實習(xí)生管理規(guī)定范文23篇

實習(xí)生管理規(guī)定范文（精選23篇）實習(xí)生管理規(guī)定范文（精選23篇）

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇1第一章總則

第一條專業(yè)實習(xí)的目的。培育學(xué)生理論聯(lián)系實際、綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，開拓思路、激發(fā)創(chuàng)新幫助學(xué)生樹立學(xué)以致用、研以致用的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)和服務(wù)社會的職業(yè)意識幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二條專業(yè)實習(xí)的內(nèi)容和目標(biāo)。根據(jù)不同專業(yè)的培育目標(biāo)來制定專業(yè)實習(xí)內(nèi)容，詳細(xì)內(nèi)容和方案要與專業(yè)的培育目標(biāo)緊密結(jié)合。通過專業(yè)實習(xí)，不斷調(diào)整學(xué)校人才培育與社會需求的關(guān)系，檢驗人才培育的質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)學(xué)校人才培育的高質(zhì)量、高水平、適應(yīng)性強的目標(biāo)。

第三條專業(yè)實習(xí)的形式。根據(jù)實際情況，可實行學(xué)院組織安排與學(xué)生自主實習(xí)相結(jié)合的專業(yè)實習(xí)的形式。其中，學(xué)院安排的實習(xí)單位以專業(yè)實習(xí)基地為主學(xué)生自主實習(xí)須經(jīng)學(xué)生本人申請，接收單位同意，學(xué)院批準(zhǔn)方可進(jìn)行。同時，由學(xué)院確定指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師進(jìn)行巡回檢查指導(dǎo)。

第二章組織管理

第四條教務(wù)處的職責(zé)。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，教務(wù)處負(fù)責(zé)專業(yè)實習(xí)的宏觀管理工作，詳細(xì)職責(zé)如下：

(1)制訂專業(yè)實習(xí)的總體規(guī)劃、基本原則和有關(guān)規(guī)章制度。

(2)審批各專業(yè)的實習(xí)方案和實施細(xì)則。

(3)負(fù)責(zé)全校實習(xí)經(jīng)費的分配和管理。

(4)對實習(xí)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評估、總結(jié)和溝通。

(5)對全校實習(xí)基地的建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃和宏觀管理。

(6)參加處理與實習(xí)有關(guān)的各種重大事件。

第五條學(xué)院的職責(zé)。各學(xué)院要根據(jù)學(xué)校關(guān)于專業(yè)實習(xí)的目的、內(nèi)容、目標(biāo)以及形式的基本總則和教務(wù)處的詳細(xì)要求，切實抓好專業(yè)實習(xí)的各項工作。成立專業(yè)實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施本學(xué)院的專業(yè)實習(xí)工作。詳細(xì)職責(zé)包括：

(1)組織制訂專業(yè)實習(xí)大綱和實習(xí)計劃。實習(xí)計劃的內(nèi)容應(yīng)包括：形式和內(nèi)容、目的與要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、地點和時間、經(jīng)費預(yù)算、考核方式等。并于實習(xí)前一周將實習(xí)計劃報教務(wù)處審批將實習(xí)大綱、實習(xí)計劃發(fā)給學(xué)生。老師工作量計算可根據(jù)學(xué)院詳細(xì)情況制定。

(2)組織落實實習(xí)計劃的實施。包括：實習(xí)動員專項培訓(xùn)平安教育人員安排時間、地點和經(jīng)費的落實經(jīng)費的使用與審批實習(xí)內(nèi)容和效果的檢查監(jiān)督事故處理。

(3)組織進(jìn)行實習(xí)工作總結(jié)與溝通實習(xí)材料的整理、歸檔、上報。

(4)建立和完善專業(yè)實習(xí)基地，加強管理，不斷提高實習(xí)效果。

第六條指導(dǎo)老師的職責(zé)。專業(yè)老師應(yīng)樂觀承擔(dān)專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)任務(wù)，指導(dǎo)老師的詳細(xì)職責(zé)包括：

(1)根據(jù)實習(xí)計劃的總體要求，制定詳細(xì)的專業(yè)實習(xí)方案，做好實習(xí)前的打算工作。

(2)專心做好實習(xí)指導(dǎo)工作，確保每位實習(xí)生按時按質(zhì)完成實習(xí)任務(wù)。

(3)專心做好實習(xí)的檢查(附表1)、考核和總結(jié)工作(附表2)。

(4)專業(yè)實習(xí)結(jié)束后，準(zhǔn)時撰寫實習(xí)工作總結(jié)，并將之與工作記錄準(zhǔn)時上交學(xué)院。

(5)實習(xí)期間要關(guān)心學(xué)生的身體健康，強化平安意識，確保學(xué)生順利完成實習(xí)任務(wù)。

(6)指導(dǎo)實習(xí)期間，根據(jù)學(xué)院要求全程參加實習(xí)工作，定期檢查實習(xí)工作，如有特殊原因不能按時到崗，須提出書面申請，報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和教務(wù)處備案，同時要做好其他指導(dǎo)老師的接替工作。擅自離崗者，一律按教學(xué)事故處理。

第七條參加專業(yè)實習(xí)的學(xué)生要遵守以下規(guī)定：

(1)遵紀(jì)守法，不得做出有損學(xué)校聲譽、危害集體和他人的行為。

(2)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，聽從實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受指導(dǎo)老師的指導(dǎo)。

(3)按時參加專業(yè)實習(xí)，保證實習(xí)時間不得自行更換實習(xí)單位，擅自更換者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，實習(xí)成果按不及格處理。

(4)刻苦鉆研，理論聯(lián)系實際發(fā)揚吃苦耐勞的精神力爭取得良好的實習(xí)效果。

(5)樹立平安第一的意識嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定使用儀器設(shè)備，遵守操作規(guī)程，未經(jīng)指導(dǎo)老師允許不準(zhǔn)動用儀器設(shè)備，出現(xiàn)異常情況應(yīng)準(zhǔn)時向?qū)嵙?xí)單位或指導(dǎo)老師報告。

(6)遵守作息時間，不遲到、不早退，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。因故不能參加專業(yè)實習(xí)者，必須辦理書面請假手續(xù)請假時間為實習(xí)時間1/3以內(nèi)者，必須經(jīng)學(xué)院指導(dǎo)老師同意請假時間為實習(xí)時間的1/3至1/2者，必須經(jīng)學(xué)院主管負(fù)責(zé)人同意凡請假時間超過實習(xí)時間1/2者，不能取得實習(xí)學(xué)分。未經(jīng)同意，任何人不得擅自離開實習(xí)地，否則按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。

(7)實習(xí)工作結(jié)束后，參加實習(xí)的學(xué)生須撰寫實習(xí)報告(不少于20xx字)，對實習(xí)工作進(jìn)行專心總結(jié)。

第三章專業(yè)實習(xí)經(jīng)費管理

第八條專業(yè)實習(xí)經(jīng)費執(zhí)行學(xué)校、學(xué)院兩級管理。依據(jù)實習(xí)學(xué)生數(shù)量，由教務(wù)處根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)劃撥給各學(xué)院統(tǒng)一使用。

第九條學(xué)院支配專業(yè)實習(xí)經(jīng)費，一定要做到專款專用，同時要充分考慮學(xué)校的辦學(xué)成本，提高經(jīng)費的使用效益，確保專業(yè)實習(xí)按質(zhì)按量完成。

第十條各學(xué)院應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)實習(xí)經(jīng)費的管理。教務(wù)處根據(jù)專業(yè)實習(xí)有關(guān)規(guī)定，對專業(yè)實習(xí)經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理。

第四章專業(yè)實習(xí)成果評定

第十一條專業(yè)實習(xí)成果評定標(biāo)準(zhǔn)。采納五級評定標(biāo)準(zhǔn)：即優(yōu)、良、中、及格和不及格。實習(xí)單位和學(xué)校雙方的指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生在專業(yè)實習(xí)中的表現(xiàn)、完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量給予相應(yīng)的評語和成果。專業(yè)實習(xí)成果的評定，嚴(yán)格根據(jù)各學(xué)院制定的專業(yè)實習(xí)成果評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考核。專業(yè)實習(xí)成果評定原則上應(yīng)成正態(tài)分布，嚴(yán)格掌握優(yōu)秀率。各專業(yè)實習(xí)成果優(yōu)秀的學(xué)生比例一般應(yīng)不高于30%。

第十二條專業(yè)實習(xí)成果評定程序如下：

(1)實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)期間學(xué)生的表現(xiàn)和完成實習(xí)任務(wù)的質(zhì)量給出評語及評分建議。

(2)指導(dǎo)老師依據(jù)實習(xí)過程檢查情況和學(xué)生實習(xí)報告給出評語及評分建議。

(3)學(xué)院實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)雙方評分建議進(jìn)行綜合評議，給出學(xué)生的最終實習(xí)成果，并將成果記入學(xué)生實習(xí)成果評定表。

第十三條本規(guī)定自公布之日起各學(xué)院參照執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。各學(xué)院可根據(jù)不同的專業(yè)特點制定相關(guān)細(xì)則，如有特殊情況，實習(xí)方案須上報教務(wù)處，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。

實習(xí)生管理規(guī)定范

一、總則：

1、畢業(yè)生實習(xí)是我司人事管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規(guī)范我司畢業(yè)實習(xí)生管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。

2、凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生，執(zhí)行期限為3-6月。

3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)(己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實習(xí)期在校的)實習(xí)生

二、錄用實習(xí)生基本要求：

1、以各部門的工作要求為依據(jù)，按辦公條件許可、所學(xué)專業(yè)對口。

2、實習(xí)生原則上為本科，，特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的?？粕冶仨殞W(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程，并按學(xué)校規(guī)定已進(jìn)入實習(xí)的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生(以學(xué)校實習(xí)推舉信為準(zhǔn))。

3、具備健康心理素養(yǎng)和身體素養(yǎng)，具有競爭意識和開拓精神。

4、具有良好的團隊合作精神。

三、審批程序：

1、行政部對實習(xí)生所在院校推舉信及《實習(xí)生檔案登記表》進(jìn)行審核。

2、行政部與用人部門進(jìn)行面試，綜合意見后將適合的《執(zhí)行生當(dāng)案登記表》交總經(jīng)理審批。

3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習(xí)生錄用手續(xù)。

四、實習(xí)生待遇：

(1)實習(xí)生在實習(xí)期間給予實習(xí)補貼：

①應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生：討論生x元月，?？粕鷛元月。

②在校執(zhí)行生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在實習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)實際工作情況給予適當(dāng)考慮。

(2)實習(xí)生在實習(xí)期間原則上擔(dān)心排出差，假如確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

(3)實習(xí)生的食宿問題由個人解決。

(4)凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生，實習(xí)期限為3-6個月

五、其他事宜：

(一)實習(xí)生在實習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度。

(二)用人部門要加強對實習(xí)生的管理，特殊要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

(三)對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實習(xí)生，部門可隨時取消實習(xí)資格，并報行政部備案。

(四)除上班時間在我公司實習(xí)外，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

(五)實習(xí)結(jié)束后，有關(guān)部門對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇2臨床實習(xí)是理論轉(zhuǎn)化為技能的重要階段，也是院校走向醫(yī)療工作崗位的橋梁，實習(xí)水平將直接影響到臨床工作的質(zhì)量。為了切實加強實習(xí)生的教育和管理，關(guān)心廣闊實習(xí)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，維護正常的實習(xí)教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

一、教學(xué)管理

1、實習(xí)生須遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按教學(xué)大綱要求實習(xí)，在帶教老師的詳細(xì)指導(dǎo)下完成各項實習(xí)任務(wù)。

2、由科室主任、護士長安排本科室兼職老師擔(dān)任帶教任務(wù)。

3、各帶教老師根據(jù)帶教計劃帶教。各科室在帶教過程中應(yīng)通過教學(xué)查房，病例討論，小講課，床旁示教，模擬教學(xué)等方法進(jìn)行教學(xué)。應(yīng)準(zhǔn)時檢查學(xué)生實習(xí)情況以及了解學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)，保證實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。護理部科教科根據(jù)有關(guān)管理方法定期檢查、考核。

4、新病人(包括他科轉(zhuǎn)來的病人)入院后，實習(xí)生必須在帶教老師指導(dǎo)下，詢問病史，進(jìn)行體格檢查等工作。書寫的全部醫(yī)療文本，均須帶教老師簽字后方為有效，不得擅自進(jìn)行技術(shù)操作和手術(shù)。對病人和家屬介紹病情時，應(yīng)根據(jù)帶教老師的醫(yī)囑解說，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、檢驗項目、程序和結(jié)果等。

5、按《病歷書寫基本規(guī)范》要求書寫病歷，書寫病歷(其它醫(yī)療文本)應(yīng)該完整，有條理，重點突出，文句通順，字跡端正。

6、實習(xí)生每日早晨應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入科室，按時參加病房醫(yī)護交班會。

7、實習(xí)護士應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)護理技術(shù)，在帶教老師指導(dǎo)下完成治療(包括注射、抽血、補液、灌腸等)、基礎(chǔ)護理以及手術(shù)前皮膚打算等工作。

8、實習(xí)護士對危重病人需隨時診視，必要時應(yīng)在床邊守候，并測量記錄呼吸、脈搏、血壓等特殊護理單，各種記錄須帶教老師簽字確認(rèn)。

9、實習(xí)醫(yī)生應(yīng)參加科內(nèi)有關(guān)病案分析、死亡病例討論、學(xué)術(shù)報告等會議。

10、實習(xí)生根據(jù)醫(yī)院規(guī)定參加病房夜班，假日值班工作。值班時應(yīng)和帶教老師一起深入病房了解病人的情況，如遇病人有病情變化，應(yīng)準(zhǔn)時匯報，請示上級醫(yī)師處理。

11、實習(xí)生執(zhí)行24小時跟師值班制，除國家規(guī)定的節(jié)假日外，不享受寒暑假，按時上下班、值班，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。

12、實習(xí)生要專心做好學(xué)習(xí)小結(jié)，勤做學(xué)習(xí)筆記，實習(xí)小組要定期召開討論會，溝通學(xué)習(xí)閱歷，并不斷在臨床實踐中改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

13、實習(xí)生在不同的科室實習(xí)結(jié)束時要寫出出科小結(jié)，按規(guī)定接受理論以及操作考核。各帶教老師要專心做好出科鑒定，對在本學(xué)科實習(xí)表現(xiàn)、理論、技能把握等方面進(jìn)行考核評價。

二、行政管理

1、努力學(xué)習(xí)，樹立全心全意為病人服務(wù)思想，加強思想素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，努力完成畢業(yè)實習(xí)任務(wù)，鞏固和提高所學(xué)的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識和基本技能，培育科學(xué)思維方法和獨立分析問題、解決問題的能力。

2、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從醫(yī)院的管理，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)。

3、樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)防各種差錯事故。

4、謙虛謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，做到腦勤、手勤，夯實基礎(chǔ)，提高技能。

5、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，不擅自離開實習(xí)醫(yī)院。

6、愛惜醫(yī)院各種醫(yī)療、實驗、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)準(zhǔn)時匯報。

7、愛惜公物，講究衛(wèi)生，言談舉止文明，儀表端莊，衣冠整潔。

8、在實習(xí)期間如犯了錯誤，或工作中有了過失，應(yīng)主動匯報檢查，虛心接受上級批判處理，并準(zhǔn)時向?qū)W校報告。

三、住宿管理

1、醫(yī)院擔(dān)心排宿舍

2、在外租房的實習(xí)生，實習(xí)期間因宿舍平安問題發(fā)生的一切后果由實習(xí)生本人承擔(dān)。

四:請假管理規(guī)定

一)、請銷假制度

實習(xí)期間，學(xué)生不放寒暑假，節(jié)假日應(yīng)聽從科室安排，原則上不得離開實習(xí)醫(yī)院。因病因事或聯(lián)系就業(yè)工原因需請假者，應(yīng)按以下規(guī)定辦理完請假手續(xù)后方可離院。

1:因病因事請假

因病請假需有就診醫(yī)院(我院或上級醫(yī)院)診斷證明(急診后補)，經(jīng)所在科室和醫(yī)院護理部或科教務(wù)科批準(zhǔn)后生效。凡弄虛作假者均作違紀(jì)處理，情節(jié)嚴(yán)重者，停止實習(xí)。因特殊情況請事假，須專心填寫《六盤水安居醫(yī)院實習(xí)生請假申請表》,完成請假手續(xù)后方可離院。

2:畢業(yè)就業(yè)請假

1).因外出聯(lián)系用人單位等請假，須專心填寫《六盤水安居醫(yī)院實習(xí)生請假申請表》，并嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假外出試工，須有試工單位的信函或證明。

2).因工作需要換實習(xí)點，須先由實習(xí)接收單位蓋章或提供接收單位信函，并在辦理好全部手續(xù)交醫(yī)院科教科后方可離院。

(二)請假批準(zhǔn)權(quán)限

任何理由請假都須按以下權(quán)限要求提出請假申請：

1.請假半天以內(nèi)由帶教科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并上報護理部(科教科)

2.請假半天以上、一天以內(nèi)須護理部(科教科)審批

3.請假一天以上、三天以內(nèi)學(xué)生需和家長共同和醫(yī)院護理部(科教科)聯(lián)系非特殊情況不能批準(zhǔn).

4.請假三天以上須由學(xué)生所在學(xué)校分管實習(xí)的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學(xué)校必須出具同意該生請假的證明否則不能準(zhǔn)假.

三)、懲罰措施

1:凡有下列情況之一者，醫(yī)院將立即中止實習(xí)。

1).不聽從醫(yī)院、科室管理，不根據(jù)《實習(xí)輪轉(zhuǎn)表》實習(xí)，私自調(diào)換實習(xí)科室

2).實習(xí)期間導(dǎo)致醫(yī)療糾紛發(fā)生，醫(yī)患關(guān)系緊張受到舉報

3).未請假外出試工或者無故缺勤累計超過三者

2:無故不上班、脫崗、遲到、早退、實習(xí)態(tài)度不專心、對工作不負(fù)責(zé)者，，由醫(yī)院提出書面意見，建議學(xué)校按有關(guān)規(guī)定給予處分：

四)、留意事項

1.嚴(yán)禁實習(xí)生未請假(含未經(jīng)批準(zhǔn))離開實習(xí)崗位或先離開實習(xí)崗位后補請假條等情況發(fā)生，否則一律按曠實習(xí)論處。

2.實習(xí)生不得委托其他同學(xué)代請假不得借故和虛假請假不得電話請假。

3.請假超過半天者必須書面提出請假申請，并準(zhǔn)時將請假申請單交醫(yī)院護理部或科教科批準(zhǔn)后方可離崗。

4.請假期滿必須銷假，需續(xù)假者應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，未履行銷假或續(xù)假手續(xù)超假者一律按曠實習(xí)論處。

5.實習(xí)生備考討論生期間，須嚴(yán)格遵守科室工作安排，不得以備考理由請假,不得影響正常實習(xí)。

附：六盤水安居醫(yī)院實習(xí)生請假申請表

六盤水安居醫(yī)院實習(xí)生請假申請表

備注：請假半天，由科室審批，報醫(yī)院護理部科教科備案半天以上一天以內(nèi)須護理部(科教科)審批請假1天以上3天以內(nèi)，學(xué)生需和家長共同和醫(yī)院護理部(科教科)聯(lián)系非特殊情況不能批準(zhǔn)請假,三天以上須由學(xué)生學(xué)校分管實習(xí)的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學(xué)校必須出具同意該生請假的證明否則不能準(zhǔn)假.

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇3臨床實習(xí)是醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃中的重要部分，是醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生把握專業(yè)技能，理論聯(lián)系實際的重要學(xué)習(xí)階段。為加強見實習(xí)生的管理，結(jié)合我院實際，特制訂本管理規(guī)定。

一、實習(xí)生接收規(guī)定

1、實習(xí)生來院實習(xí)，醫(yī)務(wù)科根據(jù)本院實際情況及實習(xí)生所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃安排。任何科室或個人未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未通過醫(yī)務(wù)科的計劃安排，不得擅自接收實習(xí)人員。私自接收實習(xí)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

2、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)實習(xí)生的管理工作。根據(jù)實習(xí)生所學(xué)專業(yè)，做好轉(zhuǎn)科輪換工作。

二、實習(xí)生勞動紀(jì)律管理制度

1、遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律，考勤制度。不遲到、不早退，堅守崗位上班期間不做與實習(xí)無關(guān)的事，有事離崗應(yīng)先報告帶教老師。

2、嚴(yán)格遵守各項管理制度，專心履行崗位責(zé)任制，實習(xí)生不得擅自轉(zhuǎn)科，不得任意延長實習(xí)期限。

3、嚴(yán)格遵守請假制度，實習(xí)期間原則不請事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請假時，提出請假申請，并附相關(guān)證明。

4、請假一天以內(nèi)者，由帶教老師批準(zhǔn)三天以內(nèi)者科主任批準(zhǔn)七天以內(nèi)者，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并通報原學(xué)校備案。超過一周時憑原學(xué)校函件報醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、請假期間的平安問題，責(zé)任自負(fù)。

6、如不履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開崗位的以違紀(jì)處理。

7、實習(xí)生因事，病假耽誤實習(xí)時間，原則上不再延長實習(xí)時間，實習(xí)期滿按時辦理離院手續(xù)。

8、實習(xí)生輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后，準(zhǔn)時、正確填寫實習(xí)鑒定報告本的有關(guān)部分，實習(xí)結(jié)束后交由醫(yī)務(wù)科審核，填寫總結(jié)意見后帶回上交學(xué)校。

9、學(xué)生在實習(xí)中如找到就業(yè)單位需轉(zhuǎn)點(院)實習(xí)者，由學(xué)生本人提出申請，由學(xué)校簽署意見，辦理好相關(guān)手續(xù)，方可離院。

10、實習(xí)生必須加強自我保護意識，自覺遵守社會公德，留意人身財務(wù)平安，在實習(xí)期間發(fā)生個人意外損害、財務(wù)丟失等事件，院方一概不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、實習(xí)生管理規(guī)定

1、實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實習(xí)生必須根據(jù)實習(xí)輪轉(zhuǎn)表，在規(guī)定科室和規(guī)定時間實習(xí)，實習(xí)期滿時醫(yī)務(wù)科要進(jìn)行考核鑒定，實習(xí)生不能私自延長實習(xí)時間。

2、實習(xí)生應(yīng)提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度責(zé)任感，嚴(yán)防各種差錯事故，端正服務(wù)態(tài)度，視病人如親人，培育良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在政治思想，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面應(yīng)聽從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)時完成帶教老師及上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務(wù)。

3、實習(xí)生在實習(xí)過程中，要求著裝整潔，保持工作環(huán)境的安靜。

4、實習(xí)生在病房實習(xí)時，應(yīng)在上班前10分鐘進(jìn)入病房，對分管病床進(jìn)行巡視檢查，按時跟隨帶教醫(yī)師參加病房醫(yī)護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結(jié)果，提出診斷及處理意見。

5、實習(xí)生在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。新患者住院后，實習(xí)生應(yīng)立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并準(zhǔn)時完成住院病歷書寫。

6、實習(xí)生無處方權(quán)，所寫各項記錄都要經(jīng)過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應(yīng)該完整，字跡端正。每個實習(xí)生在臨床科室實習(xí)期間至少書寫2份完整病歷，由老師批改。

7、實習(xí)生要樂觀參加所在科室的業(yè)務(wù)活動，如病例分析、典型病例討論、學(xué)術(shù)報告、科室講座、死亡病例討論等。

8、實習(xí)生進(jìn)入科室后，根據(jù)科室的情況決定是否參加值夜班。假如不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時，實習(xí)生不得擅自離崗。

9、實習(xí)生要愛惜醫(yī)院各種儀器設(shè)備和財產(chǎn)，如有損壞應(yīng)按醫(yī)院工作人員損壞賠償方法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自動用。

10、嚴(yán)格執(zhí)行保護醫(yī)療制度。實習(xí)生在醫(yī)學(xué)教育臨床實踐活動中應(yīng)當(dāng)敬重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，不得損害患者的合法權(quán)益。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。

11、嚴(yán)格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范，保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，在進(jìn)行各種技術(shù)操作時，戴好口罩、帽子，并按操作規(guī)程進(jìn)行。

12、厲行節(jié)約，防止浪費，愛惜醫(yī)院公共設(shè)施，愛惜各種器材、藥品，不得擅自使用實習(xí)科室的醫(yī)療器材，取用科室藥品對病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費或移作他用損壞醫(yī)療器材設(shè)備應(yīng)準(zhǔn)時報告老師及科主任進(jìn)行處理并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

五、聽從醫(yī)務(wù)科臨時指令性工作安排。

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇41目的

本管理規(guī)定通過規(guī)范對大專院校學(xué)生在本公司的實習(xí)管理，以提高實習(xí)生實踐的實效，促進(jìn)公司對實習(xí)生的有序管理，合本公司實際，特制定本規(guī)定。

2范圍

2.1適用于經(jīng)公司面試通過擬錄用且與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生

2.2適用于在校大學(xué)生(非畢業(yè)生)。3職責(zé)

3.1人力資源部是公司實習(xí)生實習(xí)管理的歸口部門，根據(jù)實習(xí)生提出的需求，組織實施實習(xí)生實習(xí)

3.2各部門根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)需求，結(jié)合部門實際確定帶教員工，完成實習(xí)內(nèi)容，做好實習(xí)生的實習(xí)評估

3.3、平安質(zhì)量部負(fù)責(zé)與實習(xí)生簽訂《實習(xí)生平安承諾書》

3.4實習(xí)生專心完成實習(xí)內(nèi)容，并在實習(xí)結(jié)束后，做好實習(xí)小結(jié)。

4.1程序4.1實習(xí)的審批

4.1.1由學(xué)生本人向人力資源部提交簡歷和健康體檢證明，填寫《實習(xí)生實習(xí)申請表》

4.1.2人力資源部對實習(xí)生提供的資料審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可安排培訓(xùn)。

4.2實習(xí)管理

4.2.1實習(xí)生必須敬重本公司的文化和理念,遵守規(guī)章制度、平安質(zhì)量操作流程

4.2.2根據(jù)公司平安管理的要求，實習(xí)生在上崗實習(xí)前由平安質(zhì)量部與其簽訂《實習(xí)生平安承諾書》

4.2.3根據(jù)公司實際和實習(xí)生的個人情況，由人力資源部安排實習(xí)，在不影響正常工作的前提下，指定一名員工以一對一的形式培訓(xùn)實習(xí)生

4.2.4實習(xí)生根據(jù)要求完成各項實習(xí)任務(wù)，在實習(xí)期滿一周內(nèi)提交實習(xí)小結(jié)

4.2.5帶教員工對實習(xí)生實習(xí)期間的情況做出評估

4.2.6與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的實習(xí)生若評估不合格，公司則將其退回所在院校的就業(yè)指導(dǎo)中心。

4.3實習(xí)時間

4.3.1實習(xí)時間不少于一個月

4.3.2實習(xí)期間請假，須經(jīng)帶教人員同意，如每周請假超過一天需經(jīng)人力資源部同意

4.3.3經(jīng)公司面試且擬錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在實習(xí)期間公司擔(dān)心排其延長工作時間，如確因公司工作需要，必須延長實習(xí)生工作時間的，按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付實習(xí)生加班費

4.3.4在校實習(xí)生在公司實習(xí)不得安排加班

4.4實習(xí)生的待遇

4.4.1實習(xí)生實習(xí)期間不享有員工的相關(guān)待遇

4.4.2公司提供工作日免費班車

4.4.3經(jīng)公司面試且擬錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,實習(xí)前簽訂實習(xí)生實習(xí)協(xié)議，實習(xí)期間公司支付基本生活補貼，根據(jù)實際出勤天數(shù)按月支付生活補貼，每月750元，公司不提供免費午餐

4.4.4其他在校實習(xí)生公司不支付生活補貼，但免費提供工作用餐。

5工作流程

責(zé)任部門

/責(zé)任崗

流程

質(zhì)量記錄

6記錄

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇5一、總則

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議討論決定組織公司管理層進(jìn)行夜間值班，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定：

二、值班人員名單

星期一：杜林松、范森禮星期二：朱延家、范樹森星期三：代紅雷、郭九磊星期四：牛順江、周元臣星期五：杜林超、邱銀良星期六：李紅建、呂慶東星期日：吳華中、高銀蘭

三、值班內(nèi)容

1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運行情況，勞動紀(jì)律、違規(guī)違紀(jì)、現(xiàn)場5S

2、配件庫物資平安及夜間值班情況、車庫車輛等公司財產(chǎn)平安

四、值班紀(jì)律

1、值班人員首先端正態(tài)度、正確熟悉、大膽負(fù)責(zé)，杜絕以前、不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。

2、值班時間晚8：00到早8：00.

3、值班期間不準(zhǔn)請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。

4、值班人員無故不參加值班的，經(jīng)企管部核實后每次罰款50元

5、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為，必須立即制止，并填寫值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴(yán)格根據(jù)行政管理細(xì)則通知各車間負(fù)責(zé)人落實懲罰。

6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、留意方法、奇妙巡邏，不準(zhǔn)醉酒上崗和聚眾賭博。

五、值班獎懲方法

1、夜間罰款標(biāo)準(zhǔn)：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動紀(jì)律20元/項。并對車間當(dāng)班班長連帶30%。

2、企管部統(tǒng)計好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的嘉獎。超過目標(biāo)后，超出考核金額的50%做嘉獎。

3、公司對值班人員每月評比一次，第一名獎200元，倒數(shù)第一的罰款100元。

4、值班月考核目標(biāo)每組1000元，每晚必須巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤。愛崗敬業(yè)重在執(zhí)行

5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負(fù)責(zé)月匯總報董事長批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財務(wù)。

六、監(jiān)督抽查

企管經(jīng)理負(fù)責(zé)不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員將來值班或者醉酒值班等嚴(yán)重違紀(jì)行為，值班費全部免除，并懲罰50元/次。

七、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行，原制度作廢。

八、本制度由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇6一、公章管理制度

1、公章由學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)管理，并把握使用。使用公章一律登記，要由使用人(或經(jīng)辦人)簽字，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可使用。

2、以學(xué)校名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料、報表等，經(jīng)校長批閱批準(zhǔn)后方可加蓋公章并嚴(yán)格登記手續(xù)。

3、學(xué)校公章不外借，主管人不在時由校長指定人代管，雙方做好交接手續(xù)。4、學(xué)校員工因取款、取物、掛失、駕駛員辦證等，需用單位介紹信，由校長批準(zhǔn)并嚴(yán)格登記手續(xù)。

5、任何人不得以任何借口要求在空白書面上加蓋公章。

6、凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處，并追究其法律責(zé)任。

二、合同章使用管理制度

1、合同專用章由財務(wù)部專人保管，任何部門、人員不得借用、代用合同章，違反規(guī)定造成的后果，由印章保管人負(fù)責(zé)發(fā)生遺失，應(yīng)準(zhǔn)時報告處理。2、凡在授權(quán)范圍內(nèi)洽談的合同，經(jīng)校長同意方可成立。經(jīng)校長審核、簽字后，在財務(wù)部蓋章，并嚴(yán)格根據(jù)登記手續(xù)進(jìn)行登記備案。

3、未經(jīng)校長批準(zhǔn)或空白合同上不得加蓋合同專用章，否則由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟損失，并追究其法律責(zé)任。

4、凡私蓋合同專用章或利用合同專用章營私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處，并追究其法律責(zé)任。

三、財務(wù)專用章、法人章使用管理制度

1、財務(wù)專用章和法人章要由財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管并把握使用。

2、財務(wù)專用章和法人章不能交給銀行出納員自行保管和使用。

3、除正常的財務(wù)需要用財務(wù)專用章和法人章外，其他事項需用必須經(jīng)過財務(wù)負(fù)責(zé)人報請學(xué)校經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可使用并嚴(yán)格登記手續(xù)。凡私蓋章者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處。

4、任何人不得以任何借口在空白書面上加蓋財務(wù)專用章和法人章。

四、現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章使用管理制度

1、現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章由出納員負(fù)責(zé)保管并把握使用。

2、現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章只有在現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收訖或付訖時使用。

3、不得在空白書面上加蓋現(xiàn)金、銀行收(付)訖章，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲懲處并承擔(dān)經(jīng)濟損失。

五、發(fā)票專用章使用管理制度

發(fā)票專用章由財務(wù)人員負(fù)責(zé)保管并把握使用，發(fā)票專用章用于加蓋通用機打發(fā)票。

公章保管責(zé)任書

一、保管人(責(zé)任人)：__________

部門：___________________________公司__________部

二、被保管章全稱：______________

三、保管時間：自20_年月日起至：20_年月日止無限期至交回日止。

四、保管人責(zé)任：

1、嚴(yán)格執(zhí)行《公章使用管理規(guī)定》。在固定地點保存。實行必要措施對公章進(jìn)行妥善保管。防止出現(xiàn)公章丟失、損毀、被盜、不當(dāng)使用等情況或事件的發(fā)生。

2、用章前，要取得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。批準(zhǔn)人在《公章使用管理規(guī)定》中已明示。

3、用章中，由保管人加蓋，并在《公章登記簿》上進(jìn)行登記保管人須全過程在場。

4、用章后，須準(zhǔn)時收回存放處。所用章文件，應(yīng)留復(fù)印件一份。因蓋章有誤而造成的作廢文稿須立即銷毀。

5、本責(zé)任書與保管人保管公章期間同時生效和廢止。

公章保管人：

20_年月日

公章登記表

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇7為使公司(以下簡稱公司)公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高工作效益和辦理公文質(zhì)量，結(jié)合公司實際，特制訂本管理規(guī)定。

2適用范圍本規(guī)定適用于公司機關(guān)、分子公司及各單位。

3規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后全部的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，激勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方討論是否可使用這些文件的版本。凡是不注日期的文件，其版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)?！秶倚姓C關(guān)公文格式》

《集團公司機關(guān)公文處理方法》

《集團公司公文管理方法》

4職責(zé)

4.1經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)公司機關(guān)部門公文管理和對分子公司公文的管理、檢查、指導(dǎo)工作。

4.2各分子公司辦公室或相關(guān)部門負(fù)責(zé)本單位公文管理工作。

4.3公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公文的批閱簽發(fā)工作。

4.4行文部門負(fù)責(zé)公文的擬辦和發(fā)文手續(xù)辦理工作。

4.5公司檔案室負(fù)責(zé)公文的歸檔指導(dǎo)工作按歸檔范圍，督促檢查、指導(dǎo)工作。

5活動描述

5.1管理原則

5.1.1公司和子公司形成的公文，是在履行管理職能過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)、貫徹、落實黨和國家的路線、方針、政策，請示和報告問題，批復(fù)和部署工作，商洽和溝通情況的重要工具。

5.1.2公文處理是指公文的辦理、管理、整理、歸檔等相互關(guān)聯(lián)、連接有序的工作。公司經(jīng)理(黨委)辦公室是公文處理的管理部門，負(fù)責(zé)公司的公文處理工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司分子公司和機關(guān)部室公文處理工作。

5.1.3公文處理必須堅持實事求是、精簡高效的原則，做到正確、準(zhǔn)時、平安，統(tǒng)一收發(fā)、分辦、傳遞、催辦、用印、審核、立卷、歸檔和銷毀。

5.1.4公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)有關(guān)保密法規(guī)，確保國家隱秘和企業(yè)商業(yè)隱秘平安。

5.2管理內(nèi)容

5.2.1公文種類

5.2.1.1通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級、同級和不相隸屬單位的公文，批轉(zhuǎn)下級單位公文傳達(dá)要求下級單位辦理和需要周知或共同執(zhí)行的事項任免和聘用人員。

5.2.1.2通報：用于表彰先進(jìn)，批判錯誤，傳達(dá)重要精神或情況。

5.2.1.3報告：用于向上級匯報工作，反映情況，提出建議或者意見，答復(fù)上級詢問的事項。

5.2.1.4請示：用于向上級請求批示、批準(zhǔn)的事項。

5.2.1.5批復(fù)：用于答復(fù)下級單位的請示事項。

5.2.1.6決定：用于對重要問題或重大行動做出安排及決策。

5.2.1.7意見：用于對重要問題提出見解和處理方法。

5.2.1.8會議紀(jì)要：用于記載和傳達(dá)會議情況和議定事項。

5.2.1.9函：用于不相隸屬單位之間相互商洽工作、詢問和答復(fù)問題，請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項。

5.2.1.10公告：用于向公司內(nèi)外、國內(nèi)外公布重要事項。

5.2.2公文格式

公文一般由眉首(密級、緊急程度、文頭、發(fā)文字號、簽發(fā)人)，主體(標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件、印章、成文時間、附注)，版記(主題詞、抄送單位、印發(fā)單位和日期)三部分組成。

5.2.2.1密級和緊急程度

涉及國家機密和商業(yè)經(jīng)濟隱秘的公文，標(biāo)明密級。涉及緊急事項的公文，標(biāo)明緊急程度。

5.2.2.2文頭

用發(fā)文單位全稱或規(guī)范化簡稱分為公司、部室、子公司三類文頭。

5.2.2.3發(fā)文字號

包括單位代字、年份、序號、形式為代字[年份]序號。公司文頭發(fā)文代字為黨發(fā)，，部門文頭發(fā)文代字為A字(A為部室，包括群眾組織)子公司文頭發(fā)文代字為B發(fā)。年份用四位阿拉伯?dāng)?shù)字，序號為該代字流水號。聯(lián)合發(fā)文只標(biāo)明主辦單位代字、序號。

5.2.2.4簽發(fā)人

上行文應(yīng)注明簽發(fā)人，簽發(fā)人一般應(yīng)為單位主要領(lǐng)導(dǎo)。

5.2.2.5標(biāo)題

正確簡要概括公文主要內(nèi)容，并可表明公文種類。

5.2.2.6主送機關(guān)

公文的主要受理機關(guān)，用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。

5.2.2.7附件

如有附件，標(biāo)明名稱。附件說明在正文下空1行、左空2行字進(jìn)行標(biāo)識。如：

附件：1.

2.(后面不加標(biāo)點符號)

5.2.2.8印章除會議紀(jì)要外，各文種均加蓋印章印章應(yīng)與文頭相符。

5.2.2.9成文時間

以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

5.2.2.10附注

公文如有其他需要說明的事項，應(yīng)加附注，用括號括起位于成文時間下一行居左空2格加圓括號標(biāo)識上行文應(yīng)在附注中注明聯(lián)系人姓名和電話。

5.2.2.11主題詞

根據(jù)《集團公司公文主題詞表》標(biāo)注同時結(jié)合企業(yè)實際，規(guī)定五種自由詞作為主題的補充，包括公文中關(guān)鍵的人名、單位(地)名、產(chǎn)品名、項目名、裝置(設(shè)備)名。主題詞不能超過5組。

5.2.2.12抄送單位

公文如需除主送機關(guān)外的其他機關(guān)知曉或執(zhí)行，應(yīng)注明抄送單位抄送單位名稱應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。

5.2.2.13印發(fā)單位和日期

標(biāo)明主辦單位全稱或規(guī)范化簡稱以及印發(fā)時間。

5.2.2.14印刷和裝訂

公文采納國際標(biāo)準(zhǔn)A4型紙張雙面印制，左側(cè)裝訂。

5.2.3行文規(guī)章

5.2.3.1行文應(yīng)當(dāng)確有必要，注意效用。

5.2.3.2公司機關(guān)各部門根據(jù)職權(quán)范圍，可以代表公司，以公司名義向分子公司行文子公司及職能部室可在本單位范圍內(nèi)行文，不得對外正式行文。

5.2.3.3向上級機關(guān)行文，應(yīng)主送一個上級機關(guān)，如需其他上級機關(guān)閱知，可以抄送公司形成的請示、報告公文要將底稿和兩份文件交公司經(jīng)理(黨委)辦公室存檔，然后再將兩份文件送上級辦公室閱批。

5.2.3.4一般不得越級請示或報告除生產(chǎn)事故、大型集體上訪、突發(fā)事件等緊急重大情況或逐級行文延誤時機將造成損失，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定可以越級行文外，均要逐級行文。因上述情況必須越級行文時，應(yīng)抄送被越過的上級機關(guān)。

5.2.3.5請示和報告在公文中不能并用請示應(yīng)一文一事報告中不得夾帶請示事項。

5.2.3.6除本《規(guī)定》規(guī)定的公文種類以外，工作要點、活動方案、計劃等文體都不能作為公文的獨立行文文種，必須以通知的形式印發(fā)。

5.2.4發(fā)文辦理

5.2.4.1發(fā)文辦理是指制發(fā)公文的過程，包括擬稿、審核、簽發(fā)、復(fù)核、繕印、校對、用印、登記、分發(fā)等程序。

5.2.4.2草擬公文應(yīng)當(dāng)做到：

a.符合國家的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，遵循上級機關(guān)的指示精神，完整、正確地體現(xiàn)發(fā)文機關(guān)的意圖

b.全面、客觀反映情況，提出的政策、措施切實可行

c.觀點明確、條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述正確，直述不曲，文字精練，字詞規(guī)范，標(biāo)點正確

d.人名、地名、數(shù)字、引文正確引用公文應(yīng)先引標(biāo)題后引發(fā)文字號引用外文注明中文含義日期寫明詳細(xì)年、月、日

e.結(jié)構(gòu)層次序數(shù)為：第一層為一、，第二層為(一)，第三層為1.，第四層為⑴

f.根據(jù)行文目的和發(fā)文機關(guān)職權(quán)選擇適當(dāng)?shù)奈姆N

h.公文中的數(shù)字，除成文日期、部分結(jié)構(gòu)層次序號和在詞、詞組、慣用語、縮略語，具有修辭顏色語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字

i.應(yīng)使用國家法定計量單位

J.文中使用非規(guī)范化簡稱，應(yīng)先用全稱并注明簡稱。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應(yīng)在第一次出現(xiàn)時注明正確的中文譯名

k.公文書寫稿紙要干凈耐用，書寫字跡整齊，必須使用藍(lán)黑鋼筆、炭素筆或毛筆書寫，不能用鉛筆、圓珠筆和彩筆書寫用計算機打印的，排版要規(guī)范。

5.2.4.3行文前，應(yīng)填寫發(fā)文稿紙，標(biāo)明起草人，主送機關(guān)和公文標(biāo)題。

5.2.4.4擬制的公文，由起草單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。公文的簽發(fā)，凡以公司(子公司)名義報送上級機關(guān)或下發(fā)的涉及全局工作的重要公文，都要由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)涉及專項或某一系統(tǒng)工作的公文，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。需要會簽的聯(lián)合行文，應(yīng)在會簽欄注明會簽部門簽發(fā)或會簽應(yīng)署姓名和日期。

5.2.4.5審核、簽發(fā)或會簽公文，必須使用藍(lán)黑鋼筆、炭素筆或毛筆，留意不要在文稿左側(cè)裝訂線外書寫。

5.2.4.6公文不準(zhǔn)翻印，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，可以復(fù)印或翻印。

5.2.4.7擬制公文，對涉及其他部門職權(quán)范圍內(nèi)的問題，主辦部門應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門協(xié)商，取得全都意見后方可行文。

5.2.4.8公文送負(fù)責(zé)人簽發(fā)前，應(yīng)先經(jīng)起草部門負(fù)責(zé)人核稿、把關(guān)、簽字，然后由辦文單位(部門)送經(jīng)理(黨委)辦公室進(jìn)行審核，最后呈送公司(子公司)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。經(jīng)理(黨委)辦公室審核的重點是：

a.是否確需行文，行文方式是否妥當(dāng)

b.是否符合黨的路線、方針和政策，是否符合國家法律、法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，是否符合上級有關(guān)精神和本單位實際

c.是否符合行文規(guī)章，公文的諸要素如人名、地名、產(chǎn)品名、裝置名、單位部門名稱、時間、數(shù)字、引文和文字表述，密級，主題詞是否正確、恰當(dāng)，文字、標(biāo)點符號及文種使用、公文格式是否符合本《規(guī)定》的規(guī)定報批手續(xù)是否符合規(guī)定核稿、會簽等手續(xù)是否齊備。文件中的數(shù)據(jù)、計量單位，由辦文單位領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

5.2.4.9對不符合要求的文稿，可按以下方法處理。

a.文字質(zhì)量存在問題，如文字修改量不大，由經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)修改需要做重大修改的，由擬搞部門修改后再報審

b.違反公文辦理程序的，由擬稿部門補辦

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇8為了進(jìn)一步加強學(xué)校的用電管理，確保師生的人身平安，提高教職工的平安用電意識，特制定平安用電管理規(guī)定。

一、全校用電由總務(wù)處專人管理，并負(fù)責(zé)本制度的詳細(xì)實施。

二、辦公室平安用電由校辦公室和工會負(fù)責(zé)。老師平日留意節(jié)約用電，下班離開辦公室必須做到切斷燈、飲水機、電腦、空調(diào)等電器電源，責(zé)任到人。嚴(yán)禁在教室和辦公室使用簡易電爐等電器。

三、教室平安用電由班級負(fù)責(zé)管理。班主任要常常對學(xué)生進(jìn)行用電平安教育。嚴(yán)禁學(xué)生拆卸教室的電器、接線、開關(guān)、插座等。學(xué)校對各班電器的使用管理情況進(jìn)行檢查評比。

四、加強師生用電平安教育，嚴(yán)格根據(jù)平安用電要求，做好電器防火、防觸電等平安保障。

五、凡電器或線路出現(xiàn)問題，必須立即停止使用并準(zhǔn)時報告學(xué)?？倓?wù)處，嚴(yán)禁自行處置。

徐州幼兒師范高等?？茖W(xué)校保衛(wèi)處

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇91、化學(xué)危險物品必須存放在專用倉庫、專用場地或?qū)Ｓ脙Υ媸?柜)內(nèi),并設(shè)專人管理,不得任意亂放。各單位應(yīng)本著既要保證平安又符合節(jié)約既統(tǒng)一,又可因地制宜的原則建立永久或臨時的化學(xué)危險品倉庫。

2、化學(xué)危險物品倉庫的建筑和設(shè)施,應(yīng)符合下列平安要求:

(1)倉庫區(qū)必須與生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)有適當(dāng)?shù)拈g隔。

(2)庫房一般應(yīng)采納一層建筑,每間庫房應(yīng)設(shè)有足夠的獨立平安出口,儲存氧化劑、易燃液體、固體和劇毒物品的庫房,應(yīng)該采納容易沖洗的不燃燒地面。

(3)化學(xué)危險品庫房應(yīng)當(dāng)符合平安、防火規(guī)定,應(yīng)有良好的通風(fēng)和必要的避雷設(shè)備,并根據(jù)物品的性質(zhì)和不同的儲存方法設(shè)置相應(yīng)的防爆、防火、滅火等平安設(shè)施。

(4)儲存易爆物品的庫房必須采納封閉、防爆或其他相應(yīng)的平安電氣照明設(shè)備。如采納一般玻璃時,應(yīng)安裝在玻璃窗的外面。電燈開關(guān)應(yīng)該安裝在庫房外面。無電源的倉庫應(yīng)有蓄電池?zé)粽彰鳌?/p>

3、化學(xué)危險物品的儲存應(yīng)符合下列要求:

(1)化學(xué)危險物品應(yīng)當(dāng)分類、分項存放,堆垛不得過高、過密。堆垛之間以及堆垛與墻壁之間,應(yīng)該留出一定的間距通道及通風(fēng)口。

(2)爆炸品和放射性物品,必須單獨存放于專門的倉庫中,起爆點火器材,不得與炸藥在同一庫房中存放。

(3)相互接觸能引起燃燒、爆炸或同一儲存室內(nèi)存放。假如施工工地的短期存放條件確有困難必須同庫房存放時,則應(yīng)保持一定的平安距離隔離存放。

(4)受陽光照耀容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學(xué)危險物品和桶裝、罐裝等易燃液體、氣體應(yīng)當(dāng)在陰涼、通風(fēng)地點存放。

(5)遇火、遇潮容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體,怕凍、怕曬的化學(xué)危險品,不得在露天、潮濕、露雨、低洼容易積水、低溫和高溫處存放對可以露天存放的化學(xué)危險物品,根據(jù)不同性質(zhì),應(yīng)具備確保平安的有效措施。

4、化學(xué)危險物品倉庫應(yīng)該建立下列平安措施:

(1)化學(xué)危險品倉庫應(yīng)加強警衛(wèi),嚴(yán)格出入庫制度,禁止柴油車和拖拉機進(jìn)入庫區(qū)內(nèi)。

(2)倉庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火,杜絕一切可能產(chǎn)生火花的因素,如因工作需要必須用火時,應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門批準(zhǔn),在指定的平安地點進(jìn)行。

(3)不準(zhǔn)在庫房內(nèi)或露天堆垛四周休息、試驗、分裝、打包和進(jìn)行其他可能引起火災(zāi)的操作。

(4)容器包裝要密閉,假如發(fā)現(xiàn)破損滲漏,必須立即進(jìn)行平安處理,改裝必須在平安地點進(jìn)行,對易燃、易爆物品應(yīng)使用不發(fā)生火花的工具。

(5)加強貨物入庫驗收和平時的檢查制度,對性質(zhì)不穩(wěn)定、容易分解、變質(zhì)、引起燃燒、爆炸的化學(xué)危險品,應(yīng)該定期進(jìn)行測溫化驗,防止自燃爆炸。

(6)盛裝化學(xué)危險物品的空容器和運輸工具,在使用前后必須進(jìn)行檢查,徹底清洗,以防引起燃燒爆炸和中毒,對遺留地上的化學(xué)危險物品必須準(zhǔn)時清除處理。

(7)化學(xué)危險物品倉庫應(yīng)健全平安保衛(wèi)機構(gòu),建立義務(wù)消防隊,配備滅火設(shè)施及通訊、報警裝置,消防隊?wèi)?yīng)常常進(jìn)行訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇10一、要加強和重視對用電設(shè)施的管理和維修。對配電柜、電閘要常常進(jìn)行觀察、檢查、保證供電設(shè)備、儀器儀表的運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正常。

二、配電柜嚴(yán)禁非電工操作人員操作，全部人員不得亂動配電設(shè)施、儀器儀表、任意拉開電閘，以免損壞儀器，造成人身損害事故。

三、用電管理人員要遵守用電操作規(guī)程，不得違章操作、帶電操作、要保障用操作人員自身平安，避開發(fā)生人身損害事故。

四、用電管理人員要常常檢查、檢修電力線路。電線老化、要準(zhǔn)時更換，防止發(fā)生漏電造成火災(zāi)和人身損害事故。

五、禁止非用電管理人員亂接電線，私用電爐，嚴(yán)格用電管理制度，發(fā)現(xiàn)有違犯用電制度的情況，要嚴(yán)格處理，因私接電源等造成經(jīng)濟損失和人身損害的要依法嚴(yán)懲。

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇11第一條為規(guī)范公司注冊資本登記管理，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱《公司登記管理條例》)等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。

股份有限公司實行發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。

股份有限公司實行募集設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的實收股本總額。

法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本執(zhí)行實繳的，注冊資本為股東或者發(fā)起人實繳的出資額或者實收股本總額。

第三條公司登記機關(guān)依據(jù)法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定登記公司的注冊資本，對符合規(guī)定的，予以登記對不符合規(guī)定的，不予登記。

第四條公司注冊資本數(shù)額、股東或者發(fā)起人的出資時間及出資方式應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第五條股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。

股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽、特許經(jīng)營權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財產(chǎn)等作價出資。

第六條股東或者發(fā)起人可以以其持有的在中國境內(nèi)設(shè)立的公司(以下稱股權(quán)所在公司)股權(quán)出資。

以股權(quán)出資的，該股權(quán)應(yīng)當(dāng)權(quán)屬清晰、權(quán)能完整、依法可以轉(zhuǎn)讓。

具有下列情形的股權(quán)不得用作出資：

一)已被設(shè)立質(zhì)權(quán)

二)股權(quán)所在公司章程約定不得轉(zhuǎn)讓

三)法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定，股權(quán)所在公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)報經(jīng)批準(zhǔn)而未經(jīng)批準(zhǔn)

四)法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。

第七條債權(quán)人可以將其依法享有的對在中國境內(nèi)設(shè)立的公司的債權(quán)，轉(zhuǎn)為公司股權(quán)。

轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的債權(quán)應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：

一)債權(quán)人已經(jīng)履行債權(quán)所對應(yīng)的合同義務(wù)，且不違反法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定或者公司章程的禁止性規(guī)定

二)經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機構(gòu)裁決確認(rèn)

三)公司破產(chǎn)重整或者和解期間，列入經(jīng)人民法院批準(zhǔn)的重整計劃或者裁定認(rèn)可的和解協(xié)議。

用以轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的債權(quán)有兩個以上債權(quán)人的，債權(quán)人對債權(quán)應(yīng)當(dāng)已經(jīng)作出分割。

債權(quán)轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的，公司應(yīng)當(dāng)增加注冊資本。

第八條股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)以自己的名義出資。

第九條公司的注冊資本由公司章程規(guī)定，登記機關(guān)根據(jù)公司章程規(guī)定予以登記。

以募集方式設(shè)立的股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)閱歷資機構(gòu)驗資。

公司注冊資本發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機關(guān)依法申請辦理變更登記。

第十條公司增加注冊資本的，有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購新股，應(yīng)當(dāng)分別依照《公司法》設(shè)立有限責(zé)任公司和股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊資本的，還應(yīng)當(dāng)提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)的核準(zhǔn)文件。

第十一條公司削減注冊資本，應(yīng)當(dāng)符合《公司法》規(guī)定的程序。

法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本有最低限額的，削減后的注冊資本應(yīng)當(dāng)不少于最低限額。

第十二條有限責(zé)任公司依據(jù)《公司法》第七十四條的規(guī)定收購其股東的股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)依法申請削減注冊資本的變更登記。

第十三條有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時，折合的實收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發(fā)行股份時，應(yīng)當(dāng)依法辦理。

第十四條股東出資額或者發(fā)起人認(rèn)購股份、出資時間及方式由公司章程規(guī)定。發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機關(guān)依法申請辦理公司章程或者公司章程修正案備案。

第十五條法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本實繳的公司虛報注冊資本，取得公司登記的，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。

第十六條法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本實繳的，其股東或者發(fā)起人虛假出資，未交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。

第十七條法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本實繳的，其股東或者發(fā)起人在公司成立后抽逃其出資的，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。

第十八條公司注冊資本發(fā)生變動，公司未按規(guī)定辦理變更登記的，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。

第十九條驗資機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)出具虛假證明文件的，公司登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。

第二十條公司未按規(guī)定辦理公司章程備案的，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。

第二十一條撤銷公司變更登記涉及公司注冊資本變動的，由公司登記機關(guān)恢復(fù)公司該次登記前的登記狀態(tài)，并予以公示。

對涉及變動內(nèi)容不屬于登記事項的，公司應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示。

第二十二條外商投資的公司注冊資本的登記管理適用本規(guī)定，法律另有規(guī)定的除外。

第二十三條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。20xx年12月27日國家工商行政管理總局公布的《公司注冊資本登記管理規(guī)定》、20xx年1月14日國家工商行政管理總局公布的《股權(quán)出資登記管理方法》、20xx年11月23日國家工商行政管理總局公布的《公司債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)登記管理方法》同時廢止。

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇12為加強公司對費用的管理和掌握，使日常開支的各種費用納入即定軌道，使各項開支合理化、制度化，特制定本制度。

一、費用預(yù)算制度

1、董事長根據(jù)公司的進(jìn)展規(guī)劃，提出公司一定時期的總目標(biāo)，并下達(dá)各機構(gòu)指標(biāo)

2、各機構(gòu)自行根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)編制本機構(gòu)預(yù)算(含資金預(yù)算、成本預(yù)算、管理費用預(yù)算)，編制的預(yù)算應(yīng)在以收定支的前提下做到可控、符合實際、全面完整

3、預(yù)算指標(biāo)報財務(wù)總監(jiān)、董事長，董事長召集有關(guān)人員討論通過或駁回修改

4、批準(zhǔn)后的預(yù)算下達(dá)給各機構(gòu)執(zhí)行

5、各機構(gòu)應(yīng)于次月5日之前將上月預(yù)算的執(zhí)行情況報財務(wù)總監(jiān)、董事長

6、根據(jù)公司資金的實際情況，適時修改預(yù)算，以便更好的掌握資金，避開公司陷入窘困

7、財務(wù)部門核算、監(jiān)督各項目預(yù)算執(zhí)行情況，避開不必要的超支給公司帶來不利影響。

二、費用報銷的基本程序

1、每項經(jīng)濟活動發(fā)生后的三天內(nèi)，由經(jīng)辦人將發(fā)票與單據(jù)分類進(jìn)行粘貼，填制報銷單

2、單據(jù)交部門主管，由部門主管對費用的發(fā)生給予證明后交各機構(gòu)負(fù)責(zé)人審批

3、交財務(wù)部主管審核(審核重點:①預(yù)付及應(yīng)付款項應(yīng)與合同相核對，看是否與合同相全都。②該項費用是否在預(yù)算范圍之內(nèi)，是否超支。③有關(guān)金額是否計算正確。)，如經(jīng)審核費用在預(yù)算范圍之內(nèi)且無超支，可以批準(zhǔn)報銷付款。(各機構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)生的費用必須報財務(wù)總監(jiān)審查簽字)

4、單次金額超過限額(bbb超過150000元、ccc公司超過1000000元、ddd超過60000元、選購單次金額超過1500000元)交財務(wù)總監(jiān)審查簽字后方可報銷

5、單次金額超過限額(bbb超過300000元、ccc公司超過20xx000元、ddd超過100000元、選購單次金額超過20xx000元)經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后交董事長審查簽字后方可報銷

6、凡現(xiàn)金支付超過100000元、轉(zhuǎn)賬支付超過1500000元的事項，必須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后交董事長簽字后方可報銷

7、預(yù)算外的開支經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后交董事長審查簽字后方可報銷

8、有規(guī)律性報銷如稅金、養(yǎng)路費、車輛保險費等國家明文規(guī)定的開支，經(jīng)各機構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后，財務(wù)部門可受理。有明確制度規(guī)定的報銷如業(yè)務(wù)招待費、差旅費、通訊費參照附件執(zhí)行工資性支出應(yīng)報財務(wù)總監(jiān)審批后，財務(wù)可受理

9、費用報銷必須是誰發(fā)生誰報銷，嚴(yán)禁代報，對發(fā)生的代報費用財務(wù)部門應(yīng)拒絕辦理

10、費用報銷中報銷人、審批人應(yīng)堅持分權(quán)原則，對報銷人、審批人為同一人簽字的費用財務(wù)部門應(yīng)拒絕報銷。

三、財務(wù)部門的職責(zé)和權(quán)利

1、財務(wù)有權(quán)拒絕報銷任何不真實的原始單據(jù)

2、財務(wù)人員應(yīng)根據(jù)國家的制度和公司的規(guī)定，以及合同、協(xié)議、董事長批示的報告進(jìn)行審核，對手續(xù)不完整的要求給予補充完整，對不合規(guī)的報銷憑證予以拒絕并退還報銷人

3、財務(wù)每月應(yīng)匯總各機構(gòu)費用明細(xì)、費用開支實際情況明細(xì)表報董事長、財務(wù)總監(jiān)、各機構(gòu)負(fù)責(zé)人批閱

4、對各項報銷憑證，財務(wù)總監(jiān)可再次審查，對可疑經(jīng)濟業(yè)務(wù)提出質(zhì)詢，拒絕不合理、不合規(guī)、不合法的報銷憑證

5、出納應(yīng)對已按規(guī)定程序?qū)徟膱箐N憑證，進(jìn)行最后一次全面的把關(guān)和審核，對不符合有關(guān)規(guī)定的憑證應(yīng)予以拒絕

6、對各機構(gòu)的正常性開支執(zhí)行財務(wù)主管負(fù)責(zé)制，財務(wù)人員必須做到一周內(nèi)處理，不得無故拖延各機構(gòu)的票據(jù)報銷，否則給予公開批判和罰款

7、財務(wù)部將定期對各公司費用情況進(jìn)行審查，對錯報費用進(jìn)行訂正，并分別向董事長、總公司總經(jīng)理、各機構(gòu)負(fù)責(zé)人提交相關(guān)報告。

四、單筆支付金額在150000元以上(含150000元)，須至少提前一天通知財務(wù)部門，以便提前做好資金的籌集和打算。

五、本制度附件與本制度具同等效力。

六、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，本制度解釋權(quán)由財務(wù)部執(zhí)行，修改權(quán)由財務(wù)部修訂后報董事長審批后執(zhí)行。

附件一:關(guān)于業(yè)務(wù)招待費的規(guī)定

一、業(yè)務(wù)招待費:包括因生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)的需要，用于招待相關(guān)人員而發(fā)生的接待費、餐費等費用

二、業(yè)務(wù)招待費各機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)執(zhí)行限額使用、不得超支的的原則機構(gòu)內(nèi)部有關(guān)部門執(zhí)行先申請，后執(zhí)行的原則，申請時應(yīng)說明招待客人的級別、人數(shù)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等

三、各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算限額:各機構(gòu)應(yīng)結(jié)合本機構(gòu)的實際情況按年度經(jīng)營經(jīng)營指標(biāo)收入(不含折扣、折讓)的1%為限額預(yù)算業(yè)務(wù)招待費并將其分解到各月(鑒于ccc公司于本年剛設(shè)立，其本年業(yè)務(wù)招待費的限額定于按經(jīng)營指標(biāo)收入的5%為限額2x年16月按經(jīng)營指收入的2、5%為限額2x年7月起按公司業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算限額執(zhí)行)各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費限額中的20%由董事長使用

四、業(yè)務(wù)招待費按董事長批準(zhǔn)的預(yù)算規(guī)定的數(shù)額開支，由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人決定執(zhí)行。各部門發(fā)生的招待費，由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字，財務(wù)部審查后報銷。各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費不行突破預(yù)算指標(biāo)。預(yù)算外支出部分一律由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人以書面形式向財務(wù)總監(jiān)、董事長匯報后，按董事長批示執(zhí)行

五、一般情況下，只有各機構(gòu)負(fù)責(zé)人、招待事項所涉相關(guān)人員有權(quán)出面接待客戶。如遇特殊情況:如各機構(gòu)負(fù)責(zé)人、部門領(lǐng)導(dǎo)均不在的情況下，需經(jīng)辦人員接待的，應(yīng)先向各機構(gòu)負(fù)責(zé)人提出口頭申請，經(jīng)同意后方可接待

六、業(yè)務(wù)招待費發(fā)生后，必須準(zhǔn)時報賬，并在業(yè)務(wù)招待費報銷單(此單僅作內(nèi)部核算使用，不對外)上注明接待理由、明確接待對象、時間、地點、參加人數(shù)、接待規(guī)格，否則財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷

七、財務(wù)部門應(yīng)在每月底匯總各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費發(fā)生明細(xì)表，報財務(wù)總監(jiān)、董事長批閱八、各機構(gòu)負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)招待費使用的合理性、真實性承擔(dān)責(zé)任。財務(wù)人員對費用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及票據(jù)的真實性承擔(dān)連帶責(zé)任。

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇13一、試用期員工檔案管理

(一)檔案內(nèi)容：

1、員工身份證原件及復(fù)印件，原件驗證后歸還

2、員工學(xué)歷、職稱、資格、嘉獎證明原件及復(fù)印件，原件驗證后歸還

3、員工個人簡歷

4、員工近期2寸相片2張

5、員工體檢表

8、錄用審批表。

(二)以上1-5項由員工本人提供，并保證真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛假，即刻辭退。

(三)檔案管理：員工檔案由公司人力資源部管理。

二、試用期限

1、有過本崗閱歷的，試用期為無本崗實際閱歷的，試用期為。

2、表現(xiàn)突出、能很好完成本崗位工作的，經(jīng)本人申請，公司批準(zhǔn)，可酌情提前結(jié)束試用期，試用期滿不完全勝任者，辭退。

二、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇

1、試用期人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇

試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，試用期員工只發(fā)基本生活費()元該項酬勞包括全部補貼在內(nèi)經(jīng)考核合格簽訂合同給予()元嘉獎

三、考核轉(zhuǎn)正

1、人力資源部和用人部門負(fù)責(zé)試用員工的試用期考核。

2、考核轉(zhuǎn)正程序：

3、能勝任本崗工作，經(jīng)考核合格，將轉(zhuǎn)為正式員工

四、辭退條件規(guī)定如下：

1、違反職業(yè)道德、有損公司形象和集體利益的

2、違反公司規(guī)章制度的

3、身體狀況不符合公司崗位要求的

4、無法按時完成工作任務(wù)的

5、不勝任本崗工作的

7、不符合崗位素養(yǎng)要求的

8、業(yè)務(wù)進(jìn)展所必須的。

9、考核不合格的

五、試用期員工考核

1、目的：建立公平公正的評價體系，調(diào)動試用期員工樂觀性。

2、對營銷人員看業(yè)績，量化業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)

3、對管理人員看效果量化團隊融合程度、對崗位的適應(yīng)狀況等綜合考察(崗位說明)

4、對普工看能否正確使用工具，和對工作的嫻熟程度(老員工速度的%)

本規(guī)定作為勞動合同的附件。

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇14第一章多媒體教室的管理

第一條：現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)多媒體教室的全面管理，負(fù)責(zé)制定學(xué)院多媒體教室的管理制度。

第二條：現(xiàn)代中心多媒體教室管理部負(fù)責(zé)多媒體教室的日常管理、使用、設(shè)備維護、平安。

第二章多媒體教室的使用

第三條：多媒體教室用于非獨立核算的學(xué)校各二級學(xué)院、系、部、的課堂教學(xué)，未經(jīng)正規(guī)手續(xù)，任何人不得無計劃使用多媒體教室。

第四條：老師使用多媒體教室，須經(jīng)教務(wù)處同意，編制使用課表，交與多媒體教室管理部批準(zhǔn)。

第五條：臨時加課使用多媒體教室，須經(jīng)教務(wù)處同意，開具申請表兩張，分別交與一樓保衛(wèi)人員及教三樓305室(多媒體教室管理部)經(jīng)批準(zhǔn)后方可以使用。

第六條：多媒體教室電腦中裝有常用電腦軟件，如支持不夠，由上課老師自帶軟件由多媒體教室管理部協(xié)助安裝。

第七條：上課老師使用多媒體教室，應(yīng)保證所用教學(xué)課件(光盤，U盤)無計算機病毒感染。

第八條：每學(xué)期最后兩周為老師安裝教學(xué)軟件時間，老師須自帶電腦軟件，由多媒體管理部人員協(xié)作安裝。

第九條：上課老師應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)桌上所貼操作規(guī)程使用設(shè)備。在使用中若發(fā)現(xiàn)多媒體教室設(shè)備異常，應(yīng)準(zhǔn)時向維護人員反映。如當(dāng)場不能很快處理，在有空教室的條件下，應(yīng)實行調(diào)教室方法給予解決。

第三章

第十條：多媒體設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)故障，現(xiàn)代教育技術(shù)中心多媒體設(shè)備管理科必須立即指派管理維護人員進(jìn)行維修，準(zhǔn)時排解故障，保證課堂教學(xué)正常進(jìn)行。

第十一條：教室多媒體設(shè)備日常維護的內(nèi)容包括：設(shè)備運行的日常巡查軟件技術(shù)故障的處理和維護硬件設(shè)備的故障維修和更換耗材器件的配置定期對設(shè)備系統(tǒng)的檢查保養(yǎng)設(shè)備使用、維護情況的統(tǒng)計建檔設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)改造等工作。

實習(xí)生管理規(guī)定范文篇15第一章總則

第1條為了統(tǒng)一管理公司的全部車輛，有效使用各種車輛，確保行車平安，提高辦事效率，削減經(jīng)費支出，特制訂本制度。

第2條本制度所說公司車輛是指公司的專車、及公務(wù)用車輛。專車系指公司為部分特定人員或部門特配車輛。公務(wù)車系指除上述專車以外的全部車輛。全部車輛由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。

第二章車輛管理

第3條行政部負(fù)責(zé)全部車輛管理工作，包括車輛調(diào)派，維修保養(yǎng)，費用預(yù)算、核準(zhǔn)、車輛年檢及證照管理，投保、續(xù)保與出險索賠及司機管理。

第4條公司根據(jù)實際工作需要及其它特定原因?qū)φJ(rèn)定人員根據(jù)協(xié)議配備工作用專車，執(zhí)行月費用包干，額度內(nèi)憑票據(jù)報銷，超過部分個人自理。公司認(rèn)定特配部門使用的專車費用由公司稽核報銷。

第5條其他部門及人員原則上均不配置專用車輛，確需配置，須由其部門主管或個人以書面報告形式報公司行政部，由公司總經(jīng)理審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可配置，并嚴(yán)格執(zhí)行費用預(yù)算，超出預(yù)算的費用需經(jīng)總經(jīng)理審批后方可報銷。

第6條公司全部車輛原則上必須由公司專職司機(含專車使用人)駕駛，公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛公出或私用必須按規(guī)定填寫《車輛使用申請單》(附件1)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。無駕照人員嚴(yán)禁駕駛公司車輛。專職司機應(yīng)每周定期對公司車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保行車平安。

第7條車輛行駛證，屬專車的日常由專車使用人負(fù)責(zé)保管，如專車使用人出差或休假，需將專車車輛行駛證及車輛鑰匙交由行政部保管保險單由行政部統(tǒng)一保管，按車建立資料、費用檔案。

第8條每車設(shè)置《車輛行駛記錄表》(附件3)，當(dāng)班司機使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表是否相符，與前一次用車記錄是否相符，使用后應(yīng)記載行駛里程、時間、地點、用途、費用明細(xì)等，對發(fā)生的票據(jù)編號整理，以備報銷時核對。

第9條車輛每日使用完畢和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場所，并將車門鎖好，將鑰匙交回給行政部保管。每車設(shè)置《車輛加油記錄表》(附件5)，經(jīng)手駕駛員在發(fā)現(xiàn)車輛油量不夠需加油時，憑公司統(tǒng)一發(fā)放的針對每輛車配置的加油卡加油，同時在《車輛加油記錄表》上作好記錄以備查。

第10條行政部人員每月不定期抽查一次，如發(fā)現(xiàn)記載不清、不全或者未記載的情況，應(yīng)通報司機并對相關(guān)責(zé)任人提出批判，不聽勸告、屢教屢犯者應(yīng)給與處分，并停止其使用資格。

第三章車輛使用

第11條車輛使用范圍

(1)公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送。

(2)接送公司來賓。

(3)專車專用。

第12條車輛使用程序

(1)車輛使用執(zhí)行派車制度。

①屬個人使用的專車由使用人自行駕駛，一般不納入調(diào)派，如專車使用人出差或休假，專車由行政部調(diào)派屬部門使用的專車使用執(zhí)行報備制度，只需填寫《車輛使用申請單》，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，出車前交行政部備案。公務(wù)車由行政部統(tǒng)一調(diào)派。

②公務(wù)用車，使用人向行政部提出申請并填寫《車輛使用申請單》，說明用車事由、地點、時間等，部門經(jīng)理簽字后交行政部負(fù)責(zé)人審批調(diào)派。行政部負(fù)責(zé)人依重要性挨次派車，各部門用車不得直接與司機聯(lián)系，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車。車輛使用申請盡量作到當(dāng)班用車1小時前申請，下午用車上午申請，次日用車當(dāng)日申請，夜間用車下班前申請，集體活動用車2天前申請，以便統(tǒng)一安排。

③由行政部將《車輛調(diào)派單》(見附件2)交與司機，司機根據(jù)《車輛調(diào)派單》予以出車。④遇緊急情況或突發(fā)事件可隨時派車。事后一天內(nèi)由使用人補辦手續(xù)。

⑤任何人均依上述程序申請派車，否則不予派車，司機不行擅自出車，擅自出車一次罰款200元。

(2)司機按用車人員的目的地行車。行車前需選擇好最佳路線。對同一方向、同一時間段的派車要求盡量合用，削減派車次數(shù)和車輛使用成本。

(3)用車完畢，司機填寫用車實際情況記錄。使用人用車完畢在《車輛行駛記錄本》上簽字確認(rèn)。

第13條車輛駕駛?cè)藛T必須持有駕照，熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。

第14條駕駛?cè)藛T于駕駛車輛前，應(yīng)對車輛做基本的檢查(如水箱、油量、機油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等)。如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊等現(xiàn)象，應(yīng)立即報告，隱瞞不報而由此引發(fā)的后果由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。

第15條駕駛員不得擅自將公用車開回家，或做私用，違者受罰，經(jīng)公司特殊批準(zhǔn)的除外。

第16條車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場或者適當(dāng)?shù)暮戏ㄎ恢?。任意放置車輛造成違犯交規(guī)、損毀、失竊，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。

第17條駕駛?cè)藛T應(yīng)愛惜車輛，保證機件、外觀良好，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。

第四章維修保養(yǎng)

第18條本公司的車輛的維修保養(yǎng)，原則上根據(jù)車輛技術(shù)手冊執(zhí)行各種維修保養(yǎng)，并須根據(jù)預(yù)算執(zhí)行。

第19條車輛維修、保養(yǎng)、加油程序

(1)司機發(fā)現(xiàn)車輛故障或者需要保養(yǎng)時，應(yīng)先填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》(附件4)向行政部提交車輛保養(yǎng)維修申請、申報維修保養(yǎng)的項目及費用預(yù)算，行政部會同相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)核實后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以送指定維修廠檢修。

(2)維修結(jié)束，提車時，送修人應(yīng)對維修車輛進(jìn)行技術(shù)鑒定，檢驗合格，收回更換的舊部件，并核定維修費用的合理、正確性后，方可在維修廠家的單據(jù)上簽字。送修人對費用的真實性負(fù)責(zé)。

(3)車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在指定廠家完成，否則維修保養(yǎng)費用一律由送修人承擔(dān)。

(4)可自行維修者，可報銷購買材料和零件的費用。

(5)車輛于行駛過程中發(fā)生故障急需修理時，可根據(jù)實際情況進(jìn)行修理，但非迫切需要或者維修費用超過20xx元時，應(yīng)與公司聯(lián)系請求批示。

(6)由于司機使用不當(dāng)或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機件故障，所需費用視情節(jié)輕重，由公司和司機根據(jù)比例共同負(fù)擔(dān)。

(7)行政部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)一購買汽油，并分配到各車輛油卡上。一律采納油卡加油，非特殊情況嚴(yán)禁現(xiàn)金加油。特殊情況(加油卡損壞、加油點網(wǎng)絡(luò)中斷等)下需現(xiàn)金加油者，向行政部說明原因，得到允許后方可加油。每次加油時，司機需填寫《車輛加油記錄本》(見附件5)，以備報銷時核對。

7、行政部對車輛進(jìn)行不定期的檢查，內(nèi)容包括：本制度執(zhí)行情況、車內(nèi)外衛(wèi)生、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者，對司機或相關(guān)責(zé)任人處50～200元不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者取消駕駛員駕駛資格。

第五章車輛保險

第20條公司通過商定，確定承險保險公司。

第21條公司全部車輛的保險，統(tǒng)一由公司支付分擔(dān)。

第22條公司車輛投保險種以及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得私自增加或削減投保險種，也不得私自提高和降低額度。

第23條一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件，行政部應(yīng)在第一時間與保險公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料。事故處理完畢后，