勞動合同填好模板

勞動合同填好模板勞動者參加企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，擔當必須的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)那么和其他規(guī)章制度;用人單位應剛好支配被錄用的勞動者工作，遵照勞動者供應勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動酬報，并且依據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定供應必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動愛護及社會保險、福利等權利和待遇。以下是我整理的勞動合同，歡送參考閱讀。

勞動合同填好模板1

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵照

甲方(用人單位)名稱：

居處：法定代表人(托付代理人)：聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

1依據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為(年/月)，自月日止。

3工作任務:

3.1甲方支配乙方在，

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

4勞動酬報：

甲方應遵照國家有關規(guī)定，遵守按勞安排原那么，結合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬報為元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬報中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進展指責教育,直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作須要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有以下狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、緊要危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前30日以書面形式通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

簽訂日期:年月日

勞動合同填好模板2

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方________________________法定代表人___________

公司地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當___________________________崗位工作。

第三條乙方工作應到達謹慎負責、準時、保質(zhì)保量標準。

第四條乙方依據(jù)甲方支配工作地點工作。如工作須要到外地出差的，甲方需告知精確工作地點。

三、工作時間和休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。

第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關假期。

第七條甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資酬報;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于工資200%的工資酬報。甲方支配乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資酬報。

第八條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

第九條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第十條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

五、勞動酬報

第十一條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

六、保險福利待遇

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、桂林市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和桂林市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應以下福利待遇：

七、勞動紀律

第十六條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。

第十七條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;踴躍參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

八、勞動合同的變更、解除

第十八條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商相同的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十九條當事人依據(jù)第十八條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

其次十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)緊要違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，遵照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(二)緊要失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

其次十二條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十三條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生緊要困難的。

其次十四條乙方有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作20_年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;

(六)建立征地農(nóng)轉非工人員初次參與工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代表之日起5年以內(nèi)的。其次十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未遵照本合同約定支付勞動酬報或者供應勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十七條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十八條有以下情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方到達法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第三十條有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不相同時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

十、經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬報的，除全額支付乙方工資酬報外，還應加發(fā)相當于工資酬報25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資酬報低于桂林市最低工資標準的，在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。

第三十二條有以下情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商相同，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商相同，解除勞動關系的。

第三十三條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于桂林市最低工資。

第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十六條甲方依據(jù)本合同其次十二條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)101%的醫(yī)療補助費。

第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

第三十八條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________

第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的其次十一條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔當賠償責任。

雙方約定_________________________________________________________

十一、當事人約定的其他內(nèi)容

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十二、勞動爭議處理及其它

第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十三條本___________________

第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、桂林市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_______________

法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)__________________________

乙方(簽字或蓋章)_______________

簽訂日期：______年______月______日

勞動合同填好模板3

甲方：____________________

乙方：____________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商相同，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、假設乙方起先工作時間與約定時間不相同，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再遵照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并遵照規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，遵照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

3、甲方因工程工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配;加班費用在工程提成里支付。

4、乙方加班不能自行確定，須經(jīng)上級支配或者遵照程序報上級批準，否那么不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商相同的原那么，依法變更勞動合同局部條款。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時，可以對本合同相關內(nèi)容進展變更。

3、訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應遵照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的看法，并辦理相關書面手續(xù)。

五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應當保守甲方的商業(yè)隱私，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上須要的甲方