公司榮譽(yù)體系

員工榮譽(yù)體系項(xiàng)目方案總則為建立和完善導(dǎo)向明確、體現(xiàn)公司企業(yè)文化內(nèi)涵榮譽(yù)體系，激勵(lì)員工積極投身咸通金融服務(wù)有限公司，與公司共同成長(zhǎng)，增強(qiáng)公司向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，并通過(guò)內(nèi)部榮譽(yù)體系持續(xù)追蹤，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康快速發(fā)展。公司為激勵(lì)內(nèi)部員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、開拓創(chuàng)新及長(zhǎng)期服務(wù)公司而授予在各個(gè)崗位上表現(xiàn)突出、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)管理水平提高做出貢獻(xiàn)的集體、個(gè)人以及長(zhǎng)期服務(wù)于公司的員工榮譽(yù)總稱，并明確相應(yīng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、流程和表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式。特發(fā)布《咸通金融服務(wù)有限公司員工榮譽(yù)體系方案》公司成立榮譽(yù)體系評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)榮譽(yù)激勵(lì)最終評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)組成人員如下:評(píng)審委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)：總經(jīng)理白建磊評(píng)審委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)：銷售總監(jiān)王銀鵬評(píng)審委員會(huì)委員：各門店經(jīng)理評(píng)審委員會(huì)秘書長(zhǎng)：行政負(fù)責(zé)人裴崇鶴一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)1、“季度新人獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：每季度初司齡為3個(gè)月以內(nèi)新人，且入司時(shí)為行業(yè)小白；評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度端正，本季度無(wú)曠工記錄；（2）工作成績(jī)突出，能夠高效、優(yōu)質(zhì)完成本職工作，業(yè)績(jī)達(dá)到30萬(wàn)；（3）恪守職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，與同事關(guān)系和諧；（4）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，自覺維護(hù)公司利益；（5）積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：2名2、“季度最佳明星獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司的全體員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）試用期滿已轉(zhuǎn)正；（2）工作態(tài)度端正，全月無(wú)曠工記錄；（3）工作成績(jī)突出，能夠高效、優(yōu)質(zhì)完成本職工作；（4）與上、下級(jí)關(guān)系融洽；（5）對(duì)公司有特別貢獻(xiàn)的事跡；（6）進(jìn)取心強(qiáng)，積極主動(dòng)參加公司各種活動(dòng)；（7）不但自己熟練掌握本崗位的工作技能，而且時(shí)常能積極幫助他人，給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)；評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：1-5名3、“最佳咸通形象大使”激勵(lì)對(duì)象：咸通全體員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）青春陽(yáng)光，熱情大方，微笑自然，待人和善；（2）儀容儀表規(guī)范、大方，禮節(jié)禮貌誠(chéng)懇、到位；（3）遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、服從大局；（4）善于溝通，團(tuán)結(jié)同事，品評(píng)處優(yōu)，為人模范；（5）崗位知識(shí)豐富，專業(yè)技能過(guò)硬，對(duì)客服務(wù)嫻熟；（6）當(dāng)季度或當(dāng)年度未受任何紀(jì)律處分或處罰；（7）當(dāng)季度或當(dāng)年度未曾因個(gè)人責(zé)任導(dǎo)致客人的有效投訴；（8）季度評(píng)選需入職兩個(gè)月以上（含），年度評(píng)選需入職8個(gè)月以上（含）；（9）參加年度評(píng)選者至少在當(dāng)年度榮獲一次季度〃形象大使”。評(píng)選周期：季度/次；年度/次評(píng)選數(shù)量：1.季度“微笑大使”（每季度評(píng)選男女各1名）2.年度〃微笑大使”（每年度評(píng)選男女各1名）4、“最佳領(lǐng)袖獎(jiǎng)"激勵(lì)對(duì)象：管理層人員（團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別，包括團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):（1）品性端正、做風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì)，員工滿意度高；（2）所在部門單位各項(xiàng)指標(biāo)完成狀況良好；（3）所負(fù)責(zé)部門單位及本人無(wú)任何違規(guī)現(xiàn)象或行政處罰記錄；（4）入司時(shí)間一年以上；（5）在三個(gè)月內(nèi)沒有任何違紀(jì)過(guò)失行為（包括遲到、早退）；（6）在領(lǐng)導(dǎo)崗位為公司做出卓越的貢獻(xiàn)；（7）為人才的儲(chǔ)備做出了公認(rèn)的成果；（8）具有德才兼?zhèn)涞囊恢峦瞥绲挠绊懥?；?）為公司培養(yǎng)更多品級(jí)俱優(yōu)得力人才的功勛。評(píng)選周期：半年度/次評(píng)選數(shù)量：1名5、“正能量傳播者”激勵(lì)對(duì)象：咸通全體員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)；（2）明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善，自強(qiáng)不息，積極向上；（3）有夢(mèng)想并勇于克服困難、突破限制、超越自我去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想；（4）個(gè)人的經(jīng)歷或行為，能夠代表社會(huì)的發(fā)展方向、社會(huì)價(jià)值觀的取向及時(shí)代精神；（5）其正能量精神傳播有一定影響力，為其他員工及朋友樹立了可親、可敬、可信、可學(xué)的時(shí)代榜樣；（6）事跡無(wú)關(guān)大小，只需讓人切實(shí)感受到溫暖或感動(dòng)。評(píng)選數(shù)量：2名6、“銷售精英獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：銷售人員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):（1）公司任職滿半年以上（含半年）的業(yè)務(wù)人員;（2）嚴(yán)格遵守公司考勤紀(jì)律及規(guī)章制度;（3）季度平均業(yè)績(jī)最高者（以銷售額為單位考核）。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：2名7、“最具責(zé)任意識(shí)獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):（1）關(guān)鍵時(shí)刻永擔(dān)重任的正面形象;（2）嚴(yán)格遵守公司考勤紀(jì)律及規(guī)章制度;（3）具有時(shí)刻不松懈堅(jiān)守職責(zé)的長(zhǎng)期行為;（4）壓力面前永不氣餒的負(fù)責(zé)精神;（5）站在更高角度對(duì)公司事物鞠躬盡瘁用心操勞的境界。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：2名團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)1、“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司各團(tuán)隊(duì),各門店評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)合作，積極向上，團(tuán)隊(duì)面貌良好，有凝聚力、向心力；（2）團(tuán)隊(duì)所屬成員無(wú)任何處罰記錄或負(fù)面新聞報(bào)道;（3）工作業(yè)績(jī)突出，項(xiàng)目完成出色，管理品質(zhì)優(yōu)秀，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成狀況良好。

評(píng)選數(shù)量：1名2、“最佳合作共贏獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司各部門評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：(1)具有和其他部門及合作方配合支持的顯著案例;甘當(dāng)配