勞動仲裁申請書版10篇

—勞動仲裁申請書版10篇關(guān)于勞動仲裁的申請書適用版（篇1）申請人：被申請人：懇求事項：1、被申請人向申請人支付所欠工資XXX00元2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元3、支付經(jīng)濟補償金2個月（每月工資5000元，工資酬勞的百分之二十五）共4000元4、被申請人擔(dān)當(dāng)勞動仲裁費用。現(xiàn)實與理由：申請人于20__年6月正式到被申請人__在__公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不標(biāo)準(zhǔn)，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽擱等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為XXX萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人__豐田旅行汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨犀F(xiàn)實，依據(jù)《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決，支持申請人的懇求。此致申請人：日期：關(guān)于勞動仲裁的申請書適用版（篇2）申請人：被申請人：申請仲裁事項：1、懇求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5XXX元。2、懇求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20__年社會保險金。3、懇求兩被申請人支付加班費元。現(xiàn)實及理由：申請人于__年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴峻違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致申請人：日期：關(guān)于勞動仲裁的申請書適用版（篇3）申請人：被申請人：懇求事項：1、被申請人支付申請人工資81400元；2、一次性傷殘補助金17600元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元5、護理費XXX00元；6、住院伙食費2400元；7、返還押金5000元以上合計人民幣1384000元?，F(xiàn)實和理由：20__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元月。20__年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20__年4月6日認定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動本領(lǐng)鑒定委員會評定為九級傷殘。第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20__年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，全部的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20__年5月直至此刻20__年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平常的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（20__年5月至20__年5月30日）由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元（2200元月X8個月）；2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元月X8個月）；3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（2200元月X2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)當(dāng)支付護理費XXX00元（XXX0元月X10個月）；申請人住院共計80天應(yīng)當(dāng)支付住院伙食費2400元（80天X30元天），被申請人還應(yīng)當(dāng)返還押金5000元；合計人民幣1384000元?，F(xiàn)具申請，懇求你委依法仲裁。此致申請人：日期：關(guān)于勞動仲裁的申請書適用版（篇4）申請人：被申請人：懇求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元X2）。二、裁決被訴人向申請人支付__X年6月至__X年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。以上二項合計：__X元?，F(xiàn)實與理由：申請人于____年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。____年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，商定申請人為總務(wù)部司機，商定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但現(xiàn)實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人供應(yīng)我的____年6月至____年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時分命出車加班，詳細時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我布置補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條能夠看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，根據(jù)雙方勞動合同商定的月工資940元（____年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計算，____年6月至20__年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元21.75X1.5倍X3個小時X4周X12個月X2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元21.75X2倍X8個小時X3天X12個月X2年）未付。為此，我屢次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴峻違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，依據(jù)《勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的.規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未按時足額支付勞動酬勞”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，懇求仲裁委在查明現(xiàn)實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁懇求，依法裁決。此致申請人：日期：關(guān)于勞動仲裁的申請書適用版（篇5）申請人：被申請人：申請事項：懇求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁?，F(xiàn)實與理由：南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在仲裁中。白露洲公司的仲裁懇求：責(zé)令申請人支付逾期付款的違約金。該項仲裁懇求所依據(jù)的現(xiàn)實是申請人未能按約于20__年7月30日前支付609231元貨款?？陀^現(xiàn)實上，雖然《協(xié)議》商定：“申請人的拆遷隊伍20__年7月25日左右（不能超過7月30日）進場前再付609231元，余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團的租金，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機已被留置，你公司不能拆走?；谏鲜霭茁吨薰究赡軣o法履行協(xié)議的現(xiàn)實，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團的沖突。然而直至今年元月份，申請人才得以依據(jù)其與港口集團達成的協(xié)議，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團，港口集團在收到該款項后解除對起重機的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團。為防止錢、物兩空，申請人不得已之下于20__年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機進行財產(chǎn)保全，并于20__年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求排解港口集團對申請人撤除起重機的防礙。緊接著，港口集團以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產(chǎn)保全。上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的現(xiàn)實，導(dǎo)致申請人無法按商定的時間進場撤除起重機而依法行使合同的擔(dān)心抗辯權(quán)并中止履行協(xié)議的現(xiàn)實，直接影響到本案的審理結(jié)果，而該節(jié)現(xiàn)實必需以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排解防礙的2、裁令被申請人支付拖欠申請人20__年6月的工資1610元；3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明；4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元；5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元；6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20__年2月至20__年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會根本養(yǎng)老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442.6元；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元?，F(xiàn)實與理由：申請人于20__年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20__年6月份的工資。申請人屢次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人始終拒絕。20__年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同?，F(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。__X20__年__月__日關(guān)于勞動仲裁的申請書適用版（篇9）申請人：__，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村X組__號，身份證號碼__，聯(lián)系電話。被申請人：__有限公司__車身廠住宅地：法定代表人：__負責(zé)人：__電話：__被申請人：十堰市__勞務(wù)有限公司，住宅地法定代表人：__電話：__申請仲裁事項：1、懇求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金__元。2、懇求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20__年——20__年社會保險金。3、懇求兩被申請人支付加班費元?，F(xiàn)實及理由：申請人于20__年2月被十堰__勞務(wù)公司派遣到__車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴峻違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致__勞動仲裁委員會申請人：__X關(guān)于勞動仲裁的申請書適用版（篇10）申請人：__，男，漢族，__年__月__日誕生，，現(xiàn)住__市__區(qū)__路__號。聯(lián)系電話：__。被申請人：__有限公司，住宅地：__市__區(qū)__路__號。電話：__。法定代表人：__職務(wù)：__懇求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元X2）。二、裁決被訴人向申請人支付__年6月至__年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元；以上二項合計：__元。現(xiàn)實與理由：申請人于__年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。__年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，商定申請人為總務(wù)部司機，商定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但現(xiàn)實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的__年6月至__年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時分命出車加班，詳細時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我布置補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，根據(jù)雙方勞動合同商定的月工資940元（__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計算，__年6月至__年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75X1.5倍X3個小時X4周X12個月X2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（