人力資源個人簡歷集錦15篇

第第#頁共30頁起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號20某某-0920某某-10一舟培訓安全生產管理獲得20某某-0720某某-09時代光華環(huán)保管理結業(yè)20某某-0920某某-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結業(yè)20某某-1120某某-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：一般工作能力及其他專長1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通2、有一定的英語讀、寫、聽能力3、能較好的操作計算機4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程自我評價誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。人力資源個人簡歷6姓名：性別：男年齡：24歲身高：163CM婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州最高學歷：本科工作經驗：1—3年聯(lián)系地址：貴陽求職意向最近工作過的職位：期望工作地：貴州省/某某市期望崗位性質：全職期望月薪：面議期望從事的崗位：其他，人事專員/助理期望從事的行業(yè)：無限制技能特長技能特長：工作認證負責教育經歷某某大學（本科）起止年月：20某某年9月至20某某年7月學校名稱：某某大學專業(yè)名稱：人力資源管理獲得學歷：本科工作經歷貴陽機場—地勤人員起止日期：20某某年10月至20某某年10月企業(yè)名稱：貴陽機場從事職位：地勤人員人力資源個人簡歷7目前所在：白云區(qū)年齡：37戶口所在：廣州國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族應聘職位：行政專員/助理：工作經歷廣州南方樹脂廠起止年月：20某某-02?20某某-12公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質擔任職位：行政專員工作描述：負責后勤、人事管理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審環(huán)保資料報送、組織公司人員旅游等離職原因：家里有事廣州冠宏鞋業(yè)有限公司起止年月：20某某-03?20某某-01公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：人事主管工作描述：負責人事管理、統(tǒng)計等工作離職原因：公司搬遷廣州偉順鞋業(yè)有限公司起止年月：1993-06?20某某-02公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：人事工作描述：負責人員招聘、人事檔案整理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審、勞動合同訂立與解除等離職原因：公司結業(yè)教育背景畢業(yè)院校：廣州電大最高學歷：大專獲得學位:無畢業(yè)日期：20某某-06專業(yè)一：行管管理專業(yè)二：起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號語言能力外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：良好工作能力及其他專長熟練電腦操作、懂得人事管理人力資源個人簡歷8基本信息姓名：童某某性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：湖北-襄樊年齡：30現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管行政/人事類-招聘經理/主管尋求職位：人事經理/主管、招聘經理/主管教育經歷20某某-1?20某某-12華南師范大學人力資源管理本科培訓經歷20某某-1?20某某-1科建管理顧問公司環(huán)境管理體系內審技巧培訓0內審員資格證20某某-8?20某某-8科建管理顧問公司質量管理體系內審技巧培訓內審員資格證工作經歷某某公司（20某某-02?20某某-11）公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務擔任職位：人力資源經理崗位類別：人事經理/主管工作描述：一、人事工作：1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。3、培訓與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結果，組織擬定對員工的'獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協(xié)調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。二、行政工作：1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。離職原因：公司轉型這是一份具有豐富工作經驗的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。某某公司（20某某-06?20某某-02）公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備擔任職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師工作描述：一、人事工作：1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協(xié)助。3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。5、員工關系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質。二、行政工作：1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。離職原因：集團重組某某公司（20某某-09?20某某-06）公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路擔任職位：人事崗位類別：人事經理/主管工作描述：一、人事工作：1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協(xié)助等。3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。二、行政工作：1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內外公文寫作等。2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導入，客戶驗廠陪同等。3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚離職原因：參加學習技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：高級計算機詳細技能：技能專長：八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：英語：一般求職意向發(fā)展方向：通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。其他要求：自身情況自我評價：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、0型血。工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規(guī)范、直言不諱。立場：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。人力資源個人簡歷9姓名：個人簡歷國籍：中國目前住地：廣州民族：漢族戶籍地：廣州身高體重：153cmkg婚姻狀況：未婚年齡：27歲求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：工作年限：5職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個月月薪要求：20某某--3500希望工作地區(qū)：廣州工作經歷：公司名稱：廣州市某某裝修有限公司起止年月：20某某-10?20某某-03公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：人力資源專員工作描述：1.根據(jù)要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務，以符合建筑系統(tǒng)內部要求。建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務部門的工作。協(xié)助辦理公司投標經營資質相關事務。離職原因：公司名稱：廣州某某商旅有限公司起止年月：20某某-10?20某某-07公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品擔任職務：銷售助理工作描述：1.負責與客人洽談業(yè)務，具備良好的客戶服務水平;對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;產品相關的售后服務;統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;離職原因：公司名稱：廣州某某工商財稅代理有限公司起止年月：20某某-05?20某某-09公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務：工商助理工作描述：1.負責接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關文件，熟悉各種辦公設備的運用;負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經驗;協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關事務;負責日常客人接待工作;離職原因：教育背景畢業(yè)院校：華南師范大學最高學歷：本科畢業(yè)日期：20某某-12-01所學專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號1998-0920某某-07廣州市第48中學高中畢業(yè)證20某某-1020某某-10中山大學行政管理畢業(yè)證20某某-0920某某-09考試部教育中心全國計算機等級考試（一級）合格證書20某某-0920某某-07華南師范大學人力資源管理畢業(yè)證20某某-1220某某-12廣東省職業(yè)訓練指導中心勞動保障法制基礎培訓培訓證書語言能力外語：英語一般國語水平：精通粵語水平：精通工作能力及其他專長本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，詳細個人自傳1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領域尋求發(fā)展。2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經驗及技巧。3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。人力資源個人簡歷10基本信息姓名：性別：女年齡：25歲最高學歷：本科工作年限：3年政治面貌：中共黨員現(xiàn)居城市：江蘇籍貫：江蘇婚姻狀況：未婚聯(lián)系電話：電子郵箱：@求職意向工作類型：全職期望薪資：3000-5000元工作地點：江蘇求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨黨政機關、團體事業(yè)求職職位：人力資源專員工作經歷20某某-11-某某置業(yè)有限公司行政專員工作描述：1.日報、周報、月報的統(tǒng)計與整理2.會員卡和會員信息的整理與匯總3.營銷部人事考勤工作4.商品房預售合同的打印工作5.參加早晚會和周例會，會議內容的記錄整理工作6.公司資產的保管、禮品保管與領用教育經歷20某某-09-20某某-07南京財經大學國際經濟與貿易本科專業(yè)描述：國際貿易與實務計量經濟學統(tǒng)計學經濟法會計基礎金融學獲得證書20某某-08商務英語中級成績：（良好）20某某-10會計從業(yè)資格證成績：（良好）自我評價樂于學習，樂于分享愛崗敬業(yè)，認真負責還需要磨練自己的品格人力資源個人簡歷11個人信息姓名：性別：男年齡：29體重：89民族：漢族身高：171cm戶口所在地：湖南岳陽婚姻狀況：未婚出生日期：1984年2月12日現(xiàn)工作地點：湖南岳陽希望職位：期望職位一：行政/人事類工作地點：希望工作地點一：湖南岳陽求職類型：全職/兼職待遇要求：2500人民幣/月（可面議）到崗時間：可隨時到崗教育培訓最高學歷：大專畢業(yè)學校：中央廣播電視大學更新日期：20某某年01月10日專業(yè)類別：管理類專業(yè)名稱：工商管理2022年09月-20某某年07月中央廣播電視大學工商管理工作經驗☆公司名稱：沃爾瑪國際連鎖超市2022年8月-20某某年8月公司類別：批發(fā)零售（百貨、超市、購物中心、專賣店…）擔任職位：人力資源助理工作描述：1.負責招聘;充分開發(fā)、利用各種招聘渠道滿足公司的人才招聘需求開發(fā)、維護招聘網(wǎng)站、人力資源機構等相關外事機構關系負責員工的技能培訓、工作心態(tài)追蹤調整!消極員工的心理輔導!☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡技術有限公司2022年4月-20某某年1月公司類別：計算機業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成）擔任職位：人力資源經理工作描述：編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發(fā)培訓課程;行政及人力資源部日常事務管理;員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;員工的績效考核及管理;宿舍管理;辦公用品的采購與發(fā)放;企業(yè)文化建設;員工活動的組織與開展;公司內部成本人員招聘及法律風險控制;員工關系管理及工作氛圍優(yōu)化;內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡技術有限公司2022年4月-20某某年1月公司類別：計算機業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成）擔任職位：人力資源經理工作描述：編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發(fā)培訓課程;行政及人力資源部日常事務管理;員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;員工的績效考核及管理;宿舍管理;辦公用品的采購與發(fā)放;企業(yè)文化建設;員工活動的組織與開展;公司內部成本控制;人員招聘及法律風險控制;員工關系管理及工作氛圍優(yōu)化;內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;技能專長熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘與配置、勞動關系管理。自我評價有三年以上團隊管理工作經驗!四年以上人力資源管理經驗!有較強的溝通和人際處理能力，適應性強。在校期間輔修過心理學，有1年以上心理治療實際操作經驗!具有良好的公文寫作能力;能夠熟練使用各類辦公軟件;具有良好的組織溝通協(xié)調能力，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神，有一定的管理協(xié)調能力;責任心強，對工作細致認真，謹慎細心，具備條理性;具備高度執(zhí)行力，服從領導的安排并能積極配合領導的工作;有較強的進取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成績有積極的心態(tài)。熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長!人力資源個人簡歷12姓名：目前所在地：天河區(qū)民族：漢族戶口所在地：湖南身材：161cmkg婚姻狀況：未婚年齡：27求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、工作年限：5職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：某某--3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經歷：公司名稱：起止年月：某某-04?某某-08廣州金榜圖書銷售有限公司公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職務：人力資源部副經理工作描述：一、制定人力資源管理各項制度1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善TO口二、招聘管理1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;2、對面試人員進行初試。三、培訓管理1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施;2、培訓效果的跟進及總結。四、績效考核管理制定前線部門的績效考核制度并組織實施。五、薪酬福利管理1、負責前線部門的薪資核算;2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。六、勞動關系管理1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;2、組織勞動合同的簽訂工作;3、組織各項活動，豐富員工生活?！锕ぷ鳂I(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。離職原因：個人發(fā)展志愿者經歷：教育背景畢業(yè)院校：華南師范大學最高學歷：大專畢業(yè)日期：某某-07-01所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號某某-09某某-07華南師范大學行政管理助理企業(yè)培訓師證書語言能力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通工作能力及其他專長總結為以下3個方面：1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。詳細個人自傳個人聯(lián)系方式人力資源個人簡歷13姓名：國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣東省身材：178cmkg婚姻狀況：未婚年齡：22歲求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：20某某--3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經歷：公司名稱：深圳華利食品有限公司起止年月：20某某-12?20某某-11擔任職務：財務會計工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院最高學歷：畢業(yè)日期：20某某-06-01所學專業(yè)：會計電算化20某某-09-20某某-06廣東科學技術職業(yè)學院會計電算化大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證語言能力外語：英語一般國語水平：良好粵語水平：良好工作能力及其他專長特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，ERP,SQL0某某，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。詳細個人自傳在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。求職