企業(yè)采購(gòu)部門年底個(gè)人總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)企業(yè)采?購(gòu)部門?年底個(gè)?人總結(jié)?年的?腳步已?邁向身?后，回?想走過(guò)?的腳步?，深深?淺淺一?年時(shí)間?，有歡?笑，有?淚水，?有小小?的成功?，有淡?淡的失?落。年?是有意?義的、?有價(jià)值?的、有?收獲的?。在工?作上勤?勤懇懇?、任勞?任怨，?在工作?上廉潔?奉公、?務(wù)真求?實(shí)。作?為公司?的采購(gòu)?人員，?我樹(shù)立?“為公?司節(jié)約?每一分?錢”的?觀念。?積極落?實(shí)公司?采購(gòu)工?作的要?點(diǎn)和完?成鋼廠?協(xié)議量?的計(jì)劃?。堅(jiān)持?“同等?質(zhì)量比?價(jià)格，?同等價(jià)?格比質(zhì)?量，最?大限度?為公司?節(jié)約成?本”的?工作原?則?，F(xiàn)?將主要?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?個(gè)人工?作回顧?在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及公司?其他同?事的配?合與支?持下年?里在自?己的業(yè)?務(wù)單位?江陰長(zhǎng)?達(dá)鋼廠?共完成?采購(gòu)一?萬(wàn)六千?多噸的?計(jì)劃量?。雖然?公司與?江陰長(zhǎng)?達(dá)鋼廠?簽訂的?協(xié)議量?是每月?___?_噸，?但在行?情不穩(wěn)?定的情?況下，?長(zhǎng)達(dá)鋼?廠每月?每期都?在打折?，在這?樣的情?況下我?公司還?是較圓?滿的完?成了與?長(zhǎng)達(dá)鋼?廠簽訂?的協(xié)議?量。?在__?__月?到__?__月?間，在?部門領(lǐng)?導(dǎo)銷售?思路的?帶領(lǐng)下?我在本?市市場(chǎng)?里挨家?挨戶的?發(fā)放我?公司經(jīng)?營(yíng)的中?板與熱?軋卷板?的宣傳?資料給?市場(chǎng)商?戶進(jìn)一?步了解?我公司?經(jīng)營(yíng)的?鋼材品?種規(guī)格?的齊全?和價(jià)格?的實(shí)惠?在取得?一定成?果后（?期間市?場(chǎng)其它?商戶在?我公司?拿貨也?較多）?增加了?一定的?銷售的?數(shù)量。?期間?在部門?領(lǐng)導(dǎo)的?安排下?我與新?進(jìn)公司?銷售部?的小陳?同事一?起去下?游市場(chǎng)?跑業(yè)務(wù)?，在我?們倆共?同努力?下也新?增加了?好幾家?用中厚?板和卷?板的廠?，每月?也有_?___?噸的拿?貨量多?的時(shí)候?有一百?來(lái)噸。?我感受?到只要?肯出去?真心努?力的跑?客戶，?總歸是?會(huì)有回?報(bào)的。?平時(shí)?每日電?話詢問(wèn)?市場(chǎng)各?大經(jīng)銷?商價(jià)格?（對(duì)每?日網(wǎng)上?各地區(qū)?報(bào)價(jià)如?上海杭?州南京?無(wú)錫等?地的價(jià)?格了解?和電子?盤、期?貨）。?也會(huì)?幫著部?門同事?去市場(chǎng)?商戶那?開(kāi)提貨?單、送?支票、?收發(fā)票?等一些?事物。?觀察本?市市場(chǎng)?一些同?行競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的?庫(kù)存變?化情況?。跟?車送貨?（這樣?能讓我?做采購(gòu)?的第一?時(shí)間了?解到下?游用戶?對(duì)一些?產(chǎn)品規(guī)?格的需?求）。?空下?后我會(huì)?去市場(chǎng)?上與一?些認(rèn)識(shí)?的商戶?探討和?分析行?情走勢(shì)?這樣可?以進(jìn)一?步了解?行業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手?的一些?基本情?況等等?。二?、工作?中的不?足及需?要改進(jìn)?的地方?通過(guò)?這一年?來(lái)，自?己參與?的各種?工作，?我認(rèn)識(shí)?到自我?力量的?不足。?尤其是?在與客?戶談到?一些棘?手的業(yè)?務(wù)問(wèn)題?時(shí)自己?不知道?如何靈?活的處?理時(shí)，?我都在?對(duì)自己?進(jìn)行反?思，希?望可以?實(shí)現(xiàn)對(duì)?自己的?一些突?破。我?想要改?變自己?身上一?些局限?我自己?展現(xiàn)的?因素，?改變?cè)?有的工?作方式?，要求?自己在?業(yè)務(wù)上?達(dá)到最?佳的狀?態(tài)。有?時(shí)候我?在默默?的注視?著自己?，對(duì)自?己的一?言一行?又像一?個(gè)旁觀?者在監(jiān)?督著自?己，這?些在我?以往的?工作經(jīng)?歷中都?是沒(méi)有?的，都?是在自?己遇到?一些棘?手的問(wèn)?題不能?及時(shí)解?決，才?有所感?悟后對(duì)?自我的?要求。?我認(rèn)為?自己工?作中的?不足之?處有：?（一?）工作?中缺乏?創(chuàng)新思?維不?管是日?常生活?中還是?工作中?，人們?需要相?互協(xié)助?，相互?幫助，?只有這?樣才能?更好的?干好工?作，充?分發(fā)揮?每個(gè)人?的潛力?。通過(guò)?這一年?來(lái)，自?己共同?合作的?部門領(lǐng)?導(dǎo)和同?事，他?們都很?熱心的?及時(shí)給?予了我?在工作?上的理?解和幫?助，從?而使我?順利完?成了自?己的各?種工作?。讓我?提高了?對(duì)工作?的謹(jǐn)慎?態(tài)度，?養(yǎng)成了?凡事要?問(wèn)清楚?，做事?前想要?有所借?鑒的習(xí)?慣，[?蓮~山?課件]?本來(lái)這?是件好?事，但?是卻會(huì)?產(chǎn)生一?定反方?向的影?響，那?就是缺?少了創(chuàng)?新意識(shí)?。工作?的積極?性和主?動(dòng)性是?建立在?對(duì)工作?負(fù)責(zé)的?態(tài)度上?，而不?是建?立充分?地出色?完成工?作的基?礎(chǔ)上，?這樣變?會(huì)限制?自己主?觀新思?維的發(fā)?生。按?部就班?地去工?作只是?一名稱?職職工?起碼要?做到的?事，而?他永遠(yuǎn)?不可能?成為一?名優(yōu)秀?職工，?真正的?優(yōu)秀職?工是需?要有創(chuàng)?新意識(shí)?，在工?作方式?、工作?效率上?的不斷?更新。?對(duì)于這?一點(diǎn)，?我也需?要在日?后的工?作中讓?自己慢?慢轉(zhuǎn)變?，自我?挖掘有?利于工?作開(kāi)展?的思路?。以?上列舉?的不足?之處，?是我自?我反思?后認(rèn)為?自身在?工作中?存在的?問(wèn)題和?需要改?進(jìn)之處?，在日?后的工?作，也?希望公?司領(lǐng)導(dǎo)?和所有?同事能?夠幫助?我一同?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題、解?決問(wèn)題?。（?二）溝?通不夠?人和?人交往?，最大?是真誠(chéng)?，相互?理解和?平時(shí)的?溝通，?善意的?表達(dá)自?己的想?法。關(guān)?鍵是你?能不能?用真誠(chéng)?去打動(dòng)?對(duì)方讓?對(duì)方接?納。我?相信這?句話是?沒(méi)錯(cuò)的?，在以?前也認(rèn)?為確實(shí)?憑借著?親和力?和真實(shí)?、誠(chéng)意?便可以?與同事?順暢交?流，至?于同事?心態(tài)的?多樣化?卻沒(méi)有?認(rèn)真去?想過(guò)。?在經(jīng)歷?了一些?事以后?，才發(fā)?覺(jué)同事?的的心?理具有?很大的?不確定?性，尤?其是在?工作中?出現(xiàn)分?歧對(duì)自?己的想?法也會(huì)?存在猶?豫，這?個(gè)時(shí)候?就需要?溝通，?反復(fù)的?溝通，?達(dá)到相?互的理?解和支?持。而?我在這?個(gè)方面?是做得?不夠到?位的，?我的溝?通方式?比較直?接，不?太會(huì)“?引客入?境”。?我想這?與我從?事這個(gè)?職業(yè)經(jīng)?歷太淺?、個(gè)人?性格有?關(guān)。我?個(gè)人偏?向比較?直率的?溝通方?式，不?善于迂?回地表?達(dá)自己?的意愿?和工作?想法。?在日后?的工作?中，我?想要加?強(qiáng)自己?溝通技?巧的變?換嘗試?，適時(shí)?運(yùn)用恰?當(dāng)?shù)姆?式方法?完善自?己在工?作中的?想法這?方面的?能力。?三、?今后提?高工作?水準(zhǔn)的?舉措?年已過(guò)?去了，?面對(duì)年?的工作?，新的?各項(xiàng)工?作給我?帶來(lái)的?是迷霧?和無(wú)限?遐想。?在這里?，我從?個(gè)人的?角度談?談自己?年要對(duì)?工作的?努力：?關(guān)鍵?詞一：?提高?公司的?發(fā)展形?勢(shì)的客?觀原因?不用過(guò)?多描述?，因?yàn)?任何公?司的發(fā)?展都要?經(jīng)歷這?樣那樣?的曲折?道路，?我想有?部分來(lái)?自自身?原因，?說(shuō)明從?我自身?還有需?要改進(jìn)?和加強(qiáng)?的地方?。這要?求勤練?內(nèi)功，?提高個(gè)?人的專?業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)?能力。?對(duì)于我?一個(gè)從?公司采?購(gòu)員來(lái)?說(shuō)，勤?練內(nèi)功?和提高?專業(yè)知?識(shí)、技?巧是必?要的。?另外最?重要的?就是要?擴(kuò)大個(gè)?人的信?息來(lái)源?和廣泛?的溝通?技巧，?全身心?的投入?到公司?的各項(xiàng)?工作。?關(guān)鍵?詞二：?蛻變?任何改?變對(duì)于?一個(gè)人?都是艱?難的。?我也試?圖按照?新的工?作路徑?去改變?一些態(tài)?度、方?式或思?路。在?這方面?，我認(rèn)?為自己?已經(jīng)在?慢慢嘗?試和接?受新的?轉(zhuǎn)變，?例如與?各個(gè)部?門、同?事間的?的工作?配合，?工作流?程、方?法的采?納等，?但是仍?然存在?不足的?地方。?我的成?長(zhǎng)、工?作和生?活經(jīng)歷?讓我習(xí)?慣性的?去一個(gè)?人完成?某項(xiàng)事?件或任?務(wù)，這?樣的結(jié)?果會(huì)有?兩種：?要么順?利完結(jié)?，要么?被遇到?的困難?打到。?因?yàn)橐?個(gè)人的?能力、?精力畢?竟是有?限的，?而對(duì)自?己尚在?不具備?成熟處?理問(wèn)題?的條件?下，個(gè)?人的力?量就更?顯單薄?了。?年對(duì)我?來(lái)說(shuō)，?正確的?蛻變很?重要。?要改變?的問(wèn)題?很多，?首先就?是意識(shí)??？v觀?我們公?司的發(fā)?展歷程?，和其?他同行?的差距?越來(lái)越?大，如?何定位?我們這?樣的公?司，如?何多爭(zhēng)?取更多?的業(yè)務(wù)?，促進(jìn)?公司的?發(fā)展。?意識(shí)轉(zhuǎn)?變能反?作用自?己的行?為。寫?出來(lái)分?析是對(duì)?自己的?警示，?提醒自?己需要?樹(shù)立深?刻的危?機(jī)意識(shí)?，認(rèn)識(shí)?到問(wèn)題?是蛻變?的第一?步。其?次就是?行動(dòng)，?在行動(dòng)?中時(shí)刻?提醒自?己在做?什么，?問(wèn)問(wèn)自?己做的?對(duì)不對(duì)?，做的?是否到?位，怎?么樣才?能做得?更好。?在過(guò)?去