行政經(jīng)理工作職責(zé)是什么

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔行政經(jīng)理工作職責(zé)是什么行政經(jīng)理工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并負(fù)責(zé)及督促招聘、薪酬、績效考核等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理;組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

5、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)維護(hù)與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。

行政經(jīng)理工作職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)整個(gè)杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內(nèi)部人事基礎(chǔ)信息進(jìn)行定期檢查。

2、負(fù)責(zé)所在物業(yè)項(xiàng)目基礎(chǔ)行政(資產(chǎn)管理、文件文檔管理、手機(jī)通訊、報(bào)銷流程、會(huì)議紀(jì)要等片區(qū)內(nèi)部工作)。

3、做好職能部門與片區(qū)各項(xiàng)目紐帶工作，及時(shí)將總公司通知信息傳達(dá)到各項(xiàng)目以及及時(shí)反饋各項(xiàng)目情況。

4、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域公司各項(xiàng)目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂。

5、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域各項(xiàng)目的勞動(dòng)合同及相關(guān)信息檔案的登記、管理工作。

6、負(fù)責(zé)制作杭州區(qū)域各項(xiàng)目花名冊、考勤的表格，對新來內(nèi)勤人員做好人事方面、制度以及OA操作方面培訓(xùn)工作，。

7、對片區(qū)各項(xiàng)目重要合同存檔，做好合同臺(tái)賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務(wù)合同及時(shí)提醒片區(qū)經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。

4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作。

5.負(fù)責(zé)安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

7.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

8.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。

9.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。

11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)4

1、集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展體系的規(guī)劃和搭建;

2、公司培訓(xùn)體系的建設(shè)和實(shí)施跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)開展，并協(xié)助各部門進(jìn)行員工內(nèi)部培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)公司各部門人員績效考核的實(shí)施并定期對考核制度進(jìn)行修訂;

5、部門其他人事行政工作的管理及問題協(xié)助解決。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

行政經(jīng)理工作職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作;

2、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的統(tǒng)籌管理工作;

4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作;

6、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系;

7、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)6

協(xié)助人力資源總監(jiān)完善人力資源體系;

組織進(jìn)行人力資源供給與需求分析，制定人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，負(fù)責(zé)人員招聘、甄選、錄用等工作;

負(fù)責(zé)人才的開發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立分層次的培訓(xùn)管理體系;

組織實(shí)施績效管理，協(xié)助各部門完善績效考核指標(biāo)，對各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督，推進(jìn)全面績效管理工作;

優(yōu)化薪酬體系，制定符合公司發(fā)展的薪酬方案和流程，員工薪酬的核算;

建設(shè)員工溝通渠道，保障公司積極的員工關(guān)系,負(fù)責(zé)勞資關(guān)系維護(hù)，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，處理勞資糾紛.

組織并開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，推廣企業(yè)文化，

協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道,樹立良好的企業(yè)形象;

其他行政事務(wù);

行政經(jīng)理工作職責(zé)7

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源策略、人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、定崗定編、管理流程優(yōu)化等;

2、建立適合公司中長期發(fā)展的人力資源制度與流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等;

3、確定招聘策略、渠道，通過有效方式為公司招聘合適的人才;

4、評(píng)估與協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人員晉升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)，確保公司的人力資源得到合理高效的利用;

5、根據(jù)公司的發(fā)展和各部門的實(shí)際需要，主持制定年度與階段性培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

6、組織實(shí)施公司的績效管理系統(tǒng)，根據(jù)年度、季度的績效考評(píng)結(jié)果為公司管理層提出改善管理的建議、計(jì)劃;

7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政制度、工作標(biāo)準(zhǔn)的制定，負(fù)責(zé)公司重要文件、制度的起草;

8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工關(guān)懷、文體活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，全力推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)

9、負(fù)責(zé)公司制定公關(guān)和慶典活動(dòng)、公司會(huì)議、固定資產(chǎn)、檔案、辦公現(xiàn)場、差旅及其他后勤工作的統(tǒng)籌

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔物業(yè)經(jīng)理工作職責(zé)是什么物業(yè)經(jīng)理工作職責(zé)1

1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂及質(zhì)量管理體系的策劃、建立和持續(xù)保持工作;

2.

有高度的項(xiàng)目整體品質(zhì)觀念，負(fù)責(zé)物業(yè)前期介入、接管驗(yàn)收、質(zhì)量保修、物業(yè)服務(wù)方案和物業(yè)管理重大問題的決策，處理及物業(yè)管理的日常工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系，并與項(xiàng)目公共設(shè)施單位合作順暢;

4.負(fù)責(zé)物業(yè)管理各項(xiàng)預(yù)算的編制并組織執(zhí)行和落實(shí)管理轄區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作;

5.負(fù)責(zé)業(yè)主入住裝修管理工作，能充分、及時(shí)解決客戶反饋問題，確?？蛻魸M意度;

6.接收客戶投訴及意見，對各類投訴及時(shí)向客戶解釋及反饋，收集業(yè)主的意見，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量;

7.突發(fā)事件與緊急情況的處理與指揮，對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議;

8.完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

物業(yè)經(jīng)理工作職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常管理，指導(dǎo)監(jiān)督本部門的各項(xiàng)工作，做到月初有計(jì)劃，月末有總結(jié);

2、負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目情況，制定有效措施，不斷提高員工客戶服務(wù)意識(shí)和項(xiàng)目管理水平，保證項(xiàng)目品質(zhì)提升及物業(yè)費(fèi)的正常收繳;

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，控制資金合理支出;

4、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目人員的管理及培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)，及時(shí)整改;

物業(yè)經(jīng)理工作職責(zé)3

1、全面負(fù)責(zé)商務(wù)辦公大樓小區(qū)的物業(yè)管理工作;

2、具體(1)負(fù)責(zé)制定全年的主要經(jīng)營收入和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及考核和落實(shí)措施的方案初稿;

(2)負(fù)責(zé)完善辦公樓物業(yè)管理的各項(xiàng)管理制度和流程;

(3)負(fù)責(zé)小區(qū)辦公樓建筑和設(shè)備維修、綠化維護(hù)的計(jì)劃制定和實(shí)施，建立維修一覽表和臺(tái)賬記錄;

(4)負(fù)責(zé)管理辦公樓租賃的營銷、接待、跟蹤、談判、簽約的工作開展情況，對租賃收入完成情況負(fù)責(zé);

(5)負(fù)責(zé)本小區(qū)保安、保潔、維修人員等工人的招聘渠道的聯(lián)系和招聘報(bào)公司審批

物業(yè)經(jīng)理工作職責(zé)4

1.每日進(jìn)行巡檢，確保廣場消防安全

2.完成年度停車場收費(fèi)指標(biāo)

3.制定環(huán)境清潔計(jì)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，確保公司的內(nèi)外環(huán)境(地面、衛(wèi)生間、門前三包、扶梯等公共設(shè)施)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)

4.嚴(yán)格執(zhí)行保潔外包合同，對存在的問題進(jìn)行管控，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)

5.保證隱患問題系統(tǒng)填報(bào)率

6.場內(nèi)裝修的管控與消防安全驗(yàn)收

7.定期進(jìn)行品質(zhì)檢查，跟進(jìn)不合格項(xiàng)的整改，確保廣場品質(zhì)

8.年度預(yù)算執(zhí)行控制

9.按要求完成物業(yè)類招投標(biāo)

10.定期組織開展內(nèi)審工作，修改完善體系文件

11.按要求完成質(zhì)量及環(huán)境體系論證

物業(yè)經(jīng)理工作職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)定、流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全、環(huán)境、消防、客服全面管理工作。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目各崗位的巡查、整改工作。

4、根據(jù)部門年度業(yè)主滿意度的目標(biāo)，制定滿意度提升計(jì)劃，并有效推進(jìn)、落實(shí)。

5、各業(yè)務(wù)班組之間的溝通，協(xié)調(diào)或處理客戶服務(wù)突發(fā)事件和網(wǎng)絡(luò)重大投訴。

6、負(fù)責(zé)客戶滿意度提升方案的跟進(jìn)落實(shí)及協(xié)調(diào)工作

物業(yè)經(jīng)理工作職責(zé)6

1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績及指標(biāo)達(dá)成;統(tǒng)籌管理項(xiàng)目所轄各項(xiàng)日常事務(wù);

2、搭建項(xiàng)目物業(yè)體系，負(fù)責(zé)制定經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施業(yè)務(wù)組織;

3、制定年度項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)類收支及預(yù)算費(fèi)用、各類應(yīng)急突發(fā)事件預(yù)案、重大活動(dòng)和展會(huì)、促銷活動(dòng)的安全保衛(wèi)方案;

4、采取各種措施確保項(xiàng)目的環(huán)境衛(wèi)生、客服禮儀、客戶關(guān)系、設(shè)備運(yùn)行，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì);

5、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)及地方政策，具有敏銳的市場意識(shí)，資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會(huì)資源;

6、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好項(xiàng)目各項(xiàng)日常工作，確保項(xiàng)目人、財(cái)、物的絕對安全;

7、認(rèn)真履職，對直接上級(jí)工作負(fù)責(zé)，獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

8、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。

物業(yè)經(jīng)理工作職責(zé)7