試用期工作述職報告

試用期工作述職報告試用期工作述職報告在生活中，報告特別的重要，報告具有成文事后性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是細心整理的試用期工作述職報告，希望能夠關懷到大家。試用期工作述職報告篇1時間一晃而過，轉瞬間我的工作試用期已接近尾聲。在這段時間里大家賜予了我足夠的寬容、支持、鼓舞和關懷，讓我充分感受到了領導們堅決的信念，和同事們主動樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式職工而身感有幸。記得當時應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報：一、基本熟識了公司的組織機構和各部門的相關運作狀況。記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于人力資源部楊經(jīng)理的.簡潔介紹，除此之外，知之甚少。所以，試用期中怎么去熟識、了解并熟識自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。通過在工作中多問，多查、多看、多跑，現(xiàn)在基本熟識了公司的組織機構和相關運作狀況。二、主動協(xié)作總經(jīng)理辦公室主任做好了辦公室的日常工作及領導的服務工作。1、每次會議前做好預備工作，會中認真做好會議記錄，會后依據(jù)領導要求準時發(fā)出會議紀要，并做好大事記的整理和存檔。2、依據(jù)總經(jīng)理的要求每周星期一準時搜集各部門負責人的周方案總結并準時送給總經(jīng)理閱知。3、按要求完成公司各類請示，報告、通知、工作總結等文件的起草和催辦工作。4、協(xié)作辦公室主任做好了與各部門溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作。5、認真關懷領導搜集、篩選、整理所需資料，到工商部門將公司原來存檔缺少的證照、變更資料整理出來。6、協(xié)作辦公室主任制訂出《文件傳閱制度》，準時傳閱和傳送公司領導批示的看法，并將辦理和落實狀況準時向領導報告。7、協(xié)作辦公室主任制訂出《收發(fā)文管理制度》訂正以前收發(fā)文不規(guī)范之處。8、協(xié)作辦公室主任制訂出《考勤管理制度》恢復公司的考勤管理工作。9、協(xié)作辦公室主任做好日常的接待工作，如：為客人訂機票、接機、支配住宿。10、做好后勤服務工作，如：整理公司內(nèi)部衛(wèi)生，換水，修理投影儀、復印機、電腦等設備，進行滅鼠等三、存在問題及對其改進方式由于在原來從事的是X、廣告行業(yè)，對房地產(chǎn)涉及較少，對于房產(chǎn)行業(yè)的學問較少，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深化了解與熟識，這樣才能進一步做好領導的參謀和助手。我將會在今后的工作中多向前輩請教，多參閱行業(yè)的相關資料，在工作中磨煉意志，增長才能，爭取多為領導出謀劃策雖然只有短短的三個月，但對于我來說卻収益頗豐。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，g難攻堅，力求把工作做得更好。試用期工作述職報告篇2經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計助理工作看似簡潔，做起來卻難，以前的工作閱歷對我從事新的工作有一定的關懷，但很多事情還需要重新熟識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成果的取得離不開單位領導的耐心教育和無形的身教，離不開公司同仁的關懷和支持。兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的會計工作已經(jīng)比較熟識，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對會計的工作狀況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司x總和x會計的領導下，在公司同仁的關懷下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的熟識和深化的學習?，F(xiàn)對本職工作總結匯報如下：一、心態(tài)培養(yǎng)一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟識及精通的過程，萬事開頭難，一個較好的心態(tài)——虛心的、主動的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的`心態(tài)調(diào)整到，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。二、具體工作1、嚴格依據(jù)財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。3、準時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。4、填寫稅務申報表。5、完成財務負責人交待的工作。三、工作要求要作好會計助理工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，務必?具有以下的基本要求：1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提升自己的業(yè)務水平和學問技能。2、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。3、會計人員要恪守較好的職業(yè)道德。4、會計人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。以上是我對兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！試用期工作述職報告篇3各位領導、同志們：依據(jù)市委組織部的支配，我現(xiàn)在進行試用期滿考核工作述職。在一年的試用期里，市委組織部領導們給了我很多關懷和疼惜，縣委班子領導和同志們給了我很大的支持關懷，使我能夠很快地適應新的工作崗位，各方面工作取得了新的進步?，F(xiàn)將試用期間的主要工作狀況述職如下：一、把先進性訓練活動作為組織工作的重中之重，切實抓緊抓實抓出成效。開展先進性訓練活動是增加黨的執(zhí)政力氣的重要舉措，也是黨的政治生活中的一件大事。我到利津任職時，先進性訓練活動已開展到第二批次，此前在活動中開展了“進百村入百戶幫民富”、千名機關黨員簽名、黨員承諾、“十幫十帶十促進”等許多富有成效的主題實踐活動，活動開展地有聲有色。在此基礎上，我保持更加貼近實際、務求實效的原則組織開展訓練活動：在下崗失業(yè)黨員中開展了再就業(yè)工程，通過免費培訓、結對幫扶、政策傾斜提升他們的再就業(yè)力氣，夯實他們保持先進性的基礎；針對農(nóng)村黨員作用弱化、表率作用不強的實際，開展了“力氣建設工程”，通過組建農(nóng)夫黨員講師團帶訓、產(chǎn)業(yè)基地集訓、縣鄉(xiāng)黨校輪訓等方式整合訓練資源，以大培訓促進農(nóng)村黨員力氣的大提升；為保障訓練活動效果，探究建立了黨員“先鋒指數(shù)”評價體系，通過縱向、橫向立體交叉考核，合理量化黨員的先鋒指數(shù)，依據(jù)指數(shù)凹凸獎優(yōu)罰劣，初步建立起了激勵黨員保持先進性的長效機制。目前，寬闊黨員的黨性修養(yǎng)明顯增加，黨員素養(yǎng)有了明顯提升，黨群干群關系進一步親熱。二、把干部工作作為推動發(fā)展的重要保障，努力建設高素養(yǎng)干部隊伍。路線方針確定以后，干部就是準備性因素。市委“突破利津”戰(zhàn)略能否順當施行、我們利津能否實現(xiàn)跨更加展，建設高素養(yǎng)的干部隊伍是關鍵。我們在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作的基礎上，努力用創(chuàng)新推動干部人事制度改革，在建設高素養(yǎng)干部隊伍上做了一些探究。一是貫徹科學發(fā)展理念，建立干部實績量化考核體系。分類制定三種類型的考核指標體系，考核內(nèi)容既設置經(jīng)濟指標，也設置非經(jīng)濟指標，對測評要素合理賜予分值，匯總加權后得出科學、直觀的考核分值。依據(jù)年度考核結果，結合縣直部門領導班子調(diào)整，選拔了一批政治上靠得住、業(yè)務上有本事，肯職工、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部進班子，進一步優(yōu)化了班子整體功能。二是拓寬干部實踐熬煉渠道，強化干部訓練培訓工作。我們雖然是人口大縣、人才大縣，但是經(jīng)營人才相對匱乏。為此，我們開展了選派公司干部到青島公司掛職熬煉工作，努力加大公司經(jīng)營人才的培養(yǎng)力度；同時，還開展了干部到省、市直機關掛職、選派年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)招商等工作，有效提升了干部素養(yǎng)，增加了干部力氣。三是公開選拔副科級領導干部，加快干部人事制度改革步伐。為促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，公開選拔了12名副科級領導干部，由于領導重視、組織得力、程序嚴密、結果公正，在社會上取得了較好反響。四是前移監(jiān)督關口，健全完善干部監(jiān)督機制。設立了副科級干部監(jiān)督員崗位，具體負責干部監(jiān)督工作；在離退休老干部中選聘了25名義務監(jiān)督員，定期走訪或召開座談會，聽取對干部作風的反映、看法和建議；保持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，努力實現(xiàn)事前監(jiān)督，增加監(jiān)督工作的實效性。三、把基層組織建設作為組織工作的重要基礎，探究強化農(nóng)村黨員訓練管理的`有效途徑。鞏固黨的執(zhí)政基礎，關鍵在基層?；鶎咏M織建設上水平，是組織工作上水平、上臺階的重要準備因素。我們靠制度作保障、用載體來推動，努力提升全縣基層組織建設水平。一是施行層次量化管理，切實強化農(nóng)村黨員管理。將農(nóng)村黨員分為村干部黨員、中青年無職黨員、老年黨員、流淌黨員四大類進行管理。對不同類型的黨員，分別提出目標責任和具體量化指標，逐一簽訂目標責任書。年底依據(jù)每名黨員的具體考核分值，確定優(yōu)劣，賜予獎懲。二是施行“三百”示范工程，增加黨員干部“二次創(chuàng)業(yè)”力氣。用三年的時間，在全縣農(nóng)村“創(chuàng)建100個黨建示范村”、“建設100個優(yōu)秀村黨支部書記創(chuàng)業(yè)示范點”、“培育扶持100個黨員科技致富示范戶”。通過部門聯(lián)系、政策優(yōu)待、項目引導、科技扶持等綜合措施，全面推動工作落實，并將施行狀況列入農(nóng)村基層組織建設考核。三是建立督查員隊伍，提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程訓練工作水平。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了136名高素養(yǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部擔當遠程訓練督查員，進一步健全完善了現(xiàn)代遠程訓練管理體系，有效增加了村級接收站點的“管學用”力氣。試用期工作述職報告篇4各位領導、同志們：大家好!我是xxxxxx經(jīng)理，全面負責xxxxxx所需物資、設施設備和各種用品的選購配送工作。擔當xxxxxx經(jīng)理的三年時間里，在酒店領導班子的正確領導和大力支持下，在酒店各單位和部門的親熱協(xié)作下，我和xxxxxx的其他同事全力協(xié)作，嚴格遵守公司選購制度，認真履行職責，按時、按質(zhì)、按量地完成了各項選購工作，有力保障了酒店的正常運營和各項接待任務的順當完成，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、完善制度建設依據(jù)酒店負責制定選購管理工作流程與標準，并督導執(zhí)行。依據(jù)制度的執(zhí)行狀況以及運行中消逝的一些新問題，對各項管理方式和工作流程進行重新梳理和完善，改進選購方案申報流程和選購工作流程準時修訂、完善部門各項要求和規(guī)定及工作程序。xxxxxx的各項工作逐步走向制度化、規(guī)范化，步入了正常有序運行的狀態(tài)，轉變了以前沒有章法、盲目工作、方案統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài)。二、嚴格規(guī)范選購方案管理嚴把選購方案關，認真制定執(zhí)行“三大方案”。對各部門上報的選購方案依據(jù)經(jīng)營方案進行嚴格審批，嚴格控制，有效控制臨時方案的數(shù)量和金額，做到選購有方案可依，無方案不選購。三、強化進貨管理針對近年來嚴峻的食品安全形勢，組織xxxxxx職工認真學習了食品衛(wèi)生安全學問，對當前的食品及食品原料收貨驗收流程進一步規(guī)范。通過一系列的有效措施的施行，xxxxxx的食品管理工作有了顯著改善，近年來沒有發(fā)生一起因食品選購而發(fā)生的食品安全事故。主要措施有：1、要求供貨商送貨和選購員外出選購都要索取相應的檢驗檢疫票據(jù)；2、包裝成品及半成品要求嚴格檢查生產(chǎn)日期和保質(zhì)期；3、每種食品添加劑都有相應的合格證和檢驗報告，嚴格禁止食品衛(wèi)生監(jiān)管部門黑名單的食品添加劑流入酒店；4、建立健全每日進貨臺帳，將各類物品的.每次進貨都詳細登記在冊。四、強化對供貨商的選定、使用的管理從資質(zhì)、價格、服務上綜合考察供貨商，使每一個物品的供貨商的選定都要經(jīng)過質(zhì)價評議，通過質(zhì)價評審委員會的評審后進入xxxxxx，確保酒店使用的每一種物品的品質(zhì)都有保證，價格經(jīng)得起考驗，質(zhì)量都能追溯。在6月份，為了保障食品安全，強化供貨商自律意識，與供貨商簽訂食品安全承諾書19份。五、在選購過程中，貨比三家，確保物美價廉“保證選購質(zhì)量的同時為公司節(jié)約每一分錢”是選購人員的準則，在工作中，我始終保持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”，嚴格依據(jù)公司詢價、比價程序操作。大宗材料和設施設備的選購要求供應商務必?供應資質(zhì)證明、合格證明，商定售后服務并簽訂合同。食品的選購，首先要求新穎、質(zhì)量好，而且都要到衛(wèi)生防疫達標的單位去選購。在此基礎上，再考慮價格廉價，份量充分，確保各部門能準時拿到好質(zhì)量、準數(shù)量的物料。六、強化了對車輛的管理。由于工作業(yè)務的需要，去年8月份酒店三輛車劃歸xxxxxx管理，組織部門準時制定了車輛管理方式，建立了加油臺賬和出車臺賬，健全了行車記錄。定期組織駕駛員進行安全培訓，切實增加了駕駛員安全行車意識。在過去的一年中，雖然較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結果，在工作中，我離領導和同事們的希望還有一定距離，主要表現(xiàn)在基礎管理水平不高，工作重點抓得不夠突出等問題，我個人還存在性格急躁，不認真，辦事拖沓的缺點，在今后的工作中我會努力g服以上缺點。勇于探究，敢于創(chuàng)新，不斷完善和改進工作的方式方式，以更大熱忱的工作態(tài)度投入到本職工作中，制定新的工作目標和方向，進一步提升管理水平，提升駕馭工作的力氣，確保選購工作更好更快的發(fā)展。試用期工作述職報告篇5敬重的領導：您好！進入公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和寬闊同事的支持和關懷及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我保持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、強化自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種要求和規(guī)定、提升綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作述職如下：一、強化業(yè)務學習，提升業(yè)務素養(yǎng)。通過公司細心支配、組織的新職工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司成功案例等，為以后的”實際工作做預備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員加入編寫了《xx公司管理詢問建設項目建議書》、《xx公司管理詢問建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司公司文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關文件。二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己。一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還務必?能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體處理方案。從自身角度考慮，一要轉變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提升；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種要求和規(guī)定，也要把公司的公司精神、工作作風，融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。三、體會與感悟。公司從上到下全體職工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方式方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀看，并準時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶公司，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至職工習慣、公司精神?？傊?，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提升、成長。對于接下來的工作，充分信念！此致敬禮！試用期工作述職報告篇6在工作的這段時間以來，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我始終持著虛心謹慎、認真負責的工作態(tài)度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和較大的收獲，現(xiàn)鑒定如下：在本部門工作中，我始終嚴格要求自己，認真準時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外，我具有很強的團體合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心關懷其他同事，與人相處和諧融洽。工作上，自xxxxxxxx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是靠著這樣一種堅決的信念，我已嫻熟掌握儲蓄、會計、方案、信用卡、個貸等業(yè)務，成為xxxx行業(yè)務的行家里手。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我賜予不同的關懷和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的`全部手續(xù)。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也主動響應，常常加入單位組織的各項競賽，呈現(xiàn)自我，并取得了優(yōu)異的成果，受到了單位的嘉獎。學習上，自從加入工作以來，我從沒有放棄學習理論學問和業(yè)務學問。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于xxxx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xxxx年自修東北高校金融本科，由于學習勤奮刻苦，成果優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定，目前正在主動預備論文答辯。不但掌握和提升了金融學問，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融學問融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提升，并于xxxx年加入全國中級經(jīng)濟師資格考試，順當通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務學問考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平。但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深化，政治敏銳性不夠強，工作方式方式欠妥，文字功底不夠扎扎扎實實實，有待在今后的工作中進一步完善和提升，同時希望領導予以轉正。試用期工作述職報告篇7敬重的公司領導：您好！首先要感謝xxxx給我這個機會能夠與各位同仁一起奮斗在工作崗位上，我工作已有接近兩個月，可我并沒有給公司作什么奉獻，而是公司卻讓我學到了很多學校里沒有的東西。我很感謝個各同仁，鼓舞我，激勵我，我在這向你們說一聲”感謝”、對于我來說，進入公司接觸的第一份工作是便是直接拿起電話與客戶開始接觸。找到a類客戶簽單，第一次打電話，感覺很興奮，可后來感覺就不同了看似簡潔實則具有一定的挑戰(zhàn)性的工作，知道自己在這方面有很多缺點，說話聲音小，沒底氣，畢竟這一崗位上，職工的業(yè)績直接準備著公司能否連續(xù)進行下一項工作，所以我要學會轉變，不在是一個學生了。而是一個社會上的人，學會突破自己，學會轉變自己，去適應這個工作，發(fā)揮我的最大力氣，公司訓練了我給我這個機會，我就要回報公司，不想在這里吃白飯，我已經(jīng)給我們部門托了后腿，我不想在落后。十二月里我一個單也沒出，我感覺我對不起公司，自己也對不上起，出去見的客戶，沒有盡力的抓住他，我不知道我轉變了還是沒有轉變，我一月份的業(yè)績又是0，我想是我太懶，沒有更好的去適應這份工作，我不知道我還有沒有機會再在這個公司里，機會是給有預備的人的，但我知道什么是成功者，笑到最終的是，保持……這一份工作不簡潔。不要讓期盼你的人無望。我要在以后的工作中要提升自己的信念，向我身邊的學習，要勇敢的”去和客戶說，不要小看我，我有力氣去擔當責任，說的話就要作到，我見的第一家客戶，公司老板第一句話就是”你今年多大？”我想我今年的愿望就是我要變的成熟，或許我的信用指數(shù)是0，由于我許下的承諾都沒有得到兌現(xiàn)。我堅信有一天我會成熟的向世人有底氣的夸夸自己，也讓別人夸夸我，我是最棒的，沒有一家公司寵愛沒有信用的職工，社會上沒有，在工作中要對業(yè)務嫻熟，對客戶有熱心、誠意與耐心，最重要的是要有服務意識，并在服務的過程中合理運用營銷技巧，使客戶對自己的產(chǎn)品感愛好，讓他們和自己成為伴侶，讓他們給介紹客戶，發(fā)揮出自己的專業(yè)勝勢，以學問為基礎，以語言為工具，以態(tài)度取勝。我xx年的方案就是讓自己變得成熟，努力之后肯定有結果，說到做到，要有責任心，對每件事要認真對待，我不想成為一個沒有誠信的人。我要發(fā)揮我的勝勢，成熟的笑。我堅信我可以一定能。試用期工作述職報告篇8我于20xx年9月15日進入公司，依據(jù)公司的需要，現(xiàn)在負責大樓管理員的職務，負責小區(qū)的安全護衛(wèi)。工作認真，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有較好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團體協(xié)作力氣；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心關懷及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足。一、思想上個人主義強，任憑性大，不虛心散漫，不虛心謹慎，敬重聽從二、有時工作不嫻熟，言行舉止不重視約束自己三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)意不夠，離領導的要求還有一定的”距離。在以后的工作和學習中，我會對自己進一步嚴格要求，虛心向公司領導、同事學習，堅信憑借自己高度的責任心和信念，一定能夠訂正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據(jù)公司的要求和規(guī)定，試用期滿后，可以聘用為公司的正式職工。因此，我特意向公司申請：希望依據(jù)我的工作力氣、態(tài)度和表現(xiàn)給出合格的評價，按期成為正式職工。來到這里工作，我最大的收獲是敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務素養(yǎng)、工作力氣大幅度進步和提升，鼓舞我在工作中前進和完善。我明白了公司的美麗明天是大家的努力制造的，堅信在全體職工的共同努力下，公司的美麗明天會更加輝煌。在今后的工作中，我更加努力，希望上司批準轉行。試用期工作述職報告篇9敬重的領導：您好！時間過得真快,走上工作崗位已近一年,在學校領導及同事的關懷與關懷下，自己已從七月那個莽撞的畢業(yè)生慢慢地進入了為人師表的角色?；仡^想想,一路走來，雖步履蹣跚，跌跌撞撞，但在領導的關懷指導和各位老師的關懷下，使我這個剛走出校園，又重新走進校園，只有理論而沒有實踐的新老師學會了很多東西，成功地實現(xiàn)了從學生到老師的轉變，工作得到了實踐熬煉，思想熟識也有了極大的提升。現(xiàn)結合一年來的思想、工作等狀況做以下匯報：一、認真學，努力提升思想覺悟作為一名老師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地熟識到，提升思想覺悟，是開展好訓練工作的基本前提。平常，我主動加入學校組織的政治理論學，努力弘揚為公、務實、創(chuàng)新、爭先的實效精神。始終嚴格要求自己，力求自己的言行舉止對學生起到表率作用。工作中，嚴格遵守學校各項要求和規(guī)定，團結同事，準時完成學校布置的各項任務。二、主動實踐，錘煉教科研力氣進入老師角色后,我快速熟識學校的常規(guī)教學方式、方式，對備課、上課、作業(yè)布置支配等常規(guī)工作進行了認真的實踐。本著向課堂四特別鐘要效率，我能認真?zhèn)湔n，細心設計課堂教學，課堂上以學生為主體，盡量兼顧到各層面的學生，使每位學生學有所得。課后細心布置作業(yè)，盡量做到適度、適量。每一次作業(yè)準時批改，發(fā)覺問題準時訂正。在實踐中遇到自己無法處理的教學問題就主動向同事們請教,努力做到課前預備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。平常，我還常常去聽本科組老師的課，到外校去聽優(yōu)秀老師觀摩課及講座，甚至跨學科聽課，并且主動加入新老師培訓，從中都得到了很多寶貴的閱歷。在學別人閱歷的基礎上，勇于實踐，多次在學校以及科組內(nèi)上公開課，并受到好評。自己的訓練教學實踐力氣也得到不斷的進步和提升。在上好每一堂課的基礎上，我也能通過網(wǎng)絡及報刊雜志查閱資料，準時了解當前教壇新動向，隨時調(diào)整自己的教學心態(tài)。主動加入?yún)^(qū)、學校組織的實地教研、網(wǎng)絡教研以及課題爭論，能準時利用網(wǎng)絡資源，查閱評論同行的博客文章，學別人的閱歷總結，了解別人爭論的動向。同時我還能對自己的教學和工作不