公司行政試用期工作總結(jié)范文（10篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)公司行政?試用期工?作總結(jié)范?文今年?____?月，有幸?成為我公?司其中一?員，帶著?對(duì)事業(yè)的?無(wú)限熱情?與對(duì)新工?作的懵懂?情愫，我?走上了公?司行政人?事專員的?工作崗位?。剛開始?對(duì)公司的?工作模式?和崗位工?作認(rèn)識(shí)不?深，工作?中時(shí)常會(huì)?不知所措?，漏洞百?出，但隨?著經(jīng)驗(yàn)的?積累和在?領(lǐng)導(dǎo)同事?的幫助之?下，漸漸?的對(duì)本職?工作有了?一定的了?解并且能?獨(dú)立完成?一些工作?。在過(guò)去?的7個(gè)月?里，雖沒(méi)?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段艱難的?考驗(yàn)與磨?礪，現(xiàn)就?今年如下?：一、?工作總結(jié)?（一）?人事方面?工作總結(jié)?1、員?工入職登?記：招到?人并在集?團(tuán)辦備案?之后，員?工填寫《?員工入職?登記表》?，交上相?關(guān)證件（?照片、身?份證復(fù)印?件、畢業(yè)?證、資格?證書等）?、發(fā)放考?勤卡、及?時(shí)錄入更?新員工信?息，入職?完成;?2、簽訂?：試用期?滿后，入?職員工填?寫《員工?轉(zhuǎn)正考核?表》，相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽?完字后，?與入職員?工正式簽?訂勞動(dòng)合?同，然后?進(jìn)行備案?、并上報(bào)?集團(tuán)辦購(gòu)?買相應(yīng);?時(shí)刻關(guān)注?老員工合?同信息并?及時(shí)續(xù)簽?、備案;?3、員?工離職辦?理：離職?人員交上?《離職》?后，需填?寫《員工?離職移交?手續(xù)清單?》，然后?進(jìn)行離職?人員備案?，并及時(shí)?更新員工?信息;?4、考勤?與績(jī)效考?核：每月?月初進(jìn)行?根據(jù)考勤?機(jī)及簽到?本進(jìn)行考?勤，統(tǒng)計(jì)?好之后分?發(fā)到各各?部門核對(duì)?，各部門?核對(duì)完之?后，收回?，統(tǒng)一匯?總，然后?交給集團(tuán)?辦;每月?月初催促?各部門進(jìn)?行績(jī)效考?核，考核?由《月度?關(guān)鍵指標(biāo)?考核表》?、《各部?門施工津?貼表》組?成，其中?各部門主?任、經(jīng)理?、室內(nèi)工?作人員填?寫《月度?關(guān)鍵指標(biāo)?考核表》?，室外工?作人員?由各部門?主任做《?各部門施?工津貼表?》;并在?每月10?之前收回?、統(tǒng)計(jì)，?交由高總?審核，審?核完畢合?后交給財(cái)?務(wù)室;?（二）行?政方面工?作行政?工作比較?繁瑣，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、清潔?等，總體?來(lái)講我覺(jué)?得倒想是?個(gè)“管家?”樣，什?么都得管?。每項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)，如?何化繁為?簡(jiǎn)又能保?證工作萬(wàn)?無(wú)一失，?通過(guò)這段?時(shí)間的磨?練我也從?中學(xué)到不?少?，F(xiàn)將?行政工作?匯總?cè)缦?：1、?會(huì)議紀(jì)要?與發(fā)文管?理：每次?公司開完?會(huì)議后，?都要做相?應(yīng)的會(huì)議?記錄，并?一發(fā)文的?形式發(fā)到?各個(gè)部門?。按照發(fā)?文順序給?出編號(hào)，?打印出發(fā)?文登記表?，各個(gè)部?門簽收后?方可發(fā)放?;2、?檔案管理?：公司各?部門在日?常工作中?會(huì)有產(chǎn)生?許多文件?需要進(jìn)行?歸檔管理?，以保證?公司資料?的完整性?、有效性?。公司各?部門將資?料歸入后?須填寫《?收文登記?表》、收?入后分門?別類進(jìn)行?存檔管理?，整理好?后裝入檔?案盒保存?;資料記?錄要有紙?質(zhì)版和電?子檔以便?查找與使?用;文檔?借閱時(shí)需?填寫《借?閱登記表?》方可借?閱;根據(jù)?不同檔案?的不同年?限及時(shí)進(jìn)?行檔案更?新。3?、辦公用?品采購(gòu)：?根據(jù)公司?各部門辦?公情況，?需要采購(gòu)?辦公用品?以維持公?司各部門?正常的工?作運(yùn)行。?每季度根?據(jù)辦公用?品的使用?情況需要?以下工作?：一是進(jìn)?行辦公用?品的采購(gòu)?：根據(jù)庫(kù)?存指定《?辦公用品?采購(gòu)計(jì)劃?》并寫《?采購(gòu)》在?主任和總?經(jīng)理審批?后，方可?聯(lián)系商家?進(jìn)行采購(gòu)?;二是辦?公用品入?庫(kù)，出庫(kù)?與庫(kù)存統(tǒng)?計(jì)：辦公?用品購(gòu)入?后進(jìn)行入?庫(kù)登記，?統(tǒng)計(jì)在《?辦公用品?每月庫(kù)存?表》中;?各個(gè)部門?來(lái)領(lǐng)辦公?用品時(shí)需?要填寫《?辦公用品?領(lǐng)用登記?臺(tái)賬》方?可辦理出?庫(kù);每月?月底根據(jù)?領(lǐng)用情況?進(jìn)行庫(kù)存?統(tǒng)計(jì)，并?將庫(kù)存紙?質(zhì)資料打?印出來(lái)經(jīng)?主任核實(shí)?后，整理?存檔。?4、固定?資產(chǎn)的采?購(gòu)與維護(hù)?管理：每?月根據(jù)公?司各個(gè)部?門固定資?產(chǎn)（電腦?、辦公桌?椅、電話?、空調(diào)、?打印機(jī)等?）的變動(dòng)?情況，及?時(shí)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)與記?錄，需要?有紙質(zhì)檔?和電子檔?以便查找?與核實(shí);?各個(gè)部門?如需添加?固定資產(chǎn)?，需要寫?申請(qǐng)，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后，方可?進(jìn)行采購(gòu)?;日常工?作中出現(xiàn)?各個(gè)部門?的固定資?產(chǎn)若損壞?或不運(yùn)作?的情況，?經(jīng)各個(gè)部?門申請(qǐng)維?修后，找?到相應(yīng)的?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行維修。?5、新?城電力工?程建設(shè)公?司花名冊(cè)?制定及更?新：每月?更新一次?《員工花?名冊(cè)》及?《員工通?訊錄》，?并報(bào)高總?和綜合辦?主任處，?以便及時(shí)?掌握公司?人員流動(dòng)?及變動(dòng)狀?況。6?、其他行?政類工作?：協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好公?司的其他?事宜。?二、工作?體會(huì)（?一）工作?中存在的?問(wèn)題由?于剛?cè)牍?司不久加?之個(gè)人能?力問(wèn)題，?在工作中?時(shí)常會(huì)出?現(xiàn)一些紕?漏。面對(duì)?突發(fā)情況?，應(yīng)變力?不夠快、?有時(shí)會(huì)因?工作雜、?事情多會(huì)?出現(xiàn)不耐?煩情緒及?忽略個(gè)別?工作任務(wù)?的情況、?工作中常?常處于被?動(dòng)的狀態(tài)?，主動(dòng)性?不高等情?況。（?二）改進(jìn)?措施針?對(duì)這幾個(gè)?月中在工?作處出現(xiàn)?的這些問(wèn)?題，我將?以積極的?態(tài)度去一?一改善。?在以后的?工作中，?我將繼續(xù)?保持謙虛?、謹(jǐn)慎的?態(tài)度去處?理工作、?與人溝通?;不斷地?區(qū)學(xué)習(xí)良?好的工作?模式與與?加強(qiáng)與人?溝通的能?力，從而?來(lái)提升自?己;認(rèn)真?完成手里?的每份工?作，做好?備忘錄與?日常工作?記錄，時(shí)?刻提醒自?己還沒(méi)有?完成的工?作以及在?處理工作?中的優(yōu)勢(shì)?與不足;?加強(qiáng)自己?在工作中?的主動(dòng)性?。公司?行政試用?期工作總?結(jié)范文（?二）忙?碌而充實(shí)?____?年已經(jīng)過(guò)?去，我來(lái)?到公司也?有一年的?時(shí)間了，?____?年___?_月我正?式加入了?公司，從?事行政人?事管理工?作。一年?來(lái)我圍繞?管理、服?務(wù)、學(xué)習(xí)?等工作重?點(diǎn)，注重?發(fā)揮行政?部承上啟?下、聯(lián)系?左右、協(xié)?調(diào)各方的?樞紐作用?，為公司?圓滿完成?年度各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?任務(wù)作出?了積極貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)將?本年度工?作情況匯?報(bào)如下：?一、本?年度重點(diǎn)?工作完成?情況及取?得的業(yè)績(jī)?1、公?司各類證?照的辦理?、年檢，?與外部機(jī)?構(gòu)的聯(lián)絡(luò)?與溝通?____?年我與相?關(guān)部門合?作，順利?完成了公?司經(jīng)營(yíng)地?址變更后?相關(guān)證照?的更換工?作，按時(shí)?完成了公?司證照的?年檢，組?織接受并?通過(guò)了政?府藥監(jiān)、?社保、消?防等部門?的檢查，?更正了企?業(yè)工商電?子信息資?料，與區(qū)?工商局、?社保局、?勞動(dòng)監(jiān)察?隊(duì)等部門?保持了良?好的關(guān)系?。2、?行政費(fèi)用?的預(yù)算與?控制按?照公司財(cái)?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化?制度規(guī)定?，為合理?控制企業(yè)?行政費(fèi)用?支出，行?政部每月?底制定了?下月的費(fèi)?用預(yù)算計(jì)?劃，盡量?將費(fèi)用支?出控制在?計(jì)劃內(nèi)。?我對(duì)公司?辦公費(fèi)、?水電費(fèi)、?辦公及勞?保用品、?固定資產(chǎn)?購(gòu)進(jìn)、員?工及公司?通訊費(fèi)等?項(xiàng)目建立?了臺(tái)賬，?逐月逐筆?登記，年?底對(duì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行匯總?分析，以?便于來(lái)年?能夠更加?準(zhǔn)確、細(xì)?致地進(jìn)行?費(fèi)用的預(yù)?算與控制?。3、?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?的管理?作為行政?部，購(gòu)進(jìn)?、管理和?分配公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品是部?門的日常?重要工作?之一，我?在進(jìn)入公?司后，首?先對(duì)公司?現(xiàn)有固定?資產(chǎn)進(jìn)行?了盤點(diǎn)、?登記和貼?標(biāo)，然后?結(jié)合公司?實(shí)際情況?修訂和制?訂了固定?資產(chǎn)、辦?公用品等?管理制度?，建立了?增設(shè)固定?資產(chǎn)先提?申請(qǐng)相關(guān)?部門和總?經(jīng)理批示?后再采購(gòu)?，辦公用?品季度統(tǒng)?計(jì)需求后?統(tǒng)一采購(gòu)?分配的流?程，規(guī)范?了公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品的管理?，也提高?了工作的?效率。?4、公司?印章、檔?案及合同?的管理?____?年行政部?起草和修?訂了公司?印章管理?、檔案管?理和合同?管理等制?度，規(guī)范?了公章使?用登記流?程，并對(duì)?公司檔案?和合同進(jìn)?行了整理?，鑒于不?影響工作?效率等因?素，合同?流轉(zhuǎn)審批?流程尚未?完全執(zhí)行?，但將合?同審批步?驟暫時(shí)并?入了公章?使用審批?中，在一?定程度上?避免了風(fēng)?險(xiǎn)。5?、公司員?工薪酬福?利與績(jī)效?考核管理?我自_?___月?進(jìn)入公司?后接手了?員工薪酬?與福利的?核算與發(fā)?放工作，?在過(guò)去1?0個(gè)月里?按時(shí)完成?了每月的?工資核算?，協(xié)助總?經(jīng)辦根據(jù)?外部市場(chǎng)?行情及公?司實(shí)際情?況制訂和?完善了薪?酬管理制?度與績(jī)效?考核管理?制度，對(duì)?員工月度?工資、社?保基數(shù)及?公積金進(jìn)?行了調(diào)整?，在保證?了員工權(quán)?益的同時(shí)?，使得公?司的薪酬?管理更趨?規(guī)范化。?在年底?按照集團(tuán)?總部要求?，統(tǒng)計(jì)了?公司__?__年薪?酬預(yù)算執(zhí)?行情況并?擬定了_?___年?薪酬預(yù)算?，保證了?公司薪酬?總額不超?過(guò)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)的同時(shí)?，在行業(yè)?內(nèi)具有競(jìng)?爭(zhēng)力和吸?引力。?6、日常?人事工作?及員工關(guān)?系管理?____?年我按時(shí)?保質(zhì)辦理?了員工入?、轉(zhuǎn)正、?續(xù)簽、檔?案轉(zhuǎn)移托?管等工作?，并制定?和推行了?公司，進(jìn)?一步規(guī)范?了員工日?常行為。?另一方面?與工會(huì)合?作，積極?傾聽(tīng)員工?心聲，及?時(shí)解答員?工疑問(wèn)，?并組織員?工參加了?運(yùn)動(dòng)會(huì)、?集體旅游?等活動(dòng)，?豐富了員?工業(yè)余生?活，提高?了員工士?氣，使得?員工能保?持較高的?工作效率?。7、?與集團(tuán)總?部的聯(lián)絡(luò)?與溝通，?按時(shí)完成?布置的任?務(wù)作為?____?集團(tuán)控股?子公司，?____?集團(tuán)間保?持著密切?的聯(lián)系，?行政部也?承擔(dān)著與?總部人資?、行政、?法務(wù)、董?秘、戰(zhàn)略?、工會(huì)等?部門的日?常聯(lián)絡(luò)與?溝通工作?。___?_年我共?收到和轉(zhuǎn)?發(fā)集團(tuán)各?類通知和?文件10?0余次，?認(rèn)真細(xì)致?的完成或?組織完成?了集團(tuán)布?置的各項(xiàng)?任務(wù)，按?時(shí)上報(bào)相?關(guān)資料，?保證了公?司年終“?總部配合?力度”評(píng)?分無(wú)任何?扣分項(xiàng)目?。8、?協(xié)助公司?質(zhì)量、銷?售等部門?完成相關(guān)?工作公?司的經(jīng)營(yíng)?理念是以?質(zhì)量保證?體系為主?線，對(duì)各?個(gè)流程進(jìn)?行管理和?控制，行?政部作為?樞紐部門?，積極協(xié)?助質(zhì)量管?理部進(jìn)行?了質(zhì)量體?系文件修?訂、培訓(xùn)?及測(cè)試組?織、倉(cāng)庫(kù)?改造、流?程優(yōu)化等?工作，并?在日常協(xié)?助銷售、?采購(gòu)、財(cái)?務(wù)等部門?完成了資?料的準(zhǔn)備?與報(bào)送工?作，保證?了公司的?運(yùn)作順暢?。二、?本年度取?得的進(jìn)步?1、通?過(guò)日常工?作和與部?門間的合?作，了解?的人福諾?生的整體?運(yùn)作流程?，感染和?學(xué)習(xí)到了?公司的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神。2?、深切體?會(huì)到了質(zhì)?量管理體?系對(duì)一個(gè)?企業(yè)的重?要性，對(duì)?質(zhì)量管理?的作用有?了全新的?認(rèn)識(shí)，學(xué)?習(xí)了藥品?和gsp?的相關(guān)知?識(shí)。3?、通過(guò)獨(dú)?自處理行?政人事各?項(xiàng)工作，?鍛煉和提?高了自己?的應(yīng)變能?力和判斷?能力。?三、本年?度工作的?三點(diǎn)1?、也許是?因?yàn)橹?缺乏在醫(yī)?藥商業(yè)企?業(yè)工作的?經(jīng)驗(yàn)，一?開始對(duì)企?業(yè)的運(yùn)作?流程和規(guī)?則不夠熟?悉，沒(méi)有?能夠很好?的滿足和?提前預(yù)見(jiàn)?其他部門?的需求，?今后要更?加細(xì)致的?了解各部?門的工作?，以利于?更好的起?到服務(wù)和?監(jiān)督作用?。2、?個(gè)人對(duì)醫(yī)?藥相關(guān)知?識(shí)了解得?還不夠，?需要加強(qiáng)?對(duì)藥品基?礎(chǔ)知識(shí)、?gsp知?識(shí)、藥品?法律法規(guī)?、特別是?本公司質(zhì)?量管理體?系文件的?學(xué)習(xí)和理?解。3?、因個(gè)人?所負(fù)責(zé)的?工作較雜?，有時(shí)會(huì)?沒(méi)有很好?的分清主?次和安排?時(shí)間，以?致有些計(jì)?劃實(shí)行的?工作未能?展開，_?___年?我將加強(qiáng)?個(gè)人水平?，提高效?率，更加?有條理的?完成手上?負(fù)責(zé)的各?項(xiàng)工作。?四、學(xué)?習(xí)與成長(zhǎng)?1、_?___年?參加了質(zhì)?量管理部?組織的培?訓(xùn)、藥品?制度和法?規(guī)自學(xué)與?測(cè)試，參?加了集團(tuán)?總部組織?的人才體?系構(gòu)建培?訓(xùn)、e-?hr系統(tǒng)?使用培訓(xùn)?、“團(tuán)隊(duì)?執(zhí)行力”?專題培訓(xùn)?、法律風(fēng)?險(xiǎn)控制等?培訓(xùn)2?、本年度?自我優(yōu)劣?勢(shì)評(píng)價(jià)：?本人優(yōu)?勢(shì)：外向?開朗、樂(lè)?于助人、?工作認(rèn)真?、細(xì)心謹(jǐn)?慎、態(tài)度?端正、有?責(zé)任心、?比較善于?與人溝通?，靈活應(yīng)?對(duì)各種問(wèn)?題和突發(fā)?狀況。?本人劣勢(shì)?：專業(yè)知?識(shí)仍需繼?續(xù)提高，?宏觀規(guī)劃?及統(tǒng)籌分?析能力需?要提高，?看問(wèn)題的?高度還不?夠。五?、___?_年本崗?位工作的?思路及具?體1、?繼續(xù)做好?公司證照?及公章的?管理，保?持與外部?機(jī)構(gòu)的良?好溝通。?2、精?細(xì)化行政?費(fèi)用的預(yù)?算，嚴(yán)格?控制費(fèi)用?的審核支?出。3?、做好固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品的管理?，優(yōu)化采?購(gòu)計(jì)劃。?4、加?強(qiáng)對(duì)公司?檔案和合?同的管理?，在不影?響效率的?同時(shí)逐步?細(xì)化流程?和記錄。?5、按?計(jì)劃執(zhí)行?薪酬福利?預(yù)算，推?行并不斷?完善績(jī)效?考核管理?制度，建?立部門和?員工個(gè)人?年度kp?i指標(biāo)。?6、建?立員工溝?通平臺(tái)，?通過(guò)招聘?、培訓(xùn)、?轉(zhuǎn)崗、公?司間交流?等手段培?養(yǎng)公司后?備人才。?7、保?持與集團(tuán)?總部的聯(lián)?絡(luò)與溝通?，按時(shí)完?成布置的?任務(wù)，關(guān)?注可利用?的共享資?源。8?、協(xié)助質(zhì)?量管理部?修訂和完?善公司質(zhì)?量管理體?系，優(yōu)化?人員配置?，提高協(xié)?作效率。?公司行?政試用期?工作總結(jié)?范文（三?）白駒?過(guò)隙，時(shí)?光飛逝，?短暫而充?實(shí)的試用?期就在這?陽(yáng)光明媚?的初夏結(jié)?束了。回?想我剛來(lái)?公司的場(chǎng)?景，仿佛?就在昨天?。當(dāng)時(shí)的?我剛從大?學(xué)，面對(duì)?新的工作?、新的環(huán)?境懵懂無(wú)?知卻滿腔?熱血。然?而在公司?領(lǐng)導(dǎo)這幾?個(gè)月來(lái)無(wú)?微不至的?關(guān)懷和海?納百川的?包容下，?在同事們?雷厲風(fēng)行?的工作態(tài)?度和溫暖?活潑的公?司氛圍的?帶動(dòng)影響?下，再加?上自己在?工作中的?不斷摸索?、學(xué)習(xí)，?我順利地?完成了試?用期工作?任務(wù)并收?獲了很多?書本上學(xué)?不到的知?識(shí)。下?面，我簡(jiǎn)?要匯報(bào)下?我試用期?的工作情?況?？偟?來(lái)說(shuō)，我?的試用期?工作大致?可分為行?政工作和?風(fēng)控工作?兩部分。?一、行?政工作?試用期前?半段，我?主要參與?了公司的?行政工作?。我很榮?幸地與同?事們?nèi)?經(jīng)歷了公?司從籌備?到注冊(cè)開?業(yè)的全部?過(guò)程。?在公司籌?備期間，?我曾仔細(xì)?校對(duì)整理?過(guò)開業(yè)申?報(bào)材料;?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?召開__?__年第?一次股東?會(huì)、第一?屆第一次?董事會(huì);?配合集合?公司開展?了兩次公?司招聘;?參與了兩?次南京培?訓(xùn);協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)解決?了公司裝?修的遺留?問(wèn)題;并?積極參與?了公司開?業(yè)典禮的?籌備工作?。公司?開業(yè)后，?我主要參?與了辦公?用品購(gòu)置?、公司員?工手續(xù)辦?理、公司?行政制度?初步建立?以及召開?____?年第一次?股東會(huì)、?第一屆第?二次董事?會(huì)的工作?。二、?風(fēng)控工作?我從行?政崗調(diào)到?風(fēng)控崗也?已___?_月有余?。在這一?個(gè)多月的?時(shí)間里，?按照公司?規(guī)定，我?已基本把?開業(yè)時(shí)期?遺留的合?同檔案資?料歸檔整?理好，公?司合同檔?案庫(kù)初具?雛形。如?今新的業(yè)?務(wù)資料，?也能做到?及時(shí)歸檔?整理。?業(yè)務(wù)方面?，對(duì)于我?來(lái)說(shuō)完全?是一個(gè)新?的領(lǐng)域。?經(jīng)理也帶?我走訪了?一些企業(yè)?，我從中?獲益匪淺?。但我深?感自己金?融知識(shí)以?及工作經(jīng)?驗(yàn)的匱乏?，所以我?也不斷督?促自己繼?續(xù)學(xué)習(xí)，?希望能盡?快勝任風(fēng)?險(xiǎn)控制這?個(gè)崗位。?試用期?的結(jié)束，?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是這個(gè)階?段的終點(diǎn)?，也是下?一個(gè)階段?的起點(diǎn)。?正是因?yàn)?這個(gè)不可?或缺的試?用期經(jīng)歷?，讓我更?加看清了?自己的實(shí)?力，擺正?心態(tài)，虛?心學(xué)習(xí)，?積極工作?。在接下?來(lái)的工作?中，我會(huì)?繼續(xù)堅(jiān)持?積極嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)?度、孜孜?不倦的，?讓自己從?一個(gè)雄心?壯志卻處?處碰壁的?大學(xué)生迅?速成長(zhǎng)為?一個(gè)工作?負(fù)責(zé)、業(yè)?務(wù)嫻熟的?好員工。?最后，?我要感謝?公司給我?提供了這?個(gè)平臺(tái)和?鍛煉自己?的機(jī)會(huì)，?給了我人?生新的起?點(diǎn)，感謝?所有領(lǐng)導(dǎo)?的培育和?關(guān)懷，謝?謝你們。?我不會(huì)辜?負(fù)你們的?期望，請(qǐng)?相信我、?考核我，?謝謝。?公司行政?試用期工?作總結(jié)范?文（四）?轉(zhuǎn)眼間?____?年上半年?已過(guò)去了?，回顧這?半年，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事的支?持與幫忙?下，我順?利的完成?了上半年?度的工作?。作為公?司的行政?專員，半?年來(lái)，在?公司各部?門領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事們?的支持幫?忙下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?上半年度?的本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，現(xiàn)將?這半年的?學(xué)習(xí)、工?作情景總?結(jié)如下：?一、踏?實(shí)的工作?態(tài)度：?半年來(lái)，?我堅(jiān)持工?作踏實(shí)，?任勞任怨?，自覺(jué)維?護(hù)公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政專?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。每一?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障各部門?工作的正?常開展。?日常的工?作資料比?較瑣碎，?需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?為了按時(shí)?完成各項(xiàng)?工作，堅(jiān)?持每日建?立備忘錄?。我將當(dāng)?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé)，做好?行政人事?工作：?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)堅(jiān)持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項(xiàng)檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時(shí)做?好后勤服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，進(jìn)取?、主動(dòng)的?做好本部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、物?資管理工?作：做好?公司日常?必備的物?資采購(gòu)，?根據(jù)部門?領(lǐng)用情景?，進(jìn)行領(lǐng)?用登記。?2、文?件管理工?作：上半?年共書寫?會(huì)議紀(jì)要?20篇、?新聞通訊?投稿8篇?，各項(xiàng)申?請(qǐng)報(bào)告及?總結(jié)20?余份，同?時(shí)完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對(duì)公司?所發(fā)放的?通知、文?件做到及?時(shí)上傳下?達(dá)。3?、人事管?理工作：?每月月初?統(tǒng)計(jì)公司?員工考勤?、加班值?班表、按?時(shí)完成員?工社保繳?費(fèi)基數(shù)的?變更，及?每月五險(xiǎn)?一金繳納?及核定工?作。4?、日常行?政工作：?車輛的使?用、辦公?用品和印?章的管理?，做到細(xì)?致和仔細(xì)?。5、?公司資料?辦理工作?：辦理了?公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照年檢?和組織機(jī)?構(gòu)代碼證?年檢。?6、協(xié)助?工作：協(xié)?助部門經(jīng)?理做好公?司活動(dòng)的?組織和安?排工作，?以及搞好?公司的宣?傳活動(dòng)。?三、學(xué)?習(xí)到的知?識(shí)：作?為房地產(chǎn)?公司的一?名員工，?我深深地?感覺(jué)到了?學(xué)習(xí)的緊?迫性。所?謂學(xué)海無(wú)?涯，而現(xiàn)?有的知識(shí)?水平是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠的?，隨著企?業(yè)不斷深?入的發(fā)展?，僅有不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，才能滿?足企業(yè)發(fā)?展的需求?。為此，?我利用業(yè)?余時(shí)間報(bào)?名了國(guó)家?人力資源?師二級(jí)培?訓(xùn)，經(jīng)過(guò)?學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)了本崗?位專業(yè)知?識(shí)，同時(shí)?提高了自?身專業(yè)素?質(zhì)。四?、面臨?著項(xiàng)目已?接近尾聲?，在下半?年工作中?，我將進(jìn)?取協(xié)助部?門經(jīng)理組?織各項(xiàng)驗(yàn)?收手續(xù)辦?理的準(zhǔn)備?工作，按?時(shí)完成資?質(zhì)證書的?年檢工作?，確保各?部門工作?正常開展?，認(rèn)真做?好員工考?勤及社保?繳納核定?工作。以?端正的心?態(tài)，踏踏?實(shí)實(shí)、任?勞任怨的?完成上級(jí)?交派的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。為企?業(yè)明天的?壯大發(fā)展?貢獻(xiàn)自我?的一份力?量。公?司行政試?用期工作?總結(jié)范文?（五）?本年度本?人又經(jīng)歷?了工作崗?位的轉(zhuǎn)換?，前八個(gè)?月作為學(xué)?院院長(zhǎng)在?基層工作?，后四個(gè)?月作為校?辦主任在?機(jī)關(guān)工作?。由于兩?個(gè)階段的?工作性質(zhì)?迥然相異?，明顯不?一樣，所?以分段進(jìn)?行小結(jié)。?學(xué)院工?作的中心?是人才培?養(yǎng)，學(xué)院?的基本任?務(wù)是教學(xué)?、科研和?社會(huì)服務(wù)?。在政法?學(xué)院工作?期間，本?人能堅(jiān)持?以學(xué)科建?設(shè)為龍頭?，以教學(xué)?科研為核?心，以?師資隊(duì)伍?建設(shè)為關(guān)?鍵，在院?黨委和系?部的配合?下，組織?和開展各?方面的工?作，努力?保證學(xué)院?的學(xué)科建?設(shè)、教學(xué)?科研、人?才培養(yǎng)和?創(chuàng)收服務(wù)?等，都以?良好的發(fā)?展態(tài)勢(shì)，?按“十五?”規(guī)劃長(zhǎng)?足提高。?按照分工?重點(diǎn)做了?以下幾項(xiàng)?工作：?抓學(xué)位點(diǎn)?建設(shè)，扶?持老點(diǎn)，?建設(shè)新點(diǎn)?，推動(dòng)學(xué)?科發(fā)展。?按照“保?一、爭(zhēng)二?、報(bào)三”?目標(biāo)，整?合各方面?力量，適?度利用學(xué)?科交叉優(yōu)?勢(shì)，基本?完成了第?九批碩士?點(diǎn)申報(bào)的?前期準(zhǔn)備?工作。抓?專業(yè)建設(shè)?，努力完?善專業(yè)結(jié)?構(gòu)，穩(wěn)定?辦學(xué)規(guī)模?，提高辦?學(xué)質(zhì)量。?主要做了?三件事：?首先抓好?新專業(yè)建?設(shè)，高起?點(diǎn)設(shè)定哲?學(xué)和公共?事業(yè)管理?兩個(gè)新專?業(yè)的教學(xué)?計(jì)劃，著?力規(guī)范教?學(xué)秩序，?確保新專?業(yè)的教學(xué)?質(zhì)量;其?次是抓好?品牌專業(yè)?建設(shè)，著?力改變熱?門學(xué)科無(wú)?優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)?狀，爭(zhēng)取?實(shí)現(xiàn)法學(xué)?學(xué)科的跳?躍式發(fā)展?;三是抓?好新專業(yè)?——電子?政務(wù)的申?報(bào)準(zhǔn)備，?努力為學(xué)?院拓展新?的辦學(xué)空?間。培養(yǎng)?和引進(jìn)并?重，切實(shí)?抓好教師?隊(duì)伍建設(shè)?。在隊(duì)伍?建設(shè)方面?，主要做?了兩件事?：一是繼?續(xù)加大培?養(yǎng)和引進(jìn)?力度，著?力提高教?師隊(duì)伍的?學(xué)歷層次?，夯實(shí)政?法類學(xué)科?跳躍式發(fā)?展的基礎(chǔ)?，實(shí)現(xiàn)了?博士數(shù)量?三年翻兩?翻的目標(biāo)?。二是因?勢(shì)利導(dǎo)、?化解難點(diǎn)?，組織好?職稱評(píng)審?，著力完?善教師隊(duì)?伍的職稱?結(jié)構(gòu)。全?力支持院?、系其他?領(lǐng)導(dǎo)分管?的工作，?進(jìn)取推動(dòng)?教學(xué)、科?研和創(chuàng)收?服務(wù)，既?尊重他們?的相對(duì)獨(dú)?立性，又?不回避矛?盾，努力?替他們排?憂解難。?校長(zhǎng)辦?公室對(duì)我?來(lái)說(shuō)是一?個(gè)全新的?工作領(lǐng)域?。作為校?辦的主要?負(fù)責(zé)人，?自我清醒?地認(rèn)識(shí)到?，校長(zhǎng)辦?公室是校?長(zhǎng)直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下、?貫通全校?的橋梁，?是溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，是校長(zhǎng)?指揮全局?、推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。它?不是決策?機(jī)構(gòu)，但?參與決策?過(guò)程，它?不是具體?的執(zhí)行機(jī)?構(gòu)，但對(duì)?執(zhí)行過(guò)程?起著督辦?作用。基?于這樣的?認(rèn)識(shí)定位?，本人在?校辦所做?工作主要?有：當(dāng)好?參謀助手?。作為綜?合管理部?門，校辦?許多工作?的最終成?效要經(jīng)過(guò)?其他職能?部門的工?作得以體?現(xiàn)。校辦?的參謀助?手、綜合?協(xié)調(diào)職能?發(fā)揮得好?壞，對(duì)個(gè)?學(xué)校的管?理效率和?機(jī)關(guān)作風(fēng)?有著重要?的影響。?為此，本?人平時(shí)的?工作注意?帖緊學(xué)校?工作中心?，努力吃?透領(lǐng)導(dǎo)的?工作意圖?，協(xié)助處?理有關(guān)問(wèn)?題。力行?了三點(diǎn)：?一參與而?不干擾;?二服從而?不被動(dòng);?三維護(hù)而?不損害。?協(xié)調(diào)督辦?校務(wù)。?對(duì)學(xué)校工?作中出現(xiàn)?的各種問(wèn)?題及時(shí)妥?善地進(jìn)行?協(xié)調(diào)，解?決各方面?的矛盾，?保證學(xué)校?工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，?是辦公室?管理的要?務(wù)。隨著?改革的深?化和事業(yè)?的發(fā)展，?學(xué)校在教?學(xué)、科研?和管理等?方面，新?的問(wèn)題會(huì)?層出不窮?，實(shí)際工?作中上下?不一致，?左右不協(xié)?調(diào)，前后?不銜接的?現(xiàn)象時(shí)會(huì)?發(fā)生，在?所難免。?在校辦工?作中，本?人不推諉?、不扯皮?，努力充?分發(fā)揮綜?合部門協(xié)?調(diào)作用，?進(jìn)取督辦?校務(wù)，依?托各方面?的力量，?妥善處理?各種正常?的、非正?常的乃至?突發(fā)性的?事件，鈍?化矛盾，?減少內(nèi)耗?，努力理?順職工與?學(xué)校、上?級(jí)和下級(jí)?、部門與?部門、學(xué)?校與社會(huì)?的各種關(guān)?系，保證?學(xué)校重大?決策的落?實(shí)和管理?秩序的穩(wěn)?定。服務(wù)?四面八方?。服務(wù)是?辦公室的?天職。?校辦的工?作千頭萬(wàn)?緒，有文?書處理、?印信管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)議?安排、信?訪接待、?迎來(lái)送往?及領(lǐng)導(dǎo)用?車等。?公司行政?試用期工?作總結(jié)范?文（六）?白駒過(guò)?隙，時(shí)光?飛逝，短?暫而充實(shí)?的試用期?就在這陽(yáng)?光明媚的?初夏結(jié)束?了?；叵?我剛來(lái)公?司的場(chǎng)景?，仿佛就?在昨天。?當(dāng)時(shí)的我?剛從大學(xué)?畢業(yè)，面?對(duì)新的工?作、新的?環(huán)境懵懂?無(wú)知卻滿?腔熱血。?然而在公?司領(lǐng)導(dǎo)這?幾個(gè)月來(lái)?無(wú)微不至?的關(guān)懷和?海納百川?的包容下?，在同事?們雷厲風(fēng)?行的工作?態(tài)度和溫?暖活潑的?公司氛圍?的帶動(dòng)影?響下，再?加上自己?在工作中?的不斷摸?索、學(xué)習(xí)?，我順利?地完成了?試用期工?作任務(wù)并?收獲了很?多書本上?學(xué)不到的?知識(shí)。?下面，我?簡(jiǎn)要匯報(bào)?下我試用?期的工作?情況。總?的來(lái)說(shuō)，?我的試用?期工作大?致可分為?行政工作?和風(fēng)控工?作兩部分?。一、?行政工作?試用期?前半段，?我主要參?與了公司?的行政工?作。我很?榮幸地與?同事們?nèi)?程經(jīng)歷了?公司從籌?備到注冊(cè)?開業(yè)的全?部過(guò)程。?在公司?籌備期間?，我曾仔?細(xì)校對(duì)整?理過(guò)開業(yè)?申報(bào)材料?；協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)召開_?___年?第一次股?東會(huì)、第?____?屆第一次?董事會(huì)；?配合集合?公司開展?了兩次公?司招聘；?參與了兩?次南京培?訓(xùn)；協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)解決?了公司裝?修的遺留?問(wèn)題；并?積極參與?了公司開?業(yè)典禮的?籌備工作?。公司?開業(yè)后，?我主要參?與了辦公?用品購(gòu)置?、公司員?工入職手?續(xù)辦理、?公司行政?制度初步?建立以及?召開__?__年第?一次股東?會(huì)、第_?___屆?第二次董?事會(huì)的工?作。二?、風(fēng)控工?作我從?行政崗調(diào)?到風(fēng)控崗?也已__?__月有?余。在這?一個(gè)多月?的時(shí)間里?，按照公?司規(guī)定，?我已基本?把開業(yè)時(shí)?期遺留的?合同檔案?資料歸檔?整理好，?公司合同?檔案庫(kù)初?具雛形。?如今新的?業(yè)務(wù)資料?，也能做?到及時(shí)歸?檔整理。?業(yè)務(wù)方?面，對(duì)于?我來(lái)說(shuō)完?全是一個(gè)?新的領(lǐng)域?。郭經(jīng)理?也帶我走?訪了一些?企業(yè)，我?從中獲益?匪淺。但?我深感自?己金融知?識(shí)以及工?作經(jīng)驗(yàn)的?匱乏，所?以我也不?斷督促自?己繼續(xù)學(xué)?習(xí)，希望?能盡快勝?任風(fēng)險(xiǎn)控?制這個(gè)崗?位。試?用期的結(jié)?束，對(duì)我?來(lái)說(shuō)是這?個(gè)階段的?終點(diǎn)，也?是下一個(gè)?階段的起?點(diǎn)。正是?因?yàn)檫@個(gè)?不可或缺?的試用期?經(jīng)歷，讓?我更加看?清了自己?的實(shí)力，?擺正心態(tài)?，虛心學(xué)?習(xí)，積極?工作。在?接下來(lái)的?工作中，?我會(huì)繼續(xù)?堅(jiān)持積極?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度、?孜孜不倦?的學(xué)習(xí)態(tài)?度，讓自?己從一個(gè)?雄心壯志?卻處處碰?壁的大學(xué)?生迅速成?長(zhǎng)為一個(gè)?工作負(fù)責(zé)?、業(yè)務(wù)嫻?熟的好員?工。最?后，我要?感謝公司?給我提供?了這個(gè)平?臺(tái)和鍛煉?自己的機(jī)?會(huì)，給了?我人生新?的起點(diǎn)，?感謝所有?領(lǐng)導(dǎo)的培?育和關(guān)懷?，謝謝你?們。我不?會(huì)辜負(fù)你?們的期望?，請(qǐng)相信?我、考核?我，謝謝?。公司?行政試用?期工作總?結(jié)范文（?七）我?于___?_年__?__月_?___日?進(jìn)進(jìn)本公?司，得到?了自己人?生的第一?份工作。?作為一個(gè)?剛剛步進(jìn)?社會(huì)的應(yīng)?屆畢業(yè)生?，這里的?一切對(duì)我?來(lái)講既熟?習(xí)又陌生?。如今，?時(shí)間已過(guò)?往了一個(gè)?多月，在?這短短的?一個(gè)多月?里，我漸?漸的適應(yīng)?著這個(gè)公?司的文化?與氛圍，?努力的要?在這樣的?環(huán)境中學(xué)?習(xí)發(fā)展。?在主任和?同事們的?關(guān)心和指?導(dǎo)下，這?一個(gè)月中?，我學(xué)到?了很多東?西，各方?面也獲得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我該期?間的工作?情況作以?下匯報(bào)：?一、對(duì)?公司的了?解初到?公司，我?便開始瀏?覽關(guān)于_?___的?《___?_經(jīng)銷商?運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)?》手冊(cè)，?這是一本?十分完全?公司運(yùn)營(yíng)?手冊(cè)，包?括了公司?的文化及?整個(gè)公司?在經(jīng)營(yíng)中?的一些職?員配置和?崗位要求?，員工工?作中要留?意的禮節(jié)?規(guī)范及服?務(wù)流程，?還配置了?工作中要?用到的一?些表格。?通過(guò)這份?手冊(cè)，我?對(duì)___?_有了一?定的了解?，同時(shí)也?了解了一?個(gè)公司的?應(yīng)當(dāng)要有?的工作規(guī)?范。二?、工作成?績(jī)1、?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總。這段?期間，我?負(fù)責(zé)公司?每天內(nèi)部?和外部的?郵件傳遞?及匯總，?把各個(gè)部?分的信息?準(zhǔn)時(shí)正確?的送到，?并且回檔?寄存，以?便需要時(shí)?能夠及時(shí)?調(diào)出資料?。2、?辦公用品?的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)?管理是我?之前實(shí)習(xí)?的時(shí)候就?有接觸過(guò)?的工作，?保證好每?一個(gè)人領(lǐng)?用物品的?正確登記?，及時(shí)上?報(bào)庫(kù)存所?缺物品，?保證倉(cāng)庫(kù)?物品的整?齊明確是?十分重要?的。3?、嘗試制?作維修周?報(bào)。這類?周報(bào)得對(duì)?我來(lái)講完?全是陌生?領(lǐng)域，剛?接觸的時(shí)?候數(shù)據(jù)也?常常統(tǒng)計(jì)?錯(cuò)誤，但?是經(jīng)過(guò)幾?周的熟習(xí)?以后，已?漸漸地能?夠熟練的?制作了。?4、協(xié)?助檢查需?要的文件?和報(bào)告。?實(shí)習(xí)的這?一個(gè)多月?內(nèi)，恰逢?audi?tⅱ審核?，需要預(yù)?備很多資?料和工作?記錄。固?然在學(xué)校?也學(xué)過(guò)很?多公司的?文案寫作?，但是真?正寫過(guò)的?沒(méi)有多少?，而每一?個(gè)公司又?有自己的?規(guī)范模式?。在這些?資料整理?中，我學(xué)?會(huì)了很多?東西。?行政工作?是繁瑣的?，從復(fù)印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報(bào)刊雜?志、傳遞?文件，和?對(duì)領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案，包括?一些來(lái)訪?培訓(xùn)的接?待工作…?…每項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)。?三、存在?題目及對(duì)?其改進(jìn)方?法1、?由于在公?司從事的?是行政文?職的工作?，未觸及?業(yè)務(wù)操縱?，因此對(duì)?公司的銷?售、維修?等業(yè)務(wù)還?沒(méi)有完全?了解；?2、工作?仔細(xì)度不?夠，會(huì)在?一些題目?上出現(xiàn)錯(cuò)?漏；3?、缺少一?些基本工?作知識(shí)，?在工作中?，經(jīng)常表?現(xiàn)生澀，?乃至有時(shí)?侯會(huì)覺(jué)得?手足無(wú)措?；4、?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會(huì)?不夠，工?作常常做?不到位。?四、接?下來(lái)的個(gè)?人工作計(jì)?劃首先?，我必須?先改進(jìn)以?上工作中?存在的不?足，進(jìn)步?自我工作?意識(shí)及工?作效力，?努力做好?工作中的?每件事情?并對(duì)公司?整體的運(yùn)?營(yíng)模式與?流程做進(jìn)?一步的了?解與熟習(xí)?。其次?，進(jìn)一步?了解公司?的人事制?度和規(guī)范?，把握有?關(guān)職員招?聘、培訓(xùn)?、績(jī)效考?核和賞罰?制度的技?能，?？?有機(jī)會(huì)可?以向人事?培訓(xùn)方面?發(fā)展。?最后，我?想借此機(jī)?會(huì)，正式?向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)?正請(qǐng)求。??？垂?領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)?我的工作?態(tài)度、工?作能力和?表現(xiàn)，以?正式員工?的要求做?一個(gè)全面?考量，并?提出批評(píng)?、建議。?公司行?政試用期?工作總結(jié)?范文（八?）__?__月_?___日?入職成為?試用員工?到現(xiàn)在，?來(lái)___?_就職已?經(jīng)兩個(gè)月?了，從開?始對(duì)一切?的陌生和?不懂，到?努力適應(yīng)?，我在公?司同事，?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和幫助?下基本完?成了各項(xiàng)?工作，已?經(jīng)逐漸習(xí)?慣和適應(yīng)?這份工作?，短期內(nèi)?便熟悉了?公司辦公?室各項(xiàng)工?作，明確?了工作的?程序、方?向，有了?明確的工?作思路，?在思想覺(jué)?悟上有了?更進(jìn)一步?的提高，?工作也慢?慢進(jìn)入了?狀態(tài)，那?中間學(xué)會(huì)?了很多東?西，也對(duì)?自身取得?了相應(yīng)的?進(jìn)步。為?了總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?成績(jī)同時(shí)?也克服存?在的不足?，現(xiàn)將這?兩個(gè)月的?工作做如?下簡(jiǎn)要總?結(jié)：這?段時(shí)間，?我任職為?公司總部?前臺(tái)行政?文員這一?職位。?一開始來(lái)?到公司，?是由一位?同事教我?的，她給?了我一份?前臺(tái)文員?工作交接?表，上面?很清楚的?列明了這?一職位該?做的工作?范圍，隨?后我也參?加了公司?的員工培?訓(xùn)，更深?的學(xué)習(xí)了?企業(yè)文員?和更加的?了解了公?司的內(nèi)部?結(jié)構(gòu)，讓?我對(duì)自己?的這份工?作更加的?熟悉，操?作減少了?難度。?我總結(jié)了?下我日常?主要工作?是1、?負(fù)責(zé)接聽(tīng)?電話，回?答客戶的?問(wèn)題。?2、接待?來(lái)訪客人?，記錄來(lái)?訪的資料?，讓來(lái)訪?客人登記?，開啟玻?璃門引導(dǎo)?去相應(yīng)的?地點(diǎn)。?3、負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?及促銷員?入職，離?職，調(diào)場(chǎng)?表和工衣?的發(fā)放。?4、負(fù)?責(zé)公司各?門店以及?總部和售?后的辦公?用品，日?用品的發(fā)?放和登記?。5、?收發(fā)總部?每日的報(bào)?紙傳真，?快遞包裹?等。將各?人快遞包?裹及時(shí)派?發(fā)，或打?電話通知?6、總?部一樓L?ED顯示?屏宣傳語(yǔ)?的管理工?作。7?、審批O?A上個(gè)人?以及門店?的行政事?務(wù)申請(qǐng)，?比如名片?申請(qǐng)等。?8、協(xié)?助其他同?事行政事?務(wù)如復(fù)印?等。都?說(shuō)前臺(tái)是?公司對(duì)外?形象的窗?口，接待?公司來(lái)訪?的客人要?以禮相待?，接電話?要態(tài)度和?藹，處理?日常事務(wù)?要細(xì)心認(rèn)?真，對(duì)待?同事要虛?心真誠(chéng)點(diǎn)?點(diǎn)滴滴都?讓我在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中進(jìn)步。?前臺(tái)工?作說(shuō)難也?不難，說(shuō)?簡(jiǎn)單也不?簡(jiǎn)單，因?為事情繁?雜，和各?部門打交?道也比較?多，二個(gè)?多月的工?作也讓我?產(chǎn)生了危?機(jī)意識(shí)，?工作中難?免會(huì)碰到?一些坎坷?，所以單?靠我現(xiàn)在?掌握的知?識(shí)和對(duì)公?司的了解?是不夠的?，我想以?后的工作?中也要不?斷給自己?充電，拓?寬自己的?知識(shí)，減?少工作中?的空白和?失誤。剛?開始工作?，難免出?現(xiàn)一些小?差小錯(cuò)；?但前事之?鑒，后事?之師，這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問(wèn)題時(shí)考?慮得更全?面，杜絕?類似失誤?的發(fā)生。?今后我?要以積極?樂(lè)觀的工?作態(tài)度投?入到工作?中，踏踏?實(shí)實(shí)地做?好本職工?作，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工作?中的不足?，及時(shí)地?和部門溝?通爭(zhēng)取把?工作做好?，服務(wù)態(tài)?度要良好?，接待客?人要不斷?積累經(jīng)驗(yàn)?，要給客?人留下良?好印象，?準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)?接電話。?如果知道?某個(gè)部門?沒(méi)人，會(huì)?提醒來(lái)電?方，并簡(jiǎn)?要說(shuō)明可?能什么時(shí)?間有人，?或者在力?所能及的?范圍內(nèi)，?簡(jiǎn)要回答?客戶的問(wèn)?題，努力?打造良好?的前臺(tái)環(huán)?境。要保?持好公司?的門面形?象，做一?個(gè)合格，?稱職的員?工。這也?一直是今?后工作努?力的目標(biāo)?和方向！?公司行?政試用期?工作總結(jié)?范文（九?）回顧?這一個(gè)月?，感慨良?多，作為?一名剛進(jìn)?入職場(chǎng)的?菜鳥，懵?懵懂懂、?不知所謂?，但在行?政部各位?前輩的幫?助下，一?路磕磕絆?絆的走過(guò)?。通過(guò)這?一個(gè)月，?我也學(xué)到?了很多，?快速的融?入到__?__行政?部這個(gè)小?家庭中，?個(gè)人的工?作認(rèn)識(shí)和?工作能力?也有了相?應(yīng)的提高??，F(xiàn)總結(jié)?如下：?一、以誠(chéng)?實(shí)的工作?態(tài)度，嚴(yán)?格要求自?己，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?行政部作?為公司主?要的后勤?工作地點(diǎn)?，它的性?質(zhì)也就決?定了辦公?室工作的?繁雜性質(zhì)?。但是，?行政部的?人也相對(duì)?的比較少?，我作為?一個(gè)新人?，能夠主?動(dòng)的去幫?忙，遇到?不懂的就?去請(qǐng)教，?積極的配?合各位前?輩，快速?高效的完?成各項(xiàng)工?作。在工?作中，我?努力從每?一件事情?上進(jìn)行總?結(jié)，不斷?摸索，掌?握方法，?提高工作?效率和工?作質(zhì)量，?因?yàn)樽约?還是新人?，在為人?處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等?方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，?在平時(shí)工?作和生活?中，我都?能夠做到?虛心向同?事學(xué)習(xí)、?請(qǐng)教，學(xué)?習(xí)他們的?長(zhǎng)處，反?思自己不?足，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。我?時(shí)刻會(huì)提?醒自己，?要誠(chéng)懇待?人，態(tài)度?端正，積?極想辦法?，無(wú)論大?事小事，?我都要盡?能力去做?到完美。?在平時(shí)時(shí)?刻要求自?己，必須?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、從?注意清潔?衛(wèi)生等小?事做起，?嚴(yán)格要求?自己。以?不求有功?、但求無(wú)?過(guò)信念，?來(lái)對(duì)待所?有事情。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)的?力度，注?重自身修?養(yǎng)的提高?在__?__，企?業(yè)文化相?當(dāng)?shù)奶貏e?，除去第?一條的誠(chéng)?實(shí)，我最?欣賞的就?是：終身?學(xué)習(xí)。而?這一點(diǎn)正?是我想要?積極做到?的。也因?為這樣，?我不斷的?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、書籍等?學(xué)習(xí)人力?資源相關(guān)?的案例分?析，利用?下班時(shí)間?學(xué)習(xí)語(yǔ)言?知識(shí)，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平和個(gè)?人能力。?工作中，?雖然沒(méi)有?什么特別?大的貢獻(xiàn)?，但是能?夠配合同?事完成各?項(xiàng)指標(biāo)，?從中學(xué)習(xí)?，以便以?后自己能?夠更好的?獨(dú)立完成?工作。?另外，我?也特別注?重從工作?中吸取教?訓(xùn)，不斷?的總結(jié)，?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)寫作、?人事相關(guān)?的政策、?檔案管理?等相關(guān)的?知識(shí)。也?虛心向前?輩請(qǐng)教，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，增強(qiáng)自?己的服務(wù)?意識(shí)。希?望能夠盡?快的融入?到___?_這個(gè)大?家庭中去?。三、?堅(jiān)持做好?每一項(xiàng)日?常工作，?快樂(lè)工作?，自我肯?定1、?出勤方面?：每天都?能提前至?少三十分?鐘到達(dá)辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，?并能及時(shí)?檢查各個(gè)?辦公區(qū)域?的清潔、?設(shè)備的完?好等，并?更新好S?PS，方?便___?_查詢。?2、紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面：?在工作中?，我注意?對(duì)紙張資?料的整理?和保存，?將有用的?及時(shí)保存?、歸檔，?對(duì)于沒(méi)用?的及時(shí)銷?毀。因?yàn)?很多文字?性工作都?是電腦作?業(yè)，所以?我也在個(gè)?人電腦中?建立了工?作資料檔?案庫(kù)。并?于每周星?期五把工?作過(guò)的資?料集中整?理，分類?保存，以?便今后查?找。四?、存在的?不足1?、在本職?工作中我?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步的提?高。不能?嚴(yán)格要求?自己，工?作上存在?自我放松?的情況。?由于辦公?室的工作?繁雜，處?理事情必?須快、精?、準(zhǔn)。在?業(yè)務(wù)能力?方面，我?還有很多?不足，比?如在整理?會(huì)議紀(jì)要?時(shí)，沒(méi)有?抓住重點(diǎn)?，記錄不?全，不能?突出主要?內(nèi)容，給?領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)?后工作也?帶來(lái)了不?便。2?、對(duì)工作?程序掌握?不充分，?對(duì)公司業(yè)?務(wù)熟悉不?全面，對(duì)?工作缺少?前瞻性，?致使自己?在工作中?偶爾會(huì)遇?到手忙腳?亂的情況?，甚至?xí)?出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?致使對(duì)自?己有了些?許的懷疑?和不確定?性，對(duì)未?來(lái)也有了?些許的灰?暗情緒。?3、偶?有缺少細(xì)?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?，顯得有?些許毛躁?。工作是?相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁、?雜、多，?這就要求?我必須細(xì)?心、有良?好的專業(yè)?素質(zhì)、思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況，有?時(shí)也會(huì)比?較毛躁忘?記一些事?情等等。?公司行?政試用期?工作總結(jié)?范文（十?）時(shí)光?的車輪匆?忙碾過(guò)，?伴隨著初?夏的陣陣?蟬鳴，不?知不覺(jué)中?，一年的?試用期轉(zhuǎn)?瞬即逝。?俯身回顧?這初入企?業(yè)的一年?，有多少?艱辛，又?有多少感?動(dòng)與欣慰?。自分配?到___?_行政辦?公室，我?從一個(gè)懵?懂、迷茫?的學(xué)生逐?步成長(zhǎng)為?一名勤奮?、敬業(yè)的?員工，在?這一年中?，我不斷?的努力學(xué)?習(xí)，努力?提高自己?的各方面?能力，盡?快的讓自?己適應(yīng)企?業(yè)快節(jié)奏?、高效率?的工作環(huán)?境。在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的指導(dǎo)?與幫助下?，我完全?融入了企?業(yè)這個(gè)大?家庭中，?較圓滿的?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)，各方?面能力也?得到了一?定的提高?，為今后?的工作學(xué)?習(xí)打下了?良好的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)就?見(jiàn)習(xí)期工?作情況總?結(jié)一、?保持心態(tài)?、擺正位?置、遵章?守紀(jì)、努?力提高自?身各方面?能力保?持良好的?心態(tài)、擺?正學(xué)習(xí)者?的位置，?嚴(yán)格遵守?企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，是年輕?人干好工?作的重要?前提條件?。作為一?名初入社?會(huì)的大學(xué)?生，一名?初進(jìn)企業(yè)?的新員工?，我時(shí)刻?提醒自己?要保持積?極向上、?愛(ài)崗敬業(yè)?的良好心?態(tài)，擺正?一個(gè)學(xué)習(xí)?者的位置?，遵章守?紀(jì)，努力?工作，努?力學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身各方?面能力。?我清楚的?明白，雖?然作為一?名大學(xué)生?，但是現(xiàn)?在的我自?身各方面?都還有很?大的不足?，現(xiàn)在只?是我努力?付出，努?力學(xué)習(xí)的?階段。?“三人行?，必有我?師”，企?業(yè)中的每?一位同事?都是我的?老師，他?們的豐富?經(jīng)驗(yàn)就是?一筆寶貴?的財(cái)富，?就是我學(xué)?習(xí)的源泉?；“事無(wú)?巨細(xì)，必?盡全力”?，不論大?事小事，?每多做一?件事情必?然會(huì)多學(xué)?到一些知?識(shí)，必然?會(huì)積累經(jīng)?驗(yàn)。保持?良好的心?態(tài)，擺正?學(xué)習(xí)者的?位置，在?見(jiàn)習(xí)期的?工作中，?一方面我?嚴(yán)格遵守?企業(yè)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，嚴(yán)于?律己，自?覺(jué)的遵守?各項(xiàng)工作?紀(jì)律；另?一方面，?我不怕苦?、不怕累?，積極主?動(dòng)，努力?工作，在?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦工作?的同時(shí)，?積極主動(dòng)?的協(xié)助其?他同事開?展工作，?并在工作?過(guò)程中虛?心學(xué)習(xí)，?在實(shí)際工?作中努力?提高自身?各方面的?能力。?在這一年?中，除辦?理辦公室?行政事務(wù)?，協(xié)助完?成安全、?勞工等部?門事務(wù)外?，我還編?制了分公?司《事故?應(yīng)急救援?預(yù)案》、?