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文檔簡介
第第頁商場樓層主管競爭上崗的演講
大家晚上好!
今日是我第一次站在競聘會舞臺上,有點焦灼。但是,今日我懷著無比激昂的心情競聘紅心美凱龍樓層管理一職,首先感謝商場領(lǐng)導為我們制造了這次公正民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新,是順應商場進展的需要的,商場的進展需要人才,為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,我們不僅需要,服務、業(yè)務技能過硬的員工,還需要善經(jīng)營的管理者。
首先,自我介紹一下:本人××,**年年7月加入蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭,從事營銷專員工作,經(jīng)過近一年的工作,在2022年6月,經(jīng)本人對自己的慎重考慮,決斷參與商場的樓層管理競聘,并暗下決心將來肯定要成為超卓的管理者。
第二、本人的優(yōu)劣勢
我的.優(yōu)勢:我對工作仔細負責、為人誠信牢靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于接受新的挑戰(zhàn),具有較強的團隊精神和組織技能。
我的劣勢:本人沒有樓層管理的閱歷,詳細的專業(yè)知識欠缺,但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務,我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有技能勝任這一工作。
第三、我對管理的認識:
我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的制造效益。簡約的說:管理就是如何利用相關(guān)的人心甘情愿的為你做相關(guān)的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關(guān)系。
第四、假如我競聘勝利,我的簡約的工作思路:
1、從基層做起,務實工作,要做就做最好。
2、查找切入點,在工作中不斷地學習,去彌補自己欠缺的東西。
3、借鑒其他管理人員勝利閱歷,引入新的觀念。
4、服務管理上,勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解,敢于嘗試從外面看到、學到的管理閱歷和詳細做法。
如今商場面臨著嚴峻的考驗,我們需要鎮(zhèn)靜應對,將商場的資源充分的利用起來,將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來,我相信蚌埠紅星美凱龍在以??倿轭I(lǐng)導核心的商場領(lǐng)導的英明帶領(lǐng)下,我們蚌埠紅星美凱龍肯定會做的更好,肯定會綻放更炫的光芒。
各位領(lǐng)導、各位同事,我已經(jīng)做好充分的預備,迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長,實現(xiàn)二者利益的
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