鍋爐使用安全與節(jié)能管理制度291

鍋爐使用安全與節(jié)能管理制度3、鍋爐及其系統(tǒng)能效狀況統(tǒng)計分析與報告制度……………8頁4、鍋爐能效考核和獎懲制度………………11頁5、燃料入場檢驗分析與管理制度………14頁6、鍋爐及附屬設備安全經濟運行操作規(guī)程……………15頁7、計量儀表校準與管理制度……………30頁9、鍋爐(水處理)作業(yè)人員節(jié)能培訓考核制度……..35頁10、鍋爐節(jié)能技術檔案管理制度………36頁11、鍋爐設備維護保養(yǎng)制度……………37頁頁15、鍋爐房事故應急救援預案…………42頁制1、使用單位主要負責人應對本單位工業(yè)鍋爐的安全和節(jié)能全面負責。2、組織貫徹執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》和國家及地方有關鍋爐使用管理方面的相關法律、法規(guī)；3、組織制訂和落實鍋爐房安全和節(jié)能的各項規(guī)章制度。4、使用單位主要負責人應定期到鍋爐房現(xiàn)場檢查安全和節(jié)能工作方面的情況，及時解決存在的問題。5、負責組織制訂年度鍋爐的安全和節(jié)能工作計劃、組織實施重大安全技術措施和節(jié)能技改項目。作。2、負責檢查鍋爐房各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況。3、負責鍋爐及其附屬設備的維修、保養(yǎng)和定期檢驗工作，保證鍋爐安全4、負責司爐，水質化驗工等人員的安全教育、技術培訓和考核工作。5、解決鍋爐房有關人員提出的困難和問題，并及時向單位負責人報告。6、向特種設備安全監(jiān)察機構報告本單位鍋爐使用管理情況；配合檢驗機構做好鍋爐定期檢驗和能效測試工作。7、完成本部門領導交辦的其它任務。1、全面負責鍋爐班的管理工作；鍋爐安全經濟運行；3、負責本班人員技術指導，工作安排和考勤工作；4、組織本班人員做好供汽、設備安全運行和鍋爐房衛(wèi)生等工作，嚴格按操作規(guī)程操作，做好各項運行記錄；5、負責產汽量、耗汽量和耗油量的統(tǒng)計工作；6、負責鍋爐的日常維護和檢修工作，做好易損配件和大修配件的采購工作；7、當設備發(fā)生故障時，及時組織有關人員按規(guī)定進行處理；1、忠于職守，嚴格執(zhí)行鍋爐房各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；2、嚴格遵守勞動紀律，不擅自離崗；3、負責鍋爐及輔機的運行和故障處理等操作，發(fā)現(xiàn)故障或不正常行為，應查明原因及時排除，并向班組長報告；4、嚴格監(jiān)視鍋爐狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保鍋爐經濟安全運行；5、對鍋爐設備進行每小時一次巡回檢查，并準時、認真地填寫鍋爐及附屬設備的運行日志；6、認真做好鍋爐設備維護保養(yǎng)和鍋爐房衛(wèi)生；7、鍋爐發(fā)生故障時，應積極主動采取緊急處理措施，并立即報告領導，不得離開現(xiàn)場；制止；9、要善于總結經驗，不斷鉆研技術和提高安全意識。檢修規(guī)范和技術要求；3、嚴格按規(guī)程施工和維修，施工時發(fā)現(xiàn)問題及時向班組長和有關人員反5、加強施工配件、材料管理，做到完工后的場地清理，做到安全文明生嚴格執(zhí)行《鍋爐水處理監(jiān)督管理規(guī)則》(TSGG5001–2008)及《鍋爐房安全管理規(guī)則》的有關規(guī)定和GB/T1576《工業(yè)鍋爐水質》標準，定時對給水和鍋爐水進行化驗分析：每二小時至少化驗一次給水總硬度，懸浮物和PH值，根據(jù)化驗結果和出水流量，及時調整水處理設備的進鹽量和正反洗水量；每二小時至少化驗一次給水溶解氧，根據(jù)化驗結果相應調整除氧器的蒸汽壓力；每二小時至少化驗一次鍋水的全堿度、酚酞堿度、PH值、溶解固形物(氯根)、磷酸根、硫酸根和相對堿度，將結果通知司爐工及督促其加藥或排污；做好水處理設備運行，水質化驗和鹽耗等記錄，做好儀器設備的維護鍋爐定期停爐檢驗及檢修時，應到現(xiàn)場了解鍋內結垢及腐蝕情況。1、鍋爐房能效指標爐)的燃料消耗量1．2鍋爐系統(tǒng)能效指標主要有三項1．2．2系統(tǒng)單位蒸發(fā)量或系統(tǒng)單位輸出熱量的消耗電量1．2．3系統(tǒng)單位蒸發(fā)量消耗水量或系統(tǒng)單位輸出熱量介質補充量2。、節(jié)能目標2．1鍋爐房及鍋爐系統(tǒng)管屬部門應根據(jù)企業(yè)本單位年度節(jié)能目標確定當年鍋爐及系統(tǒng)的各項能效指標的目標值協(xié)3、目標考核3．1根據(jù)本企業(yè)單位有關規(guī)定和“鍋爐能效考核和獎懲制度”確定當年目標考核方法資、獎金，提、降職等方式。1、鍋爐及其系統(tǒng)能效狀況統(tǒng)計是鍋爐安全與節(jié)能的一個重要環(huán)節(jié)，統(tǒng)計分析只有正確、及時、科學，才能找到鍋爐能效管理中存在的不足，從而降損措施加以改進，統(tǒng)計不及時，采取節(jié)能措施不到位，就會補的經濟損失，為進一步提高能效管理水平，有效開展2、單位各部門應按照職能分工開展能效狀況管理年度統(tǒng)計分析，撰寫報4、每兩年進行一次能效測試，并結合測試情況進行能效統(tǒng)計分析5、能效狀況管理年度統(tǒng)計分析報告類別如下：鍋爐能耗類綜合管理類6、鍋爐房管理年度統(tǒng)計分析報告的標題格式統(tǒng)一為”某年某類別統(tǒng)計分析7、鍋爐房管理年度統(tǒng)計分析報告的內容應包括現(xiàn)狀、分析和對策三個部現(xiàn)狀部分主要包括:分析部分主要包括:對策部分主要包括:8、鍋爐房應于每年1月底前完成上年度能效分析報告。9、鍋爐房管理年度統(tǒng)計分析報告應以適當形式在內部發(fā)布。10、鍋爐房各班根據(jù)本班實際情況可以撰寫綜合或單項類別的統(tǒng)計分析報告，于每年1月底將上年度分析報告院總務科。為進一步落實科學發(fā)展觀，完成我單位節(jié)能減排工作的要求，堅持客效益。2、考核標準以崗職責及年度工作任務為依據(jù)，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，各等級基本標準為：(1)優(yōu)秀：自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，精通業(yè)務，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，在保障、創(chuàng)新、科研、業(yè)務技術工作中成績突出。(2)合格：自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務，工作積極，認真履行崗位職責，努力完成工作任務，無責任事故。(3)不合格：業(yè)務素質較低，組織紀律較差，難以適應工作要求，或工作責任心不強，履行崗位職責能力差，不能完成工作任務，或在工作中造嚴失誤、責任事故。3、水、電、氣效能考核的基本程序為：上浮、持平等基礎上，(3)成立年度考核委員會，在班組對每個職工提出考核意見的基礎上，本人檔案。4、考核結果的獎懲說明(1)工作人員在年度考核中確定為合格以上等級的，按照下列規(guī)定辦理：①按照有關規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)給獎金。②職員連續(xù)三年考核被確定為合格以上等級的，具有晉升職務的資③專業(yè)技術人員年度考核被確定為合格以上等級的，具有續(xù)聘的資④工人連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)秀等級的，具有聘任技師的優(yōu)先資(2)年度考核被確定為不合格等級的，按照下列規(guī)定辦理：②連續(xù)兩年考核被確定為不合格等級的，根據(jù)不同情況，予以降職、調整工作、低聘或解聘。③連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次，又不服組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辭退。1、燃料(如煤)采購應盡量選擇接近設計燃料品種。2、對燃料應有計劃采購，分堆存放，有序使用。要根據(jù)生產要求做好采3、對來煤一般均應有供煤單位的煤質化驗單。來煤進場后對來煤各點抽升火前的檢查和準備工作。檢查鍋爐所有人孔蓋和手孔蓋是否裝好。各法蘭密封處螺絲是否擰緊等，同時應檢查法蘭處裝置的臨時隔板及其它臨時堵頭是否全部拆除。爐膛及煙道內的積灰及雜物應清除干凈。風道及煙道的調節(jié)門，閘板須完整嚴密，開關靈活，啟閉度指示準確。檢查完畢即將省煤器的主煙道擋鍋爐外部爐墻應完好嚴密，爐門、灰門、看火門和檢查門等裝置完整齊檢查安全附件是否良好，旋塞是否旋轉靈活好用。各種儀表和控制裝置應齊全、完好、清潔，水位計照明良好。檢查合格后，應使水位計、壓力表旋塞處于工作狀態(tài)。鍋爐各種管道上的閥門手輪應完整無缺，開關靈活，密封盤根充足。檢查合格后，開啟蒸汽管道上的各疏水閥門和給水管道上的閥門。板升降靈活，煤閘標尺指示并注意空轉時的電流。除塵裝置落灰口應封閉經檢查鍋爐符合運行要求后，即可開始進水。進水時，應開啟鍋筒上的水溫最高不應超過90℃，冬季水溫應在50℃以下。進水期間，應檢查入孔，手孔及各部位的閥門，法蘭是否有漏水現(xiàn)象，否時，水位計內的水位應維持不變。否則，應查明原因，設法消除。鍋爐的升火與升壓—4噸／小時的鍋爐，不得少于小時；蒸發(fā)量為—10噸／小時的鍋爐不得若發(fā)現(xiàn)沖洗前后水位計不一致，應再次沖洗?！獣r，須對壓力表和壓力表存水管進行一次沖洗。沖洗完畢后，應與另一只壓力表對照，所指示壓力應一致。a.試用注水器，蒸汽泵、電動泵等給水設備，向爐內進水，觀察其是否好b.順次進行排污，檢查排污閥是否靈活和嚴密，并通過放爐水，幫助鍋爐水循環(huán)。排污時注意觀察水位。c.對新裝或檢修后的鍋爐，再次擰緊入孔和手孔蓋。擰緊時，禁止加長柄，鍋爐的正常運行。鍋爐的正常運行，主要是對鍋爐的水位，汽壓，水溫(有過熱器時)燃燒進行調節(jié)，以達到安全，經濟運行的目的。水位計的保護和水位調節(jié)。并非是水位波動的范圍，而是水位過高或過低的警界線，表示超過此線就進入缺水或滿水事故的危險邊緣。盡量做到均衡連續(xù)給水避免汽壓、汽溫波動。在負荷變化較長時，要注意可能出現(xiàn)虛假水位，避免誤操作。壓力表的保護及汽壓的調節(jié)。取決司爐對燃燒的調節(jié)。汽溫的調節(jié)有過熱器的鍋爐，要嚴格控制過熱蒸汽溫度在允許偏差范圍內，汽溫偏低影響蒸汽做功能力和生產要求；汽溫過高危及過熱器安全，可能爆管。小型鍋爐一般通過燃燒調節(jié)過熱蒸汽溫度，較大型鍋爐一般通過減溫器鍋爐燃燒的調整。正常燃燒指標(a)維持較高爐膛溫度(b)調節(jié)風量使過量空氣系數(shù)α達到最佳，鍋爐排煙處的α要求：流化床(c)降低灰渣可燃物，降低機械不完全燃燒損失。(d)降低排煙溫度，額定蒸發(fā)量≥1t/h的鍋爐，要求≤170℃，降低煙熱(e)提高鍋爐熱效率，要求符合《鍋爐節(jié)能技術監(jiān)督管理規(guī)程》的要求。燃燒調節(jié)要求：(a)做好配風工作，空氣量要適合，并與燃料充分混合接觸，對分段通風鍋爐，要調節(jié)好各段分風門開度。(b)爐膛盡量保持一定高溫，層燃爐爐膛溫度一般為1100~1300℃。(c)負荷增加，先增風、后增燃料；負荷減少、先減燃料，后減風。(d)火床上的著火段、燃燒段和燃盡段，應保持一定長度，保證新煤及時著火，燃燒旺盛，完全燃燒、充分燃盡。(e)減少漏風，保持爐內高溫，減少熱損失。(g)有吹灰器的鍋爐應定期進行吹灰，避免受熱面因積灰影響傳熱，增鍋爐定期排污和連續(xù)排污a.定期排污要求:一般要求每班至少一次,各排污點順序進行,不得漏排;排污盡量選擇低負荷時進行;排污時要密切監(jiān)視水位,防止缺水;按照“勤排、少排、均勻排“原則排污，排污效果好，同時盡量減少熱量損失；對串聯(lián)兩只排污閥時，一般先開慢開閥，后開快開閥；排污結束，先關快開閥，后關慢開閥。b.連續(xù)排污的要求：根據(jù)爐水化驗結果，調節(jié)連續(xù)排污閥門開度，保證爐水符合標準要求，連續(xù)排污熱量應盡量回收利用。正常停爐降低鍋爐蒸發(fā)量，停止給煤。停止向煤斗上煤，待煤斗內存煤全部進入爐膛后，停止爐排轉動。待煤燒完，停止鼓風、引風、停止供汽，將自動給水變?yōu)槭謩咏o水。保風室內的積灰.停爐后，應在蒸汽、給水、排污等管路中裝置隔板，與運行中的鍋爐可靠隔絕。閥。緊急停爐遇有下列情況之_時應緊急停爐。緊急停爐的操作：離心水泵操作規(guī)程試驗起動、檢查電機旋轉方向是否正確，泵的轉動是否靈活，試驗時間關閉吐出管路上的閘閥，當泵達到正常轉速后，再逐漸打開吐出管路上注意檢查水泵軸承溫度，不應超過外界溫度35℃，最高不大于75℃。不準用吸入管路上的閘閥調節(jié)流量，以避免水泵產生氣蝕。超過和過少時，應壓緊或放松填料壓蓋。經常檢查地腳螺栓的緊固情況，出口壓力表的波動情況和泵的振動情況。環(huán)境溫度低于0℃時，將泵內水放出，以免凍裂泵殼。泵長期停用，應將水泵卸開，擦干零配件，并在滑動面處涂上防銹油，蒸汽往復泵操作規(guī)程泵在啟動前，須檢查各部位螺栓是否緊固。各加油杯及油孔須灌注潤滑油，進出水及排汽管的止閥須全部開啟。泵啟動時，須將蒸汽控制閥逐漸開啟，使泵逐漸啟動。泵啟動后，如發(fā)現(xiàn)有故障，須立刻停車檢查原因，待修復后方能再啟動。水室蓋上放氣旋塞，在啟動泵時開啟，發(fā)現(xiàn)有水噴出即可關閉。泵停止運轉后，須即將汽缸上油杯關閉。停止使用，須將汽缸和水缸下部放水旋塞開啟，使缸內積水排出。泵須經常保持清潔，泵體上不要放置東西。泵在使用中，每半小時在油孔處灌注潤滑油一次，汽室油杯中應經常貯鼓引風機操作規(guī)程及冷卻等部分是否正常，并關閉調節(jié)風門。在風機開停車及運轉中，發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象，應立即停機檢查，排除故障。定期清理風機內部積灰、污垢和積水等雜質，并防止銹蝕。機油油位以除塵設備操作規(guī)程鍋爐在運行中，應經常檢查除塵設備密封情況，如有漏風現(xiàn)象，應及時要定期排放除塵器內部的積灰，每班不少于一次。禁止錘擊除塵器外殼，以防耐磨涂料脫落，影響使用壽命。鍋爐檢修期間，應同時對除塵設備進行檢查和修理。程如何起爐,否則打開放氣閥,直至上水為止.打開上水系統(tǒng)的各個閥門(包括水泵前后及鍋爐的上水閥門);,水位應在正常位置,水位計氣、水閥門須處在打開的位置，杜絕假水位，若缺水可手動上水；,進行排污,其目的有二個：A、使水中的堿度降低，排出污垢；,改燒自動.每天的工作.α在排煙處應≤,盡量降低排煙溫度,應≤170℃,使鍋爐運行熱效率達到”鍋每周要檢查的項目①超低水位停爐,要進行停爐實驗,模擬缺水停爐;或是排污,來檢查超低水位停爐的功能。②安全閥手動排汽每月兩次，復位要迅速。③檢查燃燒器控制系統(tǒng)和電眼，電眼應抽出擦拭，并試驗其可靠性。④閥門盤根進行充填或更換；消除跑、冒、滴、漏。⑤各處螺栓進行緊固。尤其是煤氣管道系統(tǒng)，必要時要檢漏。①校驗壓力表及清理表管。②保養(yǎng)水位電極，抽出后，用細砂紙打磨。③清理煙道，一般根據(jù)排煙溫度來決定是否需要清理，一般情況下，要增加，鍋爐效率降低，必須進行清理。④鍋爐修理或年檢后，要檢查人孔、手孔螺母不能松動，要檢查電機轉如何排污指標進行，不宜過多和過量，造成浪費。如何停爐將爐火停下：先旋大火旋紐至小火位置，后將燃燒器關掉。手動上水至高水位。檢查排污閥，是否關好并且嚴密。1、計量器具的周期檢定制度在用檢測儀表必須按維護計劃定期進行維護,其維持率達到98%以上。每年12月將第二年度維護計劃報部門,班組負責具體實施,部門安全小組進行監(jiān)在用檢測儀器經檢定不合格或超周期的一律停止使用,提出處理意見及時上報部門主管。否則，造成一切后果，由責任人負責。檢定檢測儀表,必須填寫檢定記錄并妥善保存。新啟用的檢測儀表,經檢定合格,需編號、填寫賬卡、確定檢定周期方可使在周期內發(fā)生故障或因其它原因檢測后不能使用,應由所在班組查明原因報部門主管,經檢修合格后可以使用。使用部門對在用檢測儀表、檢測設備按10%的比例,每月抽檢一次,并認真做2、計量儀表的使用、維修、保養(yǎng)、制度班組的計量器具要定人保管,建立相關資料。要愛護計量器具,不亂丟亂放,嚴禁機器運轉時測量,防止止磨損表面,禁止重物壓放,用后及時保養(yǎng)。儀表使用后,妥善保管。管理計量儀表的人員,必須熟悉其性能、結構原理，按規(guī)程操作。計量儀表在使用過程中,如發(fā)現(xiàn)異常,嚴禁私自拆卸、亂調，因此而造成的損壞,視情節(jié)追究責任。儀表光學鏡面,嚴禁手指觸摸,保養(yǎng)時按規(guī)定程序進行。各種計量儀表必須按期送檢。對各種計量檢測數(shù)據(jù)必須通過抽檢進行認證。對不負責或弄虛作假者，要追究責任，嚴肅處理。正確和使用計量儀表,周檢期內的在用計量儀表,如有不合格者,應及時上報,一經查實,責任人按有關制度處理。認真做好各種儀表原始記錄,并妥善保管,不得任意涂改和遺失。一項項目給水鍋水額定蒸汽壓力(MPa)≤≤≤≤≤懸浮物(mg／L)≤5≤5≤5———總硬度(mmol/L)≤≤≤———總堿度無過熱器———6~266~246~16(mmol/L)有過熱器————≤14≤12溶解氧(mg/L)≤≤≤———0SO2-(mg/L)3gL4相對堿度(游離NaOH)＜＜≤≤≤注：當鍋爐蒸發(fā)量大于等于6t/h時應除氧，額定蒸發(fā)量小于6t/h的鍋爐如發(fā)現(xiàn)局部腐蝕時，給水應采取除氧措施，對于供汽輪機用汽的鍋爐給水含氧量應小于等于mg/L。額定蒸發(fā)量小于等于2t/h，且額定蒸汽壓力小于等于MPa的蒸汽鍋爐和汽水兩用鍋爐(如對汽、水質無特殊要求)也可采用鍋內加藥處理，其水質應符合表二規(guī)定。二懸浮物(mg／L)鍋給水水承壓熱水鍋爐給水應進行鍋外水處理，對于額定功率小于等于MW非管架式承壓的熱水鍋爐和常壓鍋爐，可采用鍋內加藥處理，其水質應符三項項目鍋內加藥處理鍋外化學處理給水鍋水給水鍋水懸浮物(mg／L)≤20—≤5—硬度(mmol/L)≤6—≤—含油量(mg/L)≤2—≤2—注：1．通過補加藥劑使鍋水pH值在10~12。2．額定功率大于等于MW的承壓熱水鍋爐給水應除氧，額定功率小于MW的承壓熱水鍋爐和常壓熱水鍋爐給水應盡量除氧。2、認真做好水處理工作，保證水質符合《工業(yè)鍋爐水質》標準要求，使鍋爐無垢或薄垢運行。3、水樣采集、化驗項目、化驗方法、合格標準、標準溶液配制與標定等應嚴格按相應標準進行。4、軟水、鍋水的化驗間隔時間，一般要求每班2~3次。5、水質化驗的人員必須經培訓考核，獲得質監(jiān)部門頒發(fā)的“水處理人員操作證”后方可操作。鍋爐(水處理)量技術監(jiān)督管理部門發(fā)放的特種設備作業(yè)人員證；2、作業(yè)人員的培訓包括：外委培訓(由具備相應資格的當?shù)靥胤N設備作業(yè)人員培訓機構或管理咨詢機構提供)和單位內部培訓兩種；3、單位人力資源管理部門應建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質化驗工保持作業(yè)人員證的有效性。4、人力資源管理部門每年編制當年度特種設備作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。5、單位內部培訓由鍋爐管理人員負責組織實施，每月至少組織一次，培訓的內容主要包括：國家有關特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；鍋爐每次培訓必須做好相應的記錄。6、參加外委培訓(當?shù)靥胤N設備作業(yè)人員培訓機構或管理咨詢機構)的人員必須經單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。7、特種設備作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以懲處。3、內容：資料內容包括為：鍋爐產品隨機出廠資料(含產品能效測試報告)；鍋爐安裝調試報告、節(jié)能改造資料；鍋爐安裝、改造與維修能效評價或者能效測試報告；在用鍋爐能效定期測試報告和年度運行能效評價報告；鍋爐及其系統(tǒng)日常節(jié)能檢查記錄；計量檢測儀表驗證書；鍋爐水(介)質處理檢驗報告；4、對以上資料，車間須將整理完畢后交設備辦歸檔、備案。1、鍋爐設備的維護保養(yǎng)是在不停爐的狀況下，進行經常性的維護修理。2、結合巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題在不停爐能維修時維修。3、維修保養(yǎng)的主要內容：一只水位表玻璃管(板)損壞.漏水.漏氣，用另外一只水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表。壓力表損壞，表盤不清楚及時更換。轉動機械潤滑路保持暢通油杯保持一定油位。檢查維修二次儀表和保護裝置。清除設備及附屬設備上的灰塵。4、對安全附件試驗檢驗的要求。月至少一次。度盤上劃指示工作壓力紅線，校驗后鉛封。高低水位報警器、低水位連鎖裝置、超壓、超溫報警器、超壓連鎖裝置，每月至少作一次報警聯(lián)鎖試驗。5、設備維修保養(yǎng)和安全附件試驗校驗情況，要詳細作好記錄，鍋爐管理交接班必須雙方一起進行，接班人員不到崗。交班人員不得離崗，并接班人員提前15分鐘到崗，檢查設備和環(huán)境衛(wèi)生等情況，做好接班準備；交班人員在交班前30分鐘，應進行設備檢查和打掃鍋爐房衛(wèi)生，做好交班準備；交班人員必須做到“五交”、“五不交”。1、“五交”是：鍋爐溫度、壓力和水位正常；安全附件、報警、自動聯(lián)鎖保護裝置和儀器儀表靈敏可靠；鍋爐本體無異狀；各輔機附件正常；鍋爐房清潔衛(wèi)生。2、“五不交”是：不交給喝酒的司爐工；不交給重病的司爐工；當接班人員不到崗時，不交給其他非持證司爐工；處理事故時不交班；鍋爐自動保護裝置、溫度、壓力、水位和燃燒不正常時不交。交班前或交班時發(fā)生事故，由交班人員負責處理，接班后的事故則由交接班雙方逐項認真核實有關情況后，雙方簽字，交接班完畢。當班人員每小時(主管領導每月，管理人員每周)至少對鍋爐設備(鍋爐房)進行一次巡回檢查，并將檢查結果填入運行(鍋爐房檢查)記錄。巡回檢查內容：汽壓、汽溫、油溫穩(wěn)定、水位正常、三大安全附件、自動保護裝置和儀表靈敏可靠，無泄漏現(xiàn)象；受壓元部件可見部位無鼓包，滲漏現(xiàn)象，爐內燃燒工況良好；爐墻、爐拱無破損，爐門和看火門完整牢固；汽、水、油系統(tǒng)，管管和閥門完好無泄漏；并注入了潤滑油；保護事故現(xiàn)場，妥善保存現(xiàn)場相關物