2022年反三違活動方案

2022年反”三違“活動方案為減少甚至杜絕“三違”現(xiàn)象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范施工人員的安全生產(chǎn)行為，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進一步做好我公司安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級部署開展“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項活動的要求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本活動方案。一、指導(dǎo)思想以深入學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實___、省市區(qū)安委辦、上級安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)工作精神，建立反“三違”活動___體系，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，通過學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓(xùn)，加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身和設(shè)備安全。二、反“三違”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：虞建中副組長：王暫鋒組員：羅奔、王董霞、王永懷、胡盛亭、周建輝等領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，全面___、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反“三違”活動的開展。三、活動目標(biāo)通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使員工對“三違”危害性的認(rèn)識更加深刻，安全教育培訓(xùn)的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責(zé)任事故，切實做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化反違章、程序化事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我公司___年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。四、活動內(nèi)容以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責(zé)任不落實等問題，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類規(guī)章制度，嚴(yán)格控制在生產(chǎn)過程中的行為，采取多種形式，___員工學(xué)習(xí)各類安全生產(chǎn)文件，宣貫《國務(wù)___加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作___》等文件的精神，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的過程管理、規(guī)范管理。為此，我項目部將開展以下活動來促進反“三違”活動的實行：（一）開展反“三違”活動宣傳教育1、收集、懸掛安全標(biāo)語、橫幅。在項目部內(nèi)大力宣傳開展反“三違”活動的意義，通過整理制作成橫幅，懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標(biāo)語，深切做好反“三違”活動的宣傳工作。2、開展“操作規(guī)程”學(xué)習(xí)活動。發(fā)動全體施工人員在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營___“三違”活動的良好氛圍。3、開展反”三違“活動教育自查行動。___員工開展反”三違“自查行動會議，通過會議，進一步反思自己在過去執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實際進行討論，對發(fā)生的違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實到位，違章原因是否清楚明白，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。二）建立健全反“三違”防控有效機制1、規(guī)定現(xiàn)場安全措施。認(rèn)真按照要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身安全和人員責(zé)任事故。2、加強作業(yè)現(xiàn)場督查。重點針對登高作業(yè)、施工作業(yè)及用電作業(yè)等，加強作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。3、加強領(lǐng)導(dǎo)帶隊督查。在活動期間，將由安全領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊，___開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督查，全面檢查和落實反”三違“行動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項等活動中排查出來的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對問題隱患限期整改。五、工作要求1、加強___領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識在當(dāng)前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反”三違“活動的重大意義，成立以項目經(jīng)理為組長，安全員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，落實工作責(zé)任，扎實開展反”三違“活動，將反”三違“活動納入年度重點工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認(rèn)真落實。2、加強責(zé)任落實。遵章守紀(jì)是全體員工的基本義務(wù)，反”三違“是我們共同的職責(zé)。根據(jù)反違章活動的目標(biāo)要求，將反”三違“責(zé)任從上到下層層落實到每一個員工身上。江西廣旭建設(shè)有限公司瑞智（九江）科技產(chǎn)業(yè)園施工項目部第二篇：反三違活動方案泰瑞集團鋼結(jié)構(gòu)分公司“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項活動方案為減少甚至杜絕“三違”現(xiàn)象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進一步做好我公司的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級部署開展“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項活動的要求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實際，特制定本活動方案。一、指導(dǎo)思想以深入學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實___、省市區(qū)安委辦、上級安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)工作精神，建立反“三違”活動___體系，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，通過學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓(xùn)，加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身和設(shè)備安全。二、“反三違”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：王建軍副組長：馮建彪成員：袁宏、王飆、張鵬程、孫斌世、韓學(xué)明、王未斌、逯利峰領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，全面___、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反“三違”活動的開展。三、活動目標(biāo)通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使公司員工對“三違”危害性的認(rèn)識更加深刻，安全教育培訓(xùn)的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責(zé)任事故，切實做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我公司___年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。四、活動內(nèi)容以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責(zé)任不落實等問題，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類安全規(guī)章制度，嚴(yán)格控制在生產(chǎn)過程中的行為，采取多種形式，___員工學(xué)習(xí)各類安全生產(chǎn)文件，宣貫《國務(wù)___加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作___》，《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》等文件的精神，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的過程管理、規(guī)范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：（一）開展反“三違”活動宣傳教育1、收集、懸掛安全標(biāo)語、橫幅。在項目部內(nèi)大力宣傳開展反“三違”活動的意義，通過整理制作成橫幅，懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標(biāo)語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。2、開展“操作規(guī)程”學(xué)習(xí)活動。發(fā)動全體員在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營___“三違”活動的良好氛圍。3、開展“反三違”自查活動。適時___員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。4、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學(xué)習(xí)相關(guān)的安全書籍，在認(rèn)真開展反違章活動的基礎(chǔ)上，適時召開反“三違”活動經(jīng)驗交流會，認(rèn)真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗，從___形式、工作機制、督查方法、督察內(nèi)容等各方面總結(jié)、交流在反“三違”活動中的先進經(jīng)驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確保現(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進整體水平的提高。（二）建立健全反“三違”防控有效機制1、規(guī)范現(xiàn)場安全措施。認(rèn)真按照要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責(zé)任事故。2、加強作業(yè)現(xiàn)場督查。發(fā)揮安全監(jiān)察部門的作用，重點針對登高作業(yè)、施工作業(yè)及用電作業(yè)等，加強作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。3、加強領(lǐng)導(dǎo)帶隊督察。在活動期間，將由安全領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊，___開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責(zé)不到位、整改責(zé)任不明確、整改措施不落實，可能導(dǎo)致人身傷害事故或影響電網(wǎng)和設(shè)備安全運行的問題隱患，限期整改。五、活動規(guī)劃為深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，我公司將按照活動目標(biāo)要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭?。第一階段。動員部署（___月___日－___月___日）。根據(jù)項目部制定的實施方案，結(jié)合項目部實際，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。第二階段。推進實施（___月___日—___月___日）。按照實施方案要求，結(jié)合安全生產(chǎn)具體工作，有步驟地開展學(xué)習(xí)、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。第三階段?？偨Y(jié)提高（___月___日－___月___日）。開展反“三違”活動交流研討，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我部反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。六、工作要求1、加強___領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識在當(dāng)前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動的重大意義，成立以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長及其安委會成員為組員的的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強___領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，落實工作責(zé)任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入年度重點工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認(rèn)真落實。2、加強責(zé)任落實。遵章守紀(jì)是全體員工的基本義務(wù)，反“三違”是我們的共同職責(zé)。根據(jù)反違章活動的目標(biāo)要求，將反“三違”責(zé)任從上到下層層落實到機關(guān)、工區(qū)、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確?；顒禹樌麑嵤?。3、結(jié)合日常工作。我公司將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結(jié)合工作實際，與安全生產(chǎn)年度重點工作及全年安全工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，細(xì)化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A(yù)期成效。泰瑞集團鋼結(jié)構(gòu)分公司___年___月___日第三篇：反三違活動方案國投煤炭運銷有限公司“反三違、防事故、保安全”專項活動方案根據(jù)___公司《___深入開展“反三違、防事故、保安全”專項活動___》的文件要求，同時為充分發(fā)動我公司員工立足現(xiàn)場查隱患、反“三違”，確保公司安全生產(chǎn)，穩(wěn)定運行，特制定本方案。一、活動目的規(guī)范員工行為，消除安全引黃，治理安全薄弱環(huán)節(jié)，有效防范安全事故。二、活動時間___年___月___日___年___月___日三、活動范圍1、公司領(lǐng)導(dǎo)2、各部門經(jīng)理3、公司全體職工四、___機構(gòu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長：五、活動內(nèi)容1、開展“反三違、防事故、保安全”相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，強化員工安全生產(chǎn)意識，利用各種形式大力宣傳遵章守紀(jì)是本分，違章違紀(jì)是禍根，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，營造人人反“三違”氛圍，使員工加強自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產(chǎn)。2、全員開展隱患排查，強力有效治理安全隱患。排查范圍：辦公場所、公司駐港辦公室、公司車輛?；顒悠陂g，各個部門要將隱患排查報告以書面形式上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組。3、積極開展崗位自查、互查。對于排查出的隱患做好記錄，分類管理。并在規(guī)定時間內(nèi)對安全隱患進行整改。4、活動結(jié)束后，各部門經(jīng)理將本部門活動總結(jié)以書面形式上報領(lǐng)導(dǎo)小組。5、領(lǐng)導(dǎo)小組隊已整改的安全隱患進行驗收。確保隱患___%按高標(biāo)準(zhǔn)整改完成。六、活動獎懲辦法1、公司部門各級人員對隱患排查指標(biāo)及反“三違”指標(biāo)建立部門泰賬，部門于每周將隱患排查和反“三違”情況上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組。對完不成任務(wù)的部門給予公司內(nèi)部通報批評。2、對于及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或制止他人“三違”情況的員工，由部門經(jīng)理寫材料上報領(lǐng)導(dǎo)小組，已經(jīng)核實，一次獎勵___元。第四篇：反三違活動方案___開展反“三違”活動__通知各分廠、部門：“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖逐年減少，但仍有少數(shù)員工和個別領(lǐng)導(dǎo)干部對“三違”的危害認(rèn)識不足，表現(xiàn)為習(xí)慣性違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)吉森人股字（___）___號，《___集團公司___年安全生產(chǎn)工作重點___》的文件要求，公司將___年定為反“三違”活動年，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動主題反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”二、活動目標(biāo)1、各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。2、安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實。3、各崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。4、生產(chǎn)場所和設(shè)備特別是重點部位、特種設(shè)備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患。5、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。6、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。三、時間安排1、___月___日——___月___日，部署動員階段。各分廠、部門要按照公司要求結(jié)合單位實際，制定具體的反“三違”專項活動實施方案，并上報安全生產(chǎn)部。同時，由安全生產(chǎn)部印發(fā)宣傳教育資料，進行廣泛的宣傳、動員和學(xué)習(xí)，確保廣大員工人人皆知，人人參與。2、___月___日---___月___日，實施治理階段。各分廠、部門要按照活動方案要求，認(rèn)真___實施，抓好落實，確?；顒釉鷮嵱行?、達(dá)到預(yù)定目的。3、___月___日——___月___日，總結(jié)提高階段。各分廠、部門要對活動情況進行全面驗收，認(rèn)真做好總結(jié)工作。四、活動主要內(nèi)容（一）、宣傳教育在企業(yè)全體員工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀(jì)安全宣傳教育，提高公司全體員工的安全意識和安全素質(zhì)，使之自覺遵章守紀(jì)，做好安全生產(chǎn)工作。⑴安全生產(chǎn)部___張貼反“三違”宣傳標(biāo)語。（2）公司宣傳欄內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容。（3）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位重點對關(guān)鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)切實有效，以提高操作、管理水平。（4）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣1地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，班后總結(jié)評點當(dāng)班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班長切實負(fù)起責(zé)任。（5）加強外來人員管理，嚴(yán)格落實管理制度，防火防盜。（6）隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見附件）。（二）、進行以反“三違”為主的安全檢查。第一階段：各分廠、部門___進行本單位的自查自改，分廠、車間、班組層層負(fù)責(zé)，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃；第二階段。由安全生產(chǎn)部___全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。第三階段。安全生產(chǎn)部把“三違”作為重點檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。五、活動要求和說明1、各分廠、部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，將開展反“三違”活動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責(zé)任落實到位，整改措施到位，責(zé)任追究到位。2、在活動過程中，要緊緊圍繞人、設(shè)備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當(dāng)全體職工都積極參加到這次活動，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。3、各分廠、部門要重視對本次活動，安全生產(chǎn)部將利用標(biāo)語、宣傳欄，視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、___安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。各單位要積極___參加公司各項安全活動。4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴(yán)肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。附件：“三違”的主要表現(xiàn)連州吉森木業(yè)有限公司___年___月___日2“三違”的主要表現(xiàn)（一）下列為現(xiàn)場違章作業(yè)（操作）行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新___設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；（11）危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進行操作。（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。（16）吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。（19）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（24）隨意傾倒物品；（25）攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設(shè)備；（27）廠內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物；（28）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；（30）檢修電器設(shè)備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；（32）工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（二）下列為防護用品穿戴的違章行為（1）生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；（3）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入現(xiàn)場；（4）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護目鏡或面罩；（5）在易燃___、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體___交叉作業(yè)時未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；（9）使用手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用III類手持電動工具。（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。（三）下列為裝置性違章：（1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。（5）施工機具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強度不夠。（6）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。（7）易燃、___區(qū)、重點防火區(qū)，防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。（8）易燃、___物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。9）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行。四）下列為指揮性違章行為：（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。（2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即___生產(chǎn)。（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。（4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不___消除。（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。（6）決定設(shè)備帶病運行、超負(fù)荷運行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（8）對作業(yè)場所危險源分辨不清指令人員操作。（五）下列為管理性違章行為。（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位；機構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。4（2）沒有能夠及時制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時研究、答復(fù)和協(xié)助解決。（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。6）遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。反“三違”主要關(guān)心的幾種人（1）初來咋到“新工人”（2）變化工種“改行人”（3）力不從心“老工人”（4）不懂規(guī)程“莽撞人”（5）技能低下“大膽人”（6）爭強好勝“大能人”（7）盲目作業(yè)“糊涂人”（8）冒險蠻干“危險人”（9）受到批評“泄憤人”（10）急于求成“草率人”（11）違章指揮“外行人”（12）嗜酒如命“醉酒人”（13）心情郁悶“煩心人”（14）吊兒郎當(dāng)“馬虎人”（15）休息不好“疲憊人”（16）僥幸心理“嚴(yán)重人”（17）不學(xué)無術(shù)“懶怠人”（18）安全意思“淡薄人”第五篇：反三違活動方案陽煤豐喜新絳公司銨鈣車間“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”安全活動方案根據(jù)公司《___在生產(chǎn)系統(tǒng)開展“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”群眾性安全活動的實施方案》要求，同時為充分發(fā)動廣大員工立足現(xiàn)場查隱患、反“三違”，確保車間生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長期運行，特制定本方案。一、活動目的規(guī)范員工行為，消除安全隱患，治理安全薄弱環(huán)節(jié)，有效防范安全事故二、活動時間___年___月___日――___月___日___月___日――___月___日三、活動范圍1、車間領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員2、化工倒班人員；3、維修班全體人員；4、基建技改工程、檢修工程的管理、施工作業(yè)人員四、___機構(gòu)組長：段立俊副組長：趙崗組員：王立安、張春合、楊毅、王瑞、毛俊英、賈俊立、孟磊、趙寧斌、朱秋生五、活動內(nèi)容1、全員全面開展隱患排查，強力有效治理安全隱患；隱患排查指標(biāo)：車間主任、副主任、管理員、班長每月每人不少于___條；員工每月每人不少于___條。車間要求：以班組為單位各班進行排查，每天于下班時以班組為單位以書面形式上報當(dāng)天隱患排查情況隱患排查范圍：生產(chǎn)裝置、存儲設(shè)施、設(shè)備檢修、維修、防雷、防電設(shè)施、開停車過程存在的問題、日常生產(chǎn)中影響操作造成操作不方便的問題、消防設(shè)施、防護器材、安全設(shè)施、重大危險源等方面。1.3、隱患排查要求：車間排查。以車間所轄生產(chǎn)區(qū)域為排查對象。由車間主任___車間管理員、班組長及車間職工骨干參加，根據(jù)車間的實際情況和操作條件進行排查。對排查出的隱患，由車間進行整理歸類，落實責(zé)任，___人員制訂整改方案，負(fù)責(zé)整改。班組隱患排查。以生產(chǎn)班組作業(yè)區(qū)域為排查對象。由班組長___班組人員進行排查。各班于上班前先排查后工作，班中加強巡檢排查。隨時糾正不安全行為，消除不安全狀態(tài)。班組無法解決的隱患及時上報車間值班人員。隱患排查結(jié)果建立隱患臺帳，班組隱患就落實責(zé)任人，于班后會報車間。班組排查主要內(nèi)容包括。職工身體狀況、情緒狀況（身體不佳、情緒不好等情況可調(diào)換工作或休息）、個體防護用品穿戴情況、班前會交代注意事項落實情況。崗位自查：崗位操作工以本崗位作業(yè)區(qū)域為對象，在上班期間，針對崗位設(shè)備、工藝、安全設(shè)施、防護用品、消防器材等方面的情況進行排查。發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的狀況，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時報告并聯(lián)系相關(guān)人員進行整改，并做好記錄。對于無法整改的立即上報班長后報車間。對于排查出的隱患車間要做好記錄，并進行分類管理。一般安全隱患臺帳應(yīng)包括：檢查時間、隱患名稱、隱患類型、具體部位、整改資金、整改措施、整改期限、責(zé)任人、等。重大隱患應(yīng)當(dāng)包括?；厩闆r、隱患形成原因、危險危害程度、隱患確認(rèn)報告、整改治理方案、整改結(jié)果、驗收意見等內(nèi)容。隱患整改后，車間___相關(guān)人員進行驗收，確保隱患___%按期高標(biāo)準(zhǔn)整改完成。規(guī)范員工操作行為、嚴(yán)禁干部聲音指揮，嚴(yán)厲打擊“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）行為。每月指標(biāo)要求：車間主任、副主任、管理員、班長每人___個；車間要求：車間值班人員和班長每天至少查一個到兩個“三違”人員三違具體內(nèi)容：違章指揮。具體包括。不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無專門資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在安全防護設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章不制止等。違章作業(yè)。具體包括。不遵守車間的安全制度；進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽；高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用個人防護用品；各類作業(yè)不辦理相關(guān)作業(yè)證的；各類作業(yè)現(xiàn)場安全措施不到位的；隨意樊爬腳手架和高空支架等高于___米的平臺；違反操作規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程進行操作；違反工藝指標(biāo)超溫超壓等。違反勞動紀(jì)律。具體包括。上班遲到、早退、脫崗、串崗、玩手機、點盹、睡崗、曠工等與工作無關(guān)的事情的。三違幫教：對于違章導(dǎo)致他人受傷的人員和嚴(yán)重違章人員除按規(guī)定進行處罰外，要停止工作，進行不低于___天的過“五關(guān)”培訓(xùn)教育。由人事勞資科進行為期___天的針對性的安全知識學(xué)習(xí)，并考試合格（學(xué)習(xí)考試關(guān)）；由黨群部門利用簡報及車間班前班后會對其進行不___場次的現(xiàn)身說法教育（現(xiàn)身說法關(guān)）；由車間安全員到停工培訓(xùn)人員家庭訪談，引導(dǎo)其家屬進行勸導(dǎo)（親人勸導(dǎo)關(guān)）；由工會___違章者對工傷者進行一次身心健康陪護（護理感悟關(guān)）；要求違章人員做出安全承諾（承諾保證關(guān)）。車間干部管理員三違幫教包片安排孟俊旺：管理員朱俊民：維修班郝建康：甲班王小會：乙班李向東：丙班陳永樂：丁班五、活動獎懲辦法車間各級人員對隱患排查指標(biāo)及反三違指標(biāo)，車間建立車間臺賬，班組于每天班后會將隱患和三違情況上報車間。對完不成任務(wù)的給予通報并處罰：一天不報處罰當(dāng)班班長___元。湊數(shù)和弄虛作假的一次罰班長___元。各崗位人員隨時可以反映崗位存在的重大隱患，一經(jīng)落實每條獎勵___元。對于發(fā)現(xiàn)隱患不進行整改和不及時上報的一次處罰崗位責(zé)任人___元。對于及時制止他人違章的員工，由班長寫清材料上報車間，車間報安環(huán)組，一經(jīng)核實，一次獎勵___元。在活動期間公司各級和車間管理人員不定期對各崗位進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)較大安全隱患，而本崗位沒有排查出來的一條處罰當(dāng)班人員、所在崗位全部人員、維修工包片人員___元。造成事故的除按事故標(biāo)準(zhǔn)處罰外，一條再加罰___元。六、工作要求車間全體一定要高度重視，充分認(rèn)識這次群眾性安全活動的目的和重要意義，以規(guī)范全員行為，消除安全隱患，治理安全薄弱環(huán)節(jié)，有效防范安全事故為重點，嚴(yán)格按照活動方案進行，確保車間安全生產(chǎn)；各班于當(dāng)班下班后將隱患排查、反“三違”情況由班長或指定人員進行統(tǒng)計上報車間，并建立班組臺帳。各階段活動結(jié)束后，各班組要針對在活動中隱患排查、反三違情況進行總結(jié)，上交車間。2022年反三違工作實施方案隊屬各職能組、專業(yè)工作站、采油站：為扎實做好深入開展好安全生產(chǎn)的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，決定在全全隊開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的專項整治活動。各職能組、專業(yè)工作站、采油站結(jié)合工作實際，落實有效措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將“反三違”活動具體事項安排部署如下：一、指導(dǎo)思想以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對我隊各職能組、專業(yè)工作站、采油站的違章行為和習(xí)慣性違章進行全面整治。二、整治目標(biāo)通過專項整治，全面提高各井組、站安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。三、___領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為推動“反三違”專項整治活動能夠得到扎實開展，成立___領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。組長：___副組長:___成員：各職能組組長、專業(yè)工作站站長、采油站站長___設(shè)在___，___兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)對檢查出的“三違”現(xiàn)象統(tǒng)計，按照《“反三違”考核處罰實施辦法》落實。四、整治范圍及原則整治的范圍：各職能組、專業(yè)工作站、采油站。包括所轄生產(chǎn)油井、注水井、停躺井、間抽井、注水設(shè)備、污水或清水設(shè)備等。整治的原則：以各職能組、專業(yè)工作站、采油站自檢自查為主，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”監(jiān)管配合的原則___實施，安全環(huán)保組對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。五、整治內(nèi)容（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：各職能組及專業(yè)工作站安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：（1）不按規(guī)定對新工、復(fù)工、換崗工、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓(xùn)。（2）對安全檢查人員已下達(dá)停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。（4）指派身體狀況不