職來職往活動(dòng)策劃

職來職往活動(dòng)策劃徐州師范大學(xué)校學(xué)生會(huì)公關(guān)部職來職往活動(dòng)策劃書主辦單位：徐州師范大學(xué)校團(tuán)委 承辦單位：徐州師范大學(xué)學(xué)生會(huì)公關(guān)部2019 年10月目錄活動(dòng)背景活動(dòng)目的與意義3.活動(dòng)信息（主辦單位，活動(dòng)對(duì)象，時(shí)間，地點(diǎn)） 4. 準(zhǔn)備及后勤工作 5. 活動(dòng)宣傳方式（附：宣傳方式需求表） 6. 活動(dòng)流程7. 資源需要8. 資金預(yù)算【活動(dòng)名稱】職來職往一．活動(dòng)背景“大學(xué)為年輕人創(chuàng)造機(jī)遇，大學(xué)生為大學(xué)做出了貢獻(xiàn)，從中我們可以看出青年成才的一個(gè)重要要素：機(jī)遇。不管你多聰明，做出多大努力，如果沒有機(jī)遇，要成才很難。我們國家現(xiàn)在形勢大好，是一片希望的沃土，體現(xiàn)在為年輕人提供了從來沒有過的機(jī)遇。我們的大學(xué)，一直為年輕人提供舞臺(tái)，始終為青年學(xué)生創(chuàng)造機(jī)遇?！?——楊福家正如楊福家老師所說的那樣大學(xué)是學(xué)生成長的沃土，是放飛理想的天堂。大學(xué)之于大學(xué)生是人生中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是進(jìn)入社會(huì)的跳板。在這期間，身為大學(xué)生的我們不僅要提升理論知識(shí)，專業(yè)知識(shí)，更有提升溝通交流的能力，建立自己的人際關(guān)系，為自己的就業(yè)打下基礎(chǔ)。隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面隨著全國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及生活水平的提高，如今高校的學(xué)生普遍出現(xiàn)一種低不就的心理，而不少企業(yè)就此情況則出現(xiàn)招工難，也有企業(yè)因缺少中低層人員而不得不減少訂單。與此同時(shí)，就業(yè)市場信息與需求與大學(xué)生職業(yè)認(rèn)知出現(xiàn)斷層。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢，徐州師范大學(xué)校學(xué)生會(huì)公關(guān)部特意建議舉辦這個(gè)“職來職往”面對(duì)全校學(xué)生的大型活動(dòng)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的信息流通、互動(dòng)交流溝通及實(shí)習(xí)招聘的平臺(tái)。并希望通過此次活動(dòng)，給徐州師范大學(xué)優(yōu)秀學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高徐州師范大學(xué)學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)更為廣闊的空間與底氣。二．活動(dòng)目的與意義，從企業(yè)的角度。企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃：①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。②、可以通過模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。 ③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。這可絕對(duì)算得上是用最少的成本付出做到最好的宣傳和得到最需要的。④、還可以通過本次“非常職場”大型招聘會(huì)上大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境，為以后的招聘工作打下良好的基礎(chǔ)。⑤同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳，實(shí)現(xiàn)最少資金投入的利益最大化。，從學(xué)生的角度。大學(xué)作為大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的重要階梯，大學(xué)生普遍希望能在大學(xué)中學(xué)的除了專業(yè)知識(shí)以外的各方面能力，以便可以更快更好地融入社會(huì)之中，找到自己滿意的工作和位臵，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。再者本活動(dòng)是模擬根據(jù)中央教育頻道的“職來職往”形式開展的，綜上所述，學(xué)生對(duì)“非常職場”大型招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。，從學(xué)校的角度徐州師范大學(xué)校學(xué)生會(huì)公關(guān)部建議舉辦此次活動(dòng)，既可以體現(xiàn)出校學(xué)生會(huì)作為徐州師范大學(xué)中歷史最悠久、規(guī)模最大、影響力最大的組織在學(xué)校中重要的地位、作用、及能力，也意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。論其深遠(yuǎn)影響：對(duì)徐州師范大學(xué)吸走學(xué)生會(huì)，可以更進(jìn)一步的提高校學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的口碑，提高校學(xué)生會(huì)在廣大學(xué)生心中的地位，完善校學(xué)生會(huì)在學(xué)生心中的形象，為以后的良好發(fā)展打下基礎(chǔ)；對(duì)徐州師范大學(xué)來說，可以進(jìn)一步的提高畢業(yè)生就業(yè)率，從而打響徐州師范大學(xué)的品牌，擴(kuò)大徐州師范大學(xué)的影響力，讓徐州師范大學(xué)更深入人心，進(jìn)而有利于進(jìn)一步的開拓學(xué)生來源，提高學(xué)生素質(zhì)，使學(xué)校進(jìn)入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。三．活動(dòng)信息主辦單位：徐州師范大學(xué)承辦單位：徐州師范大學(xué)學(xué)生會(huì)3.協(xié)助單位：待定4.贊助單位：待定5.活動(dòng)對(duì)象：在校學(xué)生6.活動(dòng)時(shí)間：待定7. 活動(dòng)地點(diǎn)：①初賽地點(diǎn)：東門內(nèi)（第 1組）南門內(nèi)（第 2組）②復(fù)賽及決賽地點(diǎn)：體育館四．準(zhǔn)備及后勤工作拉贊助（負(fù)責(zé)人：公關(guān)部）時(shí)間：待定預(yù)訂場地（負(fù)責(zé)人：權(quán)保部）時(shí)間：待定挑選主持人（負(fù)責(zé)人：文娛部）時(shí)間：待定4.召集各部門安排活動(dòng)計(jì)劃（負(fù)責(zé)人：主席團(tuán)）時(shí)間：待定5.活動(dòng)節(jié)目初審（負(fù)責(zé)人：各部長）時(shí)間：待定6.主持人培訓(xùn)（負(fù)責(zé)人：文娛部）時(shí)間：待定7.場地設(shè)計(jì)（負(fù)責(zé)人：文娛部，宣傳部）時(shí)間：待定8.設(shè)計(jì)宣傳板，宣傳單并制作以及具體的宣傳工作（包括前期、中期、后期）（負(fù)責(zé)人：宣傳部）時(shí)間：待定活動(dòng)節(jié)目終審（負(fù)責(zé)人：各部長）時(shí)間：待定制作邀請(qǐng)函（負(fù)責(zé)人：辦公室）時(shí)間：待定物品采購（負(fù)責(zé)人：辦公室）時(shí)間待定：場地布臵（負(fù)責(zé)人：體育部）時(shí)間：待定場地清理（負(fù)責(zé)人：體育部）時(shí)間：待定聯(lián)系贊助商安排獲獎(jiǎng)人員實(shí)習(xí)（負(fù)責(zé)人：公關(guān)部）時(shí)間：待定現(xiàn)場禮儀及獎(jiǎng)品發(fā)放（負(fù)責(zé)人：禮儀部）時(shí)間：待定現(xiàn)場秩序維持（負(fù)責(zé)人：權(quán)保部）時(shí)間：待定邀請(qǐng)?jiān)u委人員（負(fù)責(zé)人：辦公室）時(shí)間：待定服裝以及彩妝（負(fù)責(zé)人：禮儀部）時(shí)間：待定評(píng)委，校領(lǐng)導(dǎo)，主席團(tuán)的茶水供應(yīng)（負(fù)責(zé)人：秘書部）時(shí)間：待定20.PPT 制作以及視頻錄制（負(fù)責(zé)人：網(wǎng)絡(luò)部）時(shí)間：待定五．活動(dòng)宣傳方式一、活動(dòng)前期宣傳1 、橫幅 ①在三食堂（學(xué)校人流量最大的食堂）對(duì)面的球場網(wǎng)上②在體育館和游泳館之間的天橋上（學(xué)校內(nèi)最醒目的橫幅地點(diǎn)）懸掛一周，以便更多的同學(xué)報(bào)名 2、傳單派發(fā) ①各宿舍區(qū)的每一個(gè)宿舍

注：提前一周懸掛，②在道路上或者學(xué)校主干道上派發(fā)注：提前一周派發(fā)，以便更多的同學(xué)報(bào)名3、展板在三食堂（學(xué)校人流量最大的食堂）附近和田徑場附近擺放，內(nèi)容具有吸引力，位臵擺放醒目，不受其它任何組織宣傳影響，使用普通展板樸實(shí)價(jià)廉，所需投入較小注：提前一周安放，安放一周，以便更多的同學(xué)報(bào)名4、海報(bào)宣傳海報(bào)張貼于徐師大的各大宣傳欄,臵于校內(nèi)外人口較多,人口流動(dòng)量大的路上,海報(bào)與展板一樣也使用普通的注：提前一周張貼，張貼 一周，以便更多的同學(xué)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)宣傳21世紀(jì)是信息化的時(shí)代,我們可已在我們學(xué)校的官方網(wǎng)站上及知名的人人網(wǎng)上給活動(dòng)做精致而有效地信息傳播!注：提前一周播放信息，播放一周，以便更多的同學(xué)報(bào)名6 、校廣播站播報(bào) 通過在校廣播站播報(bào)活動(dòng)信息來吸引學(xué)生的注意注：提前一周播放信息，播放一周，以便更多的同學(xué)報(bào)名二、活動(dòng)周期宣傳

1、會(huì)場內(nèi)宣傳

①在活動(dòng)開展的時(shí)間段內(nèi)

,

在活動(dòng)開展間期

,

我們以最直接的主持人口頭宣傳方以及禮品的派發(fā)等活動(dòng)宣傳②在會(huì)場內(nèi)懸掛橫幅

,

以達(dá)到定點(diǎn)宣傳的效果。2 、會(huì)場外宣傳 將展板、海報(bào)、部分橫幅移至場外 三、活動(dòng)后期宣傳 1、網(wǎng)絡(luò)宣傳我們可已在我們學(xué)校的官方網(wǎng)站上及知名的人人網(wǎng)上播放相關(guān)的 PPT或者視頻!2、?？队袢优稀沸？?，全校近三萬學(xué)生人手一份，可在中縫及娛樂版下方刊登宣傳內(nèi)容。附：活動(dòng)宣傳需求表（注：具體內(nèi)容待定）六．活動(dòng)流程一、前期準(zhǔn)備工作1 、報(bào)名人員前期準(zhǔn)備工作： ①報(bào)名人員在各指定地點(diǎn)報(bào)名②擬寫個(gè)人簡歷（一份個(gè)人簡歷）2、工作人員進(jìn)行初選（300人）初步選擇并通知通過者提供詳細(xì)資料注：內(nèi)容一段50到80秒的自我展示視頻、自我經(jīng)驗(yàn)介紹、給出自己的崗位、薪資、且進(jìn)行闡述60到120秒（整個(gè)過程在3分鐘以內(nèi)）二、初賽（300進(jìn)100）1 、活動(dòng)啟動(dòng)儀式（要求各選手必須全部到場） ：流程（預(yù)計(jì)用時(shí)： 60-80分鐘）①、開場節(jié)目（3-5分鐘）②、主持人對(duì)在場所有人表示歡迎并宣布主辦方、承辦單位、協(xié)辦方、以及贊助商名稱，并當(dāng)場鳴謝（頻目上顯示）（5-8分鐘）③、主持人講讀活動(dòng)背景、意義及活動(dòng)目的介紹（

2-3

分鐘）④、主持人銜接主辦方、承辦單位、協(xié)辦方、以及贊助商致辭，應(yīng)聘代表發(fā)言（各3分鐘，共15-20分鐘，中間主持人銜接）

2-⑤、主持人再次鳴謝以上單位，宣布活動(dòng)形式及各選拔流程（6-10所有應(yīng)聘選手致以祝福，對(duì)在場所有未參加的同學(xué)致以再接再勵(lì)，寄結(jié)束語（

分鐘） 主持人對(duì)2-3分鐘）⑥結(jié)束節(jié)目、正式活動(dòng)（300進(jìn)200，預(yù)計(jì)用時(shí)：120-160分鐘）①、工作人員將提前一天通知求職者時(shí)間、地點(diǎn)，②、主持人致開場詞并宣布第二輪會(huì)場流程（2-3分鐘）③、評(píng)委代表致辭（2-3分鐘）④、現(xiàn)場進(jìn)行電腦300人隨即編號(hào)并分25組，每組12人，淘汰4人（1分鐘）⑤、求職者將個(gè)人簡歷交由特定人員，且要電子稿一份用于投影，進(jìn)行自我介紹，簡述自己所求職位及選擇該職業(yè)的原因和個(gè)人優(yōu)勢。（限時(shí) 90到120秒）。 ⑥、評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行考核，確定進(jìn)入復(fù)賽選手。（依次同上）⑦、電話通知進(jìn)入復(fù)賽的選手，囑咐其進(jìn)行復(fù)賽準(zhǔn)備。三、復(fù)賽（200進(jìn)100預(yù)計(jì)用時(shí)：120-160分鐘） ①、選手根據(jù)自己的愛好特長進(jìn)行全面展示，介紹過程可根據(jù)自己的想法進(jìn)行形式創(chuàng)新。（2-3分鐘）②、職位選擇，介紹自己所要謀求職位，簡述自己所選擇該職業(yè)的原因，并說明自己競爭該職業(yè)的優(yōu)勢以及未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。選手第一環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委現(xiàn)場舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第一環(huán)節(jié)選手得分。評(píng)委通過選手的回答情況進(jìn)行提問并現(xiàn)場打分。（2-3分鐘）③、在下一位選手面試結(jié)束后公布上一位選手的得分情況。④、統(tǒng)計(jì)各選手總分，確定進(jìn)入決賽選手。⑤、電話通知應(yīng)聘選手，并說明決賽內(nèi)容及流程。四、決賽第一輪 （100進(jìn)30預(yù)計(jì)用時(shí)：120-160分鐘） ①第一印象：根據(jù)自己的愛好特長進(jìn)行全面展示，介紹過程可根據(jù)自己的想法進(jìn)行形式創(chuàng)新。 (1-2分鐘)②職位選擇，介紹自己所要謀求職位，簡述自己所選擇該職業(yè)的原因，并說明自己競爭該職業(yè)的優(yōu)勢以及未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。選手第一環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委現(xiàn)場舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第一環(huán)節(jié)選手得分。(2-3

分鐘)③個(gè)人求職DV展示：通過視頻短片展示自己的性格特長，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解選手。選手第二環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委再次舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第二環(huán)節(jié)選手得分。 (1-2分鐘)④三個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，工作人員現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)選手總得分并當(dāng)場公布。如果有選手之間分?jǐn)?shù)相同，進(jìn)行現(xiàn)場 PK，評(píng)委當(dāng)場投票。公布分?jǐn)?shù)后，評(píng)委可對(duì)自己感興趣的選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。第二輪 （30進(jìn)10預(yù)計(jì)時(shí)間100-120企業(yè)面對(duì)面選人 企業(yè)待定 ）①第一印象：應(yīng)聘者根據(jù)自己的愛好特長進(jìn)行全面展示，介紹過程可根據(jù)自己的想法進(jìn)行形式創(chuàng)新。1-2分鐘）②職位選擇，介紹自己所要謀求職位，簡述自己所選擇該職業(yè)的原因，并說明自己競爭該職業(yè)的優(yōu)勢以及未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。選手第一環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委現(xiàn)場舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第一環(huán)節(jié)選手得分。（2-3分鐘）③個(gè)人求職DV展示：通過視頻短片展示自己的性格特長，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解選手。選手第二環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委再次舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第二環(huán)節(jié)選手得分。（1-2分鐘）④評(píng)委互動(dòng)提問：評(píng)委對(duì)自己舉紅黃牌感興趣的選手進(jìn)行現(xiàn)場提問交流，指出優(yōu)缺點(diǎn)，確定錄用與否。主持人也需要加入互動(dòng)環(huán)節(jié)，進(jìn)行現(xiàn)場串聯(lián)。如舉黃牌也可對(duì)感興趣應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場提問與交流，指出優(yōu)缺點(diǎn) ; 如一選手出現(xiàn)多牌的話，自己可以想企業(yè)提出要求再行觀察，如再出現(xiàn)，可根據(jù)自己的想法選擇自己理想的企業(yè)。⑤30應(yīng)聘者結(jié)束后可由個(gè)別企業(yè)評(píng)委