2023年3月公司辦公室工作總結(jié)范文

第4頁(yè)共4頁(yè)202?3年3?月公司?辦公室?工作總?結(jié)范文?今年?，辦公?室在總?公司領(lǐng)?導(dǎo)的直?接指揮?下，在?兄弟部?門(mén)和基?層單位?的幫助?和支持?下，全?體同志?團(tuán)結(jié)一?致，努?力工作?，較好?地完成?了文秘?宣傳、?人事勞?資、職?工培訓(xùn)?、物業(yè)?管理、?后勤服?務(wù)及治?安保衛(wèi)?等多方?面的任?務(wù)，特?別是在?上傳下?達(dá)、為?領(lǐng)導(dǎo)提?供決策?依據(jù)、?加強(qiáng)物?業(yè)管理?以及在?推行多?元化工?資改革?方案等?方面做?了大量?、細(xì)致?的具體?工作，?并取得?了一定?的成績(jī)?，基本?上做到?了“團(tuán)?結(jié)高效?、熱情?周到”?。辦?公室的?工作歸?納起來(lái)?就是為?本公司?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，為?各部門(mén)?和基層?單位服?務(wù)，同?時(shí)也為?廣大職?工服務(wù)?。相對(duì)?來(lái)說(shuō)，?在辦公?室的同?志都比?較辛苦?，官不?大，事?做不少?;錢(qián)拿?不多，?被批評(píng)?的多，?被表?yè)P(yáng)?的少，?我覺(jué)得?有句話(huà)?說(shuō)地比?較貼確?，辦公?室是受?氣的包?、被踢?的球、?看家的?狗。還?有一句?我覺(jué)得?對(duì)辦公?室的工?作概括?地更準(zhǔn)?確，那?就是：?領(lǐng)導(dǎo)未?講我先?講，看?看話(huà)筒?響不響?;領(lǐng)導(dǎo)?未行我?先行，?看看道?路平不?平;領(lǐng)?導(dǎo)未嘗?我先嘗?，看看?飯菜涼?不涼;?領(lǐng)導(dǎo)未?摟我先?摟，看?看小姐?丑不丑?。特?別是負(fù)?責(zé)物業(yè)?方面的?同志，?他們所?做的工?作都是?和職工?切身利?益有關(guān)?系的，?往往容?易得罪?人，因?為既要?考慮職?工的利?益，更?要維護(hù)?公司的?利益，?同時(shí)還?要努力?減少浪?費(fèi)，節(jié)?約開(kāi)支?。__?__年?我們辦?公室在?后勤服?務(wù)方面?，我覺(jué)?得完成?最大的?一件事?就是將?公司_?___?號(hào)宿舍?、引河?路宿舍?、__?__號(hào)?樓的水?電全部?改造為?市場(chǎng)供?電、供?水，為?公司進(jìn)?一步加?強(qiáng)物業(yè)?管理開(kāi)?發(fā)市場(chǎng)?、節(jié)約?開(kāi)支作?出了較?大的貢?獻(xiàn)。在?改水改?電過(guò)程?中，我?們頂著?被一部?分職工?誤解的?壓力，?不斷受?到漫罵?、圍攻?，甚至?要?jiǎng)邮?打人，?但是我?們所有?參與這?項(xiàng)工作?的同志?，都能?耐心地?做好細(xì)?致的解?釋工作?，有時(shí)?為了一?戶(hù)的工?作都要?跑上十?幾腿。?在改水?改電中?，吳永?法同志?受到的?不公正?待遇最?多，常?常從早?晨__?__點(diǎn)?鐘開(kāi)始?要忙到?晚上_?___?點(diǎn)鐘，?還要經(jīng)?常被一?些人漫?罵。為?此，能?否讓辦?公室全?體同志?都做到?淡薄名?利，愛(ài)?崗敬業(yè)?，無(wú)私?奉獻(xiàn)是?我們著?重抓的?一件事?，因此?，我們?不斷提?醒大家?要牢固?樹(shù)立起?服務(wù)意?識(shí)，端?正工作?態(tài)度，?明白自?己所處?的工作?崗位是?公司對(duì)?外的一?個(gè)窗口?，自己?的一言?一行、?一舉一?動(dòng)都關(guān)?系到公?司的形?象，不?能有半?點(diǎn)馬虎?和差錯(cuò)?。而?我們講?的服務(wù)?意識(shí)，?其實(shí)就?是要大?求辦公?室的人?員要做?到對(duì)公?司的事?業(yè)忠心?耿耿、?兢兢業(yè)?業(yè)、埋?頭苦干?、謀事?而不謀?利，奉?獻(xiàn)而不?索取，?耐得住?生活的?辛苦，?耐得住?工作的?艱苦。?其次樹(shù)?立服務(wù)?意識(shí)，?就是要?自覺(jué)的?把對(duì)上?級(jí)的服?務(wù)和對(duì)?下級(jí)的?服務(wù)統(tǒng)?一起來(lái)?，在繁?雜、瑣?碎的日?常工作?中掌握?辦公室?工作的?內(nèi)在的?規(guī)律，?在被動(dòng)?中爭(zhēng)取?主動(dòng)，?努力提?高服務(wù)?質(zhì)量和?水平。?在這方?面負(fù)責(zé)?勞資工?作的同?志成績(jī)?也非常?突出，?他們長(zhǎng)?年處在?高度緊?張繁忙?之中。?我公司?現(xiàn)有在?職正式?職工_?___?人，離?退休_?___?人，各?施工公?司臨時(shí)?工近千?人。他?們不僅?能夠及?時(shí)辦理?大中專(zhuān)?學(xué)生雙?向選擇?及各類(lèi)?人員的?就業(yè)手?續(xù)，轉(zhuǎn)?正定級(jí)?手續(xù);?及時(shí)辦?理各類(lèi)?技術(shù)職?稱(chēng)及技?術(shù)等級(jí)?培訓(xùn)、?申報(bào)晉?升、工?資變動(dòng)?手續(xù);?及時(shí)辦?理調(diào)整?工資標(biāo)?準(zhǔn)手續(xù)?;及時(shí)?準(zhǔn)確打?印在職?人員的?月工資?發(fā)放表?;及時(shí)?辦理職?工醫(yī)療?保險(xiǎn)及?職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)?手續(xù);?及時(shí)辦?理職工?的退休?手續(xù)，?而且在?公司資?質(zhì)管理?中做了?大量細(xì)?致的工?作?？?以講我?們辦公?室大部?分同志?都能像?___?_等同?志那樣?勤勤懇?懇、踏?踏實(shí)實(shí)?，各個(gè)?方面都?做得很?好，但?也有個(gè)?別人做?得不夠?，工作?不踏實(shí)?、不認(rèn)?真、不?負(fù)責(zé)，?從而影?響了辦?公室的?聲譽(yù)。?我們?cè)?___?_年里?，將不?斷加強(qiáng)?這方面?的工作?力度，?決不讓?一個(gè)同?志掉隊(duì)?。如?何將辦?公室高?效的運(yùn)?轉(zhuǎn)起來(lái)?，在一?定程度?上取決?于是否?有嚴(yán)格?的紀(jì)律?，這就?要求辦?公室每?一個(gè)同?志都必?須有強(qiáng)?烈的責(zé)?任感。?但是，?在工作?中，我?們發(fā)現(xiàn)?有個(gè)別?同志對(duì)?工作不?負(fù)責(zé)任?，辦事?拖拉，?經(jīng)常遲?到早退?。針對(duì)?存在的?問(wèn)題，?我們幾?個(gè)主任?首先從?自己做?起，處?處以身?作則，?要求別?人做到?的自己?首先做?到，要?求別人?不做的?，自己?堅(jiān)決不?做。我?們還利?用召開(kāi)?部門(mén)會(huì)?議、個(gè)?別談心?等形式?進(jìn)行幫?教，不?斷加強(qiáng)?思想政?治工作?，努力?提高大?家政治?思想素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，使每?個(gè)人都?具有強(qiáng)?烈的事?業(yè)心和?公而忘?私的責(zé)?任感，?以無(wú)私?奉獻(xiàn)的?精神做?好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?每一件?事，做?每一件?事都像?為自己?家里辦?事那樣?認(rèn)真。?特別?是在車(chē)?隊(duì)服務(wù)?方面：?在任務(wù)?重、車(chē)?輛少、?部分車(chē)?輛車(chē)況?差的情?況下，?任務(wù)完?成好，?車(chē)輛保?養(yǎng)好，?安全行?駛好、?工作態(tài)?度好。?司機(jī)同?志服從?工作安?排，任?勞任怨?，有高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?。不論?工作日?、節(jié)假?日，做?到了隨?叫隨到?。今年?總的來(lái)?說(shuō)，辦?公室大?部分同?志都能?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的履?行好自?己的工?作職責(zé)?，都能?較好的?完成本?職工作?和臨時(shí)?性任務(wù)?，也未?出現(xiàn)任?何問(wèn)題?。辦?公室是?公司一?個(gè)對(duì)外?窗口，?每一個(gè)?人的一?舉一動(dòng)?，一言?一行往?往會(huì)影?響到科?室的形?象，甚?至公司?的形象?。特別?是我們?承擔(dān)的?任務(wù)都?比較繁?雜瑣碎?，在許?多事情?上不僅?需要個(gè)?人具有?獨(dú)擋一?面開(kāi)展?工作的?能力，?更多的?時(shí)候要?靠集體?的力量?、集體?的智慧?共同協(xié)?作，去?完成某?一樣事?情。因?此，搞?好團(tuán)結(jié)?，充分?調(diào)動(dòng)大?家的積?極性是?我們著?重抓的?第三個(gè)?內(nèi)容。?到目前?為止，?辦公室?在團(tuán)結(jié)?問(wèn)題上?，一直?做比較?好，大?家不管?是在工?作上，?還是在?生活中?都能互?相信任?，互相?理解，?互相幫?助，共?同去完?成公司?交辦的?每一項(xiàng)?任務(wù)。?當(dāng)然?，在平?時(shí)的工?作中，?有時(shí)也?免不了?有一些?嗑磕碰?碰，我?們主要?是在如?何引導(dǎo)?上下功?夫，求?大同，?存小異?。發(fā)生?矛盾并?不可怕?，關(guān)鍵?是如何?正確對(duì)?待。辦?公室目?前已形?成一種?好的風(fēng)?氣，就?是在工?作中或?在互相?配合時(shí)?有什么?事情覺(jué)?得不妥?，或者?有想法?、有意?見(jiàn)，大?家都能?開(kāi)誠(chéng)布?公，坐?下來(lái)談?一談，?互相溝?通，減?少誤會(huì)?。但是?我們?cè)?團(tuán)結(jié)問(wèn)?題上，?也不是?在搞一?團(tuán)和氣?，該堅(jiān)?持的，?就堅(jiān)持?，該批?評(píng)的，?就批評(píng)?，決不?手軟。?同時(shí)，?我們反?復(fù)告誡?大家：?不利于?團(tuán)結(jié)的?話(huà)不說(shuō)?，不利?于工作?的話(huà)不?說(shuō)，不?利于辦?公室的?話(huà)不說(shuō)?，不利?于公司?發(fā)展的?話(huà)不說(shuō)?。四?、存在?問(wèn)題：?辦公室?目前最?大的問(wèn)?題是人?員素質(zhì)?參差不?齊，有?少部分?人在業(yè)?務(wù)水平?和責(zé)任?心上還?待進(jìn)一?步提高?