年會活動流程_第1頁
年會活動流程_第2頁
年會活動流程_第3頁
年會活動流程_第4頁
年會活動流程_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

【公司年會策劃一】活動策劃背景:每到一年快結(jié)束的時候,各個公司都會以“年會晚會"的形式來組織各樣活動。一方面:在這個“公司嘉會"中,公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、職工與職工、領(lǐng)導(dǎo)與職工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不單能夠除去過去工作中的矛盾,還能夠增進(jìn)人與人之間的溝通,實現(xiàn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié),增添公司凝集力。再一方面:在這個“家庭嘉會"中,公司借以來總結(jié)回首上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進(jìn),迎接新的一年,促使公司的公司文化建設(shè),表達(dá)對職工的問候和敬愛。活動主題:總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年活動目的:振作精神、一致目標(biāo)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、再創(chuàng)絢爛活動安排:17:30:全體參會職工提早抵達(dá)指定禮堂,按指定排座就座,等待職工大會開始。(禮堂播放入場背景音樂)18:00—18:10:大會進(jìn)行第一項。音樂停,爆竹響(背景爆竹聲).主持人宣告職工大會開始,向參會的全體職工介紹列席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志,并鼓掌歡迎;(職工歡迎禮畢)請主管《開幕辭》。18:11:大會進(jìn)行第二項.各主要負(fù)責(zé)人分別作年關(guān)述職報告;(每個主管和職能崗都要有述職,固然運轉(zhuǎn)時間不長可是關(guān)于明年的工作方向也是需要有一個大概的目標(biāo),而且上司領(lǐng)導(dǎo)萬一列席是對大家工作的一個認(rèn)同.)18:40—18:50:大會進(jìn)行第三項。請總經(jīng)理登臺發(fā)言18:50—19:00:主持人請獲取工作先進(jìn)個人榮譽(yù)的優(yōu)異職工登臺領(lǐng)獎,由主管其頒發(fā)禮物,先進(jìn)個人與主管合影紀(jì)念,主持人鼓掌慶祝。主持人請先進(jìn)個人的代表在現(xiàn)場發(fā)布簡潔獲獎感言.19:20—19:30:主持人對本次職工大會做簡要總結(jié).宣告職工大會謝幕.新年聯(lián)歡會開始活動有關(guān)安排簽到許愿安排話和夢想都寫在上邊)

(制作一個留言板讓大家吧自己想說的條件:每一個公司人員進(jìn)來都要簽到,而且寫下夢想,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊與會人員須知一:職工無特別狀況一定參加公司年會,年會進(jìn)行中間有急事需要走開現(xiàn)場的,需報主管贊同贊同后方可走開。:晚宴及活動中,職工可著休閑裝或運動裝等;但在職工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝列席。三:排除去全部假裝,盡興揮灑自己各個主重點時間的控制(更好的掌控,不要太晚)錄像攝影(豐富公司文化)任務(wù)分工明確(年會晚會更為順利進(jìn)行)進(jìn)場、散場的招待、回家工作,落實好(要自始自終)參會人員須知::職工無特別狀況一定參加公司年會,年會進(jìn)行中間有急事需要走開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任贊同贊同后方可走開。:晚宴及活動中,職工可著休閑裝或運動裝等;但在職工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝列席。三:排除去全部假裝,盡興揮灑自己游戲不過一個協(xié)助,我們最后的目的就是要大家能夠吃好

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論