【規(guī)章制度】“三違”處罰辦法

“”法“三違處罰辦法反違章指揮反違章操作和反違反勞動紀律考核處罰實施辦法（暫行）為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律（以下簡稱違）象，進一步強化“三”行為的檢查和處罰，引導和教育員工形良好的習慣，確保安全產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根指揮部有關(guān)會議文件精神，結(jié)合實際情況，制定本辦法第一三”行為的辯識“三”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常作中出現(xiàn)的盲性違章、盲從性違章、無知性違章習慣性違章、管理違章以及施工現(xiàn)違章指揮、違章作和違反勞動紀律等行為第二條糾正“違行為的施1、重點從以下個方面查三行為：各級干部、管理人是否認真履行安全產(chǎn)責任制，是否按規(guī)行安檢查各級生產(chǎn)組、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五”規(guī)定組織生產(chǎn)；/3關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重生產(chǎn)工序是否執(zhí)行章制度，落實安全生措施；生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀律、施工紀律勞動紀律和操作規(guī)程。2、各部門要持續(xù)開展反對部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對的進行安全意識教育，使他真正樹立“安全第的思想，做遵章守紀的帶頭人3、針部員“違章不一定出事故”的僥幸心理，正反兩方面的典型分析其危害性，啟員工增強自我保護識，自覺遵章守各部門要廣泛開展群眾性的自查自糾活動，有針對性的利用隊站、班組安全活動開展安知識問答、技術(shù)練、事故案例討論教育活動，對不全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，制定糾正措施，認真加以糾正。安全部門重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動紀律檢查，查處違反勞動紀律的行為黨群宣傳部門和商情信息科利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，形”行為人人喊的輿論氛圍，促使員養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良習慣工會、共青團、女工組織在開展“安康杯“五標”素工程“女工身邊無事故”活動中，把反三”作為主題和主要內(nèi)容，組織開展活動。各門落以為”的管理思，及時掌握員工思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積改善員工的工作環(huán)，幫助員工解決作和生活中的實難，解除員工的顧之憂，避免員工工作中因擔心完成任務等冒險違/3第三“三違行為的查處和考核處相關(guān)部門對日常工作中查出“三違行為除批評教育外，還可參照指揮部《安全生產(chǎn)管規(guī)定》第四十七條第四十八條以及基礎工作檢查考辦法和考核辦法進行罰。一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，扣除部門季度安全考核分10-20分，對直接責任人罰款元不辦理審批手續(xù)進行動土、動火、進入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和噸以上吊裝等特殊作業(yè)。特殊作業(yè)未安排專人