醫(yī)藥企業(yè)管理鯰魚(yú)效應(yīng)與二八定律_第1頁(yè)
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出處：意大利科學(xué)家巴萊多，80%的社會(huì)財(cái)富之中在20%的人手里。20%是重要的、決定性的一部分?！硕稍谌魏稳后w中，重要的因子通常只占少數(shù)，80%的價(jià)值來(lái)自20%的因子。二八定律1、管理者應(yīng)該把時(shí)間花在重要的少數(shù)問(wèn)題上，即可花20%的時(shí)間取得80%的成效。有所為，有所不為。2、企業(yè)里應(yīng)該抓關(guān)鍵人物、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵項(xiàng)目。3、領(lǐng)導(dǎo)者首先要弄清楚企業(yè)中20%的經(jīng)營(yíng)骨干力量、20%的重要產(chǎn)品、20%的重點(diǎn)客戶(hù)、20%的重點(diǎn)信息、20%的重點(diǎn)項(xiàng)目，集中力量抓重點(diǎn)，帶動(dòng)全面。啟示鯰魚(yú)效應(yīng)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理主講人:XXXREPORT出處：沙丁魚(yú)不愛(ài)動(dòng)，被撈上來(lái)不久就會(huì)死，漁民將鯰魚(yú)放進(jìn)魚(yú)艙，沙丁魚(yú)游動(dòng)逃跑，就不會(huì)缺氧而死?！T魚(yú)效應(yīng)企業(yè)：引進(jìn)優(yōu)秀人才，增加企業(yè)內(nèi)部人才的競(jìng)爭(zhēng)程度，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部血液循環(huán)的良性發(fā)展。鯰魚(yú)效應(yīng)1、企業(yè)工作狀態(tài)達(dá)到穩(wěn)定后，員工積極性下降，鯰魚(yú)式的人物會(huì)激活員工隊(duì)伍，提高工作業(yè)績(jī)。2、領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)企業(yè)員工潛力的有效措施之一。原因：鯰魚(yú)式的人物會(huì)喚起沙丁魚(yú)式的人物的生存意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；不斷引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新理，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。啟示3、引進(jìn)一個(gè)，帶動(dòng)一片。弊端：企業(yè)長(zhǎng)期從外部引進(jìn)高職位人才會(huì)使企業(yè)內(nèi)部有能力、想晉升的員工失去機(jī)會(huì)，挫傷積極性，企業(yè)人才外流。因此：科學(xué)運(yùn)用鯰魚(yú)效應(yīng)，不可

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