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第7頁共7頁202?3年底?會(huì)計(jì)個(gè)?人總結(jié)?匯報(bào)?我擔(dān)負(fù)?著出納?和會(huì)計(jì)?輔助工?作。工?作伊始?,人員?少、工?作雜、?業(yè)務(wù)多?,我一?兼數(shù)職?,在繁?忙的工?作中鍛?煉自己?磨練自?已,也?常常加?班加點(diǎn)?的熟悉?自己的?本職工?作,在?短時(shí)間?內(nèi)就進(jìn)?入角色?并配合?夏部長(zhǎng)?按紀(jì)律?做好財(cái)?務(wù)工作?。財(cái)?務(wù)部一?直人手?較少,?而且我?們沒有?獨(dú)立的?辦公室?,一間?辦公室?內(nèi)安排?了四個(gè)?部門。?但在夏?部長(zhǎng)有?序的組?織下,?能夠輕?重緩急?妥善處?理各項(xiàng)?工作。?財(cái)務(wù)部?每天都?離不開?資金的?收付與?財(cái)務(wù)報(bào)?帳、記?帳工作?。這是?財(cái)務(wù)部?最平常?最繁重?的工作?。一年?來,我?們及時(shí)?為各項(xiàng)?內(nèi)外經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?提供了?應(yīng)有的?支持。?基本上?滿足了?各部門?對(duì)我部?的財(cái)務(wù)?要求。?由于?上海公?司是籌?建階段?,工程?、生產(chǎn)?、后勤?需要的?資金量?巨大,?每月的?現(xiàn)金流?量就有?上千萬?。雖然?現(xiàn)金流?量巨大?而繁瑣?,但我?們“認(rèn)?真、仔?細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)”的?工作作?風(fēng),各?項(xiàng)資金?收付安?全、準(zhǔn)?確、及?時(shí),沒?有出現(xiàn)?過任何?差錯(cuò)。?企業(yè)的?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?最終都?將以財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?的方式?展現(xiàn)出?來。在?財(cái)務(wù)核?算工作?中我都?盡職盡?責(zé),認(rèn)?真處理?每一筆?業(yè)務(wù),?為公司?節(jié)省各?項(xiàng)開支?費(fèi)用盡?自己最?大的努?力。?今年下?旬x的?一期工?程已接?近尾聲?,設(shè)備?的生產(chǎn)?階段開?始展開?。隨著?業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)?張,記?帳、登?帳工作?越來越?重要。?為提高?工作效?率,使?會(huì)計(jì)核?算從原?始的計(jì)?算和登?記工作?中解脫?出來。?我們?cè)?___?_月份?進(jìn)行了?會(huì)計(jì)電?算化的?實(shí)施,?即采用?新中大?a3財(cái)?務(wù)軟件?,雖然?系統(tǒng)開?始不是?太穩(wěn)定?,但工?作的高?效率已?經(jīng)體現(xiàn)?出來。?這為我?們節(jié)約?了時(shí)間?,還大?大提高?了數(shù)據(jù)?的查詢?功能,?為財(cái)務(wù)?分析打?下了良?好的基?礎(chǔ),使?財(cái)務(wù)工?作上了?一個(gè)新?的臺(tái)階?。財(cái)?務(wù)部除?要認(rèn)真?負(fù)責(zé)地?處理公?司內(nèi)部?財(cái)務(wù)關(guān)?系外,?為達(dá)成?本單位?的任務(wù)?,還要?妥善處?理外部?各方面?的財(cái)務(wù)?關(guān)系。?與外部?建立并?保持良?好的聯(lián)?系。本?年度財(cái)?務(wù)部友?好妥善?地處理?了各單?位的往?來款項(xiàng)?的收支?。同時(shí)?與銀行?建立了?優(yōu)良的?銀企關(guān)?系、與?稅務(wù)機(jī)?構(gòu)建立?了良好?的稅企?關(guān)系,?并圓滿?完成了?對(duì)統(tǒng)計(jì)?、稅務(wù)?等各部?門有關(guān)?資料的?申報(bào)。?20?23年?底會(huì)計(jì)?個(gè)人總?結(jié)匯報(bào)?(二)?__?__年?即將結(jié)?束,在?即逝的?一年里?,x在?發(fā)展的?道路上?又邁進(jìn)?一大步?,我作?為x的?員工,?我也非?常欣喜?。我是?今年_?___?月中旬?來公司?的,在?公司的?計(jì)財(cái)中?心擔(dān)任?會(huì)計(jì)一?職。雖?然我加?入公司?的時(shí)間?不長(zhǎng),?但我卻?深深體?會(huì)到了?x這個(gè)?大家庭?的溫暖?與和睦?。領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們對(duì)我?的關(guān)心?和幫助?使我在?工作能?力方面?和思想?覺悟方?面都有?了進(jìn)一?步的提?高,本?年度的?工作總?結(jié)主要?有以下?:一?、專業(yè)?知識(shí)、?工作能?力和具?體工作?我是?___?_月份?來到公?司工作?的,主?要負(fù)責(zé)?計(jì)財(cái)中?心的事?務(wù)性工?作,事?務(wù)性工?作瑣碎?,但為?了搞好?工作,?我不怕?麻煩,?向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自己摸?索實(shí)踐?,在很?短的時(shí)?間內(nèi)便?熟悉了?各項(xiàng)工?作,明?確了工?作的程?序、方?向,提?高了工?作能力?,在具?體的工?作中形?成了一?個(gè)清晰?的工作?思路,?能夠順?利的開?展工作?并熟練?圓滿地?完成本?職工作?。(?1)做?好領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù),?及時(shí)完?成各位?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)的工?作。做?為領(lǐng)導(dǎo)?的助力?、助手?,急領(lǐng)?導(dǎo)所急?,想領(lǐng)?導(dǎo)所想?,勤跑?腿,多?匯報(bào)。?(2?)協(xié)助?同事做?好了各?類文件?的登記?、上報(bào)?、下發(fā)?等工作?,并把?把文件?按類型?整理好?放入貼?好標(biāo)簽?的文件?夾內(nèi),?給大家?查找提?供了很?大方便?。(?3)做?好信息?工作和?文檔管?理工作?。保存?好辦公?室常用?文檔,?做好存?檔工作?;要及?時(shí)、準(zhǔn)?確、全?面的收?集各方?面信息?并做好?存檔工?作。?(4)?其他事?務(wù)性工?作:如?打印、?復(fù)印和?掃描文?件、收?發(fā)傳真?和快遞?、送取?文件。?領(lǐng)取辦?公用品?。辦公?室中一?些設(shè)備?的報(bào)修?等等。?二、?思想政?治表現(xiàn)?、品德?素質(zhì)修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?三、?工作質(zhì)?量成績(jī)?、效益?和貢獻(xiàn)?20?23年?底會(huì)計(jì)?個(gè)人總?結(jié)匯報(bào)?(三)?一年?的時(shí)間?轉(zhuǎn)眼之?間就流?逝了,?又到了?為自己?這一年?的工作?做一個(gè)?總結(jié)的?時(shí)候了??;叵?自己這?一年在?工作中?的表現(xiàn)?,有很?多不足?的地方?,但也?有很多?表現(xiàn)得?好的地?方。今?年的成?績(jī)即將?要成為?過去式?了,我?應(yīng)該要?為了自?己明年?的工作?成績(jī)而?努力了?,在這?之前先?做好對(duì)?這一年?工作的?一個(gè)總?結(jié),以?及明年?的一個(gè)?計(jì)劃,?這樣能?夠幫助?自己更?好的開?始工作?。一?、工作?上今?年自己?在工作?上是沒?有出現(xiàn)?錯(cuò)誤的?,這一?點(diǎn)我對(duì)?自己是?比較的?滿意的?。作為?一個(gè)會(huì)?計(jì)若是?在工作?上出現(xiàn)?了錯(cuò)誤?對(duì)公司?是會(huì)有?很大的?影響的?,所以?在完成?自己的?工作之?后我還?會(huì)多檢?查幾遍?,同時(shí)?在完成?工作的?過程中?做到一?心一意?,認(rèn)真?細(xì)心的?去做好?自己的?工作,?也能夠?減少錯(cuò)?誤的出?現(xiàn)。雖?然這樣?是會(huì)讓?自己完?成工作?的時(shí)間?增加的?,但只?要能夠?保證自?己不會(huì)?出錯(cuò),?我覺得?這樣是?沒有關(guān)?系的,?二、?紀(jì)律上?這一?年自己?在做好?工作的?同時(shí)也?會(huì)遵守?公司員?工管理?方面的?規(guī)定,?絕對(duì)不?會(huì)去做?一些對(duì)?自己的?工作或?者公司?有影響?的事情?,在這?一方面?我是有?著很不?錯(cuò)的表?現(xiàn)的。?在工作?時(shí)間我?是絕對(duì)?不會(huì)去?做一些?跟工作?無關(guān)的?事情的?,既然?是上班?時(shí)間就?應(yīng)該要?認(rèn)真的?去把自?己的工?作做好?,這樣?既不會(huì)?出錯(cuò)也?不會(huì)耽?誤自己?準(zhǔn)時(shí)下?班,是?對(duì)我和?公司都?很好的?做法。?三、?思想上?在這?一年中?我能夠?做到把?公司的?利益放?在個(gè)人?利益之?前,絕?對(duì)不會(huì)?做一些?危害到?公司的?事情。?同時(shí)我?也能夠?做到不?利用自?己的職?務(wù)之便?為自己?謀取私?利,我?對(duì)自己?是有著?很高的?要求的?,一定?要做一?個(gè)廉潔?的會(huì)計(jì)?人員,?面對(duì)一?切誘惑?都采取?拒絕的?態(tài)度,?絕對(duì)不?會(huì)為了?眼前的?利益就?丟失掉?自己的?良好品?德。?四、工?作計(jì)劃?新的?一年的?工作就?要開始?了,自?己制定?了以下?幾個(gè)方?面的計(jì)?劃:?1.多?學(xué)習(xí)一?些會(huì)計(jì)?方面的?法律法?規(guī)的知?識(shí),只?有更加?的了解?才能夠?讓自己?避免犯?這方面?的錯(cuò)誤?,做一?個(gè)清正?廉潔的?會(huì)計(jì)。?2.?多學(xué)習(xí)?一些提?高自己?工作效?率的技?能,在?保證不?會(huì)在工?作中犯?錯(cuò)的前?提下,?努力的?去提高?完成工?作的速?度,更?好的去?完成自?己的工?作。?3.保?持自己?今年對(duì)?待工作?的態(tài)度?,讓自?己能夠?做好明?年的工?作,也?提高自?己的工?作能力?。我?已經(jīng)做?好了準(zhǔn)?備去迎?接新的?一年的?挑戰(zhàn)了?,我對(duì)?自己是?非常的?有信心?的,我?相信我?是能夠?做好自?己應(yīng)該?要做的?工作的?。2?023?年底會(huì)?計(jì)個(gè)人?總結(jié)匯?報(bào)(四?)自?___?_年_?___?月進(jìn)入?公司以?來,在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?,通過?自身的?努力,?無論是?在工作?能力上?還是在?工作態(tài)?度上都?得到了?提高,?在財(cái)務(wù)?崗位上?也發(fā)揮?了自己?應(yīng)有的?作用。?為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn),克?服不足?,現(xiàn)將?___?_年的?工作簡(jiǎn)?要回顧?如下。?工作?中存在?的問題?及修正?。1?、在編?制憑證?及報(bào)表?的時(shí)候?,需要?再細(xì)心?些。在?以后編?制憑證?,要做?到摘要?清楚,?信息全?面,費(fèi)?用歸類?,數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確;?并及時(shí)?對(duì)賬,?確保賬?賬相符?,賬證?相符,?賬實(shí)相?符,提?高工作?效率。?2、?對(duì)應(yīng)收?應(yīng)付項(xiàng)?、資產(chǎn)?項(xiàng)、其?他總賬?項(xiàng)不能?拘泥于?做賬而?做賬,?要多看?多想各?環(huán)節(jié)數(shù)?據(jù),關(guān)?聯(lián)信息?,發(fā)現(xiàn)?及處理?系統(tǒng)中?出現(xiàn)的?有必要?處理事?項(xiàng),使?財(cái)務(wù)帳?各項(xiàng)目?,數(shù)據(jù)?無差錯(cuò)?的前提?下更完?整,符?合邏輯?。_?___?年新工?作及展?望。?新的一?年,工?作也是?一個(gè)全?新的開?始,理?應(yīng)對(duì)人?生對(duì)工?作都要?有全新?的展望?,在嶄?新的下?一年里?,我要?:1?、愛崗?敬業(yè),?更好更?全的做?好總賬?兼成本?會(huì)計(jì)的?本職工?作;團(tuán)?結(jié)同事?,配合?好部門?內(nèi)外,?不折不?扣的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作。?2、積?極參與?培訓(xùn)與?學(xué)習(xí),?不斷的?提高自?己的專?業(yè)知識(shí)?及綜合?素質(zhì),?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的綿?薄之力?。2?023?年底會(huì)?計(jì)個(gè)人?總結(jié)匯?報(bào)(五?)回?想這一?階段工?作,再?和其他?會(huì)計(jì)經(jīng)?理相比?,還存?在許多?的問題?,希望?在以后?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn),不?斷提高?,努力?做到適?崗。?一、會(huì)?計(jì)工作?距會(huì)計(jì)?管理的?要求還?有很大?的差距?x的?會(huì)計(jì)工?作更多?的還是?會(huì)計(jì)工?作,僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳,對(duì)?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見性不?夠,不?能將工?作做在?前面,?往往是?碰到問?題解決?問題,?而不能?做到防?患于未?然;另?外,作?為會(huì)計(jì)?負(fù)責(zé)人?對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的參?與不夠?主動(dòng),?不能深?入的掌?握其經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?的特性?,只能?是按照?公司或?領(lǐng)導(dǎo)的?要求報(bào)?送數(shù)據(jù)?、資料?,在對(duì)?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)進(jìn)行?分析時(shí)?往往會(huì)?將企業(yè)?實(shí)際丟?在一邊?,只是?按照理?論上的?指標(biāo)去?計(jì)算、?去解釋?。所以?這方面?的工作?距領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還相差?太遠(yuǎn)。?二、?會(huì)計(jì)工?作中仍?有許多?待改進(jìn)?之處?去年集?團(tuán)公司?會(huì)計(jì)管?理部下?發(fā)了《?x公司?集團(tuán)會(huì)?計(jì)管理?制度》?以及組?織我們?學(xué)習(xí)了?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》,對(duì)?我們的?會(huì)計(jì)工?作提出?了具體?的要求?。但在?實(shí)際工?作中還?存在許?多不足?之處,?尤其在?一些小?問題的?執(zhí)行上?不夠堅(jiān)?決,在?對(duì)一些?已形成?習(xí)慣做?法的問?題處理?上,改?變起來?還有一?定困難?。三?、缺乏?溝通,?對(duì)相關(guān)?信息掌?握不到?位會(huì)?計(jì)工作?是對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的?反映、?監(jiān)督,?對(duì)本部?門以外?的信息?應(yīng)及時(shí)?了解,?目前部?門之間?的協(xié)作?沒有問?題,就?是對(duì)會(huì)?計(jì)暫時(shí)?沒用或?是不相?關(guān)的信?息、知?識(shí)沒有?主動(dòng)與?其他部?門進(jìn)行?溝通、?了解,?到用時(shí)?都不知?該找誰?;另外?和公司?領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還?存在問?題,對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路及對(duì)?會(huì)計(jì)工?作的要?求還不?能完全?掌握,?以至于?使自己?的工作?有時(shí)很?被動(dòng)。?鑒于?工作中?存在的?幾個(gè)問?題以及?個(gè)人的?一些想?法,計(jì)?劃在以?后的工?作中重?點(diǎn)應(yīng)在?以下問?題幾個(gè)?方面進(jìn)?行改進(jìn)?、提高?:1?、在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上,還?是要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí),針?對(duì)自己?的薄弱?環(huán)節(jié)有?的放失?;同時(shí)?向其他?公司做?的好的?會(huì)計(jì)主?管學(xué)習(xí)?好的管?理、經(jīng)?驗(yàn),提?高自身?的綜合?管理能?力。積?極參與?企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng),加?強(qiáng)事前?了解,?掌握經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?的第一?手資料?,加強(qiáng)?預(yù)測(cè)、?分析工?作,按?照集團(tuán)?公司要?求,認(rèn)?真做好?會(huì)計(jì)計(jì)?劃工作?。在日?常工作?中按照?會(huì)計(jì)計(jì)?劃,監(jiān)?督企業(yè)?對(duì)資金?進(jìn)行合?理、有?效地使?用,使?企業(yè)效?益最大?化。在?實(shí)際經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?中發(fā)生?與計(jì)劃?數(shù)較大?差異時(shí)?,及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通,?分析查?找原因?,根據(jù)?差異及?其產(chǎn)生?原因采?取行動(dòng)?或糾正?偏差,?或調(diào)整?已有計(jì)?劃,同?時(shí)也為?日后的?計(jì)劃安?排積累?經(jīng)驗(yàn)。?2、?力求會(huì)?計(jì)核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化。按?照財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》和?《x公?司集團(tuán)?會(huì)計(jì)管?理制度?》的要?求,做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?。只有?按照《?工作規(guī)?范》、?《會(huì)計(jì)?制度》?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作,做?好會(huì)計(jì)?工作分?析的基?礎(chǔ)工作?,才能?為領(lǐng)導(dǎo)?提供真?實(shí)有效?的、具?有參考?價(jià)值的?會(huì)計(jì)
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