財務個人月度工作總結(jié)范本（18篇）

第34頁共34頁財務個?人月度?工作總?結(jié)范本?在基?地總經(jīng)?理的指?導下，?以__?__月?提出的?工作計?劃為指?導，以?提高基?地效益?為核心?，以成?本和資?金監(jiān)督?為重點?，全面?落實預?算，強?基礎，?抓規(guī)范?，實現(xiàn)?了財務?工作規(guī)?范化，?有力地?推動了?基地財?務監(jiān)督?水平的?進一步?提高，?發(fā)揮了?財務治?理在基?地管理?中的核?心作用??，F(xiàn)將?___?_月財?務部工?作總結(jié)?如下：?1、?財務部?值班時?間安排?及值班?人員安?排暫按?照前期?安排進?行，后?期由于?人員的?變動進?行小范?圍的調(diào)?整。?2、完?成開學?期初軍?訓送水?工作：?首先做?好了每?天營業(yè)?額上交?賬務處?理，水?的出入?、庫賬?務處理?、成本?核算、?利潤核?算等。?也很好?的配合?軍訓期?間值班?安排。?3、?對于綠?色服務?中心學?期初二?手書銷?售情況?進行匯?總及總?結(jié)，對?其進行?利潤核?算及分?配。?4、配?備好各?個中心?備用金?，保證?正常營?業(yè)，并?且監(jiān)督?它們備?用金的?使用。?5、?對各個?中心、?部門的?固定資?產(chǎn)重新?進行了?盤查估?計。?6、積?極參與?企業(yè)經(jīng)?營治理?，搞好?公司財?產(chǎn)物資?的清查?與盤點?。7?、加強?資金管?理，減?少資金?占用，?提高了?資金利?用率。?但是?我們的?工作也?有些疏?忽。人?員的積?極性有?待提高?。對各?中心的?監(jiān)督管?理還不?是很到?位，財?務規(guī)章?制度還?不是很?完善。?有些細?微的地?方還是?沒有做?到位。?沒有及?時的和?部門中?心有很?好的聯(lián)?系和協(xié)?調(diào)工作?。總?之，_?___?月財務?部的工?作在各?位領導?的支持?與幫助?下，在?部門中?心的配?合下，?認真組?織落實?，取得?了較好?的成績?。但是?，12?的任務?會更重?，壓力?會更大?，我們?財務部?全體成?員將變?壓力為?動力，?做好_?___?月的工?作計劃?，積極?進取，?開拓創(chuàng)?新，充?分發(fā)揮?財務監(jiān)?督在基?地的核?心作用?，為基?地的發(fā)?展壯大?做出新?的更大?的貢獻?!財?務個人?月度工?作總結(jié)?范本（?二）?一、目?前財務?上的題?目：?1、用?度單據(jù)?不能及?時回回?財務部?。用?度單據(jù)?的發(fā)生?后，財?務工作?剛剛開?始，而?不是結(jié)?束。財?務需要?根據(jù)這?些用度?單據(jù)即?原始憑?證編制?記賬憑?證，然?后根據(jù)?記賬憑?證記賬?。記賬?后，每?月才能?為公司?編制報?表，分?析公司?的運營?情況。?財務要?求的是?日清月?結(jié)。假?如當日?不能清?，每月?就不能?有正確?數(shù)，到?年底不?正確的?數(shù)就會?越大。?2、?總經(jīng)理?還在為?財務部?承當發(fā)?放現(xiàn)金?業(yè)務。?這是?在別的?公司不?存在的?現(xiàn)象，?公司越?大，總?經(jīng)理越?是輕松?。而我?看到的?是很費?勁總經(jīng)?理，并?且是在?財務方?面費心?的總經(jīng)?理，這?讓我這?個做財?務主管?的汗顏?，使我?無地自?容。?二、下?一步工?作思路?及方針?。財?務工作?需要從?最基層?，一點?一滴的?進行，?雖不能?看到速?效，但?急需日?益完善?。財?務部需?要的崗?位設置?：出?納、記?賬會計?、財務?主管。?記賬?會計可?以多人?，其他?崗位為?一人。?財務部?是一個?整體，?共同協(xié)?作，共?同完成?各個崗?位的工?作，每?一個崗?位之間?有緊密?的聯(lián)系?，并且?缺一不?可。?工作方?法：?出納：?1，?掌管公?司的可?用現(xiàn)金?，公司?的收、?支，同?一經(jīng)出?納進行?。不需?用的資?金由總?經(jīng)理掌?控。?2，出?納在支?付現(xiàn)金?時，必?須依照?總經(jīng)理?的批示?進行，?沒有批?示嚴禁?支付。?3，?支付大?額款項?，見批?示，必?須電話?再請示?總經(jīng)理?。4?，天天?登記現(xiàn)?金日記?賬，結(jié)?出當日?現(xiàn)金可?用余額?，與實?際現(xiàn)金?核對。?5，?將支出?的票據(jù)?、收款?收據(jù)的?記賬聯(lián)?，天天?轉(zhuǎn)交記?賬會計?記賬。?記賬?會計：?1，?根據(jù)天?天出納?上交的?收進單?據(jù)的記?賬聯(lián)、?用度單?據(jù)、?預支款?單，依?照公司?要求編?制憑證?。每月?將憑證?裝訂成?冊，便?以查據(jù)?。2?，天天?根據(jù)記?賬憑證?登記賬?簿。?3，每?個月底?編制報?公司本?月經(jīng)營?情況報?表。?4，編?制年終?經(jīng)營情?況報表?。會?計主管?：1?，制定?公司同?一的會?計科目?編制，?為記賬?會計提?供同一?口統(tǒng)進?賬。為?公司各?個方面?提供可?用的建?賬思路?。2?，根據(jù)?每個月?總結(jié)寫?出財務?分析，?給總經(jīng)?理提公?道化建?議。?3，負?責公司?財務的?涉外事?宜。依?照國家?要求為?公司建?立可查?賬簿。?財務?管理思?路：?根據(jù)公?司需要?再訂：?象公司?現(xiàn)有的?分部：?物業(yè)方?面、明?山學校?、裝潢?公司、?房地產(chǎn)?開發(fā)公?司、建?筑公司?，和將?來開設?的新公?司，假?如能同?一管理?，匯總?起來，?總經(jīng)理?可以直?觀整體?公司經(jīng)?營情況?。我?理想中?的總經(jīng)?理是：?簽簽字?，看看?報表，?讀讀報?，開開?會。?以上只?是我個?人的構(gòu)?思，還?有很多?欠佳的?地方，?需要總?經(jīng)理點?睛唆使?。除?財務方?面以外?，我對?公司有?幾點建?議：?1，希?看我們?公司能?夠從崗?位上管?理。定?崗、定?責、定?利益。?崗位工?資可以?公然，?優(yōu)秀的?職員可?以競爭?上崗。?每一個?人都是?責、權(quán)?、利并?存的。?2，?公司成?立人力?資源部?或人事?部。專?門進行?職員管?理，建?立人事?檔案，?為每公?司的每?一個人?辦理進?司、轉(zhuǎn)?正手續(xù)?;為離?職職員?辦理離?司手續(xù)?;同時?招聘新?人，為?公司配?備、儲?備主力?軍。?財務個?人月度?工作總?結(jié)范本?（三）?__?__月?份對于?財務來?說，是?比較繁?忙的一?個月，?不但是?要做好?日常的?工作，?同時也?是要上?半年的?賬目做?一次匯?總，確?認好上?半年公?司的財?務狀況?，是否?盈利，?盈利了?多少，?并且也?是要為?下半年?的工作?做一個?指導，?特別是?銷售部?的同事?急需我?們財務?給出的?報表分?析，了?解上半?年的銷?售盈利?情況怎?么樣。?現(xiàn)我就?___?_月份?的工作?總結(jié)一?下。?一、日?常工作?在日?常中，?做好資?金出入?的統(tǒng)計?和報銷?的核對?，以及?稅務的?處理，?財務_?___?月份日?常的工?作我都?做好了?，并沒?有因為?這個月?比較繁?忙而耽?擱了工?作，同?時也是?因為事?務比較?多，所?以加班?就成了?這個月?的一個?主題了?，經(jīng)常?需要加?班加點?來做報?表分析?，但是?在做的?過程中?，也是?更加了?解了公?司的情?況，對?公司的?未來充?滿了希?望。在?月中的?發(fā)放工?資這塊?，我們?財務并?沒有因?為工作?繁忙而?延遲了?發(fā)放工?資的事?情，反?而是還?提前一?天發(fā)放?了，讓?同事們?可以安?心工作?，不用?擔心我?們財務?繁忙而?延遲了?這件事?情。?二、上?半年財?務報表?分析制?作做?好日常?的時候?，上半?年的財?務報表?分析也?是我_?___?月份工?作的重?中之重?了，不?但是給?老板看?盈利的?數(shù)據(jù)，?同時也?是給到?銷售部?，讓他?們清楚?他們的?工作情?況為公?司帶來?了多少?的效益?，如何?能更好?的提升?利潤率?。而在?匯總制?作的過?程中其?實也是?對自己?以往工?作的一?個總結(jié)?，雖然?每一個?月都要?做報表?分析，?但是匯?總起來?，還是?會發(fā)現(xiàn)?，之前?的工作?，還是?有可以?進步的?空間，?一些數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計，還?可以再?詳細一?點，比?如說做?統(tǒng)計的?時候，?雖然每?個數(shù)據(jù)?都是清?清楚楚?的，但?是有時?候并沒?有再做?進一步?的整理?，細分?出來做?分析，?這樣老?板和銷?售看起?來就更?清楚了?，能更?好的指?導他們?的工作?了。這?次的半?年匯總?，也是?一個機?會，可?以更好?的做來?不同的?圖表給?銷售部?的同事?做一個?參考。?最后報?表分析?給到銷?售部，?他們也?是很滿?意，覺?得這次?的報表?分析比?之前的?更加詳?細和清?晰，一?看就知?道之后?的工作?應該側(cè)?重點在?哪里，?之前的?銷售工?作哪些?的確是?做得不?夠好的?。三?、做好?下半年?的工作?計劃?在做好?上半年?的財務?報表的?同時，?我也就?下半年?的工作?做好計?劃，下?半年是?我們財?務比較?繁忙的?一個半?年，因?為公司?的銷售?工作也?是下半?年是旺?季，而?我們做?賬，更?多的數(shù)?據(jù)，更?多的單?據(jù)給到?我們財?務，所?以在下?半年更?是需要?有更好?的計劃?來做，?___?_月份?在做下?半年工?作計劃?的時候?，也是?和同事?相互探?討，下?半年的?工作應?該如何?來做，?能更好?的為同?事們服?務，畢?竟我們?除了日?常的財?務工作?，還有?數(shù)據(jù)分?析這一?塊的工?作也是?分給了?我們。?財務?個人月?度工作?總結(jié)范?本（四?）一?、工作?完成情?況1?.做好?財務基?礎管理?，及時?完成各?項日常?工作?每日按?時完成?銀行明?細表、?每日資?金計劃?表、銀?行余額?表、付?款申請?呈審單?的編制?及報送?工作，?及時完?成各項?原始憑?證的審?核、資?金支付?、費用?報銷、?發(fā)票開?具、記?賬憑證?編制等?日常工?作。?2.順?利完成?企業(yè)各?項財務?報表編?制及財?務分析?編寫工?作按?照集團?公司管?理要求?，本月?按期完?成財廳?快報、?國資快?報、內(nèi)?部交易?表、合?并報表?說明、?各項費?用統(tǒng)計?表、月?度財務?情況說?明、財?務分析?、月資?金使用?滾動計?劃表等?報表及?分析的?編制及?上報工?作;?3.階?段性完?成__?__年?度各項?稅費的?繳納核?實、納?稅評估?工作?4.完?成部分?往來賬?款清理?工作?對以前?年度的?往來賬?進行了?核查，?對部分?超過兩?年無業(yè)?務往來?且金額?較小的?往來賬?進行了?核銷，?對部分?往來科?目進行?優(yōu)化，?減少了?雙邊掛?賬，將?時間較?長的呆?賬、死?賬進行?了處理?。5?.進一?步加強?財務人?員管理?工作，?對部分?崗位及?工作進?行了調(diào)?整優(yōu)化?二、?存在問?題1?.會計?核算基?礎數(shù)據(jù)?準確性?有待提?高會?計核算?要求及?時、統(tǒng)?一、準?確，以?能反映?企業(yè)的?真實運?營情況?，由于?各財務?人員并?不直接?參與到?企業(yè)的?采購、?生產(chǎn)、?銷售中?去，造?成與各?部門的?銜接不?到位，?信息反?饋不及?時，會?計核算?基礎數(shù)?據(jù)準確?性不高?。2?.財務?管理制?度不健?全，缺?乏相應?的財務?工作指?導流程?由于?財務管?理統(tǒng)一?由大銀?海管控?，造成?本企業(yè)?對自身?的財務?管理制?度、流?程的建?立、執(zhí)?行等積?極性不?高，各?項財務?管理活?動基本?沿用集?團的財?務管理?制度，?未對部?分管理?制度結(jié)?合本企?業(yè)實際?情況進?行優(yōu)化?，缺少?相應的?制度執(zhí)?行流程?，對企?業(yè)及部?門的工?作指導?不到位?。3?.財務?人員專?業(yè)素質(zhì)?有待進?一步提?高，對?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?了解不?夠4?.財務?分析不?到位?大部分?財務分?析都只?對財務?報表進?行流水?式的說?明，未?對存在?的相關(guān)?問題進?行深入?的分析?，缺乏?對企業(yè)?的經(jīng)營?管理實?質(zhì)性的?幫助。?5.?對于閑?置資產(chǎn)?、報廢?資產(chǎn)的?管理與?處置工?作不到?位未?設置專?門的臺?賬對企?業(yè)的閑?置資產(chǎn)?進行管?理，對?閑置資?產(chǎn)對企?業(yè)的利?潤影響?分析不?到位，?造成企?業(yè)的相?關(guān)分析?數(shù)據(jù)失?真。?1.加?強會計?基礎工?作及?時與各?業(yè)務部?門溝通?，加強?對各項?基礎數(shù)?據(jù)的審?核工作?，確保?收集數(shù)?據(jù)的準?確性，?及時對?相關(guān)業(yè)?務進行?賬務處?理，做?到賬實?相符。?2.?完善財?務管理?制度，?優(yōu)化各?項財務?工作流?程結(jié)?合企業(yè)?實際情?況，對?集團的?相關(guān)財?務管理?制度進?行完善?，優(yōu)化?各項財?務工作?流程，?出具相?應的工?作流程?圖，以?更好的?服務于?企業(yè)。?3.?加強對?財務人?員的培?訓及考?核工作?組織?財務人?員到生?產(chǎn)車間?進行學?習交流?，進一?步了解?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?，委派?部分財?務人員?參加集?團公司?舉辦的?會計培?訓班及?溝通交?流會，?加強與?集團公?司的溝?通交流?，提升?自身的?財務專?業(yè)水平?。4?.加強?財務分?析工作?5.?加強對?閑置資?產(chǎn)、報?廢資產(chǎn)?的管理?處置?設置專?門的臺?賬對企?業(yè)閑置?資產(chǎn)進?行管理?，做好?閑置資?產(chǎn)對企?業(yè)利潤?影響的?分析。?財務?個人月?度工作?總結(jié)范?本（五?）隨?著時間?的流逝?，加入?___?_已經(jīng)?六個月?了，總?結(jié)__?__月?份的工?作以予?在下個?月度中?更好的?發(fā)現(xiàn)自?己，完?善自我?，現(xiàn)對?上個月?的工作?做出總?結(jié)以及?下個月?的計劃?：一?、工作?總結(jié)?1.嚴?格按照?公司的?管理制?度進行?資金的?把關(guān)，?杜絕浪?費及不?正常的?開支。?2.?按規(guī)定?認真收?取營業(yè)?款，核?對無誤?后除備?留日常?費用開?支款和?自采款?外，余?款在每?天上午?十點以?前存入?公司指?定賬戶?，同時?與總部?出納進?行核實?。8?.配合?主管會?計做好?各種賬?務處理?，保守?公司秘?密，每?天下班?終前向?主管會?計報送?現(xiàn)金日?記賬和?相關(guān)附?表的報?表。?9.做?好憑證?、賬簿?和有關(guān)?業(yè)務記?錄的保?管與移?交工作?。二?、下個?月的工?作計劃?1.?吸取_?___?月份遺?憾與不?足及收?獲的經(jīng)?驗，來?進一步?完善自?己的工?作。?2.嚴?格執(zhí)行?本職崗?位工作?制度，?發(fā)揮財?務控制?、監(jiān)督?的作用?。4?.加強?與上級?領導溝?通，把?分內(nèi)的?工作做?好。?5.完?成領導?臨時交?辦的其?他工作?。以?上是我?工作以?來的一?些體會?和認識?，也是?我不斷?在工作?中將所?學的知?識與實?踐相結(jié)?合的一?個過程?。在以?后的工?作和學?習中我?還將不?懈的努?力和拼?搏。?在此，?我要特?別感謝?公司領?導和各?位同仁?在工作?和生活?中給予?我的支?持和關(guān)?心，這?是對我?工作最?大的肯?定和鼓?舞，我?真誠的?表示感?謝!?財務個?人月度?工作總?結(jié)范本?（六）?首先?，在領?導的幫?助下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導和?幫助下?使我學?到了很?多工作?中的知?識，使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒有?高低之?分，一?定要好?好工作?，來體?現(xiàn)人生?價值。?同時為?了提高?工作效?率，平?時自學?電腦知?識和E?RP的?出納知?識及操?作，利?用ER?P使工?作更加?準確和?快速。?一、?日常工?作1?、嚴格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會計核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時?匯報，?及時處?理。?2、及?時收回?公司各?項收入?，開出?收據(jù)，?及時收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會計?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應發(fā)?放的經(jīng)?費發(fā)放?工作。?4、?堅持財?務手續(xù)?，嚴格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領導的?簽字才?能給予?支付）?，對不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?上市財?務審計?，準備?所需財?務相關(guān)?材料為?迎接審?計部門?對我公?司帳務?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對檢?查中可?能出現(xiàn)?的問題?做好統(tǒng)?計，并?提交領?導審閱?。在工?作中，?我忠于?職守，?盡力而?為，領?導和同?事們也?給了我?很大的?幫助和?鼓勵。?2.?完成領?導交付?的其他?工作。?三、?回顧檢?查自身?存在的?問題，?我認為?1、?學習不?夠。當?前，以?信息技?術(shù)為基?礎的會?計軟件?的應用?及理論?基儲專?業(yè)知識?、工作?方法等?不能完?全適應?新的工?作。?2、對?針對以?上問題?，今后?的努力?方向是?：加?強理論?學習，?進一步?提高工?作效率?。對業(yè)?務的熟?悉，必?須通過?相關(guān)專?業(yè)知識?的學習?，虛心?請教領?導和同?事增強?分析問?題、解?決問題?的能力?，努力?學習，?爭取在?明年取?得會計?從業(yè)資?格證書?。財?務個人?月度工?作總結(jié)?范本（?七）?___?_年財?務部的?工作緊?緊圍繞?著集團?領導年?初提出?的__?__年?工作重?點和_?___?年財務?部工作?計劃展?開的，?在集團?管理中?心的正?確領導?和各部?門的通?力配合?下以成?本管理?和資金?管理為?重點，?以務實?、高效?的工作?作風，?有序地?完成了?各項財?務工作?，有力?地推動?了財務?管理在?企業(yè)管?理中的?核心作?用。為?使財務?工作進?一步得?到提高?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?。一?、成功?實施會?計電算?化，使?財務工?作上一?個新的?臺階。?按照?年初計?劃，財?務部于?上半年?度完成?了財務?軟件的?實施工?作。在?實施中?與軟件?銷售方?的技術(shù)?人員多?次溝通?，在數(shù)?據(jù)初始?化時建?立了規(guī)?范的施?工企業(yè)?帳套體?系，對?會計科?目、核?算項目?、費用?項目的?設置均?按照施?工企業(yè)?會計制?度的規(guī)?定進行?設置。?為今后?稅務部?門、銀?行部門?進行帳?務檢查?做好前?期工作?。目前?會計電?算化已?全面實?施，按?項目部?、按公?司共建?有9個?完整帳?套，運?行良好?，由總?賬會計?負責。?會計人?員全都?熟練掌?握了財?務軟件?的應用?與操作?，財務?核算也?由手工?順利過?渡到電?算化處?理業(yè)務?。這不?僅為財?務人員?節(jié)約了?時間，?提高工?作效率?，還大?大提高?了數(shù)據(jù)?的查詢?功能，?為財務?分析打?下了良?好的基?礎，使?財務工?作上了?一個新?的臺階?。存?在的問?題是：?由于儲?存數(shù)據(jù)?庫的電?腦不是?單獨的?電腦，?平時也?在進行?日常工?作的操?作。由?于操作?失誤，?致使一?個帳套?的數(shù)據(jù)?丟失，?只能花?費人力?、花費?時間重?新輸入?帳套。?今后的?工作中?要求財?務人員?養(yǎng)成良?好的數(shù)?據(jù)備份?習慣，?每月定?期進行?硬盤、?光盤的?備份，?并將數(shù)?據(jù)備份?的工作?落實到?責任人?，避免?發(fā)生類?似重復?勞動。?二、?認真做?好常規(guī)?性財務?工作。?1、?財務部?雖然人?數(shù)不少?，但都?分散到?各項目?部，公?司本部?財務人?員每天?面臨大?量的資?金支付?、費用?報銷、?記賬、?票據(jù)審?核工作?。同時?還要配?合經(jīng)營?部的投?標工作?，做好?大量的?會計報?表資料?、銀行?資料、?社保資?料工作?，每月?還要頻?繁辦理?員工社?保申報?和增減?工作。?在這最?平常最?繁瑣的?工作中?，財務?部能夠?輕重緩?急妥善?處理?各項工?作，及?時為各?項經(jīng)濟?活動提?供有力?的支持?和配合?，基本?上滿足?了各部?門對我?部的財?務要求?。2?、對日?常的財?務工作?流程熟?練掌握?，能夠?做到有?條不紊?、條理?清晰、?賬實相?符。從?原始發(fā)?票的取?得到填?制憑證?，從會?計報表?編制到?憑證的?裝訂和?保存，?從經(jīng)濟?合同的?歸檔到?各種基?礎財務?資料的?收集，?都達到?了正規(guī)?化、標?準化。?收集、?整理、?裝訂、?歸檔，?一律按?照財務?檔案管?理制度?執(zhí)行，?使得財?務部成?為公司?的信息?庫。存?在的問?題是：?在財務?部內(nèi)部?的自查?和反檢?中，發(fā)?現(xiàn)個別?業(yè)務帳?務處理?不夠嚴?謹，比?如多頭?掛往來?的現(xiàn)象?時有發(fā)?生。工?作量大?，沒有?時間復?核是客?觀原因?，主觀?上還是?處理業(yè)?務時不?夠細心?嚴謹，?沒有養(yǎng)?成邊工?作邊思?考的好?習慣。?下年度?將加大?內(nèi)部自?查、對?賬工作?，時時?確保每?筆業(yè)務?準確無?誤。?三、有?效開展?項目成?本核算?，加強?了對各?項目部?的財務?監(jiān)督管?理。?1、財?務部適?時地進?行內(nèi)部?崗位調(diào)?換，專?門設立?成本會?計崗位?，由具?備現(xiàn)場?財務管?理經(jīng)驗?的財務?人員擔?任，每?月走到?項目中?去，分?項進行?成本核?算。?2、_?___?年度，?我部組?織成本?會計配?合工程?部一起?多次下?項目，?對漢源?h段、?漢源f?段、巴?中s3?02線?、康定?公路幾?個公路?項目進?行核算?。在核?算同時?重點對?各項目?的債權(quán)?債務、?資金收?支、潛?在虧損?、財務?風險、?成本費?用控制?等情況?作了詳?細的了?解和檢?查，為?集團公?司加強?對項目?部的管?理、提?高企業(yè)?效益提?供了及?時有效?的信息?。存?在的問?題是：?一是部?分項目?財務基?礎管理?工作比?較薄弱?，自營?項目中?的材料?管理監(jiān)?管不夠?。尤其?巴中s?302?線項目?，材料?單據(jù)不?能及時?遞交財?務、部?分結(jié)算?單據(jù)只?是結(jié)算?人持有?，財務?人員沒?有掌握?。致使?材料數(shù)?據(jù)不能?及時、?準確的?上報，?工程欠?款不能?及時掌?握，無?法統(tǒng)籌?安排資?金。?二是由?于材料?員由項?目部自?行聘用?，未經(jīng)?過系統(tǒng)?財務培?訓，對?公司的?財務制?度不了?解，欠?缺數(shù)據(jù)?傳遞的?配合。?應加強?對材料?員的培?訓，將?公司的?財務制?度貫徹?下去。?三是?原始記?錄單據(jù)?不統(tǒng)一?，開單?人員隨?意性大?，結(jié)賬?時財務?復核不?能一目?了然，?增加審?核難度?。財務?部應規(guī)?范項目?上的各?種原始?記錄的?票據(jù)，?對機械?施工、?碎石材?料、運?費等設?計專用?財務單?據(jù)，要?求材料?員按財?務要求?規(guī)范填?開、規(guī)?范簽字?、按時?匯總報?送。同?時應將?數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計與?報送流?程化，?做好基?礎數(shù)據(jù)?的規(guī)范?、采集?和上報?，保證?財務資?料的準?確性和?及時性?。四?、積極?籌措資?金，保?證現(xiàn)金?流的正??；?__?__年?幾個公?路項目?同時施?工，資?金總量?需求增?加，這?給財務?部帶來?了不小?的融資?壓力。?為了公?司的長?遠發(fā)展?，取得?銀行貸?款支持?，以彌?補公司?發(fā)展進?程中對?資金的?需求，?這是財?務部_?___?年度的?奮斗目?標。本?年度，?通過對?多家銀?行考察?，選擇?在成都?市商業(yè)?銀行錦?江工業(yè)?園支行?開立基?本賬戶?。通過?半年多?的交往?和多次?溝通，?與銀行?建立友?好合作?關(guān)系。?在此期?間根據(jù)?銀行要?求收集?、整理?了大量?財務資?料，編?制各類?貸款報?表，并?多次接?待銀行?及擔保?公司的?考察。?幾番周?折，終?于與_?___?年__?__月?份，在?成都中?小企業(yè)?擔保公?司的擔?保下，?與成都?市商業(yè)?銀行錦?江工業(yè)?園支行?成功建?立__?__萬?元的信?貸關(guān)系?。在?完成貸?款工作?的同時?，加強?與銀行?的交流?，并且?在準備?貸款資?料時，?從封面?到內(nèi)容?都花費?不少心?思，從?一個文?字到一?個數(shù)據(jù)?都字斟?句酌。?對于首?次貸款?的企業(yè)?能夠提?供出這?樣的資?料來，?銀行給?予了肯?定的評?價，樹?立了公?司財務?健全、?管理規(guī)?范的企?業(yè)形象?。而財?務部在?交流中?對貸款?工作也?有了全?面的了?解，學?到了新?的業(yè)務?知識。?五、?對掛靠?單位進?行多元?化的財?務管理?。1?、__?__年?度對生?態(tài)公司?掛靠項?目的管?理模式?是采取?工程收?入集中?到基本?戶，在?扣除管?理費、?稅費后?剩余資?金由掛?靠單位?自由支?配。這?種管理?方式的?優(yōu)點是?：資金?集中，?為公司?貸款創(chuàng)?造良好?環(huán)境;?利用部?分閑余?資金?周轉(zhuǎn)，?可短期?緩解公?司資金?壓力;?通過對?資金的?管理間?接掌握?了掛靠?項目的?施工情?況、材?料支付?情況。?缺點是?：掛靠?單位在?資金使?用上有?一定的?限制，?因此有?一定的?抵觸。?為了獲?得理解?和支持?，財務?部充分?做好解?釋和服?務工作?。同時?這種管?理模式?必須開?外出經(jīng)?營管理?證明，?涉稅手?續(xù)多，?給財務?部的工?作增加?難度和?工作量??？傮w?來說這?種管理?模式更?利于公?司的持?續(xù)經(jīng)營?和長遠?發(fā)展，?因此，?下年度?將繼續(xù)?采用這?種模式?對宇洋?生態(tài)綠?化公司?的掛靠?項目進?行管理?。2?、__?__年?度對康?鵬公司?的管理?模式是?采取開?立臨時?賬戶，?在繳納?管理費?后，其?資金由?項目部?自行支?配，涉?稅手續(xù)?自行負?責。這?種管理?模式給?予掛靠?項目充?分資金?自由，?財務只?通過支?票監(jiān)章?一枚進?行管理?。但由?于人手?不夠，?這種管?理也幾?乎流于?形式。?對此，?公司存?在一定?的風險?。掛靠?單位未?建賬存?在稅務?風險，?資金使?用沒有?監(jiān)控，?存在抽?逃資金?風險、?債務風?險。但?由于公?路項目?發(fā)票取?得難度?較大，?施工地?點偏遠?。財務?部推行?資金集?中管理?模式障?礙重重?，__?__年?度需要?通過與?稅務部?門的溝?通，尋?求更完?善的管?理方法?。3?、對掛?靠項目?的管理?中需要?頻繁辦?理稅務?手續(xù)、?銀行開?戶手續(xù)?。大量?的外派?工作給?本部增?加了很?大的壓?力和工?作量。?為了做?好各項?工作，?財務部?一方面?做好人?員安排?、工作?安排，?另一方?面對掛?靠項目?一視同?仁，熱?情服務?，針對?他們的?財務咨?詢、稅?務咨詢?時，耐?心解釋?，同時?也吸收?各方意?見，不?斷提高?認識，?做好財?務服務?工作。?六、?加強與?稅務部?門的溝?通。?1、在?年初的?一次臨?時稅務?抽查中?，及時?與稅務?專管員?進行事?前溝通?，同時?做好帳?務自查?的準備?工作，?在檢查?中認真?對待稅?務人員?的詢問?，順利?通過了?稅務檢?查。?2、財?務部在?辦理各?種稅務?證明、?稅務資?料時，?由于外?地稅務?部門出?于抓稅?源的目?的，人?為制造?很多阻?礙、甚?至刁難?。財務?人員不?懈努力?，多方?尋求突?破口，?加強與?本地稅?務部門?的溝通?，最終?獲得本?地稅務?部門的?理解和?支持，?避免公?司承擔?一些不?合理的?稅負。?七、?加強資?金管理?。1?、積極?做好往?來款的?清理工?作。應?收款主?要是員?工出差?和購物?所借的?備用金?，這部?分借款?如不及?時清理?，就不?能夠真?實反映?經(jīng)濟活?動和經(jīng)?費支出?，甚至?會出現(xiàn)?不必要?的損失?，為此?我們采?取積極?措施加?強管理?和清算?。一是?控制借?款的資?金額度?;二是?控制借?款占用?時間;?三是及?時對借?款清理?結(jié)算。?由于采?取有力?措施，?使公司?本部的?每位員?工養(yǎng)成?借款及?時了賬?的良好?習慣。?2、?針對貨?幣資金?，每月?末定期?對項目?財務人?員和公?司出納?的貨幣?資金進?行內(nèi)部?自查、?自檢工?作。雖?然面對?巨大而?繁瑣的?資金流?量，仍?能保證?資金收?付安全?、準確?。存?在的問?題是：?個別項?目部存?在給員?工的私?人借款?因員工?擅自離?崗而沒?有追回?。針對?這個問?題財務?部明令?要求：?私人借?款必須?上報財?務部并?經(jīng)總經(jīng)?理批準?，發(fā)放?工資時?應及時?扣回。?在加?強資金?管理的?同時，?財務部?還需要?思考資?金效益?。在公?司沉淀?資金較?多的時?間段，?可以與?銀行密?切合作?，嘗試?采取“?通知存?款”“?協(xié)定存?款”的?方式，?提高公?司資金?增值率?，與銀?行相互?支持取?得雙贏?。八?、認真?做好年?終決算?工作。?年終?決算是?一項比?較復雜?和繁重?的工作?任務，?主要是?進行帳?務清點?，盤點?公司的?經(jīng)營狀?況，考?核各項?目經(jīng)濟?指標。?同時也?是向銀?行、稅?務部門?提供公?司一年?來財務?狀況的?重要文?件。在?歲末年?初的這?個月里?，財務?部同心?協(xié)力、?加班加?點，表?現(xiàn)出不?怕苦、?不怕累?的敬業(yè)?精神，?于本月?___?_日順?利完成?年終決?算工作?。本?年度的?財務報?表內(nèi)容?包括公?司整體?的盈利?能力、?債權(quán)債?務;宇?洋公司?、康鵬?公司、?科技公?司的盈?利能力?;經(jīng)營?部、各?工程項?目部的?經(jīng)濟指?標完成?情況、?費用開?支情況?。全面?反映了?公司的?經(jīng)營狀?況、債?權(quán)債務?、資本?結(jié)構(gòu)、?償債能?力。為?本年度?的績效?考核、?經(jīng)營責?任目標?考核工?作提供?了真實?可信詳?盡的數(shù)?據(jù)信息?。財務?部將根?據(jù)集團?領導的?經(jīng)營思?路，不?斷積累?經(jīng)驗，?提供更?加詳盡?的財務?數(shù)據(jù)。?九、?團隊建?設2?、本年?度財務?部內(nèi)部?面臨著?多次崗?位調(diào)整?，在調(diào)?動過程?中，按?規(guī)范流?程做好?工作移?交、票?據(jù)移交?和貨幣?移交。?各崗位?工作在?移交后?，仍然?有序、?順利地?開展工?作，保?證了財?務部的?營運正?常。?針對專?業(yè)知識?方面財?務部應?加強培?訓：包?括稅務?知識、?銀行知?識、會?計業(yè)務?以及如?何與稅?務官員?交流的?技巧。?尤其本?年度企?業(yè)所得?稅、個?人所得?稅國家?均出臺?新稅法?，財務?部將安?排專門?時間進?行內(nèi)部?學習、?討論，?部門經(jīng)?理在注?重自身?專業(yè)提?高的同?時應充?分帶動?本部門?職員。?將項目?財務人?員培養(yǎng)?為不僅?能夠做?好資金?收付工?作，還?能夠充?分發(fā)揮?財務管?理的作?用，增?強獨立?解決問?題的能?力。?通過對?這一年?來的工?作思考?，有以?下感觸?：其?一：榮?譽感、?責任感?、歸屬?感是打?造一個?業(yè)務全?面、工?作熱情?高漲的?團隊的?基本條?件。?其二：?責任心?是作為?從業(yè)人?員最基?本、最?重要的?職業(yè)素?質(zhì)之一?。今?年財務?部的工?作在各?位領導?的支持?和幫助?下，在?各部門?的配合?下，取?得了較?好的成?績。本?年度全?體財務?人員在?繁忙的?工作中?都表現(xiàn)?出非常?的努力?和敬業(yè)?。雖然?我們做?了很多?工作，?但是，?來年的?任務會?更重，?壓力會?更大，?還有很?多事情?等待著?我們，?我們將?繼續(xù)挑?戰(zhàn)下年?度的工?作。積?極進取?，開拓?創(chuàng)新，?充分發(fā)?揮財務?管理在?企業(yè)管?理中的?核心作?用，為?企業(yè)的?發(fā)展壯?大做出?新的更?大的貢?獻!?財務個?人月度?工作總?結(jié)范本?（八）?在競?爭激烈?的市場?中，在?兩位老?總的正?確指導?下，我?公司上?半年銷?售業(yè)績?比去年?同期有?著大幅?度的提?升，也?是公司?突飛猛?進的階?段，從?而也確?定了我?公司在?西南同?行業(yè)中?的地位??，F(xiàn)將?我公司?財務部?___?_月份?工作總?結(jié)如下?：二?、公司?的內(nèi)部?管理較?往年有?進一步?的提升?。在內(nèi)?部管理?上，公?司的人?員結(jié)構(gòu)?作了合?理的調(diào)?整和增?加，為?各部門?工作的?開展帶?給了充?足的馬?力，使?他們更?有充足?的干勁?為客戶?服務為?公司服?務;在?人事管?理上加?強了員?工思想?素質(zhì)和?業(yè)務素?質(zhì)的培?訓，經(jīng)?過培訓?是他們?的綜合?素質(zhì)得?到更高?層次的?提升，?從而更?進一步?的提高?了公司?的對外?品牌形?象;在?辦公設?備上，?不斷的?更新設?施設備?，切實?做到了?為員工?創(chuàng)造了?一個良?好的工?作環(huán)境?，這樣?也為他?們能更?好的為?客戶為?公司服?務帶給?了有力?的保障?。三?、財務?管理工?作上，?做好財?務工作?計劃，?加強財?務管理?，杜絕?一切不?合理的?開支，?增收節(jié)?支，開?源節(jié)流?。在公?司規(guī)模?不斷擴?大的這?一年，?門市的?開張，?產(chǎn)品的?增多，?在無形?中增加?了財務?的工作?量，對?財務工?作提出?了更高?的要求?。在應?收款、?費用及?各項開?支不斷?增大的?同時，?我部門?在加強?財務管?理上制?定了一?些措施?，主要?措施有?：（?1）嚴?格執(zhí)行?財務制?度，規(guī)?范財務?行為，?堅持收?支兩條?線，加?強財務?核算和?財務監(jiān)?督，杜?絕不合?理開支?，加強?應收款?項的回?收，盡?量減少?不必要?的損失?，為公?司增收?節(jié)支。?在實際?工作中?做到每?周出應?收報表?，各類?流水帳?目做到?日清月?結(jié)，與?產(chǎn)品部?人員緊?密配合?，用心?有效的?回收資?金，為?訂單的?執(zhí)行作?好配合?工作，?使各類?產(chǎn)品的?存儲趨?于合理?化，為?銷售人?員搭建?起一個?好的供?貨平臺?。（?3）公?司的利?益高于?一切，?增強工?的主人?翁職責?感，人?人為增?收節(jié)支?，開源?節(jié)流做?貢獻。?明白一?個簡單?的道理?，公司?與員工?是同呼?吸共命?運的，?公司的?發(fā)展離?不開大?家的支?持，大?家的利?益是透?過公司?的成長?來體現(xiàn)?的。在?銷售旺?季，大?家的努?力也得?到了回?報，這?是有目?共睹的?，事實?勝于雄?辯，這?是一個?不爭的?事實。?四.?堅持以?人為本?，加強?經(jīng)營管?理公司?在今年?的銷售?過程中?，雖然?取得了?良好的?成績，?但是隨?著人員?的增加?，各類?費用與?開支也?在增大?，使得?公司的?利潤得?不到體?現(xiàn)，而?且還出?現(xiàn)了一?系列的?問題，?那么在?市場經(jīng)?濟條件?下，怎?樣才能?提高公?司效益?，提高?員工的?收益，?是今年?一向以?來在探?討的一?個問題?。財?務個人?月度工?作總結(jié)?范本（?九）?___?_月份?財務科?在礦領?導的具?體領導?和各部?門的密?切配合?下，主?要完成?了以下?工作任?務：?1、認?真做好?了__?__月?份礦井?財務記?賬憑證?和財務?核算的?內(nèi)部審?核工作?，共編?制記賬?憑證3?00余?張，并?做好了?原始憑?證的審?核記賬?工作，?確保了?資金安?全，起?到了較?好的監(jiān)?督和指?導作用?。5?、做好?原煤發(fā)?運臺賬?，配合?銷售科?做好銷?售結(jié)算?開票工?作，并?幫助銷?售、供?應等部?門做好?業(yè)務單?位往來?賬對賬?工作。?6、?及時抓?好了日?常材料?物資原?始憑證?的傳遞?和和出?入庫單?據(jù)的審?核，盡?量做到?向標準?化、規(guī)?范化和?及時性?、準確?性的程?度邁進?。7?、完成?月度資?金預算?的編制?，報領?導批準?使用，?合理組?織并安?排資金?支付。?8、?做好財?務部人?員輪崗?工作。?9、?完成各?種財務?報表的?編制及?上報工?作。?10、?完善減?免稅上?報所需?材料。?11?、建立?區(qū)域瓦?斯治理?臺賬。?12?、完成?食堂帳?的憑證?編制、?審核記?賬、貨?款支付?等業(yè)務?。1?3、完?成了會?計檔案?的交接?工作。?15?、認真?負責并?做好了?財務科?的日常?工作和?礦領導?交辦的?其他臨?時工作?任務。?財務?個人月?度工作?總結(jié)范?本（十?）又?一個月?的時間?過往了?，我們?財務部?職員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?劑，基?本上都?是新人?、新崗?位，帶?隊的任?務落在?我的肩?上。我?們都感?到擔子?重了、?壓力大?了，但?是我們?沒有畏?縮，在?領導的?正確引?導和各?部分的?大力支?持下，?憑著責?任心和?敬業(yè)精?神，我?們逐漸?成熟起?來。為?了進一?步的發(fā)?展和進?步，我?覺得有?必要對?這一個?月的工?作做一?簡單的?總結(jié)：?一、?作為非?盈利部?分，公?道控制?本錢（?用度）?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)視?職能是?我們上?半年工?作的重?中之重?。年初?，為了?加強會?計基礎?工作的?規(guī)范性?，完善?公司的?管理機?制，財?務部制?定了新?的《管?理細則?》。細?則中對?借款、?用度報?銷、審?核等工?作程序?作了詳?實的解?釋。我?們通過?對細則?的學習?、討論?，把各?項條款?逐一與?實際業(yè)?務聯(lián)系?在一起?，找題?目找漏?洞，并?反復消?化、嚴?格把關(guān)?。在出?納環(huán)節(jié)?中，我?們夸大?一定要?堅持原?則、不?講人情?，把一?些分歧?理的借?款和用?度報銷?拒之門?外。在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們根據(jù)?細則中?的規(guī)定?，認真?審核每?張憑證?，不把?題目帶?到下個?環(huán)節(jié)。?通過這?半年的?實踐，?我們的?工作獲?得了明?顯的成?效。數(shù)?字是最?有說服?力的，?在銷售?額與上?年同期?基本持?平的情?況下，?三費（?管理用?度、銷?售用度?、財務?用度）?卻比往?年同期?降落了?20.?8%.?通過實?際工作?，我們?都深入?的意想?到加大?本錢控?制的力?度，盡?快推出?相應制?度的必?要性。?二、?財務部?天天都?要接觸?大量的?數(shù)據(jù)和?枯燥的?報表，?但大家?以苦為?樂，歷?來沒有?怨言，?工作干?得有聲?有色。?為了進?步員工?的榮譽?意識，?針對公?司出臺?的工資?考核制?度，我?們相應?地制定?了內(nèi)部?員工工?資考核?方案，?由部分?經(jīng)理根?據(jù)員工?的崗位?描寫對?其平時?的表現(xiàn)?進行綜?合評判?并作為?參考遞?交會計?主管。?考核制?度的實?行有效?地調(diào)動?了大家?的積極?性，充?分發(fā)揮?了企業(yè)?的嘉獎?機制，?公道地?利用了?人力資?源。?三、為?了更好?的與部?分溝通?，我們?在完本?錢職工?作的同?時，發(fā)?揚協(xié)作?精神，?積極配?合總經(jīng)?辦順利?完成了?___?_年工?商年檢?的工作?，為隨?后通過?企業(yè)貸?款證年?審做好?了展墊?。為了?配合物?流中心?錄進用?度，我?們及時?、正確?地編制?會計憑?證并做?好憑證?傳遞、?匯總工?作。為?了更好?地核算?營銷部?分的盈?虧，為?公司完?成銷售?計劃提?供根據(jù)?，我們?及時記?錄每筆?到款，?正確記?錄貨款?的清欠?并周期?性地與?營銷職?員的來?往帳進?行核對?，并做?到營銷?、財務?、物流?中心數(shù)?據(jù)口徑?一致。?五、?在__?__月?的稅務?工作中?我們克?服了很?多困難?，通過?積極參?加國、?地稅局?舉行的?辦稅職?員崗位?培訓和?查閱大?量的財?務資料?，順利?完成并?通過了?企業(yè)所?得稅納?稅清繳?、增值?稅一般?納稅人?年審工?作。通?過對稅?務籌劃?的學習?，進步?了每個?月納稅?申報工?作的.?質(zhì)量，?并且熟?練把握?了統(tǒng)計?局、財?政局、?稅務局?各項報?表的填?制工作?。通?過總結(jié)?，我有?幾點感?慨：?其一是?要發(fā)揚?團隊精?神。由?于公司?經(jīng)營不?是個人?行為，?一個人?的能力?必竟有?限，假?如大家?擰成一?股繩，?就可以?做到事?半功倍?。但這?一定要?建立在?每名員?工具有?較高的?業(yè)務素?質(zhì)、對?工作的?責任感?、良好?的品德?這一基?礎上，?否則團?隊精神?就成了?一句空?話。那?末如何?主動的?發(fā)揚團?隊精神?呢具體?到各個?部分，?假如你?努力的?工作，?業(yè)績被?領導認?可，必?將會影?響到你?四周的?同事，?大家以?你為榜?樣，你?的進步?無形的?帶動了?大家共?同進步?。反之?，他人?獲得的?成績也?會成為?你不斷?進取的?動力，?如此產(chǎn)?生連鎖?反應的?良性循?環(huán)。?其二是?要學會?與部分?、領導?之間的?溝通。?公司的?機構(gòu)散?布就象?是一張?網(wǎng)，每?一個部?分看似?獨立，?實際上?它們之?間存在?著必定?的聯(lián)系?。就拿?財務部?來講，?平常業(yè)?務和每?一個部?分都要?打交道?。與部?分保持?聯(lián)系，?聽聽它?們的意?見與建?議，發(fā)?現(xiàn)題目?及時糾?正。這?樣做一?來有效?的發(fā)揮?了會計?的監(jiān)視?職能，?二來能?及時的?把信息?反饋到?領導層?，把工?作從被?動變成?主動。?財務?個人月?度工作?總結(jié)范?本（十?一）?1、關(guān)?于招聘?項目部?及倉庫?會計人?員，落?實培訓?工作的?情況。?2、?關(guān)于公?司租賃?材料核?算的專?題分析?情況。?3、?往來賬?款核對?工作情?況。?往來核?對工作?是我們?財會部?平時比?較忙的?事情，?因目前?各項目?部工程?進度較?快，大?量的建?筑材料?進場，?以及各?類施工?機械進?場作業(yè)?，其發(fā)?生的材?料和臺?班費簽?證單據(jù)?都來公?司審核?對賬，?為此我?們財會?部一直?以公司?利益為?準繩，?隨時滿?足供應?商的核?對要求?，不吊?難，守?信用，?認真核?對每筆?業(yè)務，?保證了?下道工?作流程?的順利?進行，?取得了?供應商?的好評?，樹立?了企業(yè)?形象。?4、?現(xiàn)金管?理方面?。我?公司的?現(xiàn)金流?量是比?較大的?，每當?工程款?到位后?出納工?作就很?忙，一?天要提?幾次款?，為了?防止差?錯和事?故的發(fā)?生，我?財會部?多次在?會議上?強調(diào)要?注意安?全，提?高防范?意識，?但至今?還存在?一些問?題，如?當天提?款數(shù)額?隨意性?較大，?造成銀?行預約?困難，?不能保?證提款?支付，?影響工?作展開?。因些?我們建?議各部?門用款?前做好?計劃提?前告訴?財會部?用款總?額，讓?我們有?時間向?銀行預?約，從?而來保?證大家?的用款?，確保?工程進?度，使?各項工?作能順?利的開?展。?5、目?前存在?問題及?下階段?的工作?安排。?A、?目前財?務部兼?管的社?保人事?檔案工?作還不?盡人意?，資料?存放隨?意性大?，保管?工作不?符合要?求，隨?著公司?人員的?不斷增?加，資?料會越?來越多?，因些?這項工?作必須?加強管?理，為?了確保?個人社?保資料?不丟失?，我們?建議公?司行政?部門調(diào)?撥一只?有鎖的?柜子，?做到繳?納社保?費的員?工人手?一只檔?案袋，?登記好?袋中個?人資料?和有關(guān)?證件，?集中存?放，方?便查閱?，保護?個人隱?私，防?止無關(guān)?人員隨?意查閱?，請公?司領導?重視此?項工作?。B?、下階?段公司?財務部?的工作?重點主?要是放?在會計?人員到?崗后，?運用網(wǎng)?絡系統(tǒng)?遠程查?閱的方?法來控?制各項?目部及?倉庫的?成本和?庫存情?況，具?體的工?作要求?是：?（1）?當日發(fā)?生的各?項現(xiàn)金?收支業(yè)?務，經(jīng)?辦人員?應按公?司的現(xiàn)?金報銷?制度，?填制有?關(guān)報銷?憑證，?項目部?及后勤?部負責?人簽字?確認，?會計審?核后方?可登記?現(xiàn)金日?記流水?賬（電?腦賬）?，手續(xù)?不符的?會計人?員拒絕?報銷。?（2?）項目?部及后?勤部負?責人發(fā)?生的用?于工作?上的業(yè)?務招待?費及支?出，不?管有正?式發(fā)票?和無正?式發(fā)票?的單據(jù)?，包括?自制的?白條單?據(jù)，一?律必須?填制相?關(guān)報銷?憑證，?并注明?經(jīng)辦人?、事由?、金額?及公司?相關(guān)領?導的簽?字認可?，會計?人員審?核無誤?后，才?可登記?現(xiàn)金日?記流水?賬同時?記入間?接費用?明細賬?上的相?關(guān)子目?。（?6）各?項目部?及后勤?倉庫的?廢品處?理，我?們的意?見是：?a、有?再使用?價值的?物資在?工地集?中整理?好后，?辦好退?庫手續(xù)?運到后?勤倉庫?保管;?無使用?價值的?廢舊物?資經(jīng)公?司領導?批準，?后勤部?監(jiān)督在?工地現(xiàn)?場直接?進行出?售，取?得的收?人必須?交公司?財會部?入賬，?不得私?自挪用?，如確?需要使?用應辦?理請款?手續(xù)，?公司領?導同意?簽字確?認后，?會計才?可入賬?處理。?b、固?定資產(chǎn)?出售必?須先打?報告，?由公司?派人現(xiàn)?場檢測?確認，?用統(tǒng)一?的鑒定?表格簽?好字，?蓋好公?章，法?人筆字?認可交?公司財?會部進?行會計?業(yè)務處?理，不?允許隨?意私自?處理，?這關(guān)系?到企業(yè)?的經(jīng)濟?利益，?也不利?于稅務?機構(gòu)的?年終審?查，請?各部門?注意這?一原則?。財?務個人?月度工?作總結(jié)?范本（?十二）?__?__月?份在公?司領導?和各位?同事的?大力支?持下，?在其他?相關(guān)人?員的積?極配合?下，我?與大家?團結(jié)奮?進，踏?實工作?，較好?地完成?各項工?作任務??，F(xiàn)在?我把這?個月來?自己的?工作、?學習等?方面的?情況做?個簡要?總結(jié)匯?報：?二、完?成主要?的各項?工作：?1、?及時準?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳等?賬務處?理工作?，粘貼?憑證附?件，并?對各類?會計檔?案，進?行了分?類、裝?訂、歸?檔，確?保財務?記錄資?料完整?保存。?2、?認真復?核現(xiàn)金?、銀行?存款賬?戶余額?、收支?進度等?對帳工?作，確?保季度?、年度?決算順?利進行?。3?、及時?準確地?編報會?計月報?表、季?度報表?、年終?決算報?表，并?對財務?收支狀?況和資?金使用?情況進?行認真?分析和?思考，?定期向?總公司?報送匯?總。?4、積?極參加?單位組?織的各?項會議?、業(yè)務?學習并?認真做?好學習?筆記。?三、?加強政?治業(yè)務?學習，?努力提?高自身?素質(zhì)?四、對?以后的?工作要?求。?財務個?人月度?工作總?結(jié)范本?（十三?）每?月的月?初末是?每個會?計最忙?的時候?，每月?的工作?結(jié)果都?要在這?幾天歸?集，編?制報表?，進行?納稅申?報。每?天都在?和時間?賽跑。?充實著?自己的?工作生?活。我?喜歡的?一句話?：服務?就是服?務于公?司、服?務于員?工、服?務于客?戶以促?進公司?開拓市?場、增?收節(jié)支?，從而?謀取利?潤化，?所以這?也是盛?華熱力?有限公?司所以?員工共?同的目?標。在?我們各?部門積?極配合?下我們?有序地?完成了?供暖期?最后的?一個月?，為了?使財務?工作進?一步的?提高，?為了把?供暖工?作做的?更好，?月工作?做如下?簡要回?顧和總?結(jié)。?一、會?計基礎?工作?（1）?做好基?礎工作?，根據(jù)?本月發(fā)?生的業(yè)?務歸集?編制記?賬憑證?、編制?報表、?并且申?報納稅?。（?2）采?暖期臨?近結(jié)束?，核對?賬目是?必做的?一項工?作，從?中找出?漏記、?多記的?錯誤，?更好的?把賬目?核對清?楚。?（3）?通過給?我們提?供熱源?的河北?盛華化?工有限?公司核?對賬目?，我們?即時的?核對出?多記的?水費，?并開具?出熱費?專用發(fā)?票，合?理的計?入成本?。（?4）處?理財務?有關(guān)往?來問題?，并嚴?格對審?批單進?行復核?把關(guān)，?對不合?理的發(fā)?票即時?提出。?二、?加強工?作水平?（1?）認真?執(zhí)行《?會計法?》，進?一步加?強對自?己財務?基礎工?作的水?平，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴格對?原始憑?證的合?理性進?行審核?，強化?會計檔?案的管?理。?（2）?要正確?合理的?避稅，?及時發(fā)?現(xiàn)違背?稅務法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導。?（3）?不斷學?習、改?變自己?、更新?知識、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時代的?發(fā)展步?伐。?（4）?通過報?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡和?電視新?聞等媒?體，加?強政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?三、下?月計劃?（1?）編制?報__?__年?度報表?，發(fā)現(xiàn)?問題，?解決問?題，總?結(jié)經(jīng)驗?。（?2）整?理__?__年?憑證并?裝訂存?檔。?（3）?采暖期?結(jié)束歸?集整理?采暖費?記賬收?據(jù)聯(lián)并?裝訂。?（4?）積極?配合各?部門工?作，提?前做好?供熱工?程的準?備工作?。（?5）合?理的調(diào)?配和運?用資金?，使得?財務狀?況有條?不紊的?進行。?財務?個人月?度工作?總結(jié)范?本（十?四）?___?_月份?對于財?務來說?，是比?較繁忙?的一個?月，不?但是要?做好日?常的工?作，同?時也是?要上半?年的賬?目做一?次匯總?，確認?好上半?年公司?的財務?狀況，?是否盈?利，盈?利了多?少，并?且也是?要為下?半年的?工作做?一個指?導，特?別是銷?售部的?同事急?需我們?財務給?出的報?表分析?，了解?上半年?的銷售?盈利情?況怎么?樣。現(xiàn)?我就_?___?月份的?工作總?結(jié)一下?。一?、日常?工作?在日常?中，做?好資金?出入的?統(tǒng)計和?報銷的?核對，?以及稅?務的處?理，財?務__?__月?份日常?的工作?我都做?好了，?并沒有?因為這?個月比?較繁忙?而耽擱?了工作?，同時?也是因?為事務?比較多?，所以?加班就?成了這?個月的?一個主?題了，?經(jīng)常需?要加班?加點來?做報表?分析，?但是在?做的過?程中，?也是更?加了解?了公司?的情況?，對公?司的未?來充滿?了希望?。在月?中的發(fā)?放工資?這塊，?我們財?務并沒?有因為?工作繁?忙而延?遲了發(fā)?放工資?的事情?，反而?是還提?前一天?發(fā)放了?，讓同?事們可?以安心?工作，?不用擔?心我們?財務繁?忙而延?遲了這?件事情?。二?、上半?年財務?報表分?析制作?做好?日常的?時候，?上半年?的財務?報表分?析也是?我__?__月?份工作?的重中?之重了?，不但?是給老?板看盈?利的數(shù)?據(jù)，同?時也是?給到銷?售部，?讓他們?清楚他?們的工?作情況?為公司?帶來了?多少的?效益，?如何能?更好的?提升利?潤率。?而在匯?總制作?的過程?中其實?也是對?自己以?往工作?的一個?總結(jié)，?雖然每?一個月?都要做?報表分?析，但?是匯總?起來，?還是會?發(fā)現(xiàn)，?之前的?工作，?還是有?可以進?步的空?間，一?些數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計?，還可?以再詳?細一點?，比如?說做統(tǒng)?計的時?候，雖?然每個?數(shù)據(jù)都?是清清?楚楚的?，但是?有時候?并沒有?再做進?一步的?整理，?細分出?來做分?析，這?樣老板?和銷售?看起來?就更清?楚了，?能更好?的指導?他們的?工作了?。這次?的半年?匯總，?也是一?個機會?，可以?更好的?做來不?同的圖?表給銷?售部的?同事做?一個參?考。最?后報表?分析給?到銷售?部，他?們也是?很滿意?，覺得?這次的?報表分?析比之?前的更?加詳細?和清晰?，一看?就知道?之后的?工作應?該側(cè)重?點在哪?里，之?前的銷?售工作?哪些的?確是做?得不夠?好的。?財務?個人月?度工作?總結(jié)范?本（十?五）?每月的?月初末?是每個?會計最?忙的時?候，每?月的工?作結(jié)果?都要在?這幾天?歸集，?編制報?表，進?行納稅?申報。?每天都?在和時?間賽跑?。充實?著自己?的工作?生活。?我喜歡?的一句?話：服?務就是?服務于?公司、?服務于?員工、?服務于?客戶以?促進公?司開拓?市場、?增收節(jié)?支，從?而謀取?利潤最?大化，?所以這?也是盛?華熱力?有限公?司所以?員工共?同的目?標。在?我們各?部門積?極配合?下我們?有序地?完成了?供暖期?最后的?一個月?，為了?使財務?工作進?一步的?提高，?為了把?供暖工?作做的?更好，?月工作?做如下?簡要回?顧和總?結(jié)。?一、會?計基礎?工作?（1）?做好基?礎工作?，根據(jù)?本月發(fā)?生的業(yè)?務歸集?編制記?賬憑證?、編制?報表、?并且申?報納稅?。（?2）采?暖期臨?近結(jié)束?，核對?賬目是?必做的?一項工?作，從?中找出?漏記、?多記的?錯誤，?更好的?把賬目?核對清?楚。?（3）?通過給?我們提?供熱源?的河北?盛華化?工有限?公司核?對賬目?，我們?即時的?核對出?多記的?水費，?并開具?出熱費?專用發(fā)?票，合?理的計?入成本?。（?4）處?理財務?有關(guān)往?來問題?，并嚴?格對審?批單進?行復核?把關(guān)，?對不合?理的發(fā)?票即時?提出。?二、?加強工?作水平?（1?）認真?執(zhí)行《?會計法?》，進?一步加?強對自?己財務?基礎工?作的水?平，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴格對?原始憑?證的合?理性進?行審核?，強化?會計檔?案的管?理。?（2）?要正確?合理的?避稅，?及時發(fā)?現(xiàn)違背?稅務法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導。?（4）?通過報?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡和?電視新?聞等媒?體，加?強政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?（5）?不斷學?習、改?變自己?、更新?知識、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時代發(fā)?展的步?伐。?三、下?月計劃?（2?）整理?___?_——?___?_年憑?證并裝?訂存檔?。（?4）積?極配合?各部門?工作，?提前做?好供熱?工程的?準備工?作。?（5）?合理的?調(diào)配和?運用資?金，使?得財務?狀況有?條不紊?的進行?。財?務個人?月度工?作總結(jié)?范本（?十六）?我任?職公司?出納工?作，在?領導和?同事的?幫助指?導下，?回顧上?個月的?工作，?我不斷?學習新?的知識?，嚴格?執(zhí)行領?導安排?，積極?配合同?事開展?工作，?盡到了?應盡的?職責，?順利完?成了本?職工作?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：一?、月初?業(yè)務員?打款。?及時快?捷的對?業(yè)務員?差旅費?打款表?進行整?理，發(fā)?放，方?便業(yè)務?人員用?款。?二、月?底正式?工資發(fā)?放。在?整理工?資時，?對賬上?有欠款?的人員?進行扣?款，按?照銀行?規(guī)定的?格式整?理后，?工行報?送到銀?行進行?發(fā)放，?交行通?過郵件?將將明?細表發(fā)?送后，?由交行?代替發(fā)?。三?、收付?現(xiàn)金。?嚴格按?照資金?管理制?度和備?用金標?準收付?現(xiàn)金，?備用金?超標特?殊情況?報領導?批準。?四、?協(xié)助進?出口貿(mào)?易公司?兌換美?元，滿?足了公?司對外?幣現(xiàn)金?的需要?。五?、批量?辦理工?資卡。?最近人?員變動?幅度減?小，_?___?月辦卡?20張?，__?__月?辦卡1?2張，?月底在?收到人?力資源?的身份?證復印?證后及?時的準?備資料?辦理新?進員工?工資卡?，以備?發(fā)工資?時用，?辦回后?及時的?發(fā)放工?資卡。?七、?去銀行?拿回單?。在去?銀行時?，從銀?行中拿?回銀行?回單，?對于銀?行遺漏?和丟失?的回單?，及時?催促銀?行人員?補辦，?在月結(jié)?時對手?中的回?單進行?清理。?八、?對工資?卡號和?費用卡?號不符?的人員?進行更?正。本?月有一?筆因為?費用卡?丟失銷?戶的原?因，費?用沒能?到賬，?通過和?本人取?得聯(lián)系?后，公?司出具?了新的?卡號證?對，及?時的進?行支付?。九?、對換?卡人員?的新辦?卡號進?行登記?。新員?工新辦?費用卡?、卡號?變換的?人員較?多，及?時的更?換銀行?卡信息?是很重?要的。?十、?下月月?資金計?劃的編?制。月?底在保?證正常?的收付?業(yè)務的?情況下?，催要?各部門?的資金?計劃進?行匯總?編制。?__?__年?___?_月計?劃：?一、在?整理正?式員工?工資表?時，有?多個人?員的名?字，音?同字不?同，同?時有新?進人員?與老員?工重名?現(xiàn)象，?在__?__月?份要整?理表格?進行匹?配，和?人力資?源協(xié)調(diào)?更正，?催促人?力資源?進行重?名人員?編號;?二、?在發(fā)放?工資的?過程中?，存在?整理太?慢的情?況，在?下個月?的工作?中，避?免遲發(fā)?現(xiàn)像，?盡早要?來工資?表進行?整理，?以免到?時越忙?越亂，?出現(xiàn)失?誤。?財務個?人月度?工