工商管理專業(yè)就業(yè)崗位

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工商管理是一項重要的工作,其也是經(jīng)濟(jì)社會不斷進(jìn)展的產(chǎn)物,有利于提高社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平,在管理的過程中,主要是對經(jīng)濟(jì)活動的各方面關(guān)系舉行協(xié)調(diào),從而保證經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定性。接下來請賞識我給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的適合工商管理的崗位有哪些。

適合工商管理的崗位有哪些

全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國參與WTO必將進(jìn)一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的昌盛，外來資本打定拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)大量大中型企業(yè)的共識，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。

1.人力資源管理類崗位

近年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部創(chuàng)辦中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)雇用，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過去大學(xué)是沒有特意開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生假設(shè)能善用學(xué)校的實習(xí)安置，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟諳雇用、考核等日常工作流程，以及一些簡樸而實用的工作技巧，將得到很好的進(jìn)展。

2.物流管理

繼物資資源、人力資源之后，素有第三個利潤源之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在興隆國家也很熱門，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人務(wù)必具備幾年以上的管理閱歷才能報考，而一般院校開設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費又對比高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要理由。

3.傳統(tǒng)管理類崗位

有很大一片面職業(yè)經(jīng)理人的成長最開頭來自基層磨練閱歷。雖然說好多企業(yè)(一片面外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以采納，但從長遠(yuǎn)來看，對職業(yè)進(jìn)展還是分外有扶助的。課堂上講授的理論一般對比抽象，務(wù)必結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的成果。具有確定年限工作閱歷的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受接待。

4.市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得多數(shù)求職者紛紛參與市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一向是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是雇用的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和工程計劃領(lǐng)域更能有卓越的表現(xiàn)。

5.出國或者考研

與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在興隆國家也很熱門，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人務(wù)必具備幾年以上的管理閱歷才能報考，而一般院校開設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費又對比高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要理由。

工商管理的碩士學(xué)位內(nèi)容

工商管理專業(yè)畢業(yè)確定時間后可報考工商管理碩士，言下之意工商管理碩士是需要工作閱歷的。

工商管理在研究生階段為工商管理碩士，英文MasterofBusinessAdministration，簡稱MBA。

作為一種專業(yè)碩士學(xué)位，與一般碩士研究生有所不同。

首先是培養(yǎng)目標(biāo)不同：MBA是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才，而其他碩士研究生是培養(yǎng)具有扎實理論根基和較強(qiáng)的科研和教學(xué)才能的高層次科研型和教學(xué)型人才;

其次是培養(yǎng)對象不同，MBA的招生對象為大學(xué)本科畢業(yè)，且具有3年或3年以上工作實踐閱歷;大專畢業(yè)，且有5年或5年以上工作閱歷的國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部和工商企業(yè)管理人員及技術(shù)人員，而其他碩士研究生可以招收應(yīng)屆畢業(yè)生，也可以招收在職人員;

第三是培養(yǎng)方式不同，MBA教導(dǎo)從本質(zhì)上講是一種職業(yè)訓(xùn)練，更加強(qiáng)調(diào)在掌管現(xiàn)代管理理論和方法的根基上，通過商業(yè)案例分析、實戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實際操作技能，使學(xué)生采納學(xué)識與技能、天性與心理、目標(biāo)與愿望等方面的挑戰(zhàn)，更具有職業(yè)競爭的實力，而其他研究生那么側(cè)重于理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究。

提升企業(yè)家素質(zhì)修養(yǎng)，樹立企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)自身價值。

工商管理的就業(yè)環(huán)境分析

一個工商管理SWOT分析優(yōu)勢(Strength)學(xué)科適應(yīng)面廣，就業(yè)范圍廣泛，對口崗位眾多。課業(yè)負(fù)擔(dān)相對較輕，能夠加入眾多有意義的社會活動，磨練自己與人交往的才能、互助協(xié)作才能、團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)才能，同時結(jié)交一大批同學(xué)老師，積累人脈。有較多的實習(xí)機(jī)遇，能夠盡早接觸和了解社會。劣勢(Weakness)課堂所學(xué)的東西對比抽象，更多的要結(jié)合實踐來自己領(lǐng)會。對規(guī)律思維方面的訓(xùn)練較少，專業(yè)的技術(shù)性不夠強(qiáng)。機(jī)遇(Opportunity)中國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展急速，而好多企業(yè)缺乏現(xiàn)代的管理理念來指導(dǎo)。中國參與WTO之后，必將進(jìn)一步促進(jìn)市場昌盛，各行各業(yè)的蓬勃進(jìn)展，使得管理科學(xué)有更大的用武之地。中國的經(jīng)濟(jì)體制正處于轉(zhuǎn)軌階段，有好多市場機(jī)遇等待挖掘。挑戰(zhàn)(Threat)各大院校都有開設(shè)相關(guān)的管理專業(yè)，可能在個別專業(yè)方向上競爭強(qiáng)烈。中國的管理理念和外國有相當(dāng)大的差距，仍需要不斷學(xué)習(xí)來