勞動(dòng)合同書（通用版）

HR的春天里知識(shí)旗艦店頁(yè)勞動(dòng)合同書甲方：法定代表人：住所地：聯(lián)系電話：乙方：性別：民族：居民身份證號(hào):文化程度：

戶籍所在地:現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同各項(xiàng)條款。第一章合同期限第一條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起簽訂。第二章工作內(nèi)容及要求第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

第三條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第四條乙方應(yīng)當(dāng)積極參加用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求，每年2次不參加公司培訓(xùn)或公司會(huì)議的，視為乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，按照《勞動(dòng)民法典》第四十條處理。第五條本勞動(dòng)合同履行地在廣東省廣州市。第三章工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。第七條乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方服從甲方工作時(shí)間的安排，具體按照甲方的規(guī)章制度確定。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行基本工資加崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)，確定稅前工資為每月人民幣XXXX元，每月15日以貨幣形式支付上月工資，不得拖欠。第九條每月工資甲方扣除乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分后，匯入乙方以下賬號(hào)：戶名：，開戶行：賬號(hào)：第十條年終獎(jiǎng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放。第十一條在合同期內(nèi)甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十二條甲方按照國(guó)家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。第十四條乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，甲方定期發(fā)放勞保用品。勞動(dòng)紀(jì)律第十三條甲，乙雙方都要自覺遵守國(guó)家法律，法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。合同的變更、解除與終止第十四條在合同期內(nèi)，變更合同應(yīng)采用書面形式。第十五條本合同的解除依據(jù)《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定處理。第十六條本合同依據(jù)《勞動(dòng)民法典》第四十四條終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑邨l甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)《勞動(dòng)民法典》規(guī)定符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)該給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金其與甲方完成工作交接完畢后領(lǐng)取。第十八條因乙方原因?qū)е卤竞贤獬?、無效或違反約定的保守商業(yè)秘密的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。乙方因任何原因離職時(shí)，如未能完成與甲方的工作交接，工作交接交接包括但不限于，歸還公司的資料、財(cái)物，配合財(cái)務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及暫停辦理人事手續(xù)。第十九條乙方違反離職提前通知義務(wù)的，乙方還需支付甲方尋找接替者的費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的效力。第二十三條本合同中甲乙雙方提供的地址及聯(lián)系方式為雙方真實(shí)有效的通訊地址及聯(lián)系方式，在本合同履行過程中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址和聯(lián)系方式。若其中一方發(fā)生變化，須書面通知對(duì)方，因未能及時(shí)通知而造成的損失及其他法律責(zé)任，由通知義務(wù)方承擔(dān)。第二十四條甲乙雙方在合同履行過程中，可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達(dá)：以郵寄送達(dá)，以收件之日為送達(dá)之日。如一方地址變更未通知造成郵寄無法送達(dá)或拒絕簽收的，以郵件退回之日視為送達(dá)之日。以短信方式送達(dá)，以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。直接送達(dá)，以簽收之日為送達(dá)之日。第二十五條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采取書面形式，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二十六條其他約定：第二十七條本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份