揚(yáng)州市勞動合同

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用人單位(甲方)：______________________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：__________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________

單位性質(zhì)：______________________________

勞動者(乙方)：________________________

性別：_________誕生年月：_____________

戶口性質(zhì)：______________________________

戶口所在地址：__________________________

居民身份證號碼：________________________

合同期限：______________________________

簽訂日期：______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實(shí)施勞動合同制度暫行方法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無固定期限自_______年_______月_______日起。

3.以完成肯定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。

實(shí)行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方須要支配在______________崗位(工種)，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的平安和健康。

(二)乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

(三)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

四、勞動酬勞

(一)甲方應(yīng)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資安排方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。

(二)乙方在法定工作時間的勞動酬勞不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方依法延長乙方工作時間的，應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資酬勞。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會保險，剛好足額繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

(三)甲方應(yīng)主動創(chuàng)建條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序探討通過。

(二)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方嘉獎或懲處。

七、勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。假如是由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞部發(fā)[11014]481號文第五條規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[11014]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動合同，并按勞部發(fā)[11014]481號文第九條之規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(五)乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的狀況解除勞動合同。

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動實(shí)力的;

2.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。

九、勞動合同的終止和續(xù)訂

勞動合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)在勞動合同期滿后一個月內(nèi)辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

十、雙方須要約定的其他事項(xiàng)：________________________________________

十一、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必需嚴(yán)格履行。如有違約，按下列方法擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(一)甲方違約解除本合同，應(yīng)接著履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失，并償付給乙方違約金_______元。

(二)乙方違約不履行本合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失，并償付給甲方違約金_______元。

十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決;也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章)：__________________

法定代表人(簽章)：____________

(單位負(fù)責(zé)人)

_________年_________月________日

乙方(簽章)：__________________

__________年________月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)(簽章)：______________

鑒證人(簽章)：________________

__________年_________月_______日

揚(yáng)州市勞動合同2

用人單位(甲方)：_______________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：___________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：___________

單位性質(zhì)：_______________________

農(nóng)夫工(乙方)：_________________

性別：___________________________

誕生年月：_______________________

戶口性質(zhì)：_______________________

戶口所在地址：___________________

居民身份證：_____________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)夫工權(quán)益愛護(hù)問題的看法》(國發(fā)[20xx]5號)及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在同等自愿、公正公允、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項(xiàng)工作之日即為勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容及要求

乙方同意按甲方工作須要支配在__________崗位。在勞動合同期內(nèi)，甲方可依據(jù)工作須要和乙方工作實(shí)力，變動乙方的崗位，乙方聽從甲方的支配，并相應(yīng)變更勞動合同。

三、工作時間和休息休假

甲方嚴(yán)格限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身體健康，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時和不定時工作制規(guī)定。支配乙方的工作崗位屬于：口標(biāo)準(zhǔn)工時制/口綜合計(jì)算工時制/口不定時工作制。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并在本合同中注明，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2.甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

3.乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4.甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

五、勞動酬勞

甲乙雙方應(yīng)按國家和省有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)協(xié)商一樣可以實(shí)行分批支付工資制度。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式預(yù)付乙方工資，乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每年七月結(jié)清上半年，其次年一月份上旬前結(jié)算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應(yīng)將工資干脆發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)為元/工日。

六、工傷保險

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參與工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)剛好救治，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

七、勞動紀(jì)律

甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，應(yīng)告知乙方，乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1.勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。

2.當(dāng)事人一方有意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九、雙方需約定的其他事項(xiàng)：____________________

十、勞動爭議處理

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2.甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和建設(shè)部門舉報投訴。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份。

3.本合同于________年________月________日生效。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)________

法定代表人：(簽名)______

或托付代理人：(簽名)____

簽章日期：________________簽名日期：____________

雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)______鑒證人(簽名)______

鑒證日期：__年__月___日

揚(yáng)州市勞動合同3

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

揚(yáng)州市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方（用人單位）名稱：____________

地址：____________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________

工商登記機(jī)關(guān)

社會保險單位代碼：____________

聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名____________

性別：____________

文化程度：____________

誕生年月：____________

居民身份證號碼：____________

住址：____________

本單位起始工作時間：____________

合同期限：____________

聯(lián)系電話：____________

甲，乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第____種類型確定本合同期限（a、b、c選其中之一）：

a、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

b、無固定期限：自________年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

c、以完成肯定工作任務(wù)為期限的，自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事____________工作。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）乙方同意甲方支配的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在________________。

（四）甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假

（一）實(shí)行________工時制（a、b、c選其中之一）。

a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

b、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，按勞動行政部門批準(zhǔn)的`事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

c、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制的，乙方依據(jù)工作須要，確保完成工作任務(wù)的狀況下自行支配工作時間和休息休假。

（二）甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支配乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

（三）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等。

四、勞動酬勞

（一）乙方工資為________元人民幣/月，其中試用期工資為________元人民幣/月；或雙方約定的其他工資安排形式：________________________________________________________。

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日前。

（三）非因乙方緣由造成停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險

（一）甲，乙雙方應(yīng)依法參與社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并供應(yīng)可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動實(shí)力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動愛護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

（四）乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。

（五）甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工，未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

七、雙方特殊約定條款

八，勞動合同變更，解除和終止

（一）甲，乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

（二）甲乙雙方解