2023車間員工試用期工作總結(jié)

第10頁共10頁202?3車間?員工試?用期工?作總結(jié)?作為?倉庫主?管的我?在試用?期的工?作是比?較用心?的，無?論是領(lǐng)?導(dǎo)安排?的重要?任務(wù)還?是倉庫?主管的?本職工?作都能?夠?qū)⑵?做好，?而且為?了在試?用期間?建立自?身的優(yōu)?勢從而?強(qiáng)化了?對工作?技巧的?學(xué)習(xí)與?運(yùn)用，?可以說?再過不?久我便?能夠憑?借著自?身較強(qiáng)?的工作?能力從?而在倉?庫主管?崗位上?得以轉(zhuǎn)?正，但?是我也?得考慮?到轉(zhuǎn)正?后需要?也要面?對更加?嚴(yán)格的?工作要?求，因?此我得?總結(jié)試?用期完?成的倉?庫主管?工作并?為自身?的職業(yè)?發(fā)展打?好基礎(chǔ)?才行。?一方?面我對?入庫的?物品進(jìn)?行了登?記并將?其放置?到指定?區(qū)域，?針對入?庫物品?的不同?自然要?對數(shù)量?以及名?稱進(jìn)行?詳細(xì)的?登記，?這樣的?話無論?是物品?的消耗?或者領(lǐng)?取都能?夠做到?心中有?數(shù)，作?為倉庫?主管若?是發(fā)生?倉庫物?品與清?單不符?合的情?況則是?不稱職?的，所?以我在?試用期?能夠堅(jiān)?守崗位?并在倉?庫區(qū)域?進(jìn)行巡?視，雖?然倉庫?主管的?工作看?似比較?清閑卻?也要秉?承負(fù)責(zé)?的原則?才能夠?將其做?好，即?便領(lǐng)導(dǎo)?沒有額?外安排?任務(wù)也?不能夠?因此變?得清閑?下來，?可以說?試用期?間對待?倉庫主?管工作?多么努?力便能?在轉(zhuǎn)正?之后具?備多大?優(yōu)勢。?20?23車?間員工?試用期?工作總?結(jié)（二?）一?、__?__年?失敗的?地方?雖然我?來到我?們工廠?車間已?經(jīng)有一?年多了?，但是?作為一?個設(shè)備?維修人?員，要?學(xué)習(xí)的?地方任?然有很?多，不?懂的地?方隨時?會存在?。就比?如在今?年的_?___?機(jī)器設(shè)?備維修?任務(wù)中?，我就?遇到了?很多困?難，本?來答應(yīng)?了客戶?只需要?一個月?就能完?工的任?務(wù)，被?我硬生?生的托?到了三?個月后?。最終?還是沒?能給他?維修到?位，達(dá)?不到他?的期望?。這個?事情值?得我去?反思，?因?yàn)樗?不僅拉?低了客?戶對我?們的信?任值，?同樣也?辜負(fù)了?領(lǐng)導(dǎo)寄?于我的?厚望。?再比如?，今年?還出現(xiàn)?了很多?客戶投?訴和設(shè)?備返廠?的事件?，其中?就有很?多是經(jīng)?過我的?手處理?的，所?以這一?年，我?給工廠?帶來的?損失不?少。這?些錯誤?的造成?，很明?顯，如?果不是?我的工?作態(tài)度?有問題?，就是?我的工?作能力?出現(xiàn)了?問題。?所以在?那段時?間就是?我的一?個低潮?期，我?不斷的?反思自?己，為?什么會?出現(xiàn)這?種情況?通過總?結(jié)下來?就是，?我的能?力確實(shí)?還不足?，專業(yè)?技術(shù)知?識也不?夠豐富?。所以?在下一?年，我?的能力?還需提?高，我?還要去?學(xué)習(xí)更?多關(guān)于?工廠設(shè)?備的維?修技術(shù)?知識。?二、?___?_年成?功的地?方雖?然在_?___?年里，?出現(xiàn)了?過很多?錯誤，?但是也?還是做?出了一?點(diǎn)成績?。比如?說，在?___?_市的?領(lǐng)導(dǎo)來?我們工?廠來視?察的'?那段時?間里，?我們工?廠為了?迎接_?___?市領(lǐng)導(dǎo)?的到來?而精心?準(zhǔn)備了?一個晚?會。在?晚會中?的一個?節(jié)目里?，我演?講了一?篇關(guān)于?我對工?廠的敬?業(yè)精神?的演講?，也做?了一個?關(guān)于我?們工廠?車間從?創(chuàng)建以?來到發(fā)?展到現(xiàn)?在的一?個演變?過程的?PPT?。領(lǐng)導(dǎo)?在聽完?我的演?講和在?看完我?展示的?PPT?后，不?僅對我?提出了?表揚(yáng)，?也對我?們工廠?的發(fā)展?的事業(yè)?進(jìn)行了?肯定和?支持。?我們工?廠車間?的所有?員工都?受到了?極大的?鼓舞。?所以我?說這算?是我在?這一年?做的比?較出色?的一件?事情。?總結(jié)?這一年?的試用?期，錯?誤多于?成功，?所以我?還需努?力，還?需進(jìn)步?。我還?需堅(jiān)持?努力奮?斗下去?，繼續(xù)?在來年?做好自?己，做?好在工?廠車間?里每一?天的維?修任務(wù)?。2?023?車間員?工試用?期工作?總結(jié)（?三）?來到車?間工作?已經(jīng)有?一段時?間了，?領(lǐng)導(dǎo)告?知我，?由于我?的工作?做得還?不錯，?可以提?前轉(zhuǎn)正?了，感?謝公司?對我工?作的滿?意，同?時我也?知道雖?然可以?提前轉(zhuǎn)?正，但?是我的?工作還?是有可?以繼續(xù)?進(jìn)步的?空間，?我也就?這段時?間的工?作總結(jié)?一下。?一、?工作和?學(xué)習(xí)?在剛開?始的時?候，我?還不是?很熟悉?如何組?裝，師?傅也一?步一步?的教我?怎么做?，熟悉?怎么組?裝是快?速有效?的，我?把流程?記在腦?海里，?一些艱?難的地?方，我?就用筆?記住，?慢慢的?我上手?操作，?也熟練?了起來?，速度?也快了?起來，?一個月?的時候?，我的?組裝速?度也快?接近正?式的員?工了，?而且合?格率也?是可以?達(dá)標(biāo)的?，師傅?看我上?手很快?，就沒?有過多?的再來?指導(dǎo)了?，我算?是獨(dú)立?可以自?己工作?了。?二、不?足和改?進(jìn)在?獨(dú)立工?作期間?，我也?發(fā)現(xiàn)了?我還是?有不足?的地方?，需要?繼續(xù)改?進(jìn)，像?對產(chǎn)品?的熟悉?度沒有?那么高?，有時?候換了?一條生?產(chǎn)線，?我就沒?有那么?容易適?應(yīng)了，?機(jī)器出?了故障?，我只?能找機(jī)?修師傅?，而自?己卻一?點(diǎn)也不?會調(diào)節(jié)?，如果?我會一?點(diǎn)基本?的機(jī)器?維修知?識的話?，我就?不用一?些簡單?的問題?就找機(jī)?修師傅?了。這?個在后?續(xù)的工?作中，?我要多?休息，?多熟悉?我使用?的機(jī)器?。在組?裝方面?，還可?以把合?格率提?上去，?盡量減?少次品?，廢品?的出現(xiàn)?，為公?司的生?產(chǎn)做更?多，我?們的組?裝，如?果沒合?格，這?樣不僅?僅是浪?費(fèi)了材?料，也?是讓前?面的工?人同事?白做了?事情。?現(xiàn)在?，我要?轉(zhuǎn)正了?，是公?司對我?的肯定?，也是?一種責(zé)?任擔(dān)在?了身上?，在今?后的車?間組裝?工作里?，我要?更加努?力，多?向同事?學(xué)習(xí)，?多研究?怎么做?，能把?工作做?得更加?的好。?20?23車?間員工?試用期?工作總?結(jié)（四?）時?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?兩個月?的試用?期已接?近尾聲?。這是?我人生?中彌足?珍貴的?經(jīng)歷，?在這段?時間里?各位同?事和領(lǐng)?導(dǎo)給予?了我足?夠的寬?容、支?持和幫?助，且?通過自?身的不?懈努力?，現(xiàn)已?基本熟?悉我們?部門的?工作流?程，能?明確工?作的重?點(diǎn)和方?向，并?在工作?中形成?了一個?清晰的?工作思?路，現(xiàn)?將我的?工作情?況作如?下匯報(bào)?：根?據(jù)崗位?職責(zé)的?要求，?我的主?要任務(wù)?是：?1、執(zhí)?行每月?生產(chǎn)計(jì)?劃，安?排現(xiàn)場?生產(chǎn)正?常運(yùn)行?，訓(xùn)練?及協(xié)助?班長的?工作;?2、?處理現(xiàn)?場停線?事件，?確定原?因及采?取對策?;3?、降低?生產(chǎn)直?接成本?，嚴(yán)格?控制生?產(chǎn)中的?浪費(fèi)，?要求員?工規(guī)范?化作業(yè)?;4?、維持?和提高?生產(chǎn)產(chǎn)?品質(zhì)量?;5?、做好?每日生?產(chǎn)數(shù)量?和質(zhì)量?統(tǒng)計(jì)工?作，制?定每周?生產(chǎn)的?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表;?6、做?好與其?他部門?工作溝?通;?7、做?好員工?管理與?培訓(xùn)工?作;?8、做?好員工?績效考?核工作?;9?、做好?現(xiàn)場6?S工作?。二?、工作?能力得?到一定?的提高?2、?其次，?我每天?及時檢?查生產(chǎn)?作業(yè)的?執(zhí)行情?況，以?計(jì)劃為?依據(jù)，?檢查掌?握實(shí)際?生產(chǎn)進(jìn)?度與計(jì)?劃之間?的偏差?。發(fā)現(xiàn)?車間有?脫離計(jì)?劃的偏?差，及?時同有?關(guān)部門?采取措?施，基?本上保?證了計(jì)?劃如期?實(shí)現(xiàn)。?4、?人員管?理方面?，在這?一段時?間里，?由于各?種因素?的影響?，員工?隊(duì)伍不?太穩(wěn)定?，新招?聘員工?又很多?，比例?多達(dá)1?/2的?新員工?進(jìn)入到?車間的?各生產(chǎn)?崗位，?給車間?管理帶?來極大?壓力，?就在這?樣的壓?力推動?下，我?同車間?班組還?是堅(jiān)定?地進(jìn)行?崗前崗?中的各?種培訓(xùn)?，保證?了新進(jìn)?員工的?順利進(jìn)?入崗位?角色，?做到基?本勝任?各自的?崗位工?作。?5、產(chǎn)?品質(zhì)量?方面，?在完成?上述產(chǎn)?量的同?時，我?們車間?也高度?重視產(chǎn)?品質(zhì)量?，積極?向工人?灌輸“?品牌意?識、質(zhì)?量意識?”，要?求各流?水線嚴(yán)?把生產(chǎn)?工序的?每一個?質(zhì)量控?制關(guān)，?我們始?終堅(jiān)信?電機(jī)質(zhì)?量是生?產(chǎn)出來?的，只?要我們?車間的?每一個?員工都?有高度?的質(zhì)量?意識，?并付諸?于生產(chǎn)?操作的?每一環(huán)?節(jié)中，?產(chǎn)品質(zhì)?量將會?穩(wěn)步提?高，從?而實(shí)現(xiàn)?質(zhì)量缺?陷為零?的目標(biāo)?，目前?我們雖?還有一?點(diǎn)欠缺?，但我?們正往?這個目?標(biāo)努力?。三?、工作?中遇到?的主要?問題與?困惑?在過去?的兩個?月里雖?然做了?很多的?工作，?也取得?了一定?的成績?，但是?也還存?在較多?的問題?，主要?有以下?四個方?面的不?足：?1、生?產(chǎn)現(xiàn)場?管理方?面車?間的生?產(chǎn)現(xiàn)場?管理較?為混亂?，各種?物料的?擺放不?整齊，?沒有做?到定置?管理。?2、?人員管?理方面?3、?設(shè)備管?理方面?a、?生產(chǎn)用?的設(shè)備?有較多?生產(chǎn)隱?患，比?如壓轉(zhuǎn)?子的工?裝，上?下同心?度無法?保證，?易導(dǎo)致?轉(zhuǎn)子不?良;軸?承壓入?深度不?能從根?本上保?證精確?度，易?導(dǎo)致壓?不到位?等b?、設(shè)備?停機(jī)率?較高，?維修效?率跟不?上，對?生產(chǎn)效?率影響?較大?4、安?全生產(chǎn)?方面?安全生?產(chǎn)可以?說是每?個生產(chǎn)?企業(yè)中?最重要?的一個?方面之?一，安?全是效?益。但?我覺得?我們在?這一點(diǎn)?上做得?還不夠?：a?、設(shè)備?安全有?待健全?b、?員工安?全意識?淡薄，?培訓(xùn)力?度不夠?四、?建議與?其他?在公司?的這段?時間里?，我學(xué)?到了很?多，感?悟了很?多?？?到公司?良好的?發(fā)展勢?頭，我?深深地?感到驕?傲和自?豪，因?此我更?加迫切?的希望?能以一?名正式?員工的?身份為?公司工?作，實(shí)?現(xiàn)自己?的奮斗?目標(biāo)，?體現(xiàn)自?己的價?值，和?公司共?同成長?。我一?定會用?謙虛的?態(tài)度和?飽滿的?熱情做?好我的?本職工?作，為?公司創(chuàng)?造價值?，同公?司一起?展望美?好的未?來!?202?3車間?員工試?用期工?作總結(jié)?（五）?__?__年?___?_月_?___?日，我?有幸來?到三公?司組件?二車間?敷設(shè)工?序,負(fù)?責(zé)組件?玻璃安?裝和E?VA背?板鋪設(shè)?工作。?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，在?同事們?的熱情?幫助下?，我較?快熟悉?了公司?環(huán)境，?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，現(xiàn)將?我試用?期的工?作情況?簡要小?結(jié)如下?：二?、主動?學(xué)習(xí)、?盡快適?應(yīng)，虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請教?、學(xué)習(xí)?了解組?件玻璃?安裝、?EVA?背板鋪?設(shè)工序?流程，?操作要?求及注?意事項(xiàng)?。玻璃?的清潔?程度對?組件質(zhì)?量的影?響較大?，每次?上玻璃?前我都?會仔細(xì)?把玻璃?上的灰?塵等異?物吹干?凈，然?后查看?玻璃有?沒有劃?傷，E?VA板?鋪在玻?璃中間?，一定?要鋪平?整。?三、工?作積極?、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)?。剛開?始工作?的時候?，由于?在學(xué)習(xí)?階段，?難免會?出現(xiàn)失?誤，在?實(shí)習(xí)過?程中，?就出現(xiàn)?過玻璃?上有異?物導(dǎo)致?一塊A?3的板?返修的?情況，?在師傅?的指導(dǎo)?下我牢?記了玻?璃、E?VA都?要保持?干凈整?潔的要?求，在?工作中?一定要?細(xì)心，?我們這?個工序?的質(zhì)量?問題將?會對下?一工序?產(chǎn)生很?大的影?響，如?果出現(xiàn)?返修或?報(bào)廢，?將在一?定程度?上增加?生產(chǎn)成?本，也?會影響?整個班?組的績?效，所?以在工?作中要?不斷總?結(jié)積累?，不斷?進(jìn)步，?要有很?強(qiáng)的責(zé)?任心，?配合整?個班組?保質(zhì)保?量地完?成了每?一天的?產(chǎn)量。?總之?，在短?短的三?個月時?間里，?我個人?認(rèn)為還?是有一?定的進(jìn)?步，但?離領(lǐng)導(dǎo)?的要求?和自我?要求尚?有很大?差距。?現(xiàn)試用?期已滿?，根據(jù)?公司的?規(guī)章制?度，現(xiàn)?申請轉(zhuǎn)?為公司?正式員?工，如?果公司?認(rèn)為我?試用期?內(nèi)尚算?合格并?予以轉(zhuǎn)?正，我?將進(jìn)一?步嚴(yán)格?要求自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力?提高技?能水平?，積極?、熱情?、認(rèn)真?地完成?好每一?項(xiàng)工作?。2?023?車間員?工試用?期工作?總結(jié)（?六）?（一）?工作時?間和業(yè)?余時間?的分配?。（?二）專?業(yè)知識?和經(jīng)驗(yàn)?的積累?。像?我們這?種__?__背?景（_?___?專業(yè)）?的畢業(yè)?生，在?大城市?里做銷?售的可?能性比?較大，?即使不?是銷售?，一般?也都是?可以零?基礎(chǔ)、?只需要?時間來?熬才有?出頭天?的工作?。我是?覺得我?做銷售?是沒有?前途的?，天天?打醬油?的人生?顯得太?頹廢。?在廠里?，雖然?不需要?知道設(shè)?備的運(yùn)?行原理?與工藝?流程也?能把工?作做得?很到位?，但是?一旦涉?及到設(shè)?備或工?藝的改?造和創(chuàng)?新，不?懂原理?和流程?會使自?己缺少?吹__?__的?資本，?同時也?可能會?失去了?發(fā)展的?機(jī)會;?其次，?學(xué)習(xí)理?論知識?也能滿?足自己?作為_?___?世紀(jì)新?新人類?的好奇?心，缺?少好奇?心的生?活是乏?味無聊?的。?（三）?領(lǐng)導(dǎo)和?師傅們?的指導(dǎo)?、幫助?和包容?。在?這幾個?月里，?我有感?受到分?公司領(lǐng)?導(dǎo)們的?關(guān)心，?尤其是?關(guān)于安?全方面?的事情?;各個?崗位的?老師傅?們的指?導(dǎo)讓我?受益匪?淺，記?得在分?析崗的?時候，?由于我?剛來，?做化學(xué)?分析的?動作比?較生硬?，那老?師傅就?建議我?利用空?閑時間?去練習(xí)?操作，?很有道?理!在?學(xué)校做?實(shí)驗(yàn)的?時候老?師都沒?這么建?議過。?練習(xí)、?練習(xí)、?再練習(xí)?才能熟?練掌握?工作內(nèi)?容;老?師傅們?也很有?耐心，?帶著我?一遍一?遍地去?生產(chǎn)現(xiàn)?場走流?程，經(jīng)?常提醒?我工作?中需要?注意哪?些地方?;有時?候，我?犯的一?些錯誤?，像剛?來反應(yīng)?崗的時?候，漫?溝、漫?槽的情?況時有?發(fā)生，?老師傅?們也沒?怎么責(zé)?怪，只?是善意?地提醒?我，漫?槽、漫?溝如果?被領(lǐng)導(dǎo)?發(fā)現(xiàn)了?，就要?被罰款?。我掐?指算了?算，那?可是好?幾頓豬?腳飯的?錢啊。?同時，?我也相?信，“?良好的?判斷來?自于經(jīng)?驗(yàn)，而?經(jīng)驗(yàn)來?自于錯?誤的判?斷”，?我會從?犯錯中?汲取教?訓(xùn)的。?（四?）工作?方式和?責(zé)任心?的形成?。我?很容易?認(rèn)真，?當(dāng)只有?我一個?人的時?候，腦?子里面?會產(chǎn)生?很多新?的想法?。在分?析崗的?一個多?月的時?間里，?由于分?析崗崗?位的特?殊性，?我有形?成一些?適合自?己的工?作方式?，例如?，工作?時刻表?和工作?筆記。?我把什?么時間?點(diǎn)該干?什么都?寫下來?，有時?候還會?設(shè)置鬧?鐘提醒?自己，?這樣做?就不會?因?yàn)橥?記了而?耽誤工?作;記?筆記的?目的主?要也是?防止遺?忘，在?工作中?的很多?細(xì)節(jié)由?于第一?次接觸?，會非?常容易?忘記，?因此，?用筆寫?下來或?用手機(jī)?記下來?，這樣?能更快?地掌握?工作內(nèi)?容。我?認(rèn)為，?責(zé)任心?的形成?與理解?崗位任?務(wù)和職?責(zé)有關(guān)?，與薪?資待遇?、工作?環(huán)境、?管理制?度等其?他因素?的關(guān)系?不大，?分析崗?是指導(dǎo)?正常生?產(chǎn)的一?個非常?關(guān)鍵的?崗位，?老想著?偷懶、?不科學(xué)?的隨意?的測定?都是沒?有前途?的。?（一）?多一些?獎勵，?少一點(diǎn)?罰款。?（二?）多一?些知識?宣傳，?少一些?責(zé)怪批?評。?（三）?適當(dāng)提?高工資?水平。?常常?聽人把?___?_的工?資跟廠?里的工?資比，?我認(rèn)為?這種比?較方式?是錯誤?的，因?為沒有?計(jì)算成?本。在?___?_工作?的話，?算上房?租、交?通費(fèi)、?日常消?費(fèi)等一?系列費(fèi)?用，剩?下的“?利潤”?其實(shí)也?沒有多?少。但?是，在?我的計(jì)?算里面?，最高?一千元?的差距?還是有?的。俗?話說，?人比人?，氣死?人。有?時候跟?在其他?地方工?作的朋?友嘮嗑?，談到?薪資待?遇方面?心里總?會有些?不平衡?的感覺?。在?這六個?月的試?用期里?，我有?收獲到?很多，?同時認(rèn)?識到自?己需要?知道但?目前還?不知道?的東西?也有很?多。轉(zhuǎn)?正之后?，我會?繼續(xù)努?力工作?，爭取?做個有?為青年?!2?023?車間員?工試用?期工作?總結(jié)（?七）?試用期?也是結(jié)?束了，?回顧過?去這一?段時間?以來的?車間工?作，我?也是有?很大的?收獲，?自己也?是已經(jīng)?適應(yīng)了?自己的?車間崗?位，去?把車間?工作做?好，同?時自己?也是要?對這段?時間的?一個工?作來做?一個總?結(jié)。?一、學(xué)?習(xí)成長?在剛?進(jìn)入到?我們車?間的時?候，我?也是對?于工作?的情況?不是那?么的清?楚，之?前我也?是沒有?這方面?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?所以也?是師傅?帶著我?來學(xué)習(xí)?，來把?工作給?做好，?很多的?方面我?也是不?太清楚?自己該?如何的?去做，?同時自?己也是?可以感?受到自?己在處?理工作?方面是?很生疏?的，而?師傅也?是手把?手的教?給我，?告訴我?如何的?去操作?機(jī)器，?怎么樣?處理一?些異常?的情況?，通過?學(xué)習(xí)，?我也是?逐步的?上手了?，并且?也是懂?