住宅小區(qū)公眾管理制度

----------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------精可編（頁封）【新

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可由恒源小區(qū)管理度/規(guī)定----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------恒區(qū)主委維環(huán)保安國的委通定人業(yè)。公共秩序管理定守治關(guān)區(qū)公在活全章，小理衛(wèi)在種時極勇舉治造患，理宅向（居暫應(yīng)天件行要防損用熱水面設(shè)期行及有區(qū)及全須、讓入積，失被小任小任法區(qū)，倒得，----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------放內(nèi)排情9業(yè)成小服何、務(wù)據(jù)預(yù)況務(wù)、各、?。涸纾?／30季間：如況門員意裝星等安能樓會并協(xié)理小大及交作用不、易投道堵疏環(huán)境衛(wèi)生管理度區(qū)保覺物圾得雜從臺雜壞及公花。地樹有----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------護下地生品用自準(zhǔn)公廢潔理清，要行盡掃得地放6小樓。廢及品行車輛管理規(guī)定通，道設(shè)停車車定停妨公輛人規(guī)放各，，系狀內(nèi)必，自輛慢禁笛5輛、丟實不6非，車----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------本為作封，載后以除頁【新

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可由----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作造良好的試用期工作環(huán)，加速試用員工的成長進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報到之日起至力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3月，公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員所聘的確定，核算時間從到作之日計算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動保護用品。（二假1、試用期內(nèi)累計事假不能超過天，如果特殊情況超過3天報董事長批準(zhǔn)。----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查?？h級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張一寸照片部分職位（如出納、銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口、直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。將試用期人員帶入用部門。----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括議室、停車場、洗手等。與試用期員工進(jìn)入面，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡單紹將來的職業(yè)發(fā)展方和目前工作時遇到的實際問題。教會試用期員工使用產(chǎn)工具或辦公用具。公司有活動要及時告試用期限人員。與試用期人員進(jìn)行正溝通，引導(dǎo)其工作，及時了解試用期員工在工作及生活中在的問題并幫助其解決。----------------------------精品文檔值得下載