2023年財務部年終工作總結

第13頁共13頁2023?年財務部?年終工作?總結各?部門同事?的大力支?持配合下?，財務部?以強烈的?責任心和?敬業(yè)精神?，出色完?成了財務?部各項日?常工作，?較好地配?合了各分?公司及合?作方的業(yè)?務工作，?及時準確?地為公司?領導、有?關政府部?門提供財?務數(shù)據(jù)。?當然，在?完成工作?的同時也?還存在一?些不足。?一、公?司本部的?財務管理?和財務核?算工作（?一）作為?職能工作?部門，合?理控制成?本費用，?以“認真?、嚴謹、?細致”的?精神，有?效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管理?職能是我?們工作的?重中之重?。___?_年財務?部在成本?控制方面?比往年有?了一定的?提高，隨?著公司業(yè)?務的不斷?拓展，新?增項目前?期投入較?大，成本?費用也隨?之增加，?每月的日?常辦公消?耗用品和?辦公設備?是一筆不?小的開支?，財務部?積極主動?配合公司?行政部門?，在采購?工作中嚴?格把關，?成本控制?方面取得?了一定成?效。（?二）__?__年度?，財務部?的日常會?計核算工?作具體如?下：1?、在借款?、費用報?銷、報銷?審核、收?付款等環(huán)?節(jié)中，我?們堅持原?則、嚴格?遵照公司?的財務管?理制度，?把一些不?合理的借?款和費用?報銷拒之?門外。?2、在憑?證審核環(huán)?節(jié)中，我?們認真審?核每一張?憑證，堅?決杜絕不?符合要求?的票據(jù)，?不把問題?帶到下個?環(huán)節(jié)。?3、每月?核算__?__多人?的工資是?財務部最?為繁重的?工作，除?了計算發(fā)?放工資外?，我們還?要為新入?職員工說?明工資構?成及公司?相關規(guī)定?，這就要?求財務人?員必須耐?心細致，?盡量做到?少出差錯?或不出差?錯。經(jīng)過?努力，公?司每月基?本上能準?時發(fā)放工?資。4?、按時完?成公司的?納稅申報?、發(fā)票購?買和管理?、臺帳登?記工作。?5、完?成各政府?相關部門?下達的工?作：公司?的工商年?檢、會計?師事務所?的財務審?計、對統(tǒng)?計局的季?度申報等?。6、?催收款項?是財務部?門最為重?要的工作?。由于受?其他原因?影響，工?程款的催?收難度也?有所增加?，雖然我?們盡了很?大努力，?也取得一?定的成效?，但卻不?是很理想??？傊?，隨著公?司業(yè)務的?不斷擴大?，___?_年度財?務部工作?量越來越?大，財務?人員的人?數(shù)并沒有?相應增加?。但我們?能夠分清?輕重緩急?，有序地?開展各項?工作。一?年來，我?們完成了?財務部的?日常核算?工作，并?及時提供?了各項準?確有效的?財務數(shù)據(jù)?，基本上?滿足了公?司各部門?及外部有?關單位對?我部的財?務要求。?二、分?公司及合?作方的財?務核算工?作（一）?跟進收取?各分公司?的款項，?在經(jīng)營部?的幫助下?，基本上?能夠按照?協(xié)議準時?收取各分?公司的款?項。本年?度，由于?A分部的?業(yè)務量增?大，B分?公司、C?分公司和?D分公司?等的部分?業(yè)務轉到?總公司開?具發(fā)票、?收退合作?款，大大?增加了我?們的工作?量。比如?，A分部?的年產(chǎn)值?比___?_年增長?了___?_%；對?B、C和?D三個分?公司__?__年的?開具發(fā)票?、合作款?的收取跟?進、核算?退回、投?標保證金?的支付收?取等工作?，財務部?做了全力?配合。?（二）今?年合作方?的業(yè)務量?也比往年?有較大的?增加，這?部分的利?潤占公司?的利潤比?重較高。?同樣，對?合作方的?開具發(fā)票?、工程款?的收取跟?進、核算?退回，投?標保證金?的支付收?取等工作?，財務部?也全力予?以配合完?成，工作?態(tài)度和工?作成績得?到了合作?方的充分?肯定。?三、不足?和有待改?善的地方?一年中，?財務部尚?有應做而?未做、應?做好而未?做好的工?作，比如?在資產(chǎn)實?物性管理?的建章建?卡方面，?在各項管?理費用的?控制上，?在規(guī)范財?務核算程?序、統(tǒng)一?財務管理?表格方面?，在更及?時準確地?向公司領?導提供財?務數(shù)據(jù)、?實施財務?分析等方?面。在財?務工作中?我們也發(fā)?現(xiàn)公司的?一些基礎?管理工作?比較薄弱?；日常成?本費用支?出比較隨?意；這些?應是__?__年財?務管理要?著重思考?和解決的?問題。作?為財務人?員，我們?在公司加?強管理、?規(guī)范經(jīng)濟?行為、提?高企業(yè)競?爭力等方?面還應盡?更大的努?力。我們?將不斷地?總結和反?省，不斷?地鞭策自?己，加強?學習，以?適應時代?和企業(yè)的?發(fā)展，與?各位共同?進步，與?公司共同?成長。?2023?年財務部?年終工作?總結（二?）回顧?過去一年?：公司經(jīng)?營走過了?艱難的歷?程，作為?財務部主?要負責人?，沒將財?務工作進?行到位，?沒有充分?有效地去?進行財務?部管理及?協(xié)調(diào)財務?部整體工?作，沒有?充分發(fā)揮?財務部門?在公司管?理中的作?用，本人?深感愧疚?，愧對公?司領導給?予的平臺?及同事們?的熱忱支?持。深深?體會到財?務部門作?為公司的?一個主要?職能監(jiān)督?部門，當?好家、理?好財，更?好地服務?企業(yè)是財?務部門應?盡的職責?，在公司?加強管理?、規(guī)范經(jīng)?濟行為、?提高企業(yè)?競爭力等?等方面負?有很大的?義務與責?任?，F(xiàn)就?部門工作?總結如下?：一、?過去的一?年中，財?務部認真?的完成了?總經(jīng)辦交?辦的各項?事宜，比?如融資手?續(xù)的辦理?，公司證?照的變更?、年檢、?辦理，與?各大廠商?的業(yè)務資?料等及臨?時交辦的?各項事宜?，但由于?事務煩多?，往往重?視了這頭?卻忽視了?那頭，沒?能全方位?地進行管?理，雖然?事務能完?成，但總?體上未能?及時給總?經(jīng)辦帶來?有用的可?支配的各?種信息，?使得總經(jīng)?辦的抉擇?總是遲后?于發(fā)生的?現(xiàn)實問題?。二、?在上年的?稅務工作?中財務部?克服了許?多困難，?通過積極?參加銀行?、財政、?稅務等各?大部門舉?辦的納稅?、會計教?育培訓以?及查閱稅?務資料，?探索稅收?稽核的重?點等，順?利通過了?____?年增值稅?繳納工作?。通過學?習培訓，?提高了每?月納稅申?報工作的?質(zhì)量，并?且熟練掌?握了統(tǒng)計?局、財政?局、稅務?局、商務?局、經(jīng)貿(mào)?局、外管?局等各項?報表的填?制工作。?三、分?公司財務?工作：分?公司日常?經(jīng)營活動?通過分公?司上傳的?日報表進?行分析控?制，日常?費用開支?趨于正常?，各項費?用開支均?能先核批?后支付。?分公司財?務活動在?大的方向?有序地進?行，分公?司財務人?員也能積?極配合財?務工作，?但在分公?司的控制?上沒有實?地進行過?內(nèi)審，下?一步的工?作中將安?排定期到?分公司進?行全面賬?務審查。?四、在?實際工作?過程中，?我們部門?時時與銷?售部顏洪?、羅應府?進行溝通?，銷售部?門都完全?配合做好?當中存在?的問題，?財務也完?全配合了?銷售部做?好了財務?部門應做?和不應做?的，使兩?部門之前?的銜接越?來越緊密?。銷售部?門，特別?是銷售員?在開具銷?售單上出?現(xiàn)了好幾?次嚴重錯?誤，將銷?售價款少?寫，后來?查賬時財?務部出納?已將全款?收回，未?給企業(yè)帶?來損失。?在劉會琴?的認真學?習下，使?裝飾部財?務核算及?財務管理?正常地開?展，裝飾?部的眾多?小商品核?算也能清?晰、明確?，各往來?業(yè)務，成?本費用均?能準確核?算，但在?今后的實?際工作中?還有待加?強財務部?與裝飾部?的溝通，?使工作更?能有序地?開展。?五、財務?部主要現(xiàn)?狀：1?、業(yè)務經(jīng)?驗不足、?業(yè)務不夠?熟練，都?是初涉或?非專業(yè)人?員，另外?就是本身?的事務煩?多，這無?疑是對加?強全面財?務管理工?作的弊端?，2、對?日常辦公?應用軟件?各功能不?掌握，3?、專業(yè)勝?任力不強?，4、但?能積極配?合處理各?方面財務?工作及財?務部其他?事項，5?、對于公?司債權債?務的清理?催收力度?不夠大，?6、未及?時進行財?務核算，?不能及時?提供公司?經(jīng)營成果?及財務狀?況，未定?期或不定?期組織對?公司經(jīng)營?活動業(yè)績?進行的分?析評價會?議，未深?入開展公?司財務的?分析評價?、發(fā)現(xiàn)經(jīng)?營活動過?程中的弊?端，7、?公司財務?管理的首?位是加強?對公司資?產(chǎn)的管理?，特別是?流動性最?強的貨幣?資金，但?在過去一?年里沒有?對公司的?資產(chǎn)進行?嚴格的管?理，沒有?專門的制?度進行約?束，形成?了一種隨?意性的做?法，但商?品車輛財?務部門指?定由何媛?媛全面進?行管理，?監(jiān)督公司?商品車收?發(fā)數(shù)量的?完整性、?完好性，?另外：公?司應指定?專門人員?對公司的?商品車負?責，8、?公司各種?檔案未能?健全地進?行管理。?六、“?一份耕壇?一份收獲?”，針對?存在的問?題，特別?是公司出?納現(xiàn)金帳?的賬款不?符，嚴重?影響了整?個報表的?真實性、?準確性，?讓我切切?實實看到?了財務管?理的許多?薄弱之處?，作為財?務部的主?要責任人?，我負有?不可推卸?的責任。?____?年工作重?點將放在?加強貨幣?資金、資?產(chǎn)管理、?財務分析?上，使財?務工作及?時、準確?、有效、?有用地完?成，工作?計劃如下?：（1?）、爭對?過去一年?存在的問?題制定一?系列措施?、完善財?務部管理?制度，并?在實際工?作過程中?有力地執(zhí)?行;部門?職責明確?分工，加?強責任考?核，做到?獎罰分明?，另一方?面對財務?人員工作?重新組合?搭配,進?行高效有?序的組織?;（2?）、針對?出納帳賬?款不符的?事宜，繼?續(xù)加強業(yè)?務交流力?度與檢查?監(jiān)督力度?，并制定?公司貨幣?資金管理?制度，全?方位全過?程進行監(jiān)?督管理;?（3）?、加強團?隊建設，?充分發(fā)揮?財務職能?部門的作?用;（?4）、加?強核算與?各大項費?用控制的?力度，充?分發(fā)揮財?務的核算?、監(jiān)督公?司經(jīng)營活?動與抉擇?信息的功?能;（?5）、搞?好財務分?析，為領?導提供有?效的參考?依據(jù)，為?企業(yè)決策?和管理提?供有力的?財務信息?支持;?（6）、?加強債權?債務的管?理力度，?加強應收?賬款及墊?付款項的?清理催收?工作，縮?短資金占?用時間，?減少公司?資金占用?成本，合?理應用預?收客戶資?金及應付?供應商資?金參與公?司資金營?運活動;?（7）?、充分開?展財務交?流會議議?，隨時清?理工作過?程中存在?的問題及?管理弊端?并快速加?以改進，?努力影響?財務部職?員積極參?與公司經(jīng)?營管理活?動并對公?司經(jīng)營活?動業(yè)績參?與分析評?價;（?8）、繼?續(xù)并充分?與各部門?、分公司?財務部交?流學習，?使整個財?務工作的?開展更加?緊密有序?進行。?七、思路?決定出路?，行動決?定結果。?今后財務?部開展工?作的思路?是：以發(fā)?展的理念?進行工作?，根據(jù)公?司的具體?情況及公?司領導將?公司在整?個市場中?的定位變?化，不斷?學習、不?斷更新思?路、不斷?創(chuàng)新思維?來適應工?作需要及?開展財務?部工作。?回顧過?去一年，?財務部略?表看法：?1、公?司未明確?具體銷售?政策，使?得產(chǎn)品銷?售價格及?利潤空間?起伏不定?，從一定?程度上不?可進行控?制，影響?了公司的?盈利水平?，2、公?司信息化?建設不夠?，也就不?能更好的?服務于消?費者及更?好地達到?消費者需?求、期望?，在一定?程度上影?響了公司?銷售，3?、公司業(yè)?務宣傳不?夠，在一?定程度上?影響了公?司銷售，?4、公司?的全面管?理工作不?夠，影響?了公司的?盈利能力?，5、對?員工的影?響力不夠?（學習培?訓等），?不能讓員?工素養(yǎng)形?成良好的?、積極向?上的氛圍?，影響了?銷售及盈?利能力。?最后祝公?司興旺發(fā)?達，蒸蒸?日上!?2023?年財務部?年終工作?總結（三?）時間?如白駒過?隙，__?__年度?眼看就要?結束，而?我部的工?作還不能?停止?；?首一年來?財務部的?工作頗有?感觸，我?部人員結?構、崗位?分工、工?作內(nèi)容等?諸多方面?雖說沒有?進行較大?的調(diào)整和?變化，但?面臨包裝?新形勢、?新目標、?新架構、?新挑戰(zhàn)等?等許多新?的環(huán)境和?條件，本?財年的整?體工作也?給部門帶?來了很大?的壓力，?但是我部?沒有畏縮?不前，而?是在公司?領導的指?引和各部?門的支持?下，部門?員工憑著?應有的職?業(yè)熱情和?責任心，?順利的走?到了今天?。但是我?們不能因?此而站下?來歇息，?因為我們?知道進步?是應該連?續(xù)性的，?可持續(xù)發(fā)?展才是我?們的追求?，為了能?夠在__?__年度?創(chuàng)造新的?進步，我?們覺得很?有必要對?這一年來?的部門工?作做一簡?單的回顧?和總結，?以警示和?激勵自己?怎樣去走?未來的路?。一、?作為職能?部門，為?公司健康?發(fā)展提供?有用的數(shù)?據(jù)支持是?我部的工?作重點之?一，而成?本工作是?重點中的?重點，根?據(jù)管理需?要，我部?在年初要?求成本組?完成成本?模板的組?織設計工?作，把有?用的成本?相關數(shù)據(jù)?信息都包?含在內(nèi)，?這也是公?司成本分?析會的基?礎，在這?項工作中?公司領導?和同事給?予了很大?的支持與?幫助，經(jīng)?過不斷的?討論和修?正，最終?確認了新?的模板格?式，并在?后期根據(jù)?實際情況?進行了合?理的補充?，這項工?作得到了?公司管理?層的高度?評價。?二、財務?部有個很?重要的職?能就是監(jiān)?督職能，?但監(jiān)督需?要很強的?制度性和?原則性支?持，不能?憑空做出?任何結論?和判斷，?這樣是很?武斷的，?是很不嚴?謹?shù)?，?沒有說服?力的，所?以把財務?相關制度?在其他部?門進行宣?貫尤為重?要，制度?是相對剛?性的，但?業(yè)務卻具?有很強的?靈活性，?起碼要讓?其他部門?知道財務?的原則和?底線是什?么，這也?能夠避免?因為員工?對程序的?不懂而在?工作中出?現(xiàn)不必要?的麻煩，?特別是在?今年銷售?部門分業(yè)?務線管理?的情況下?，相關報?銷審批流?程有了明?顯的改變?，這也是?宣貫相關?制度很好?的契機，?為了使報?銷業(yè)務不?間斷，同?時為了加?強會計報?銷工作的?規(guī)范性，?把公司的?管理機制?執(zhí)行到位?，財務部?針對相關?制度和流?程著重對?業(yè)務部進?行了系統(tǒng)?培訓和詳?實解釋，?對實際工?作起到了?積極的影?響。三?、財務部?每天都會?面臨許多?枯燥的數(shù)?據(jù)和乏味?的報表，?大多數(shù)工?作都是極?具機械性?的那種，?特別是在?sap系?統(tǒng)運行以?來，其并?不能完全?實現(xiàn)上線?的初衷，?我們知道?運用這樣?的管理工?具不僅是?要滿足管?理者需求?，而且要?滿足操作?者的需求?，易于理?解、容易?操作、提?高效率就?是其中一?個重要方?向，雖然?綜合多方?面考慮覺?得上了一?個不合適?的系統(tǒng)，?但我部人?員最終還?是能夠站?在更高的?位置考慮?這個頭疼?的問題，?這是一個?選擇，是?一個過程?，是一個?趨勢，持?續(xù)的進步?是需要不?斷探索的?，雖然工?作量上升?是顯而易?見的，但?大家仍然?克服了困?難，工作?完成的都?很不錯。?特別是成?本組尤為?突出，在?shgj?的帶領下?，能夠及?時的完成?每月的成?本工作，?而且能夠?基本保證?數(shù)據(jù)的可?用性，同?時抽時間?整理匯總?sap問?題點，并?及時進行?反饋，這?需要很好?的職業(yè)精?神，這也?證明了一?件事，能?力與學歷?并不一定?成正比，?對這樣的?員工公司?應該給予?特別的關?照，另外?部門內(nèi)部?員工能夠?相互影響?，工作的?主動性也?有了很大?的提升，?每個人都?在逐漸走?向成熟，?但這種主?動仍需要?進一步加?強。四?、隨著整?個包裝業(yè)?務的戰(zhàn)略?拓展和公?司實際發(fā)?展的需要?，二期擴?建已經(jīng)走?入了軌道?，為了給?予擴建工?作更好的?支持，我?部經(jīng)過慎?重考慮，?抽調(diào)專人?全程參加?擴建項目?組的相關?工作，雖?然任務重?時間緊，?但在有關?領導的指?導和項目?組成員的?配合下，?通過其自?身努力，?按計劃完?成了許多?重要工作?，工作比?較出色，?這也得到?了領導和?同事充分?的肯定。?五、二?期籌建開?始后，外?債和二期?資本金陸?續(xù)到位，?進口設備?增多，外?債登記、?結付匯、?外匯核銷?、信用證?等諸多業(yè)?務也隨之?增加，而?且因為公?司業(yè)務面?的加寬加?大，公司?也在逐步?接觸和嘗?試運用的?結算方式?，以滿足?客戶以及?自身的實?際需要，?由此需要?的專業(yè)知?識去完成?各項工作?，業(yè)務量?雖然增加?，但工作?不能不做?，也是借?助這種推?力，部門?相關人員?加班加點?，在完成?例行工作?的同時，?出色的完?成了許多?艱巨的工?作任務，?為公司持?續(xù)的生產(chǎn)?經(jīng)營活動?提供了資?金保障。?六、稅?務工作方?面我部克?服了諸多?困難，通?過積極與?國地稅溝?通以及查?閱大量的?資料，按?要求完成?了國地稅?08、_?___年?度稅務自?查及稅款?補繳工作?，完成了?國稅09?、___?_年度固?定資產(chǎn)發(fā)?票抵扣情?況的普查?工作，完?成了國稅?關聯(lián)交易?的調(diào)查工?作，參加?了開發(fā)區(qū)?重點稅源?企業(yè)專項?會議并學?習相關資?料的編制?方法，完?成了增值?稅退稅工?作等，而?且為了進?一步提高?稅務會計?的專業(yè)素?質(zhì)，我部?安排其參?加各種相?關稅務培?訓，并完?成部分轉?訓工作，?這對其自?身業(yè)務素?質(zhì)以及部?門整體素?質(zhì)的提高?起到了積?極的推動?作用。?2023?年財務部?年終工作?總結（四?）4、?加強二級?庫房的管?理，建全?出入庫的?手續(xù)。改?變以往二?級庫房單?方出入庫?，而財務?手續(xù)短缺?的情況。?起到了專?人管理、?財務監(jiān)督?的作用。?5、為?配合工會?開展工作?，我們申?請開立工?會賬戶，?按月及時?提取工會?經(jīng)費，實?行獨立核?算，并制?定相關的?工會財務?管理制度?，為工會?正常開展?工作提供?了資金保?障。6?、在領導?的支持和?相關部門?的配合下?完成了我?臺工作人?員的社會?保障工作?。在今年?我人事制?度改革后?，實行了?全員聘用?制。為配?合人改的?不斷完善?，按中心?及所屬地?的相關要?求，我臺?在人員經(jīng)?費比較緊?張的情況?下為職工?辦理了住?房公積金?、醫(yī)療保?險等社會?保障工作?。我們?yōu)?每一名職?工設立了?各項基金?賬戶，做?到人員基?礎資料詳?實、基數(shù)?提取核對?準確，按?不同業(yè)務?設立備查?賬，做到?存款準確?、對賬及?時。5?、積極參?加中心及?省里組織?的各種財?務培訓班?，6、努?力學習新?知識、新?業(yè)務，7?、使我們?的財務基?礎工作更?加規(guī)范，?同8、時?也提高了?工作效率?。我財務?人員在中?心舉辦的?財務培訓?班學習了?審計基礎?知識、零?余額賬?戶的核算?管理、政?府采購、?4、加強?二級庫房?的管理，?建全出入?庫的手續(xù)?。改變以?往二級庫?房單方出?入庫，而?財務手續(xù)?短缺的情?況。起到?了專人管?理、財務?監(jiān)督的作?用。5?、為配合?工會開展?工作，我?們申請開?立工會賬?戶，按月?及時提取?工會經(jīng)費?，實行獨?立核算，?并制定相?關的工會?財務管理?制度，為?工會正常?開展工作?提供了資?金保障。?6、在?領導的支?持和相關?部門的配?合下完成?了我臺工?作人員的?社會保障?工作。在?今年我人?事制度改?革后，實?行了全員?聘用制。?為配合人?改的不斷?完善，按?中心及所?屬地的相?關要求，?我臺在人?員經(jīng)費比?較緊張的?情況下為?職工辦理?了住房公?積金、醫(yī)?療保險等?社會保障?工作。我?們?yōu)槊恳?名職工設?立了各項?基金賬戶?，做到人?員基礎資?料詳實、?基數(shù)提取?核對準確?，按不同?業(yè)務設立?備查賬，?做到存款?準確、對?賬及時。?5、積?極參加中?心及省里?組織的各?種財務培?訓班，6?、努力學?習新知識?、新業(yè)務?，7、使?我們的財?務基礎工?作更加規(guī)?范，同8?、時也提?高了工作?效率。我?財務人員?在中心舉?辦的財務?培訓班學?習了審計?基礎知識?、零余額?賬戶的?核算管理?、政府采?購、財務?工作基礎?知識。之?后，我們?認真歸納?總結了所?學的內(nèi)容?，在工作?之余進行?消化理解?。通過這?次學習，?不僅豐富?了我們的?基礎理論?知識、提?高了實際?操作能力?，更加強?了財經(jīng)法?律意識。?2、認?真完成省?財務人員?后續(xù)教育?的學習以?適應現(xiàn)代?經(jīng)濟發(fā)展?的需要。?隨著我?國經(jīng)濟建?設的不斷?發(fā)展，財?務會計工?作的側重?點和基本?點也在改?變，在為?經(jīng)濟基礎?建設服務?的同時也?為黨和國?家的路線?方針政策?的制定提?供依據(jù)。?因此財務?會計工作?不能停留?在簡單的?算賬、報?賬等會計?核算上，?應不斷更?新知識，?不斷提高?理論水平?。結合本?行業(yè)財務?工作的特?點，認真?總結經(jīng)驗?、查找不?足，保證?財務