家政人員勞動合同

根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本協(xié)議。第一條

家政服務內(nèi)容

乙方選派家政服務員_______人，為甲方提供下列第____項服務。

1、一般家務；2、孕、產(chǎn)婦護理；3、嬰、幼兒護理；4、老人護理；5、家庭病人護理；6、醫(yī)院病人護理；7、_____________________第二條

服務地點：_____________________________________第三條服務方式：乙方家政服務員與甲方協(xié)商約定，采用以下第種工作方式確立本協(xié)議。工作方式為住家：甲方須保證乙方家政服務員天天不少于8小時睡眠；工作方式為不住家：乙方家政服務員工作時間不得超過8小時/日；工作方式為鐘點計時工：乙方家政人員工作時間為3小時；第四條服務期限本協(xié)議服務期限為_____年____月____日起至_____年____月____日止。第五條管理費及工資交納規(guī)定1、乙方雙方簽訂本勞務協(xié)議時，甲方須一次性交納協(xié)議期限內(nèi)的管理費（簽訂協(xié)議最低期限為半年）人民幣：元，月管理費為乙方服務員月工資的10%，甲方并支付甲方服務員當月實際工資。2、甲方每年向乙方共交納服務費人民幣：元，乙方在收取甲方服務費后，為甲方在服務人員三天試用期期間，可提供三次人員更換服務。在乙方為甲方提供三次更換人員服務后，由于甲方因素再次提出人員更換調(diào)整的，乙方將每次收取甲方服務費人民幣：元。3、協(xié)議履行期間，甲方每月支付乙方工資人民幣：元。（￥：元）協(xié)議生效當月起，甲方須在每月25日之前將下月工資匯到乙方指定帳戶或交到乙方財務。4、協(xié)議履行期間，甲方須嚴格按照乙方規(guī)定的交費日期交納乙方家政服務員工資。若甲方在當月最后一個工作日結(jié)束前仍未交納下月工資，乙方有權(quán)停止服務，并召回在崗的家政服務員。5、協(xié)議履行期間，乙方家政服務員住家的食宿由甲方提供（不住家的家政服務員住宿甲方不予提供）。乙方家政服務員在甲方工作服務期間，若遇本行業(yè)工資上調(diào)因素；甲乙雙方和諧協(xié)商的情況下，應給家政服務員提加相應的月工資。6、甲方與乙方家政服務員沒有任何經(jīng)濟關(guān)系。若甲方私自將工資及加班補貼等直接交予乙方家政服務員，此后產(chǎn)生的一切經(jīng)濟糾紛及其連帶責任由甲方承擔。7、協(xié)議履行期間，若甲方單方面因素規(guī)定終止協(xié)議（本協(xié)議規(guī)定的第八條除外），乙方不予退還甲方所繳納的服務費、管理費。甲方并支付家政服務員月工資的20%作為違約金。第六條休假及加班規(guī)定1、甲方每月安排乙方家政服務員休假四天。假如甲方需要家政服務員休假期間在崗服務，需經(jīng)乙方及家政服務員批準，并按當月日工資支付加班補貼。2、按照國家相關(guān)規(guī)定，乙方家政服務員春節(jié)期間享有三天帶薪休假。春節(jié)期間若甲方仍需乙方家政服務員在崗服務的，需經(jīng)乙方及家政服務員批準，并按當月日工資的三倍支付加班費3、按照國家相關(guān)規(guī)定，乙方家政服務員在清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各享受一天帶薪休假，即當月公休假為五天。4、夏秋農(nóng)忙時節(jié)，甲方須安排乙方家政服務員一周農(nóng)忙假，其中四天為當月公休假，三天為無薪假。特殊情況三方協(xié)商解決。第七條家政服務員管理規(guī)定及其他1、家政服務員的平常管理和培訓工作由乙方全權(quán)負責。乙方每月安排工作人員進戶回訪，悉心指導家政服務員工作。對甲方提出的服務問題及相關(guān)規(guī)定，乙方負責指導并監(jiān)督家政服務員予以改善。2、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，乙方在每月15日及月底對家政服務員進行定期培訓。甲方有義務給予配合，并合理安排家政服務員培訓當天的工作，使家政服務員能安心回公司參與培訓，進一步提高職業(yè)技能和素質(zhì)，更好地完畢對甲方的服務工作。3、乙方家政服務員在照顧護理老人時，由于老人突發(fā)疾病等一切不可抗力因素導致的后果與乙方及家政服務員無關(guān)。4、甲方的貴重物品應妥善保管。若發(fā)生失竊事件，乙方全力配合甲方及相關(guān)部門調(diào)查，并提供相應資料，協(xié)助妥善解決。5、甲方須對乙方家政服務員的人身安全負責，不得讓家政服務員違規(guī)工作，如：在無安全防護措施的情況下讓家政服務員爬到陽臺外擦玻璃等。如因此導致家政服務員發(fā)生意外，甲方承擔所有責任。6、甲方和家政服務員發(fā)生矛盾時應及時和乙方聯(lián)系，乙方負責溝通調(diào)解。7、符合下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并追究甲方的經(jīng)濟及法律責任：1）、甲方唆使家政服務員脫離乙方管理；2）、甲方成員中有傳染病人隱瞞不報；3）、甲方未準時交納乙方家政服務員工資；4）、甲方住址變更后兩周內(nèi)未通報乙方或私自將服務員帶出服務范圍或者轉(zhuǎn)借給第三方服務；5）、甲方工作規(guī)定違反國家法律、法規(guī)，或甲方發(fā)生刁難、虐待或打罵服務員的行為。注：當發(fā)生第2條問題并導致服務員染病時甲方承擔一切責任。第八條、符合下列情況之一的，甲方有權(quán)提出解除協(xié)議1、協(xié)議履行期間發(fā)生的特殊情況；如：被護理老人去世；2、乙方家政服務員發(fā)生有損甲方利益的行為（證據(jù)確鑿）；3、家政服務員發(fā)生刁難、虐待或打罵甲方家庭成員的行為；注：符合以上任何一條，甲方均可提出解除協(xié)議，同時乙方無條件退還甲方剩余工資及剩余管理費。4、本協(xié)議期滿即行終止。解除協(xié)議時甲方需持本協(xié)議原件到公司，并將家政服務員送交乙方，方可辦理協(xié)議解除手續(xù)。5、本協(xié)議未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商解決。6、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。協(xié)議有效期為：自年月日至年月日。甲方：身份證號：電話：地址：