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文檔簡(jiǎn)介
2023年湖北省咸寧市社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))社會(huì)工作綜合能力初級(jí)模擬卷(附答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(20題)1.下列關(guān)于社會(huì)工作目標(biāo)的表述中,不正確的是()。A.社會(huì)工作有為服務(wù)對(duì)象和社會(huì)服務(wù)兩個(gè)層面的目標(biāo)
B.在服務(wù)對(duì)象層面上,社會(huì)工作的目標(biāo)是提供物質(zhì)幫助、給予心理支持、和促進(jìn)能力發(fā)展
C.在社會(huì)層面上的社會(huì)工作目標(biāo)是解決社會(huì)問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
D.社會(huì)工作的目標(biāo)是促進(jìn)能力發(fā)展和社會(huì)的和諧與進(jìn)步
E.社會(huì)工作的目標(biāo)分為服務(wù)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)和為社會(huì)服務(wù)的目標(biāo)
2.古詩(shī)云“王子素求仙,丹成可入仙,洞中方七日,世上已千年”,這是用神話形式說(shuō)明時(shí)間是()。
A.客觀的B.有限的C.可知的D.相對(duì)的
3.社會(huì)工作者:“我為你提供的輔導(dǎo)今天就結(jié)束了,我相信你也感受到自己的變化,你今后有什么打算,可以說(shuō)說(shuō)嗎?”
服務(wù)對(duì)象:“我現(xiàn)在就是擔(dān)心輔導(dǎo)結(jié)束后不能堅(jiān)持,又回到之前的老樣子,前功盡棄。”
社會(huì)工作:“那這樣吧。我會(huì)安排一些日常的練習(xí)給你,把具體的要求告訴你的父母,請(qǐng)他們來(lái)協(xié)助你,過(guò)一段我們?cè)倏葱Ч?。你覺(jué)得怎么樣?”
根據(jù)上述對(duì)話,該個(gè)案即將進(jìn)入()。
A.轉(zhuǎn)介階段B.結(jié)案階段C.評(píng)估階段D.追蹤階段
4.“可行性方案模型”中的“篩選標(biāo)準(zhǔn)”不包括()。A.效率B.可行性C.重要性D.創(chuàng)造性
5.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀的“專(zhuān)業(yè)價(jià)值”是針對(duì)()而言的。
A.集體價(jià)值B.社會(huì)價(jià)值C.個(gè)人價(jià)值D.剩余價(jià)值
6.社會(huì)工作行政在將社會(huì)政策轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w服務(wù)的過(guò)程中要將宏觀政策具體化,因而具有()的功能。
A.監(jiān)督B.解釋政策C.服務(wù)社會(huì)D.實(shí)施政策
7.關(guān)于小組工作互動(dòng)模式,正確的是()。
A.聚集人的潛能,提升組員的社會(huì)功能
B.注重社會(huì)變遷,培養(yǎng)組員的社會(huì)責(zé)任
C.聚集解決個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題,改變個(gè)人的社會(huì)行為
D.強(qiáng)調(diào)人與環(huán)境和人與人之間的關(guān)系,增強(qiáng)組員的社會(huì)交往能力
8.下崗工人因自身的教育水平較低,尤其是職業(yè)技能越來(lái)越跟不上先進(jìn)科技的步伐。這是下崗工人群體出現(xiàn)的重要原因。但也與國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)的改革政策有關(guān)。從社區(qū)工作方法來(lái)說(shuō),這種看法表現(xiàn)了()。A.看問(wèn)題更具有發(fā)展眼光B.介入問(wèn)題的層面更為宏觀C.分析問(wèn)題的視角更加具有結(jié)構(gòu)取向D.看問(wèn)題的方式較具體
9.在社會(huì)目標(biāo)模式中,社會(huì)工作者要特別關(guān)注和鼓勵(lì)()參加到小組中。
A.有較嚴(yán)重情緒和行為問(wèn)題者B.社會(huì)中的弱勢(shì)人士C.社會(huì)交往能力不足的人D.缺乏自信的人E.有相同興趣的人
10.因冰凍、雪災(zāi)被困,人們長(zhǎng)時(shí)間得不到食物,饑寒交迫。此種情境屬于()。
A.困難B.發(fā)展C.危難D.壓力E.困境
11.社會(huì)工作在社會(huì)層面的這一目標(biāo)是解決社會(huì)問(wèn)題。關(guān)于社會(huì)問(wèn)題,下列表述中錯(cuò)誤的是()A.社會(huì)學(xué)與社會(huì)工作對(duì)它有不同理解
B.它不但是一種客觀存在的現(xiàn)象,而且與人們對(duì)它的認(rèn)定有關(guān)
C.要解決社會(huì)問(wèn)題,只能依靠服務(wù)對(duì)象能力的增強(qiáng)
D.社會(huì)問(wèn)題被認(rèn)為是-種消極現(xiàn)象,它不利于人們的正常生活和社會(huì)的健康發(fā)展
E.社會(huì)工作認(rèn)為它的產(chǎn)生有個(gè)體的原因,也有社會(huì)的原因
12.亮亮的父母整天忙于工作,平時(shí)與亮亮很少交流,以至于他覺(jué)得在家沒(méi)有意思,經(jīng)常偷偷去打游戲。影響亮亮這一行為的主要社會(huì)環(huán)境是()。
A.家庭B.學(xué)校C.社區(qū)D.文化
13.社會(huì)工作方法中,最強(qiáng)調(diào)個(gè)別化原則的是()。A.小組工作方法B.社區(qū)工作方法C.個(gè)案工作方法D.社會(huì)工作行政方法
14.社會(huì)工作倫理的基本原則是()。A.維護(hù)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人尊嚴(yán)和價(jià)值B.有效保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私使其不受傷害C.社會(huì)公正原則D.誠(chéng)信原則E.自決權(quán)和知情同意
15.()是以“人在情景中”的理論為分析與治療的框架的。
A.一般(通才)介入模式B.問(wèn)題解決模式C.心理社會(huì)模式D.功能模式
16.有一些學(xué)者以服務(wù)對(duì)象和成立目的為基礎(chǔ),將非政府非營(yíng)利機(jī)構(gòu)分為三種類(lèi)型,其中()機(jī)構(gòu)是經(jīng)常影響公共政策制定的組織。A.互益性B.政治性C.社會(huì)性D.公益性
17.與個(gè)案工作和小組工作相比,社區(qū)工作的內(nèi)容較具()。A.經(jīng)濟(jì)性B.建設(shè)性C.現(xiàn)實(shí)性D.文化性E.政治性
18.社區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)是解決好()的關(guān)系和銜接問(wèn)題。
A.政府依法行政與社區(qū)民主自治B.駐街企業(yè)與居民群眾C.物業(yè)公司與業(yè)戶D.居民自我服務(wù)與自我監(jiān)督
19.甲縣乙鄉(xiāng)小徐欲設(shè)立一家為失能、失智老人服務(wù)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》,小徐應(yīng)當(dāng)向()申請(qǐng)行政許可。
A.乙鄉(xiāng)人民政府B.甲縣民政局C.甲縣衛(wèi)生局D.甲縣人民政府
20.在運(yùn)用控制小組進(jìn)程技巧時(shí),工作者要針對(duì)組員的語(yǔ)言行為及背后的思想適當(dāng)給出解釋?zhuān)@樣做的目的是()。A.增強(qiáng)小組內(nèi)的和諧氛圍
B.可以幫助組員從困境中解脫
C.樹(shù)立和提升組員的信心
D.可以使組員融入集體
E.使小組具有更大、更有效的發(fā)展動(dòng)力
二、多選題(10題)21.定量研究常用的方法包括()。A.問(wèn)卷調(diào)查B.實(shí)驗(yàn)研究C.觀察D.訪問(wèn)E.量化資料
22.在小組工作中,互動(dòng)模式的理論基礎(chǔ)主要源于()。A.發(fā)展心理學(xué)B.人本主義心理學(xué)C.精神分析理論D.社會(huì)關(guān)系和社會(huì)結(jié)構(gòu)理論E.小組動(dòng)力學(xué)理論
23.關(guān)于定量研究與定性研究特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的有()
A.定性研究過(guò)程中完全可以排除研究者的“觀察者偏差”
B.定量研究重視從理論出發(fā)進(jìn)行演繹推理形成研究假設(shè)
C.定量研究與定性研究的方法可以整合到同一項(xiàng)研究中
D.定量研究適用于不熟悉的社會(huì)系統(tǒng)和微觀層面的研究
E.定性研究主要依托非控制性的自然手法進(jìn)行資料收集
24.社會(huì)工作的主要服務(wù)領(lǐng)域包括()。A.家庭服務(wù)和心理健康服務(wù)
B.兒童青少年、老人、婦女服務(wù)和殘障人士康復(fù)服務(wù)
C.醫(yī)療、學(xué)校、軍隊(duì)和企業(yè)等社會(huì)工作
D.社會(huì)救助、就業(yè)服務(wù)、矯治服務(wù)和城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展
E.僅是為有困難的人提供服務(wù)
25.關(guān)于婦女社會(huì)工作的描述,正確的是()
A.是針對(duì)女性需要、為了促進(jìn)女性的正常生活和發(fā)展而開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作
B.女性包括從女童到成年和老年的所有女性
C.婦女社會(huì)工作就是要幫助女性解決她們面臨的、阻礙她們正常生活與發(fā)展的各種困難和問(wèn)題
D.女性發(fā)展是社會(huì)工作不可忽視的工作領(lǐng)域
E.社會(huì)要為婦女參與社會(huì)生活創(chuàng)造適宜的環(huán)境條件,幫助他們參與社會(huì)生活、融入社會(huì)
26.不符合我國(guó)志愿者的“身份要素”的是()。A.在他人的說(shuō)服或強(qiáng)迫下參與
B.不計(jì)金錢(qián)財(cái)物的酬賞
C.以具體的行動(dòng)參與、投入
D.所作所為是滿足社會(huì)的需要
E.所作行為是為了在物質(zhì)上有所回報(bào)
27.ERG理論的特點(diǎn)是()。A.強(qiáng)調(diào)需要層次的順序
B.認(rèn)為某種需要在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)行為起作用
C.當(dāng)某種需要得到滿足后,個(gè)體可能去追求更高層次的需要,也可能沒(méi)有上升趨勢(shì)
D.當(dāng)較高級(jí)需要的滿足受挫時(shí),個(gè)體也可能會(huì)降而求其次
E.某種需要在得到基本滿足后,其強(qiáng)烈程度不一定減弱,還可能會(huì)增強(qiáng)
28.個(gè)案工作服務(wù)計(jì)劃的基本內(nèi)容應(yīng)該包括()。
A.工作計(jì)劃的目標(biāo)B.服務(wù)開(kāi)展的期限C.理論的依據(jù)D.服務(wù)過(guò)程中的共識(shí)問(wèn)題E.服務(wù)對(duì)象希望解決的問(wèn)題
29.某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人劉老師計(jì)劃與一所打工子弟學(xué)校合作,開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員子女社會(huì)適應(yīng)能力訓(xùn)練。為此,他讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分別設(shè)計(jì)幾套方案,并根據(jù)“可行性方案模型”遴選一套最好的方案與學(xué)校討論。根據(jù)該模型的“篩選標(biāo)準(zhǔn)”,劉老師除了要考慮重要性、公平、附加結(jié)果外,還應(yīng)考慮()
A.機(jī)構(gòu)使命B.效果C.可行性D.效率E.合作伙伴偏好
30.小江在部隊(duì)服役期間因工受傷,入院后,醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者小王在隨醫(yī)生巡診得知小江情況后,向主治醫(yī)生了解病情,詢問(wèn)經(jīng)歷,受傷后的治療和心理狀況,并告知自己的聯(lián)系方式,其目的在于()A.建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系B.進(jìn)行需求評(píng)估C.穩(wěn)定小江情緒D.評(píng)估工作方案E.實(shí)施工作計(jì)劃
三、案例分析題(1題)31.案主方女士,42歲,小學(xué)文化程度,家有一子正讀高中,三年前夫婦雙雙下崗,家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)一下子變得沉重起來(lái),整個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)收入只靠低保維持。方女士整日精打細(xì)算,節(jié)衣縮食,也僅能夠勉強(qiáng)糊口。在生活的巨大壓力下,方女士失去了微笑,終日愁眉不展。她也嘗試著到人才市場(chǎng)去尋找工作,可是,她的年齡和學(xué)歷使她一次又一次的被用人單位拒絕。居委會(huì)為方女士介紹了家政、小區(qū)保潔等小時(shí)工,可她認(rèn)為這些都是外地人干的活,作為一個(gè)土生土長(zhǎng)的上海人,總要找一些稍微體面而且報(bào)酬較高的工作才行。方女士回絕了居委會(huì)的熱心,可是一下子又找不到更好的工作,于是,她只好一直呆在家中,三年來(lái),貧困和失業(yè)使她越來(lái)越自卑,同時(shí)她也變得越來(lái)越絕望。問(wèn)題:1.請(qǐng)用社會(huì)工作相關(guān)理論來(lái)分析方女士為什么會(huì)陷入如此境地?2.針對(duì)方女士的困境,社會(huì)工作者應(yīng)采取哪些介入策略幫助她走出這個(gè)低谷?
參考答案
1.E
2.D題中的古詩(shī)說(shuō)明了時(shí)間是相對(duì)的。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為,時(shí)間和空間是運(yùn)動(dòng)著的物質(zhì)的存在形式。時(shí)間和空間具有絕對(duì)性與相對(duì)性。其中,時(shí)間的相對(duì)性是指:時(shí)間因物質(zhì)具體形態(tài)和運(yùn)動(dòng)形式的不同而不同,其具體特性是可變的和有條件的,人們的時(shí)空觀是可變的和發(fā)展的。所以才會(huì)出現(xiàn)“洞中方七日,世上已千年”,故本題應(yīng)選D。
3.C個(gè)案工作的工作步驟主要分為接案或轉(zhuǎn)介、收集資料、制定計(jì)劃、簽訂協(xié)議、開(kāi)展服務(wù)、結(jié)案、評(píng)估和追蹤這八個(gè)過(guò)程。其中,代表個(gè)案工作進(jìn)入結(jié)案階段的三種標(biāo)志是:社會(huì)工作者直接告訴服務(wù)對(duì)象、延長(zhǎng)服務(wù)間隔的時(shí)間或者變化聯(lián)系的方式。題目中,社會(huì)工作者是選擇直接告訴服務(wù)對(duì)象服務(wù)過(guò)程要結(jié)束了,證明個(gè)案工作進(jìn)入了結(jié)案階段。在結(jié)案階段之后,社會(huì)工作者需要對(duì)個(gè)案工作的成效、工作方法等進(jìn)行評(píng)估,以保證服務(wù)對(duì)象的服務(wù)成效以及改進(jìn)個(gè)案工作,也即個(gè)案工作即將進(jìn)入評(píng)估階段。而轉(zhuǎn)介是在開(kāi)展服務(wù)之前,社會(huì)工作者針對(duì)求助者的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估,決定是否接案,或者選擇轉(zhuǎn)介到其他服務(wù)機(jī)構(gòu)或者社會(huì)工作者;而追蹤是在評(píng)估之后進(jìn)行的對(duì)服務(wù)對(duì)象的請(qǐng)況進(jìn)行跟進(jìn),同時(shí)也是作為評(píng)估的一個(gè)內(nèi)容。
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4.D策劃者可選用“可行性方案模型”來(lái)篩選理想方案,這個(gè)模型中有六個(gè)“篩選標(biāo)準(zhǔn)”:一是效率,指方案資源投入和服務(wù)產(chǎn)出比率;二是效果,指方案達(dá)成目標(biāo)的程度;三是可行性,指實(shí)施這個(gè)方案達(dá)到成功的程度,包括方案是否實(shí)際可行,機(jī)構(gòu)是否可以完成這個(gè)方案,機(jī)構(gòu)過(guò)去完成這類(lèi)方案的紀(jì)錄,方案計(jì)劃是否適當(dāng);四是重要性,指這個(gè)方案是否是唯一達(dá)到目標(biāo)而必須推行的程度,五是公平,指這個(gè)服務(wù)方案能否公平地提供給有需要的個(gè)人或團(tuán)體的程度;六是附加結(jié)果,關(guān)注的是方案中所產(chǎn)生的意外(目標(biāo)之外)的效果,包括對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的負(fù)面效果和正面收益。
5.C“專(zhuān)業(yè)價(jià)值”是針對(duì)“個(gè)人價(jià)值”而言的,它是指一整套指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)行為和認(rèn)知活動(dòng)的思想、觀念和基本原則。專(zhuān)業(yè)價(jià)值不僅受到一個(gè)社會(huì)的傳統(tǒng)觀念的影響,也受到科學(xué)技術(shù)本身發(fā)展以及社會(huì)變遷等因素的影響。
6.B社會(huì)政策是國(guó)家或機(jī)構(gòu)依據(jù)其占支配地位的價(jià)值觀念解決社會(huì)問(wèn)題、增進(jìn)成員福利的基本原則。這些原則要變?yōu)閷?shí)際的福利活動(dòng),并讓有需要的成員真正受惠,就需要一種轉(zhuǎn)換機(jī)制,這就是社會(huì)工作行政。社會(huì)工作行政在將社會(huì)政策轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w服務(wù)的過(guò)程中要將宏觀政策具體化,因而具有解釋政策的功能。
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7.D
8.C社區(qū)工作認(rèn)為問(wèn)題的產(chǎn)生并不完全是個(gè)人自身的原因,而是與社區(qū)周?chē)沫h(huán)境、社會(huì)制度及整個(gè)社會(huì)有密切的關(guān)系,即分析問(wèn)題的視角更加趨于結(jié)構(gòu)取向。故本題選C。
9.B
10.C
11.C
12.A家庭對(duì)個(gè)體的影響主要通過(guò)家庭教養(yǎng)模式。家庭教養(yǎng)模式的影響包括縱向和橫向兩個(gè)方面。其中,橫向影響主要關(guān)注家庭成員問(wèn)互動(dòng)如何影響個(gè)體的成長(zhǎng)與發(fā)育,屬于微觀層面。亮亮的行為正是家庭成員中缺乏互動(dòng)的表現(xiàn)和帶來(lái)的后果。
13.C社會(huì)工作方法中,個(gè)案工作方法最強(qiáng)調(diào)個(gè)別化原則,而小組工作和社區(qū)工作方法則相對(duì)關(guān)注服務(wù)對(duì)象的共性需求。
14.C
15.C
16.B有一些學(xué)者以服務(wù)對(duì)象和成立目的為基礎(chǔ),將非政府非營(yíng)利機(jī)構(gòu)分為公益性、互益性和政治性三種類(lèi)別。其中公益性機(jī)構(gòu)是指私人基金會(huì),提供具有公益目的的服務(wù),主要由傳統(tǒng)的慈善事業(yè)構(gòu)成?;ヒ嫘詸C(jī)構(gòu)的設(shè)立以其會(huì)員的利益為目的,例如各種職業(yè)團(tuán)體。政治性機(jī)構(gòu)是在民主社會(huì)中組成的具有獨(dú)特的政治性目的,經(jīng)常影響公共政策制定的組織。
17.E
18.A社區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)是解決好政府依法行政與社區(qū)民主自治的關(guān)系和銜接問(wèn)題。
19.B《老年人權(quán)益保障法》第44條規(guī)定,設(shè)立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的登記。故選B。
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20.B
21.AB問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)驗(yàn)研究都是定量研究的常用方法。定性研究常用的方法是觀察、訪問(wèn)。
22.ADE
23.CEA選項(xiàng),定量研究可以排除觀察者偏差,定性研究不可以排除觀察者偏差。B選項(xiàng),定量研究是先行成假設(shè)通過(guò)演繹推理驗(yàn)證假設(shè),B選項(xiàng)錯(cuò)誤。D選項(xiàng),定性研究適應(yīng)不熟悉系統(tǒng)和沒(méi)有大量資料的。故本題選CE
24.ABCD
25.ABCDE項(xiàng)屬于殘疾人社會(huì)工作。社會(huì)要為殘障者參與社會(huì)生活創(chuàng)造適宜的環(huán)境條件,幫助他們參與社會(huì)生活、融入社會(huì)。
26.AE
27.BCDEERG理論的特點(diǎn)有:(1)ERG理論并不強(qiáng)調(diào)需要層次的順序,認(rèn)為某種需要在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)行為起作用,而當(dāng)這種需要得到滿足后,可能去追求更高層次的需要,也可能沒(méi)有這種上升趨勢(shì);(2)ERG理論認(rèn)為,當(dāng)高級(jí)需要受到挫折時(shí),可能會(huì)降而求其次;(3)ERG理論還認(rèn)為,某種需要在得到基本滿足后,其強(qiáng)烈程度不一定減弱,還可能會(huì)增強(qiáng),這就與馬斯洛的觀點(diǎn)不一致了。故選BCDE。
28.ABCE個(gè)案工作服務(wù)計(jì)劃的基本內(nèi)容涉及七個(gè)方面:①服務(wù)對(duì)象的基本情況;②服務(wù)對(duì)象希望解決的問(wèn)題;③理論的依據(jù);④工作計(jì)劃的目標(biāo);⑤服務(wù)開(kāi)展的基本階段和采取的主要方法;⑥服務(wù)開(kāi)展的期限;⑦聯(lián)系方式。
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29.BCD策劃者可選用“可行性方案模型”來(lái)篩選理想方案,這個(gè)模型中有六個(gè)“篩選標(biāo)準(zhǔn)”:①效率;②效果;③可行性;④重要性;⑤公平;⑥附加結(jié)果。
30.AB醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者想主治醫(yī)生和小江了解狀況是為了建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系,詢問(wèn)小江受傷后的治療和心理狀況是為了主要是進(jìn)行狀況的評(píng)估并且穩(wěn)定小江的情緒。
31.1.下崗失業(yè)和貧困是方女士面臨的主要問(wèn)題,根據(jù)“環(huán)境中的人”理論,她之所以陷入如此境地,主要原因在于:(1)自身原因:案主的問(wèn)題表面看起來(lái)是因?yàn)閭€(gè)人愛(ài)面子,而不愿意從事一些被認(rèn)為“不體面”的工作(如家政、保潔工等),實(shí)際上是因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法適應(yīng)社會(huì)變化,導(dǎo)致自身被邊緣化。另外,由于方女士,人已屆中年,而且只有小學(xué)文化程度,受教育水平低,從某種程度上而言,她不具備適應(yīng)社會(huì)迅速發(fā)展需要的知識(shí)和技能,這也是她多次遭到用人單位拒絕的原因所在。(2)社
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