關(guān)于公司與員工的協(xié)議書范文匯編5篇

關(guān)于公司與員工的協(xié)議書范文匯編5篇公司與員工的協(xié)議書篇1

提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨便復(fù)制、溝通或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料，不得在學(xué)術(shù)會(huì)議

文章理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金規(guī)劃部經(jīng)理、投融資治理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購治理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營治理部、信息進(jìn)展部經(jīng)理、程序開發(fā)員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)治理部主管、中亞八國藥業(yè)進(jìn)展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建立治理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計(jì)促進(jìn)部經(jīng)理（主管）必需簽訂競業(yè)制止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)制止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。

第十條乙方在離開甲方后的年內(nèi)不得到同甲方的競爭企業(yè)工作，詳細(xì)有

公司、公司、公司。

第十一條甲方在乙方離職后的競業(yè)制止期內(nèi)，需每年向乙方供應(yīng)其離職時(shí)本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補(bǔ)償。

第十二條競業(yè)補(bǔ)償金于每年年度第一個(gè)月的工資發(fā)放日支付給乙方。

第十三條如發(fā)覺甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘被非法使用或泄露時(shí)，乙方有義務(wù)幫忙甲方實(shí)行合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)隱秘的進(jìn)一步擴(kuò)大化和散失。

第十四條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)承受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手供應(yīng)（不管直接還是間接的）詢問性、參謀性效勞，也不唆使甲方的任何其他員工承受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

第十五條在為甲方履行職務(wù)時(shí)、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)隱秘，如因違反而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時(shí)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

第十六條其它需保密的內(nèi)容。

第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為，將擔(dān)當(dāng)違約行為的法律責(zé)任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十八條本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資計(jì)算日為標(biāo)志，聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)隱秘的定義、范圍是指甲方《保密治理方法》中指定的商業(yè)、技術(shù)隱秘定義和范圍。

其次十條乙方成認(rèn)已閱讀本協(xié)議，并準(zhǔn)確了解協(xié)議中的法律含義。

其次十一條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書》的附件，為《勞動(dòng)合同書》不行分割的局部。

其次十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽章:乙方簽章:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方(單位)：。

乙方(個(gè)人)：，性別，民族，年齡，文化程度，身份證號(hào)，戶籍地，租房暫住地。聯(lián)系電話：，緊急聯(lián)系人及電話。

依據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身安全、保證乙方根本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必需依據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請(qǐng)，不承受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居祝二、在自行租房居住期間，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國治安治理懲罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)，假如乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無關(guān)，乙方依法承受法律制裁以及自行擔(dān)當(dāng)相關(guān)民事責(zé)任。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完本錢職工作。

四、乙方假如違反《中華人民共和國治安治理懲罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿承受甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的懲罰，直至解除勞動(dòng)合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、乙方在外租住期間愛護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全，樹立交通安全意識(shí)，自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)患病損失，乙方自行擔(dān)當(dāng)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動(dòng)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到公司人事部門或者本人所在部門負(fù)責(zé)人處登記備案。

七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居祝

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇3

*******有限公司（以下簡稱甲方）

張三（以下簡稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，培育公司后備專業(yè)人才，甲方鼓舞并支持乙方在職進(jìn)修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條在職學(xué)習(xí)期限：年月日至年月日，實(shí)際為期年。

其次條在職學(xué)習(xí)方式為：

1、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專業(yè)；（大學(xué)學(xué)院討論生，專業(yè)）。

2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別：工程師、工程師。

第三條乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認(rèn)可）的學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)展學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。

第四條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方治理規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

第五條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時(shí)間（公休日和節(jié)假日等休息時(shí)間）進(jìn)展學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。

第六條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

公司內(nèi)的相關(guān)治理制度。

第七條協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資，每月1000元，社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊(cè)人員處理。

第八條乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每月向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。

第九條乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方）的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì)，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。

第十條工資、費(fèi)用及嘉獎(jiǎng)方法：

1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（其次年依據(jù)物價(jià)上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)），社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得討論生學(xué)歷后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷學(xué)費(fèi)、書費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方嘉獎(jiǎng)50000元。

3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方嘉獎(jiǎng)70000元。

4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方嘉獎(jiǎng)80000元。

第十一條乙方在學(xué)習(xí)完畢時(shí)，要保證到達(dá)以下水平與要求：

1、取得指定學(xué)校或?qū)I(yè)職稱考評(píng)委員會(huì)頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求；

（1）、能夠嫻熟應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論學(xué)問。

（2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐力量等。

第十二條協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)?；?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部嘉獎(jiǎng)。

第十三條協(xié)議期完畢后，甲方對(duì)乙方進(jìn)展考核，作為對(duì)其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。

第十四條協(xié)議期完畢后，乙方應(yīng)為甲方效勞____年，從協(xié)議期完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部嘉獎(jiǎng)。

第十五條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充本協(xié)議。第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表人（簽名）：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇4

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱秘，公司及客戶財(cái)產(chǎn)愛護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的進(jìn)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、規(guī)劃、方案、指令及商業(yè)隱秘;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入狀況;

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后效勞技術(shù);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方供應(yīng)乙方正常的技術(shù)討論，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力制造有利于乙方進(jìn)展的”時(shí)機(jī);

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨便或惡意拿走甲方隱秘文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方隱秘、信息;

乙方應(yīng)妥當(dāng)慎重保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守隱秘，舉報(bào)泄密或改良保密技術(shù)、措施、以及準(zhǔn)時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、賜予嘉獎(jiǎng)。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成肯定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

附件

補(bǔ)充合同

公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

以下條款與條件經(jīng)雙方全都協(xié)商制訂，若有缺乏之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適