太行機(jī)械績效考核制度

刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載2004年1月刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:...[1]刪除的內(nèi)容:4刪除的內(nèi)容:3刪除的內(nèi)容:6目錄刪除的內(nèi)容:5刪除的內(nèi)容:6...........................................................................................................................................11．1績效考核概述...........................................................................................................................11．2績效考核原則...........................................................................................................................11．3績效考核周期...........................................................................................................................11．4績效考核相關(guān)組織結(jié)構(gòu)...........................................................................................................21．4．1績效考核委員會...........................................................................................................21．4．2績效考核執(zhí)行小組.......................................................................................................3刪除的內(nèi)容:5刪除的內(nèi)容:6刪除的內(nèi)容:5刪除的內(nèi)容:7刪除的內(nèi)容:6刪除的內(nèi)容:7刪除的內(nèi)容:61．4．3民主評議考核委員會...................................................................................................31．4．4民主評議考核執(zhí)行小組...............................................................................................4刪除的內(nèi)容:7刪除的內(nèi)容:61．5績效考核人...............................................................................................................................41．6被考核人...................................................................................................................................4刪除的內(nèi)容:10刪除的內(nèi)容:91．7適用范圍...................................................................................................................................6績效考核內(nèi)容........................................................................................................................................62．1績效考核體系綜述...................................................................................................................62．2業(yè)績考核...................................................................................................................................72．1．1總述..................................................................................................................................72．1．2KPI考核..........................................................................................................................72．1．3非KPI考核....................................................................................................................82．3能力考核.................................................................................................................................102．3．1總述................................................................................................................................102．3．2能力指標(biāo)體系................................................................................................................10刪除的內(nèi)容:10刪除的內(nèi)容:9刪除的內(nèi)容:10刪除的內(nèi)容:9刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:10刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:10刪除的內(nèi)容:2．3．3能力考核方式................................................................................................................102．4態(tài)度考核.................................................................................................................................刪除的內(nèi)容:10刪除的內(nèi)容:122．4．1總述................................................................................................................................2．4．2態(tài)度指標(biāo)體系................................................................................................................刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:132．5考核指標(biāo)權(quán)重分配...............................................................................................................11感謝閱讀刪除的內(nèi)容:122．6考核得分...............................................................................................................................12績效考核實施......................................................................................................................................3．1績效考核人培訓(xùn).....................................................................................................................133．2績效考核實施過程.................................................................................................................133．2．1季度績效考核工作實施................................................................................................133．2．2半年績效考核工作實施...............................................................................................143．2．3年度績效考核工作實施...............................................................................................153．3績效考核偏差的避免.............................................................................................................16..............................................................................................................................4．1績效考核結(jié)果.........................................................................................................................174．2績效工資發(fā)放.........................................................................................................................174．3員工崗位工資級別調(diào)整.........................................................................................................184．4員工崗位調(diào)整.........................................................................................................................194．5員工培訓(xùn).................................................................................................................................19..............................................................................................................................刪除的內(nèi)容:13刪除的內(nèi)容:12刪除的內(nèi)容:13刪除的內(nèi)容:12刪除的內(nèi)容:13刪除的內(nèi)容:12刪除的內(nèi)容:14刪除的內(nèi)容:13刪除的內(nèi)容:15刪除的內(nèi)容:14刪除的內(nèi)容:16刪除的內(nèi)容:15刪除的內(nèi)容:17刪除的內(nèi)容:16刪除的內(nèi)容:17刪除的內(nèi)容:16刪除的內(nèi)容:18刪除的內(nèi)容:17刪除的內(nèi)容:19...[2]5．1績效考核修訂內(nèi)容.................................................................................................................205．2績效考核修訂程序.................................................................................................................20績效考核申訴......................................................................................................................................6．1申訴時限.................................................................................................................................216．2申訴形式.................................................................................................................................216．3申訴處理.................................................................................................................................21...................................................................................................................7．1績效考核文件保存格式.........................................................................................................227．2績效考核文件分類編號.........................................................................................................22刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載刪除的內(nèi)容:20刪除的內(nèi)容:19刪除的內(nèi)容:20刪除的內(nèi)容:19刪除的內(nèi)容:21刪除的內(nèi)容:207．3績效考核文件保存方法.........................................................................................................22感謝閱讀刪除的內(nèi)容:217．4績效考核文件查閱權(quán)限.........................................................................................................23.......................................................................................................................................................刪除的內(nèi)容:20刪除的內(nèi)容:21附表1：績效考核指標(biāo)修訂提案..............................................................................................................附表2：績效考核申訴表.............................................................................................................................刪除的內(nèi)容:20刪除的內(nèi)容:21刪除的內(nèi)容:20刪除的內(nèi)容:22刪除的內(nèi)容:21刪除的內(nèi)容:22刪除的內(nèi)容:21刪除的內(nèi)容:22刪除的內(nèi)容:21刪除的內(nèi)容:23刪除的內(nèi)容:22刪除的內(nèi)容:23刪除的內(nèi)容:22刪除的內(nèi)容:24刪除的內(nèi)容:23刪除的內(nèi)容:25刪除的內(nèi)容:24刪除的內(nèi)容:第一章刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載．1績效考核概述第一條績效考核定義與目的帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符謝謝閱讀第二條績效考核用途．2績效考核原則第三條績效考核原則帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符．3績效考核周期第四條績效考核時間安排帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符刪除的內(nèi)容:4月月日7月月日月月日1月月日刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符7月月日帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米1月月日感謝閱讀2月1月日注：1、上述考核時間均為建議日期，實際工作開展可根據(jù)公司具體工作安排和節(jié)假日情況予以靈活調(diào)整。2、半年績效考核僅針對管理類人員（本制度適用人員分類詳見第十四條）中生產(chǎn)經(jīng)營單位的中層領(lǐng)導(dǎo)。帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符．4績效考核相關(guān)組織結(jié)構(gòu)．．1績效考核委員會第五條績效考核委員會組成：帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀第六條績效考核委員會職能：精品文檔放心下載謝謝閱讀刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載．．2績效考核執(zhí)行小組第七條績效考核執(zhí)行小組組成：帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符第八條績效考核執(zhí)行小組職能：謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀感謝閱讀．．3民主評議考核委員會第九條民主評議考核委員會組成：帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符第十條民主評議考核委員會職能：謝謝閱讀精品文檔放心下載刪除的內(nèi)容:．．4民主評議考核執(zhí)行小組刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載第十一條民主評議考核執(zhí)行小組組成及職能：帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符．5績效考核人第十二條績效考核人帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀．6被考核人第十三條被考核人帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符刪除的內(nèi)容:1刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載3謝謝閱讀謝謝閱讀第十四條被考核人員分類帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀表一：績效考核關(guān)系表季度半年年度被考核人考核人管理序列普通員工注：表中的百分比為考核人打分的權(quán)重。刪除的內(nèi)容:．7適用范圍刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載第十五條本考核體系適用于常規(guī)性績效考核工作，不適用于臨時性考核或其他非常規(guī)考核。．1績效考核體系綜述帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):0厘米,懸掛縮進(jìn):8.4字符,編號+級別:1+編號樣二,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符第十六條績效考核體系定義帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符第十七條績效考核體系的結(jié)構(gòu)謝謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀表二：績效考核指標(biāo)體系構(gòu)成季度半年年度被考核人核核●●●●●●●●●●●●●●注：12、管理序列生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人季度考核平均分＝∑(半年部門考核分)/2精品文檔放心下載其他人員季度考核平均分＝∑(季度考核分)/4刪除的內(nèi)容:．2業(yè)績考核刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載．．1總述第十八條業(yè)績考核內(nèi)容帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符．．2第十九條KPI確定方法帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載第二十條選擇KPI的原則感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載第二十一條KPI考核體系介紹1月精品文檔放心下載刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀謝謝閱讀位精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀個精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載．．3非第二十二條非KPI考核目的帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符工刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載第二十三條月工作計劃完成情況考核感謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載第二十四條部門業(yè)績考核感謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載表精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀刪除的內(nèi)容:．3能力考核刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載．．1總述第二十五條能力考核帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符．．2能力指標(biāo)體系第二十六條管理序列員工能力指標(biāo)體系第二十七條生產(chǎn)序列員工能力指標(biāo)體系帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符謝謝閱讀感謝閱讀第二十八條公司其他序列員工（管理序列和生產(chǎn)序列以外的員工）能力指標(biāo)體系感謝閱讀謝謝閱讀．．3能力考核方式第二十九條能力考核方式帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載．4態(tài)度考核．．1總述第三十條態(tài)度考核帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符謝謝閱讀精品文檔放心下載．．2態(tài)度指標(biāo)體系第三十一條管理序列員工態(tài)度指標(biāo)體系第三十二條生產(chǎn)序列員工態(tài)度指標(biāo)體系帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符第三十三條公司其他序列員工（管理序列和生產(chǎn)序列以外的其他員工）態(tài)度指標(biāo)體系謝謝閱讀．5考核指標(biāo)權(quán)重分配第三十四條績效考核中權(quán)重的確定方法：帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符表三：考核指標(biāo)權(quán)重表刪除的內(nèi)容:季度半年年度被考核人核核刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載60%40%50%30%20%70%30%40%40%20%100%50%30%20%．6考核得分第三十五條結(jié)合表一、三得出季度考核分：帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符謝謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載半年考核分：帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符感謝閱讀年度考核分：帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):2.22厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:2.54厘米+制表符后于:3.28厘米+縮進(jìn)位置:3.28厘米,制表位:不在8.86字符帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):2.22厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:2.54厘米+制表符后于:3.28厘米+縮進(jìn)位置:3.28厘米,制表位:不在8.86字符刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載．1績效考核人培訓(xùn)第三十六條考核人培訓(xùn)目的第三十七條績效考核體系對考核人的要求帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符謝謝閱讀感謝閱讀第三十八條績效考核人培訓(xùn)內(nèi)容感謝閱讀帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符．2績效考核實施過程．．1季度績效考核工作實施第三十九條季度績效考核第四十條季度考核流程帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符精品文檔放心下載感謝閱讀感謝閱讀3刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀．．2半年績效考核工作實施第四十一條半年績效考核流程7月1月帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符7月1月1月精品文檔放心下載刪除的內(nèi)容:7月1月1月刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載3感謝閱讀7月1月1月感謝閱讀37月1月1月謝謝閱讀謝謝閱讀7月1月謝謝閱讀7月1月謝謝閱讀感謝閱讀7月1月感謝閱讀．．3年度績效考核工作實施第四十條年度績效考核帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符第四十一條年度績效考核流程1月帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符精品文檔放心下載2月12月4感謝閱讀感謝閱讀2月42月6精品文檔放心下載刪除的內(nèi)容:2月72月位刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載謝謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀2月2月精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀2月謝謝閱讀謝謝閱讀2月感謝閱讀2月精品文檔放心下載精品文檔放心下載2月謝謝閱讀2月感謝閱讀．3績效考核偏差的避免第四十二條如何避免考核偏差帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載．1績效考核結(jié)果第四十三條季度考核和半年考核結(jié)果不分等級，只以分?jǐn)?shù)表示。第四十四條年度績效考核結(jié)果分為五等：優(yōu)秀（A（D級）和不合格（E第四十五條中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核結(jié)果按個人年度考核得分（見第四十八條）乘以調(diào)帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符整系數(shù)（即崗位系數(shù)——以個人工資級別為基礎(chǔ)，將相應(yīng)的為1感謝閱讀－22的數(shù)字>級別轉(zhuǎn)換為崗位系數(shù)和5％的精品文檔放心下載為A5％－15％的為B15％－85％的為C85％－感謝閱讀95％的為D級，排名在最后5％的為E級。第四十六條普通員工年度考核結(jié)果首先按部門業(yè)績評級確定分檔比例，其次按個人年度考感謝閱讀核得分（見第四十八條）乘以個人崗位系數(shù)進(jìn)行部門內(nèi)排名，最后按部門等級精品文檔放心下載和個人得分排名決定個人考核等級。分檔比例由部門業(yè)績評級（部門月考核平精品文檔放心下載均分乘以調(diào)整系數(shù)<部門中干正職的崗位系數(shù)>后排名）決定，排名前2位（5謝謝閱讀A3－5B6－19C謝謝閱讀級，排名20－22位（10％）的為D級，排名23－24位（5％）的為E級。各謝謝閱讀部門再根據(jù)部門評級等級各檔次具體比例如下：表四：部門評級比例分布表部門內(nèi)評級比例分布（）級級C級級級部級15256000門業(yè)績評級．2績效工資發(fā)放級10206550C級5157055級01570105級01070155帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符第四十七條確定季度（半年）績效工資發(fā)放刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載感謝閱讀帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符第四十八條確定年度效益獎金發(fā)放精品文檔放心下載帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符第四十九條對于年度績效考核特別突出的員工，可在總經(jīng)理特別獎中予以一次性獎勵。具體精品文檔放心下載感謝閱讀．3員工崗位工資級別調(diào)整第五十條員工崗位工資級別調(diào)整23帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符刪除的內(nèi)容:刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載第五十一條工資級別調(diào)整的特殊情況感謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀．4員工崗位調(diào)整第五十二條員工晉升第五十三條工作調(diào)動帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符感謝閱讀1個謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載第五十四條辭退精品文檔放心下載．5員工培訓(xùn)第五十五條員工培訓(xùn)帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符刪除的內(nèi)容:1刪除的內(nèi)容:管理人網(wǎng)-免費海量下載感謝閱讀．1績效考核修訂內(nèi)容第五十六條績效考核內(nèi)容調(diào)整帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符．2績效考核修訂程序帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位置:0厘米+制表符后于:0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米,制表位:不在2字符第五十七條績效考核修訂形式2帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):-0.01字符,首行縮進(jìn):0.25字符,編號+級別:1+編號樣式:一,三(簡)…+起始編號:1+對齊方式:左側(cè)+對齊位置:0厘米+制表符后于:1.27厘米+縮進(jìn)位置:0.75厘米,制表位:-3.5字符,列表制表位+不在1.71字符+3.43字符第五十八條修訂議案的提出帶格式的:縮進(jìn):左側(cè):1.27厘米,懸掛縮進(jìn):3.6字符,項目符號+級別:1+對齊位