安全生產(chǎn)應(yīng)急管理制度

安全生產(chǎn)應(yīng)急管理制度為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案（以下簡稱應(yīng)急預(yù)案）管理，建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系，增強應(yīng)急預(yù)案的實效性，發(fā)揮應(yīng)急預(yù)案預(yù)防作用，提高事故應(yīng)急處置能力，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》，制定本制度。第一條本辦法適用于公司各類應(yīng)急預(yù)案的編制、批準(zhǔn)、發(fā)布、修訂，以及宣傳、培訓(xùn)和演練等工作。第二條應(yīng)急預(yù)案管理遵循分級負責(zé)、歸口管理的原則。公司安全生產(chǎn)部是應(yīng)急預(yù)案的歸口管理部門。第三條

公司其他部門應(yīng)按照工作職能和分管范圍制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并保持與公司總預(yù)案及下一級預(yù)案相互銜接，形成公司整體的預(yù)案體系。各二級單位要當(dāng)根據(jù)本單位危險性分析狀況和可能發(fā)生事故等級制定應(yīng)急預(yù)案。第四條公司應(yīng)急預(yù)案體系由綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案構(gòu)成。相關(guān)應(yīng)急預(yù)案要保持與州政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以及有關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案有機銜接。第五條應(yīng)急預(yù)案編制與評審應(yīng)滿足以下要求：（一）符合國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定；（二）與相關(guān)應(yīng)急預(yù)案有效銜接；（三）與事故風(fēng)險和應(yīng)急能力相適應(yīng)；（四）組織機構(gòu)分工明確、責(zé)任落實（五）應(yīng)急程序和保障措施清晰具體、操作性強；（六）要素完整，文字簡潔，信息準(zhǔn)確；第六條

公司各職能部門及各單位制定的應(yīng)急預(yù)案要在公司總預(yù)案的指導(dǎo)原則下，結(jié)合本單位、本部門的實際。第七條公司、各職能部門及各二級單位所編制的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T9002-2006）及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或要求編制本單位不同層次和種類的應(yīng)急預(yù)案。第八條

應(yīng)急預(yù)案編制完成后，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)人員和專家進行論證或評審。第九條各職能部門及各二級單位編制的應(yīng)急預(yù)案要報公司安全生產(chǎn)部備案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后發(fā)布實施；公司級應(yīng)急預(yù)案要報上一級主管部門備案。第十條

涉及重大危險源的采礦廠和選礦廠應(yīng)當(dāng)針對重大危險源制定具體應(yīng)急預(yù)案，并按分級管理的原則上報公司安全生產(chǎn)部，公司安全生產(chǎn)部應(yīng)將預(yù)案再按屬地管理的原則報縣、州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。第十一條

采礦廠和選礦廠的應(yīng)急預(yù)案的備案為審查備案。自備案登記之日起計算，安全生產(chǎn)部應(yīng)保存3年。各二級單位的其他類應(yīng)急預(yù)案為告知或指導(dǎo)性備案。二級單位要定期對應(yīng)急預(yù)案進行修訂，并及時按有關(guān)要求上報公司安全生產(chǎn)部。第十二條經(jīng)公司安全生產(chǎn)部審查通過的應(yīng)急預(yù)案，申報單位和部門按照公司有關(guān)制度規(guī)定印發(fā)實施，應(yīng)急預(yù)案要報送所有與應(yīng)急預(yù)案實施有關(guān)的部門和單位。第十三條公司安全生產(chǎn)部負責(zé)對各部門、各二級單位應(yīng)急預(yù)案的管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第十四條公司各職能部門及二級單位每年應(yīng)通過專門培訓(xùn)的方式開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及安全生產(chǎn)事故預(yù)防、避險、自救、互救和應(yīng)急處置知識，提高職工及公眾的安全意識和應(yīng)急處置能力。第十五條

公司人力資源部要將應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)納入公司年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，并負責(zé)組織實施。二級單位在職工上崗前應(yīng)對其進行應(yīng)急預(yù)案的崗前培訓(xùn)，使其了解應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、程序和崗位應(yīng)急措施，掌握事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)采取的正確處置措施和自救技能。第十六條

公司及各職能部門和二級單位要制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每年至少組織一次應(yīng)急預(yù)案聯(lián)合演練。第十七條

應(yīng)急預(yù)案演練組織單位應(yīng)對預(yù)案演練結(jié)果進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告，總結(jié)分析存在的問題，提出修訂意見。第十八條

應(yīng)急救援工作結(jié)束后，參與演練的各單位和部門應(yīng)分別組織對應(yīng)急預(yù)案進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案啟動及實施情況的評估報告，并按照有關(guān)規(guī)定上報公司安全生產(chǎn)部。第十九條

公司所制定的各類事故應(yīng)急預(yù)案每三年修訂一次；有下列情形之一的，應(yīng)急預(yù)案制定部門或單位應(yīng)當(dāng)及時對相關(guān)應(yīng)急預(yù)案進行修訂。（一）應(yīng)急組織指揮體系或職責(zé)已經(jīng)調(diào)整；（二）相關(guān)部門、單位或人員已發(fā)生較大變化；（三）法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生較大變化；（四）應(yīng)急預(yù)案演練或啟動評估報告要求；（五）應(yīng)急預(yù)案制定部門或單位認為應(yīng)當(dāng)修訂。第二十條

應(yīng)急預(yù)案制定部門或單位應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)部門或單位通知應(yīng)急預(yù)案的修訂情況，并按照有關(guān)程序進行備案。第二十一條

公司對下列行為進行處罰：（一）未制定應(yīng)急預(yù)案的；（二）