生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)_第1頁
生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)_第2頁
生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

——生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)一、責(zé)任范圍

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、決定、通知、通報(bào)等,是分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

2.在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,參與制訂礦井安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化年度和季度目標(biāo),并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督及管理工作。對(duì)全礦采煤工作面、掘進(jìn)工作面的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任,經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全工作。

3.結(jié)合礦井自主管理指導(dǎo)性意見,負(fù)責(zé)制定口內(nèi)自主管理工作目標(biāo)、工作規(guī)劃、具體實(shí)施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)及量化考核細(xì)則,做好口內(nèi)自主管理的平衡協(xié)調(diào)、監(jiān)管檢查和考核工作。

4.參與制定礦井建設(shè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃及月度計(jì)劃,督促分管單位制定作業(yè)規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)措施。

5.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的職工安全思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,不斷提高職工安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6.嚴(yán)格按設(shè)計(jì)組織生產(chǎn),經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),檢查工程質(zhì)量和安全工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。重大安全問題及時(shí)向礦長(zhǎng)匯報(bào),并會(huì)同有關(guān)人員共同研究解決問題方案。

7.組織好分管范圍內(nèi)的安全自查工作及重大安全隱患排查、整改工作;協(xié)助礦長(zhǎng)貫徹執(zhí)行"礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃'。監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)情況。

8.負(fù)責(zé)采掘單位的安全生產(chǎn)管理,抓好工程的施工準(zhǔn)備、生產(chǎn)平衡和竣工移交工作。

9.參加礦安全大檢查和安全辦公會(huì),組織好分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)會(huì)議,及時(shí)研究布置安全生產(chǎn)工作。

10.發(fā)生重大事故時(shí),參與組織事故搶救工作,并負(fù)責(zé)做好事故調(diào)查、分析和處理工作。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1.在生產(chǎn)工作中,發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)組織處理,責(zé)任不落實(shí)的罰款200元,對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有較大影響的,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度另行處理。

2.按時(shí)參加安全生產(chǎn)辦公會(huì)議和各類安全生產(chǎn)會(huì)議,無故不參加的罰款200元。

3.沒有制定煤礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、接續(xù)計(jì)劃,制定年度、季度、月度的開拓、掘進(jìn)、采煤等生產(chǎn)計(jì)劃的罰款200元。

4.沒有定期排查生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患的罰款200元,對(duì)查出來的安全隱患,沒有按照"五落實(shí)'處理的罰款100元。

5.分管專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作沒

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論