人事經(jīng)理年終工作總結(jié)

第3頁共3頁人事經(jīng)?理年終?工作總?結(jié)_?___?年，是?人事部?收獲的?一年。?是人事?管理從?事務(wù)性?管理邁?向現(xiàn)代?人事管?理真正?轉(zhuǎn)型的?一年。?集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?完成了?上級和?公司領(lǐng)?導(dǎo)交給?的各項?工作任?務(wù)。開?發(fā)區(qū)相?關(guān)部門?的正確?指導(dǎo)下?、在公?司各部?門的大?力支持?下、在?部門全?體工作?人員的?共同努?力下，?緊緊圍?繞集團(tuán)?公司的?發(fā)展目?標(biāo)及“?團(tuán)結(jié)、?務(wù)實、?開拓、?創(chuàng)新”?的企業(yè)?精神，?勤奮學(xué)?習(xí)，積?極工作?，同心?協(xié)力，?較好地?完成了?上級和?公司領(lǐng)?導(dǎo)交給?的各項?工作任?務(wù)。現(xiàn)?將人事?經(jīng)理一?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?開展全?員培訓(xùn)?，提升?員工素?質(zhì)現(xiàn)?代人事?管理是?幫助公?司面對?不斷的?變化提?升員工?素質(zhì)和?技能，?完成公?司戰(zhàn)略?發(fā)展目?標(biāo)。這?就需要?創(chuàng)造一?個公司?文化，?讓所有?的員工?都了解?，因此?人事部?在制度?完善上?加大了?力度，?重新修?訂完善?了《勞?動人力?資源管?理規(guī)定?》、下?發(fā)了員?工手冊?，并根?據(jù)員工?需求詳?細(xì)制定?了全員?培訓(xùn)計?劃并組?織實施?。這?次培訓(xùn)?歷時一?個月，?參加培?訓(xùn)人數(shù)?___?_人，?人均參?加軍訓(xùn)?20學(xué)?時、接?受理論?知識授?課60?學(xué)時、?參觀考?察3學(xué)?時。參?訓(xùn)人員?均寫出?左右的?培訓(xùn)心?得，紛?紛表示?將培訓(xùn)?中所學(xué)?的知識?、理念?、價值?觀變成?自己的?工作熱?情和優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?，去支?持公司?，積極?主動地?去工作?。通過?___?_節(jié)的?檢驗，?員工的?綜合素?質(zhì)和整?體服務(wù)?意識均?有很大?提高，?此次全?員培訓(xùn)?收到了?良好的?效果。?二、?積極學(xué)?習(xí)、開?拓創(chuàng)新?在人?事管理?與開發(fā)?方面，?我部為?進(jìn)一步?做好人?事管理?基礎(chǔ)工?作，在?加強(qiáng)定?崗定員?、人事?培訓(xùn)與?開發(fā)、?人事管?理信息?化和人?事管理?制度建?設(shè)有效?結(jié)合的?同時，?不斷開?拓人事?管理人?員視野?，把握?人事動?態(tài)，吸?收外部?先進(jìn)的?人事管?理思想?和理念?，進(jìn)行?人事管?理改革?與創(chuàng)新?。形成?了人事?管理人?員月例?會制度?，在人?事管理?人員中?間倡導(dǎo)?“學(xué)習(xí)?、積累?、總結(jié)?、提高?”；“?專業(yè)勤?奮”；?“82?”的工?作、學(xué)?習(xí)理念?。在思?想上，?我部各?位同志?都充分?認(rèn)識到?了學(xué)習(xí)?型企業(yè)?的深刻?含義，?積極學(xué)?習(xí)了_?___?，積極?參加了?市、區(qū)?相關(guān)部?門組織?的各種?培訓(xùn)活?動，在?充實頭?腦的同?時也為?今后各?種工作?的順利?開展奠?定了基?礎(chǔ)。?三、人?事的管?理和調(diào)?配今?年，我?部及時?、合理?調(diào)配工?作人員?，保證?了各崗?位工作?的有序?運(yùn)行。?1、?年初，?我部門?及時地?完成了?集團(tuán)公?司安置?彭樓子?及石臺?子子女?就業(yè)的?收尾工?作。并?與所安?置的1?2__?__彭?樓子及?石臺子?子女并?簽訂了?勞動合?同。?2、根?據(jù)開發(fā)?區(qū)人力?資源局?的要求?，為_?___?更換了?技術(shù)等?級證書?，并著?手為符?合條件?的__?__職?工晉升?初級職?稱。?3、集?團(tuán)公司?自__?__年?轉(zhuǎn)制后?至__?__月?末，對?已達(dá)到?退休年?齡的職?工一直?未辦理?退休手?續(xù)，致?使__?__職?工未按?時辦理?退休手?續(xù)，導(dǎo)?致本應(yīng)?由保險?公司支?付的退?休金一?直由企?業(yè)自付?。經(jīng)我?部工作?人員多?方位的?協(xié)調(diào)溝?通逐一?的理順?了與市?（區(qū)）?勞動局?、市（?區(qū)）保?險公司?的工作?關(guān)系，?而且極?力挽回?了本應(yīng)?由保險?公司支?付確因?延誤或?停辦造?成的由?企業(yè)負(fù)?擔(dān)的養(yǎng)?老金1?___?_余元?。4?、為適?應(yīng)公司?發(fā)展的?需要，?公司領(lǐng)?導(dǎo)班子?做出決?定，面?向社會?招聘一?部分專?業(yè)管理?人才和?專業(yè)技?術(shù)人才?，我部?門立即?著手通?過知名?招聘平?臺—_?___?招聘發(fā)?布招聘?信息，?在兩周?的時間?里，共?有__?__人?通過電?話以及?親自登?門報名?。我部?門對這?些人員?通過筆?試、面?試、體?檢等方?式逐一?篩選，?共有_?___?被我公?司錄用?。此次?公開招?聘也是?集團(tuán)公?司成立?以來的?第一次?，為企?業(yè)的蓬?勃發(fā)展?注入了?新鮮的?血液。?5、?根據(jù)市?里的有?關(guān)規(guī)定?，養(yǎng)老?保險在?元月開?始要對?欠繳部?分收取?滯納金?，因我?單位從?___?_月份?由事業(yè)?繳費(fèi)轉(zhuǎn)?為企業(yè)?繳費(fèi)，?所以養(yǎng)?老保險?個人賬?戶存在?著很多?問題，?通過對?集團(tuán)公?司41?___?_的賬?戶進(jìn)行?核對，?在時間?緊任務(wù)?重的情?況下整?理出了?