北京交通大學(xué)二學(xué)歷自考勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法習(xí)題練習(xí)二試題答案

北京交通大學(xué)二學(xué)歷自考勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法習(xí)題練習(xí)二試題答案一、單項(xiàng)選擇題(本大題共19小題，每小題1分，共19分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1.理解勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)時(shí)，因?yàn)橄铝心膫€(gè)因素而拒絕錄用勞動(dòng)者將構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)上的歧視？()．少數(shù)民族B.小學(xué)教育程度C.不符合錄用條件2.成人高等學(xué)校的主要培養(yǎng)對(duì)象是(．高中畢業(yè)生D.沒有專業(yè)技能資格認(rèn)證)B.一般社會(huì)青年D.在職人員C.在職青年工人3.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等法規(guī)規(guī)定，企業(yè)對(duì)職工的最高行政處分是()．降職B.撤職D.開除C.留用察看4.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反法律規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)(．行政責(zé)任)B.賠償責(zé)任C.刑事責(zé)任D.連帶賠償責(zé)任5.我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是(．勞動(dòng)關(guān)系)B.社會(huì)關(guān)系C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系D.勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系6.引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是(．行為和事件)B.合法行為C.合法行為和事件D.合法行為和違法行為7.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，年滿______周歲的公民，才具有勞動(dòng)就業(yè)的資格。()．14B.16C.18D.208.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)()．一個(gè)月C.三個(gè)月B.兩個(gè)月D.六個(gè)月9.在我國(guó)，集體協(xié)商中雙方未能達(dá)成一致意見，或出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以中止協(xié)商。但中止協(xié)商的期限最長(zhǎng)不超過(guò)(．15天)B.30天D.90天C.60天10.歷史上最早的社會(huì)保險(xiǎn)立法是()B.《工傷保險(xiǎn)法》D.《老年保險(xiǎn)法》C.《失業(yè)保險(xiǎn)法》法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬(．支付不低于工資100%的工資報(bào)酬)B.支付不低于工資150%的工資報(bào)酬C.支付不低于工資200%的工資報(bào)酬1D.支付不低于工資的工資報(bào)酬12.我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假()．5天C.15天B.10天D.20天13.《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)未成年勞動(dòng)者和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者必須進(jìn)行定期的健康檢查，檢查所需的費(fèi)用由______負(fù)擔(dān)。()．勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)行政管理部門14.______(．畢業(yè)證D.勞動(dòng)者和用人單位共同負(fù)擔(dān))B.未成年工登記表C.未成年工登記證D.未成年工健康檢查表15.根據(jù)國(guó)務(wù)院2005年發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》中的規(guī)定，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一調(diào)整為(．5%)B.8%C.11%D.15%16.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會(huì)有權(quán)(．提出意見)B.予以糾正C.要求重新處理D.做出處理決定17.對(duì)于阻撓、刁難、毆打勞動(dòng)監(jiān)察員、妨礙監(jiān)察公務(wù)等情況，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行()．拘留B.罰款C.吊銷執(zhí)照D.行政處分行政處罰18.按照爭(zhēng)議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為______()．個(gè)別爭(zhēng)議和團(tuán)體爭(zhēng)議C.合同爭(zhēng)議和法律爭(zhēng)議19.勞動(dòng)法的時(shí)間適用范圍是指(．勞動(dòng)法的生效時(shí)間C.勞動(dòng)法的時(shí)間效力B.權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議D.個(gè)人爭(zhēng)議和集體爭(zhēng)議)B.勞動(dòng)法的失效時(shí)間D.勞動(dòng)法的通過(guò)時(shí)間二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。1.在勞動(dòng)法體系中屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法內(nèi)容的是(．工資法)B.職業(yè)安全衛(wèi)生法D.工時(shí)休假法C.職工獎(jiǎng)懲規(guī)則E.工傷保險(xiǎn)法2.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)監(jiān)察員具體享有的權(quán)利有()．檢查權(quán)C.處分權(quán)E.調(diào)查權(quán)B.建議權(quán)D.任免權(quán)3.用人單位在因下列哪些情況發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議中應(yīng)該承擔(dān)舉證責(zé)任？()．用人單位做出的辭退決定C.用人單位做出的除名決定B.用人單位做出的開除決定D.用人單位做出的減少勞動(dòng)報(bào)酬的決定E.用人單位做出的解除勞動(dòng)合同的決定4.可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位有(．文藝單位)B.建筑單位2C.體育單位D.生產(chǎn)單位E.特種工藝單位5.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，下列哪些情形下負(fù)傷、致殘、死亡，可以認(rèn)定為工傷？(．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的)C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的E.在旅游途中，突發(fā)疾病死亡或者在24個(gè)小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的三、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。1.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式主要有和解、_調(diào)解___、__和訴訟。2.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的勞動(dòng)法律事實(shí)有很多。按照它們的發(fā)生是否以行為人的意志為轉(zhuǎn)移來(lái)劃分，勞動(dòng)法律事實(shí)分為_行為_____和______兩大類。3.勞動(dòng)法的基本原則是指包含在整個(gè)勞動(dòng)法體系之中，集中體現(xiàn)勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本精神，貫穿于各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度之中，貫穿于勞動(dòng)法的立法、執(zhí)法、司法的全過(guò)程的總的______和______。4.勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方，一方是__勞動(dòng)者_(dá)___，另一方是勞動(dòng)使用者_(dá)___。5.國(guó)際勞工組織的主要任務(wù)是制定和通過(guò)_國(guó)際勞工公約_____和___國(guó)際勞工建議書__。四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)1.就業(yè)服務(wù)單位使用自主權(quán)，勞動(dòng)者行駛擇業(yè)自主權(quán)，最終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)2.最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬3.職工民主參與4.休息休假五、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)1.簡(jiǎn)述職業(yè)培訓(xùn)的特征。教育目的的針對(duì)性和專業(yè)性）教育對(duì)象的特定性3）教育內(nèi)容的實(shí)踐性和應(yīng)用性4）教育手段和方法的靈活性2.我國(guó)對(duì)職工進(jìn)行處罰的種類有哪些？1）行政處分（警告，記過(guò)，記大過(guò)，降職，撤職，留用察看，開除）2）經(jīng)濟(jì)處罰（罰款，停發(fā)工資，降低工資級(jí)別，賠償經(jīng)濟(jì)損失）3）刑事制裁3.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的23哺乳期內(nèi)4）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形六、論述題(本大題16分)論我國(guó)勞動(dòng)法的作用。1）是公民基本權(quán)利的重要保障2）是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益3）保障勞動(dòng)力市場(chǎng)有序發(fā)展，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善4