新員工試用期考核表(月度)

試用期員月度績效考表試用期員月度績效考表（一）姓

名

學(xué)

歷

考核次部門

崗位

考核月出狀(、次

病假

事假

獎(jiǎng)勵(lì)

處罰

其他1、主要工內(nèi)容：2、主要工成績：3、自我評(píng)情況：簽名：

年

月

日二、所師傅鑒定意：簽名：

年

月

日

試用期員月度績效考表（二）姓名

部門

崗位試用期：年月日—年月日考核內(nèi)容（由直接級(jí)打分項(xiàng)目適應(yīng)性工作能力理解能力人際關(guān)系責(zé)任心判

評(píng)價(jià)要點(diǎn)是否了解悉本職工作職責(zé)作流程及公司情況能盡快適應(yīng)。12分在工作是否掌握業(yè)務(wù)知識(shí)把理論知識(shí)與實(shí)際工作更好的結(jié)合起來。12分對(duì)上級(jí)指示導(dǎo)的理解能力。12分是否能快融入新環(huán)境他人友好交往。12分工作態(tài)度是否良好，是否具備責(zé)任心。12分對(duì)工作出現(xiàn)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不了解崗位職責(zé)及工作流程完不能適應(yīng)新的工作環(huán)境分被動(dòng)地接受各類信息，勉強(qiáng)了解工作職責(zé)及流程，對(duì)新的工作環(huán)境不太適應(yīng)）基本熟悉崗位職責(zé)及工作流程本適應(yīng)新的工作環(huán)境分主動(dòng)搜集與崗位有關(guān)的各種信息熟悉崗位職責(zé)及工作流程，已適應(yīng)新的工作環(huán)境分很難掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，很難安排工作分）勉強(qiáng)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作過程中出錯(cuò)較多分）基本掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，基本勝任本崗位工作。（7-9分）掌握豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠勝任目前的工作。并能將理論與實(shí)際相結(jié)合能對(duì)目前的工作提出建設(shè)性意見或建議分）理解能力遲鈍，需要反復(fù)指導(dǎo)）理解能力一般，需要他人經(jīng)常提示或幫助。（5-6分）理解能力良好，偶爾需要他人提示或幫助。（7-9分）理解力較強(qiáng)，并能舉一反三分待人冷漠，不善于與他人交流）性格內(nèi)向，不主動(dòng)與他人交談）僅局限于工作的交往，未能完全融入新環(huán)境分）很快與同事和其他部門的員工建立良好的人際關(guān)系，并相處融洽分對(duì)工作漫不經(jīng)心，缺乏責(zé)任心）工作態(tài)度良好，有責(zé)任心）工作態(tài)度積極責(zé)心較強(qiáng)盡盡責(zé)）經(jīng)常判斷失誤，對(duì)工作中產(chǎn)生的問題拿不定主意。（1-3分）

得分

斷能力進(jìn)取心合作性勤奮性工作效果總分

的問題是否能做出正確的判斷與評(píng)估。8分不斷學(xué)工作有關(guān)的新知識(shí)受新的思想與觀念。8分能否與圍的同事互相配合結(jié)合作。8分是否遵守工作紀(jì)律及各類規(guī)章制度。8分工作是否勤奮努力作完成情況如何。8分100分

判斷過程較長或需要他人幫助才能做出判斷與決定，偶有失誤分）判斷正確、迅速，能獨(dú)自并盡快解決問題。（7-8分）滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取分能運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)完成本職工作爾學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)分工作精益求精善并不斷學(xué)習(xí)工作有關(guān)的新知識(shí)，提高工作能力分只關(guān)心自我利益，缺乏集體觀念，很少參與團(tuán)隊(duì)合作分團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)不強(qiáng)，不主動(dòng)參與，但能服從領(lǐng)導(dǎo)安排分以集體利益為重動(dòng)配合同事合作分）多次違紀(jì)違規(guī)，經(jīng)指出后仍不改正分基本能夠遵守工作紀(jì)律及各類規(guī)章制度分遵守各類工作紀(jì)律及規(guī)章制度）不能按時(shí)完成本職工作分工作認(rèn)真，能完成工作任務(wù)分工作勤懇認(rèn)真，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)，有發(fā)展?jié)摿Ψ挚己私Y(jié)果：A試用期未滿B（試用滿）□月度考核不合格，請(qǐng)引起重視□考核合格，按期轉(zhuǎn)正□月度考核合格，繼續(xù)試用□未通過考核，延長試用期□月度考核優(yōu)秀，請(qǐng)?jiān)俳釉賲?/p>

年

月

日至

年

月

日□試用期表現(xiàn)優(yōu)異，提前轉(zhuǎn)正□月度考核不合格，予以淘汰轉(zhuǎn)正日期為

年