅聯(lián)合舉辦了首屆“女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭研究中德論壇”，出席會議的德方人員有來自聯(lián)邦及不來梅州的官員、研究院所和大學的專家學者，德國西門子與奔馳公司等企業(yè)的一線實踐者，也有剛開始在德國創(chuàng)業(yè)的中國大學畢業(yè)生；中國駐漢堡總領(lǐng)事代表出席了開幕式。北京市婦聯(lián)研究室主任、北京婦女理論研究會秘書長韓桂華女士，首都師范大學中國女性文化研究中心主任王紅旗教授，北京外國語大學國際關(guān)系學院教授、社會性別與全球問題研究中心常務(wù)副主任李英桃博士，受邀在會議上分別做了主旨發(fā)言并參加圓桌討論。韓桂華主任首先代表中方婦女組織對德方周到的會議準備與熱情接待工作表示衷心感謝。她說：“中國有句古話：‘相知無遠近，萬里尚為鄰。’意思是說彼此相互了解的人是不分遠近的，即使相隔萬里也可成為鄰居（即彼此相知之人）。非常高興有機會來到不來梅大學孔子學院，與各位朋友共同探討家庭與職業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的話題，特別感謝會議主辦方給我發(fā)言機會，和與會朋友共同分享中國特別是首都北京婦女事業(yè)的發(fā)展狀況和她們在家庭中的地位和作用?！北本┦袐D女聯(lián)合會婦女理論研究室主任韓桂華向德國不來梅孔子學院德中雙方院長謝妮教授、朱錦教授贈送禮物韓桂華主任（右）在論壇上作報告，陳若勉女士（右）為其翻譯在題為《北京婦女發(fā)展狀況及婚姻家庭中的性別平等關(guān)系》的主旨發(fā)言中，韓桂華主任著重從經(jīng)濟、教育、健康、社會保障方面向德國與會者介紹了北京婦女的發(fā)展狀況，并根據(jù)《第三期北京婦女社會地位調(diào)查》的數(shù)據(jù)，詳細闡述了北京婦女的家庭地位特點：婦女家庭地位滿意度較高；婦女在家庭中具有較高和相對獨立的經(jīng)濟地位；婦女在家庭決策中的參與度比較高；婦女在家庭事務(wù)中的自主程度非常高；婦女承擔了更多家務(wù)勞動，婦女在家庭建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。她在主旨發(fā)言中強調(diào)：“北京經(jīng)濟社會的良性發(fā)展為婦女發(fā)展提供了較好的基礎(chǔ)和環(huán)境，婦女事業(yè)在平等、和諧、安定、有序的社會環(huán)境中穩(wěn)步健康發(fā)展，建立現(xiàn)代、平等、民主基礎(chǔ)上的夫妻關(guān)系，越來越成為家庭領(lǐng)域的主流。隨著北京經(jīng)濟社會的發(fā)展進步和人民生活水平的不斷提高，婦女群體的發(fā)展狀況將得到更大改善，北京婦女的家庭地位也將隨之得到不斷提高?！蓖跫t旗教授做了題為《中國女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)》的主旨演講。她強調(diào)，事業(yè)與家庭雙重角色的矛盾沖突是全世界職業(yè)女性面臨的共同困惑，把握事業(yè)與家庭發(fā)展的平衡藝術(shù)，在攀登事業(yè)高峰的路途上有幸福的家庭相伴，更是全世界職業(yè)女性的生命價值理想。她特別指出：“當代中國女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭的共存性發(fā)展情況是多面向的。因為隨著當代中國女性主體意識逐步覺醒，越來越多的女性步入政壇、科技、工商與學術(shù)界等各個領(lǐng)域，并且擔任管理者、領(lǐng)導(dǎo)者，社會角色與生活方式變得越來越多樣化。有的與丈夫相互攙扶、比翼齊飛；有的以‘丁克家庭’拒絕‘母親’角色；有的拒絕婚姻擁抱愛情，以獨身拒絕‘妻子’角色；有的毅然走出無愛婚姻，與相愛的人再次步入婚姻殿堂；有的主動建立獨立家庭與單親家庭；有的等孩子長大后再次創(chuàng)業(yè)。職業(yè)女性婚姻、家庭以及生活方式的多種變化，會給女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭的共存性發(fā)展帶來新的契機，非常值得更深入地探究中國女性全面發(fā)展的新經(jīng)驗、新路徑?！蓖跫t旗教授（中）在論壇上作報告，主持人為德中業(yè)務(wù)顧問法合伙人，國際女總裁協(xié)會漢堡分會會長，原德國工商會北京辦事處德國經(jīng)濟代表魯玉棠女士（右）李英桃教授在論壇上作報告，主持人為德國不來梅孔子學院德方院長謝妮教授（右）2015年9月，聯(lián)合國通過《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》，目標第五個為“實現(xiàn)性別平等，增強所有婦女和女童的權(quán)能”，其中第四個具體目標即為“認可和尊重無償護理和家務(wù)，各國可視本國情況提供公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和社會保護政策，在家庭內(nèi)部提倡責任共擔”。在此國際婦女發(fā)展政策背景下，李英桃教授做了題為《女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭：國際視角》的主題發(fā)言。她首先介紹了全球政商界女性領(lǐng)導(dǎo)的狀況：整體來看，參與權(quán)力與決策、擔任高級管理職位的婦女比例仍然不高，在福布斯世界500強中女性CEO的比例不足5%。接著，她分析了女性領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)少的主要原因，無論是對亞洲還是對歐洲婦女而言，雙重負擔都居于阻礙婦女在職業(yè)生涯中追求更高職位的主要障礙。最后，李英桃教授從政府、公司和個人的角度提出了平衡家庭責任、增加女領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量的措施建議，包括減少和分享無酬勞動負擔、增加有酬勞動機會、增加有酬勞動成果、改變觀念等，并引用了桑德伯格為女性成功提出的建議：敢于參加談判，讓你的伴侶成為真正伴侶，在對方正真離開談判桌之前，一定要留在判桌前。李英桃教授強調(diào)了尊重的特殊意義。與會的德國專家學者對中國經(jīng)濟和婦女發(fā)展取得的成就大加贊賞，她們特別強調(diào)，這是他們第一次親耳聽到來自中國的學者在德國講述中國婦女發(fā)展的故事，這種面對面的交流要比從書本和報告中得來的任何信息都真實和令人信服得多。論壇現(xiàn)場德方發(fā)言涉及多方面內(nèi)容。德中業(yè)務(wù)顧問法合伙人，國際女總裁協(xié)會漢堡分會會長，原德國工商會北京辦事處德國經(jīng)濟代表魯玉棠（JuttaLudwig）女士和原西門子公司駐北京金融服務(wù)公司代表KirstenFrohnert結(jié)合自己在中國工作的經(jīng)驗，介紹了自己與中國婦女合作的經(jīng)驗和感受。她們在華工作期間，無論中國還是德國商界女性比例都有較大提升，這使她們感到自豪。漢堡世界經(jīng)濟研究院院長、勞動教育與人口研究所所長ChristinaBoll結(jié)合自己長期研究所得，討論男性和女性之間工資薪酬的差距問題。她公布的數(shù)據(jù)中，兩性收入的平均差距達到20%以上，女性不僅整體收入少于男性，而且在收入越高的職位上女性的比例越小。她還特別提及，男性和女性在獲得工作崗位的機會上是不同的，因為性別隱形歧視一直存在；女性的談判力小于男性，如果女性希望去通過談判來提高薪酬，她們可達成協(xié)議的空間要小于男性——這不僅僅是因為女性的談判能力不足，更重要的是談判對手會因為女性的性別而有意壓低報價。來自聯(lián)邦政府和不來梅州的官員介紹了聯(lián)邦和地方政府層面在提高婦女就業(yè)水平、平衡家庭與工作關(guān)系、鼓勵男性更多參與家務(wù)勞動諸方面的政策。聯(lián)邦德國工商會“家庭-成功之路”網(wǎng)絡(luò)辦公室負責人KirstenFrohnert詳述了該網(wǎng)絡(luò)與相關(guān)機構(gòu)一起推動中小企業(yè)成為“家庭友好型企業(yè)”，幫助員工平衡家庭與事業(yè)的成功經(jīng)驗。在德國，靈活的工作時間，為女性高層管理人員提供家庭友好環(huán)境的高層兼職模式，專門用于護理生病家人的父母津貼，等等，對于與會中國學者很具有啟發(fā)性意義。在“女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭研究中德論壇”的閉幕式上，不來梅科技大學中國經(jīng)濟學系主任、不來梅孔子學院院長謝妮（MonikaSch?dler）教授強調(diào)，目前德國政府部門的女性人數(shù)上升了，企業(yè)女性的比例也上升了，默克爾總理為女性做出了榜樣。她說，中德關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭研究的對話還將繼續(xù)，希望與會者把這次對話會的成果融入工作當中，讓更多人參與其中。她代表會議主辦方祝愿中德兩國婦女能夠更好地平衡事業(yè)發(fā)展和家庭生活，促使更多女性突破女性領(lǐng)導(dǎo)力的玻璃天花板，在事業(yè)與家庭中都取得更大成功。除了參加“女性領(lǐng)導(dǎo)力與家庭研究中德論壇”外，在謝妮教授和魯玉棠總裁的陪同下，中方代表在漢堡參加了世界女總裁俱樂部漢堡分會的交流活動，并在不來梅孔子學院與德方院長謝妮教授、中方院長朱錦教授以及工作人員進行了圓桌座談。座談會現(xiàn)場中國學者參加