統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人年終工作總結(jié)2023年

第7頁(yè)共7頁(yè)統(tǒng)計(jì)人?員個(gè)人?年終工?作總結(jié)?202?3年?___?_年以?來，在?領(lǐng)導(dǎo)以?及同事?的關(guān)心?、幫助?下，我?愛崗敬?業(yè)，盡?職盡責(zé)?，堅(jiān)持?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)、堅(jiān)?定的思?想信念?和飽滿?的工作?熱情，?較好地?完成了?自己的?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?工作，?工作能?力、業(yè)?務(wù)管理?水平、?思想覺?悟等方?面有了?進(jìn)一步?的提高??，F(xiàn)將?___?_年的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?愛崗敬?業(yè)、恪?盡職守?做好?日常統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的搜集?、整理?、匯總?和分析?工作，?加強(qiáng)對(duì)?統(tǒng)計(jì)原?始數(shù)據(jù)?采集的?規(guī)范化?管理，?加強(qiáng)對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的審?核和監(jiān)?控，保?障統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量；借?助系統(tǒng)?高質(zhì)量?、高集?成的信?息分析?平臺(tái)，?對(duì)經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)進(jìn)?行深層?次的挖?掘分析?，及時(shí)?完成對(duì)?各種業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)的?抽取、?分析和?展現(xiàn)，?為經(jīng)營(yíng)?決策提?供強(qiáng)有?力的數(shù)?據(jù)支撐?。堅(jiān)持?內(nèi)控制?度日常?化，出?色完成?總部?jī)?nèi)?控檢查?任務(wù)。?多交流?，多探?討，發(fā)?現(xiàn)問題?早解決?、早處?理；多?吸取寶?貴經(jīng)驗(yàn)?，彌補(bǔ)?自身不?足；采?取以會(huì)?代培的?方式，?對(duì)統(tǒng)計(jì)?人員開?展內(nèi)控?制度統(tǒng)?計(jì)流程?的培訓(xùn)?，逐一?分析統(tǒng)?計(jì)流程?的內(nèi)容?，逐一?落實(shí)各?個(gè)控制?點(diǎn)的執(zhí)?行情況?；最后?在部門?領(lǐng)導(dǎo)的?支持下?，加強(qiáng)?對(duì)各個(gè)?分公司?的內(nèi)控?執(zhí)行情?況進(jìn)行?檢查，?查缺補(bǔ)?漏。?二、加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，?刻苦鉆?研業(yè)務(wù)?健全?機(jī)構(gòu)和?人員是?夯實(shí)統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)?的關(guān)鍵?。增加?人員編?制和經(jīng)?費(fèi)投入?，加大?對(duì)基層?工作的?督導(dǎo)力?度，提?高統(tǒng)籌?組織協(xié)?調(diào)和統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)?能力，?確保基?層各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)任?務(wù)的順?利組織?實(shí)施。?搞好統(tǒng)?計(jì)從業(yè)?資格認(rèn)?定，加?強(qiáng)對(duì)基?層統(tǒng)計(jì)?人員的?培訓(xùn)力?度，強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)?職業(yè)道?德意識(shí)?，強(qiáng)化?統(tǒng)計(jì)法?律意識(shí)?，提高?統(tǒng)計(jì)從?業(yè)水平?，為統(tǒng)?計(jì)工作?規(guī)范化?管理奠?定基礎(chǔ)?。建議?上級(jí)業(yè)?務(wù)單位?要加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的管?理和各?專業(yè)報(bào)?表間的?銜接，?杜絕統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?指標(biāo)重?復(fù)統(tǒng)計(jì)?，不隨?意增加?基層工?作負(fù)擔(dān)?。三?、進(jìn)一?步增強(qiáng)?服務(wù)的?針對(duì)性?在開?展統(tǒng)計(jì)?服務(wù)和?統(tǒng)計(jì)分?析時(shí)，?除要滿?足一定?的數(shù)量?要求的?同時(shí)，?更要注?重分析?的質(zhì)量?。服務(wù)?的角度?要準(zhǔn)確?，服務(wù)?的內(nèi)容?要充實(shí)?。對(duì)社?會(huì)、經(jīng)?濟(jì)方面?的重點(diǎn)?、熱點(diǎn)?、難點(diǎn)?問題，?認(rèn)真選?題，做?到分析?問題透?徹，提?出的建?議切合?實(shí)際，?有針對(duì)?性，可?操作性?強(qiáng)。進(jìn)?一步增?強(qiáng)服務(wù)?的實(shí)效?性。把?握經(jīng)濟(jì)?趨勢(shì)、?科學(xué)預(yù)?測(cè)，由?事后分?析為主?向事后?分析與?事前預(yù)?警預(yù)測(cè)?并重轉(zhuǎn)?變，改?變過去?單純反?映情況?、提供?信息的?做法，?在深入?研究問?題、提?供實(shí)用?有效的?產(chǎn)品上?下工夫??；?顧這一?年多來?的工作?，我始?終堅(jiān)持?以大局?為重，?不計(jì)較?個(gè)人得?失，積?極學(xué)習(xí)?，工作?主動(dòng)，?圓滿完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績(jī)，但?在工作?中我還?存在一?些不足?，不夠?注重細(xì)?節(jié)，考?慮問題?不夠全?面，使?得有些?工作做?得不夠?完善；?服務(wù)不?夠到位?，有時(shí)?會(huì)忽略?一些東?西，對(duì)?情況變?化不夠?敏感，?沒能完?全領(lǐng)會(huì)?有些工?作的要?領(lǐng)；需?要進(jìn)一?步拓寬?業(yè)務(wù)知?識(shí)、提?高專業(yè)?技能，?從而更?好地促?進(jìn)本職?工作的?開展統(tǒng)?計(jì)工作?。今?后我將?繼續(xù)發(fā)?揮自身?的長(zhǎng)處?，認(rèn)真?改正缺?點(diǎn)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，多虛?心求教?，多動(dòng)?腦思考?，不斷?充實(shí)自?己、完?善自己?，使工?作水平?得以有?質(zhì)的提?高，為?構(gòu)建和?諧創(chuàng)新?型企業(yè)?多做貢?獻(xiàn)，不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們的?期望。?統(tǒng)計(jì)?人員個(gè)?人年終?工作總?結(jié)20?23年?（二）?工作?以來，?在項(xiàng)目?部領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?下，在?同事的?幫助下?，我能?盡心盡?職，全?身心的?投入到?工作中?，盡自?己的全?力履行?好統(tǒng)計(jì)?員工作?職責(zé)，?刻苦鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?努力提?高理論?知識(shí)和?業(yè)務(wù)工?作水平?，并認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?把自己?多年來?在學(xué)校?所學(xué)到?的書本?經(jīng)驗(yàn)應(yīng)?用在實(shí)?踐工作?中，并?能夠嚴(yán)?于律己?，在同?事的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?思想、?學(xué)習(xí)和?工作等?方面取?得了新?的進(jìn)步?，現(xiàn)工?作總結(jié)?如下：?一、?主要工?作情況?強(qiáng)化?理論和?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)。?我重視?加強(qiáng)理?論和業(yè)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，?在工作?中，堅(jiān)?持一邊?工作一?邊學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身綜合?業(yè)務(wù)素?質(zhì)水平?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)工?作業(yè)務(wù)?知識(shí)，?并結(jié)合?自己在?實(shí)際工?作中存?在的不?足有針?對(duì)性地?進(jìn)行學(xué)?習(xí)，明?確了統(tǒng)?計(jì)員的?工作職?責(zé)。在?工作以?來，我?始終堅(jiān)?持嚴(yán)格?要求自?己，勤?奮努力?，時(shí)刻?牢記在?自己平?凡而普?通的工?作崗位?上，努?力做好?本職工?作。在?具體工?作中，?我努力?做好領(lǐng)?導(dǎo)交給?的每一?個(gè)工作?，分清?輕重緩?急，科?學(xué)安排?時(shí)間，?按時(shí)、?按質(zhì)、?按量完?成任務(wù)?。每?個(gè)月將?總到貨?車數(shù)和?總物資?重量與?月到貨?車數(shù)和?物資重?量報(bào)給?項(xiàng)目經(jīng)?理。在?設(shè)備廠?家和保?管員確?認(rèn)設(shè)備?無問題?情況下?，及時(shí)?對(duì)照發(fā)?票作入?庫(kù)單，?將發(fā)票?復(fù)印件?存檔。?在作好?統(tǒng)計(jì)工?作之后?，對(duì)項(xiàng)?目部的?電腦及?網(wǎng)絡(luò)進(jìn)?行定時(shí)?維護(hù)，?更新系?統(tǒng)掃描?系統(tǒng)存?在的漏?洞并進(jìn)?行修補(bǔ)?和安裝?補(bǔ)?。?解決同?事們?cè)?電腦上?遇到的?所有困?難和存?在的問?題。?二、存?在不足?在工?作中，?雖然我?不斷加?強(qiáng)理論?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?努力使?自己在?各方面?走向熟?練，但?由于自?身學(xué)識(shí)?、能力?、思想?、心理?素質(zhì)等?的局限?，導(dǎo)致?在平時(shí)?的工作?中比較?死板、?心態(tài)放?不開，?工作起?來束手?束腳，?對(duì)工作?中的一?些問題?沒有全?面的理?解與把?握。同?時(shí)由于?個(gè)人不?愛說話?，與同?事們尤?其是領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通和交?流很少?，工作?目標(biāo)不?明確，?并且遇?到問題?請(qǐng)教不?多，沒?有做到?虛心學(xué)?習(xí)。?學(xué)習(xí)新?知識(shí)、?掌握新?東西不?夠。領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事基?本都能?完成，?但自己?不會(huì)主?動(dòng)牽著?工作走?，很被?動(dòng)，而?且缺乏?工作經(jīng)?驗(yàn)，獨(dú)?立工作?能力不?足。在?工作中?不夠大?膽，總?是在不?斷學(xué)習(xí)?的過程?中改變?工作方?法，而?不能在?創(chuàng)新中?去實(shí)踐?，去推?廣。由?于進(jìn)了?大量的?設(shè)備，?有時(shí)沒?有及時(shí)?統(tǒng)計(jì)到?貨情況?，出現(xiàn)?累積現(xiàn)?像。對(duì)?SQL?數(shù)據(jù)庫(kù)?軟件沒?有作到?按時(shí)備?份。網(wǎng)?絡(luò)線路?不規(guī)整?沒有及?時(shí)進(jìn)行?處理。?三、?工作方?向這?是我對(duì)?這段時(shí)?間工作?的總結(jié)?，說的?不太多?。但我?認(rèn)為用?實(shí)際行?動(dòng)做出?來更有?說服力?。所以?在今后?工作中?我將努?力奮斗?，無論?自己手?頭的工?作有多?忙，都?服從公?司領(lǐng)導(dǎo)?的工作?安排，?遇到工?作困難?，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯?報(bào)，并?尋找更?好解決?問題的?辦法，?繼續(xù)鞏?固現(xiàn)有?成績(jī)，?針對(duì)自?身的不?足加以?改進(jìn)，?爭(zhēng)取做?的更好?。統(tǒng)?計(jì)人員?個(gè)人年?終工作?總結(jié)2?023?年（三?）今?年，我?以強(qiáng)化?統(tǒng)計(jì)監(jiān)?督為重?點(diǎn)，全?面加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)法?制建設(shè)?，狠抓?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作?和統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢?查，堅(jiān)?持依法?行政，?依法治?統(tǒng)，維?護(hù)統(tǒng)計(jì)?工作正?常秩序?，確保?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量?，為統(tǒng)?計(jì)工作?依法開?展?fàn)I造?良好的?法制環(huán)?境，現(xiàn)?將一年?來統(tǒng)計(jì)?工作總?結(jié)如下?：一?、狠抓?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作?，提高?統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)水平?認(rèn)真?開展統(tǒng)?計(jì)巡查?工作。?采用送?檢、巡?檢、整?改報(bào)告?和回返?等多種?形式，?對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?巡查。?加大培?訓(xùn)力度?。分三?期對(duì)各?規(guī)模工?業(yè)企業(yè)?及鄉(xiāng)鎮(zhèn)?統(tǒng)計(jì)員?舉行了?工業(yè)能?源、農(nóng)?業(yè)、投?資等專?業(yè)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?班，并?邀請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)親自?授課。?組織學(xué)?習(xí)統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，提?高統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)水?平，切?實(shí)抓好?統(tǒng)計(jì)基?層基礎(chǔ)?工作和?數(shù)據(jù)質(zhì)?量。夯?實(shí)基層?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作?。結(jié)合?統(tǒng)計(jì)巡?查工作?，針對(duì)?基層統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)?工作薄?弱環(huán)節(jié)?，組織?業(yè)務(wù)人?員下到?企業(yè)和?農(nóng)村，?開展統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)?指導(dǎo)和?調(diào)研活?動(dòng)，協(xié)?助他們?建立健?全統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳，?整理規(guī)?范統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?理順完?善統(tǒng)計(jì)?工作秩?序，有?力的促?進(jìn)了統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)?工作逐?步規(guī)范?化。?二、建?立統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法機(jī)?構(gòu)，加?大統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法力?度進(jìn)?一步加?大了統(tǒng)?計(jì)的執(zhí)?法力度?，狠抓?統(tǒng)計(jì)法?制建設(shè)?。結(jié)合?統(tǒng)計(jì)巡?查工作?，制定?了統(tǒng)計(jì)?巡查工?作方案?，成立?了領(lǐng)導(dǎo)?小組，?完善了?數(shù)據(jù)上?報(bào)責(zé)任?制和數(shù)?據(jù)質(zhì)量?評(píng)估制?度，做?到發(fā)現(xiàn)?一案，?查處一?案，使?執(zhí)法工?作經(jīng)常?化。在?整個(gè)執(zhí)?法檢查?的過程?中嚴(yán)格?按照統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法?的程序?有條不?紊地進(jìn)?行，達(dá)?到了凈?化統(tǒng)計(jì)?環(huán)境，?提高了?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量?，維護(hù)?了統(tǒng)計(jì)?信譽(yù)，?做到了?程序合?法，依?據(jù)合法?，處理?得當(dāng)，?進(jìn)一步?增強(qiáng)了?統(tǒng)計(jì)人?員依法?統(tǒng)計(jì)，?依法行?政的觀?念。?三、搞?好統(tǒng)計(jì)?咨詢服?務(wù)，提?供統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)信?息搞?好統(tǒng)計(jì)?監(jiān)測(cè)，?加快開?發(fā)統(tǒng)計(jì)?信息資?源。密?切關(guān)注?月度、?季度和?年度經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行?態(tài)勢(shì)，?監(jiān)測(cè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?走勢(shì)及?變化趨?勢(shì)；加?強(qiáng)對(duì)宏?觀經(jīng)濟(jì)?形勢(shì)的?分析研?究，及?時(shí)提供?統(tǒng)計(jì)監(jiān)?測(cè)預(yù)警?報(bào)告。?向領(lǐng)導(dǎo)?和部門?提供統(tǒng)?計(jì)信息?依據(jù)，?充分發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)?信息資?源的作?用。搞?好統(tǒng)計(jì)?宣傳，?提供統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?信息。?完善統(tǒng)?計(jì)信息?發(fā)布制?度，發(fā)?布經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行情?況統(tǒng)計(jì)?信息。?總結(jié)?今年的?統(tǒng)計(jì)法?規(guī)工作?，我們?認(rèn)為，?各級(jí)統(tǒng)?計(jì)部門?要認(rèn)真?落實(shí)執(zhí)?法責(zé)任?制，緊?緊圍繞?維護(hù)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字?真實(shí)性?這一核?心，從?機(jī)關(guān)抓?起，認(rèn)?真規(guī)范?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的收?集、整?理、推?算、匯?總、審?核、質(zhì)?量評(píng)估?及資料?歸檔管?理工作?，避免?因人而?為的隨?意性，?同時(shí)要?抓好統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法?這一突?出環(huán)節(jié)?，把執(zhí)?法檢查?貫穿于?日常統(tǒng)?計(jì)工作?中，做?到經(jīng)常?化、制?度化，?切實(shí)保?證統(tǒng)計(jì)?工作的?順利開?展，確?保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的?真實(shí)性?。統(tǒng)?計(jì)人員?個(gè)人年?終工作?總結(jié)2?023?年（四?）今?年，我?們緊緊?圍繞上?級(jí)統(tǒng)計(jì)?部門的?工作重?點(diǎn)，奮?力拼搏?，扎實(shí)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)的?工作任?務(wù)，為?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展做出?了貢獻(xiàn)?。現(xiàn)對(duì)?今年工?作進(jìn)行?以下總?結(jié)。?一、全?年統(tǒng)計(jì)?工作回?顧在?有關(guān)部?門的配?合努力?下，以?高度的?責(zé)任感?、嚴(yán)謹(jǐn)?的科學(xué)?態(tài)度和?一絲不?茍的求?實(shí)精神?，精心?做好各?項(xiàng)工作?，確保?工作的?順利開?展。經(jīng)?濟(jì)普查?各項(xiàng)工?作正按?預(yù)期目?標(biāo)整體?推進(jìn)，?其前期?準(zhǔn)備工?作已全?部完成?，并取?得了階?段性成?果。強(qiáng)?化制度?建設(shè)。?為統(tǒng)計(jì)?工作定?好基調(diào)?，指明?方向。?在此基?礎(chǔ)上，?大力加?強(qiáng)基層?統(tǒng)計(jì)制?度建設(shè)?，積極?引入獎(jiǎng)?懲制度?，實(shí)行?崗位目?標(biāo)管理?考核，?大力提?高統(tǒng)計(jì)?人員的?工作積?極性，?確保了?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作?的整體?提高。?強(qiáng)化隊(duì)?伍建設(shè)?。從基?層單位?抽調(diào)了?一批思?想素質(zhì)?好、年?紀(jì)輕、?業(yè)務(wù)能?力強(qiáng)、?工作主?動(dòng)積極?的工作?人員充?實(shí)到統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍?。使整?個(gè)統(tǒng)計(jì)?隊(duì)伍呈?現(xiàn)出年?輕化、?高學(xué)歷?化、專?業(yè)化的?態(tài)勢(shì)，?確保了?統(tǒng)計(jì)人?員的素?質(zhì)能適?應(yīng)統(tǒng)計(jì)?工作的?需要。?二、?工作不?足統(tǒng)?計(jì)工作?仍然存?在不少?問題，?主要表?現(xiàn)在：?統(tǒng)計(jì)服?務(wù)工作?水平還?不能完?全滿足?社會(huì)公?眾的需?要，統(tǒng)?計(jì)工作?還有待?加強(qiáng)，?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量?需進(jìn)一?步提高?，統(tǒng)計(jì)?宣傳工?作力度?不大，?一些統(tǒng)?計(jì)調(diào)查?對(duì)象對(duì)?統(tǒng)計(jì)重?視程度?還不夠?，統(tǒng)計(jì)?信息工?程建設(shè)?比較落?后，基?層統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)辦?公條件?有待改?善，基?層統(tǒng)計(jì)?力量素?質(zhì)有待?進(jìn)一步?強(qiáng)化，?這些問?題都有?待于我?們?cè)诮?后的工?作中逐?步加以?解決。?三、?明年工?作計(jì)劃?以統(tǒng)?計(jì)產(chǎn)品?的優(yōu)質(zhì)?化、多?樣化為?重點(diǎn)抓?服務(wù)。?統(tǒng)計(jì)服?務(wù)是統(tǒng)?計(jì)工作?的主題?，是創(chuàng)?一流的?關(guān)鍵。?要抓好?統(tǒng)計(jì)產(chǎn)?品的優(yōu)?質(zhì)化和?多樣化?。要有?適銷對(duì)?路，符?合需求?，是統(tǒng)?計(jì)用戶?需要的?產(chǎn)品；?其次是?要有真?實(shí)可信?，有深?度，有?份量，?對(duì)用戶?有用的?產(chǎn)品；?最重要?的是要?有前瞻?意識(shí)，?超前眼?光，適?應(yīng)用戶?需求變?化的產(chǎn)?品。所?謂多樣?化，就?是我們?要根據(jù)?用戶對(duì)?象的特?點(diǎn)生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)產(chǎn)?品，統(tǒng)?計(jì)產(chǎn)品?要系列?化、多?元化，?以更好?地滿足?需求。?抓統(tǒng)計(jì)?服務(wù)，?既要抓?服務(wù)意?識(shí)的強(qiáng)?化，也?要抓服?務(wù)手段?的改進(jìn)?，努力?使統(tǒng)計(jì)?服務(wù)水?平再上?新臺(tái)階?。要?加快統(tǒng)?計(jì)信息?化建設(shè)?步伐，?以高新?技術(shù)武?裝隊(duì)伍?，拓展?工作空?間，提?高工作?效率。?搭建和?完善統(tǒng)?計(jì)網(wǎng)站?及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