辦公室個人年終工作總結(jié)優(yōu)秀

第13頁共13頁辦公室?個人年?終工作?總結(jié)優(yōu)?秀忙?碌中的?___?_年即?將過去?，新的?一年即?將在我?們面前?展開畫?卷，回?首這一?年，在?總經(jīng)理?室的領(lǐng)?導(dǎo)下，?在身邊?各位同?事的密?切配合?下，完?成了綜?合辦公?室行政?工作。?通過一?年來的?學(xué)習(xí)、?工作，?使自己?慢慢成?長和完?善，使?自己的?行為標?準、思?想覺悟?和工作?能力盡?快的向?公司要?求的目?標靠攏?，從每?件小事?做起，?默默的?行使著?職能，?發(fā)揮著?作用，?盡我所?能，為?公司的?正常工?作及各?個項目?進行提?供著保?障和支?持?，F(xiàn)?將一年?來的工?作總結(jié)?匯報如?下：?一、日?常主要?工作?1、認?真做好?綜合辦?公室的?文件整?理工作?至_?___?月，按?照公司?要求擬?定綜合?性文件?、報告?___?_份;?整理對?外發(fā)文?___?_份;?整理外?部收文?___?_份，?認真做?好公司?各類文?件的收?、發(fā)、?登記、?分發(fā)、?文件和?督辦工?作，以?及對文?件資料?的整理?存檔工?作。?2、協(xié)?助公司?領(lǐng)導(dǎo)，?完善公?司制度?根據(jù)?公司運?行工作?實際，?協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)?相繼完?善了《?規(guī)章制?度匯編?》、《?員工手?冊》兩?本小冊?子，并?根據(jù)實?際操作?需要擬?定《加?班制度?》、《?員工宿?舍管理?制度》?等。并?根據(jù)各?項制度?執(zhí)行情?況修訂?《員工?制服及?使用管?理制度?》等。?3、?完成公?司證照?年審、?變更工?作公?司營業(yè)?執(zhí)照、?代碼證?每年的?年審工?作，是?公司順?利開展?各項工?作的基?礎(chǔ)，_?___?年__?__月?份，順?利完成?兩證的?的年審?工作;?后由于?公司發(fā)?展需要?，資產(chǎn)?變更后?需進行?變更工?商登記?。于_?___?年__?__月?___?_日順?利完成?工商登?記和_?___?機構(gòu)代?碼證變?更工作?，為公?司順利?經(jīng)營打?下基礎(chǔ)?。并配?合總經(jīng)?理室及?辦公室?主任收?集、整?理各項?資料，?于__?__年?___?_月完?成資質(zhì)?證書變?更工作?，為公?司順利?發(fā)展打?下基礎(chǔ)?。于_?___?年__?__月?份完成?___?_二次?供水水?箱清洗?工作及?二次供?水衛(wèi)生?許可證?的換證?年審工?作。?4、完?成公司?各項會?議、接?待工作?等后勤?工作?對在公?司召開?的會議?，會前?做好簽?到本、?茶水、?椅子、?會議通?知、車?輛接送?等各項?準備工?作，保?證會議?按時召?開。會?后完成?記錄報?總經(jīng)理?室。對?在公司?外召開?的會議?及接待?，及時?按照通?知要求?做好酒?店、車?輛等預(yù)?定工作?，并做?好相關(guān)?費用的?結(jié)算工?作。?5、做?好公司?活動_?___?及企業(yè)?文化宣?傳工作?__?__年?年初，?___?_遭遇?大雪，?綜合辦?公室_?___?各部門?、項目?部與惡?劣天氣?做戰(zhàn)，?對管理?區(qū)域及?政務(wù)區(qū)?指定區(qū)?域積雪?進行掃?除;_?___?月__?__日?青年節(jié)?___?_公司?青年團?員參加?植物認?養(yǎng)活動?;__?__月?___?_日，?汶川地?震，災(zāi)?區(qū)人民?的苦牽?動了公?司全體?人員的?心，_?___?全體員?工向地?震災(zāi)區(qū)?捐款的?活動，?三次募?捐共籌?得善款?一萬三?千余元?，物資?若干，?并于全?國默哀?日__?__部?門、項?目員工?舉行默?哀儀式?;__?__月?___?_日_?___?員工參?加迎奧?運火炬?方隊，?為奧運?圣火在?___?_的順?利傳遞?貢獻了?自己的?力量;?___?_月，?___?_各項?目員工?開展從?細節(jié)入?手，提?高服務(wù)?質(zhì)量大?討論活?動。_?___?月，完?成接待?省團支?部書記?至我司?視察團?建工作?。于_?___?月__?__日?完成公?司在《?___?_物業(yè)?》上刊?登公司?信息工?作。?6、其?他工作?綜合?辦公室?是一個?與其他?部門聯(lián)?系最多?的部門?，在各?部門、?項目與?總經(jīng)理?室之間?擔(dān)當(dāng)著?橋梁的?角色，?___?_年在?總經(jīng)理?室曹總?的引導(dǎo)?下，轉(zhuǎn)?變工作?意識，?變?yōu)闉?各項目?能順利?開展工?作的服?務(wù)者，?在大項?目、小?公司的?環(huán)境引?導(dǎo)下，?完成了?公司總?部的日?常管理?工作。?每月按?時交納?電費、?電話費?、月物?資的申?領(lǐng)、公?司花卉?租擺、?辦公環(huán)?境的督?察及重?大節(jié)日?值班安?排工作?。二?、不斷?學(xué)習(xí)，?努力提?高自身?素質(zhì)?一年來?，我時?刻秉承?把工作?當(dāng)成學(xué)?習(xí)，把?學(xué)習(xí)當(dāng)?成工作?的信念?，努力?在日常?工作中?不斷學(xué)?習(xí)。通?過電視?、報紙?、網(wǎng)絡(luò)?等傳播?渠道及?時了解?當(dāng)前形?勢;通?過向身?邊的領(lǐng)?導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)?，及時?掌握工?作方法?;此外?，我還?利用業(yè)?余時間?，自行?出資進?行提高?式在職?再教育?，以通?過不間?斷的學(xué)?習(xí)來更?新知識?，從而?努力提?高自身?素質(zhì)，?以不落?后于企?業(yè)發(fā)展?的要求?。三?、存在?問題：?一年?來，雖?然能按?時按照?領(lǐng)導(dǎo)的?要求完?成各項?工作，?但也存?在一些?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?綜合協(xié)?調(diào)能力?方面欠?佳，遇?到問題?容易急?躁，處?理問題?不夠冷?靜，不?能及時?抓住領(lǐng)?導(dǎo)給予?的提升?機會。?2、?行政工?作事多?面廣，?有時考?慮問題?3、?物業(yè)理?論知識?水平欠?缺。?四、今?后努力?方向?1、繼?續(xù)搭建?好并發(fā)?揮好行?政管理?系統(tǒng)的?基礎(chǔ)平?臺作用?，發(fā)揮?部門團?隊的合?力，重?點做好?各部門?、項目?部的后?勤保障?的服務(wù)?職能，?繼續(xù)加?強對各?部門、?項目部?的聯(lián)系?，創(chuàng)立?公司良?好的溝?通網(wǎng)絡(luò)?。2?、提升?個人綜?合素質(zhì)?，以適?應(yīng)公司?的快速?發(fā)展。?作為行?政工作?人員，?要不斷?的學(xué)習(xí)?，見賢?思齊，?見不賢?而內(nèi)自?省。同?時，還?需必須?要有強?烈的時?效觀念?、意識?，求真?務(wù)實的?工作作?風(fēng)。?公司是?我家，?發(fā)展靠?大家，?我渴望?公司的?成功壯?大，所?以盡力?在自身?的崗位?上做實?、做好?，與公?司一起?成長、?成功。?辦公?室個人?年終工?作總結(jié)?優(yōu)秀（?二）?今年對?我具有?特別的?意義，?因為這?是我的?本命年?，也是?我成為?上班族?以來的?第一個?整年。?文秘工?作是我?從事的?第一份?工作，?是我職?業(yè)生涯?的一個?起點，?我對此?也十分?珍惜，?盡努力?去適應(yīng)?這一崗?位。通?過一年?來的不?斷學(xué)習(xí)?，以及?同事、?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，?我已完?全融入?到了_?___?這個大?家庭中?，個人?的工作?技能也?有了明?顯的提?高，雖?然工作?中還存?在這樣?那樣的?不足之?處，但?應(yīng)該說?這一年?付出了?不少，?也收獲?了很多?，我自?己感到?成長了?，也逐?漸成熟?了。現(xiàn)?在就_?___?年的工?作情況?作工作?總結(jié)如?下：?一、以?踏實的?工作態(tài)?度，適?應(yīng)辦公?室工作?特點?辦公室?是公司?運轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?對公司?內(nèi)外的?許多工?作進行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計劃?之外的?事情需?要臨時?處理，?而且通?常比較?緊急，?讓我不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決，因?此這些?臨時性?的事務(wù)?占用了?很多工?作時間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來，原?本計劃?要完成?的卻沒?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今天欠?了帳，?明天還?會有其?他工作?要去處?理，因?此，我?經(jīng)常利?用休息?時間來?進行補?課，把?一些文?字工作?帶回家?去寫。?辦公?室人手?少，工?作量大?，特別?是公司?會務(wù)工?作較多?，這就?需要部?門員工?團結(jié)協(xié)?作。在?這一年?里，遇?到各類?活動和?會議，?我都積?極配合?做好會?務(wù)工作?，與部?門同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會計?較干得?多，干?得少，?只希望?把活動?圓滿完?成。?今年是?公司的?效益與?服務(wù)年?，而辦?公室就?是個服?務(wù)性質(zhì)?的部門?，我認?真做好?各項服?務(wù)工作?，以保?障工作?的正常?開展。?部門之?間遇到?其他同?事來查?閱文件?或是調(diào)?閱電子?文檔，?我都會?及時辦?妥;下?屬機構(gòu)?遇到相?關(guān)問題?來咨詢?或者要?求幫助?，我都?會第一?時間解?答和解?決。以?一顆真?誠的心?去為大?家服務(wù)?。二?、盡心?盡責(zé)，?做好本?職工作?一年?來，我?主要完?成了一?下工作?：1?、文書?工作嚴?要求?1）公?文輪閱?歸檔及?時。文?件的流?轉(zhuǎn)、閱?辦嚴格?按照公?司規(guī)章?制度及?iso?標準化?流程要?求，保?證各類?文件擬?辦、傳?閱的時?效性，?并及時?將上級?文件精?神傳達?至各基?層機構(gòu)?，確保?政令暢?通。待?文件閱?辦完畢?后，負?責(zé)文件?的歸檔?、保管?以及查?閱。?2）下?發(fā)公文?無差錯?。做好?分公司?的發(fā)文?工作，?負責(zé)文?件的套?打、修?改、附?件掃描?、紅文?的分發(fā)?、寄送?，__?__的?發(fā)送，?同時協(xié)?助各部?門發(fā)文?的核稿?。公司?發(fā)文量?較大，?有時一?天有多?個文件?要下發(fā)?，我都?是仔細?去逐一?核對原?稿，以?確保發(fā)?文質(zhì)量?，一年?來共下?發(fā)紅文?份。同?時負責(zé)?辦公室?發(fā)文的?擬稿，?以及各?類活動?會議通?知的擬?寫。?3）編?寫辦公?會議材?料，整?理會議?記錄。?每個月?末對各?部門月?度計劃?的執(zhí)行?情況進?行核對?，催收?各部門?月度小?結(jié)、計?劃，并?擬寫當(dāng)?月工作?回顧，?整理辦?公會議?材料匯?編成冊?，供總?經(jīng)理室?參考。?辦公會?議結(jié)束?后，及?時整理?會議記?錄，待?總經(jīng)理?修改后?，送至?各部門?輪閱。?2、?督辦工?作強力?度督?辦是確?保公司?政令暢?通的有?效手段?，今年?以來，?作為督?辦小組?的主要?執(zhí)行人?員，在?修訂完?善督辦?工作規(guī)?程，并?以紅文?的形式?將督辦?工作制?度化后?，通過?口頭、?書面等?多種形?式加大?督辦工?作力度?。抓好?公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦?和批辦?的事項?、基層?單位對?上級公?司精神?貫徹執(zhí)?行進度?落實情?況以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨?時性工?作等，?并定期?向總經(jīng)?理室反?饋。?3、內(nèi)?外宣傳?講效果?宣傳?工作是?公司樹?立系統(tǒng)?內(nèi)外社?會形象?的一個?重要手?段和窗?口。今?年在內(nèi)?部宣傳?方面，?我主要?是擬寫?分公司?簡報，?做好《?___?_報》?協(xié)辦的?組稿工?作，以?及協(xié)助?板報的?編發(fā)，?外部宣?傳方面?完成了?分公司?更名廣?告、司?慶祝賀?廣告、?元旦賀?新年廣?告的刊?登，同?時每月?基本做?到了有?信息登?報。?4、秘?書工作?。秘?書崗位?是一個?講責(zé)任?心的崗?位。各?個部門?的很多?請示、?工作報?告都是?經(jīng)由我?手交給?總經(jīng)理?室的，?而且有?些還需?要保密?，這就?需要我?在工作?中仔細?、耐心?。一年?來，對?于各部?門、各?機構(gòu)報?送總經(jīng)?理室的?各類文?件都及?時遞交?，對總?經(jīng)理室?交辦的?各類工?作都及?時辦妥?，做到?對總經(jīng)?理室負?責(zé)，對?相關(guān)部?門負責(zé)?。因為?這個崗?位的特?殊性，?為了更?好地為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保?證各項?日常工?作的開?展，每?天我基?本上_?___?點多鐘?才下班?。有時?碰到臨?時性的?任務(wù)，?需要加?班加點?，我都?毫無怨?言，認?真完成?工作。?5、?企業(yè)文?化活動?積極參?與一?年來積?極參與?了司慶?拓展訓(xùn)?練、員?工家屬?會、全?省運動?會、中?秋爬山?活動、?比學(xué)習(xí)?競賽活?動等多?項活動?的策劃?和__?__工?作，為?公司企?業(yè)文化?建設(shè)，?凝聚力?工程出?了一份?力。?一年來?，無論?在思想?認識上?還是工?作能力?上都有?了較大?的進步?，但差?距和不?足還是?存在的?：比如?工作總?體思路?不清晰?，還處?于事情?來一樁?處理一?樁的簡?單應(yīng)付?完成狀?態(tài)，對?自己的?工作還?不夠鉆?，腦子?動得不?多，沒?有想在?前，做?在先;?工作熱?情和主?動性還?不夠，?有些事?情領(lǐng)導(dǎo)?交代過?后，沒?有積極?主動地?去投入?太多的?精力，?辦事有?些惰性?，直到?領(lǐng)導(dǎo)催?了才開?始動手?，造成?了工作?上的被?動。?新的一?年有新?的氣象?，面對?新的任?務(wù)新的?壓力，?我也應(yīng)?該以新?的面貌?、更加?積極主?動的態(tài)?度去迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在崗位?上發(fā)揮?更大的?作用，?取得更?大的進?步。?辦公室?個人年?終工作?總結(jié)優(yōu)?秀（三?）_?___?年，公?司辦公?室在各?級領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，緊?緊圍繞?制度建?設(shè)、程?序建設(shè)?的主題?，以做?好公司?后勤保?障為宗?旨，努?力服務(wù)?機關(guān)各?項工作?，確保?各項業(yè)?務(wù)的正?常運行??，F(xiàn)將?一年來?的工作?狀況匯?報如下?：一?、依據(jù)?業(yè)務(wù)分?工，做?好相關(guān)?業(yè)務(wù)工?作。?檔案管?理：?依據(jù)工?程實施?狀況，?督促竣?工項目?盡快完?善竣工?資料，?統(tǒng)一在?公司歸?檔以備?后期查?用。在?本年度?共收集?檔案資?料__?__份?，按照?檔案管?理的要?求，認?真梳理?、裝訂?并分類?存放。?加強了?在建項?目資料?編制的?指導(dǎo)工?作，在?日常工?作中理?順編制?程序、?工作要?求，為?后期匯?總做好?準備。?配合經(jīng)?營中心?的投標?工作，?應(yīng)業(yè)主?或招標?代理的?要求，?帶給各?類業(yè)績?原件，?為順利?完成投?標工作?帶給了?保障。?文秘?工作：?本年?度辦公?室共構(gòu)?成編_?___?文件_?___?份，接?收、處?理來文?___?_份;?進行早?會、_?___?、總經(jīng)?理辦公?會記錄?等__?__余?份，較?好地完?成了文?秘方面?業(yè)務(wù)工?作。在?本年度?，辦公?室人員?變動比?較大，?出差頻?繁，容?易產(chǎn)生?崗位空?缺的狀?況，科?室內(nèi)所?有人員?能夠以?大局為?重，把?大家的?事當(dāng)成?自我的?事，根?據(jù)實際?狀況進?行補位?，確保?各項工?作平穩(wěn)?有序。?機關(guān)?各部室?為了對?項目有?效實施?管理，?經(jīng)常要?下發(fā)超?多的文?件、傳?真，辦?公室能?夠認真?審核每?份稿件?，確保?下發(fā)文?件的及?時、準?確，體?現(xiàn)了機?關(guān)作風(fēng)?的嚴謹?性。網(wǎng)?絡(luò)是公?司對外?的窗口?和公司?內(nèi)部相?互交流?的平臺?，在日?常工作?中發(fā)揮?著重要?的作用?。網(wǎng)頁?在互聯(lián)?網(wǎng)世界?體現(xiàn)了?公司的?形象，?為保護?好網(wǎng)絡(luò)?良好的?運行狀?態(tài)，為?確保網(wǎng)?頁質(zhì)量?，相關(guān)?人員都?付出了?辛勤的?勞動。?企管?工作：?用心?貫徹集?團公司?標準化?管理推?進年的?工作要?求，_?___?28在?建項目?進行標?準化案?例的編?寫。在?這些項?目中認?真比選?，推薦?三個項?目參加?集團公?司的示?范項目?部評選?。對于?此項工?作的跟?進，能?夠結(jié)合?工程進?展?fàn)顩r?，適時?進行材?料的督?促和檢?查，確?保工作?質(zhì)量。?為應(yīng)對?___?_對公?司造成?的致命?性傷害?，加強?危機意?識，_?___?機關(guān)相?關(guān)部門?，從財?務(wù)、技?術(shù)、安?全、法?律等各?個角度?，進行?___?_應(yīng)急?預(yù)案的?編制。?二、?協(xié)助配?合各部?室籌備?各項工?作會議?。業(yè)?務(wù)交流?會，是?本年度?公司各?項工作?中值得?書寫的?濃墨重?彩的一?筆。為?了緩解?項目急?劇擴張?所帶來?的風(fēng)險?，公司?根據(jù)施?工狀況?，分別?在不一?樣時期?，召開?各種業(yè)?務(wù)交流?會，以?會代訓(xùn)?，使公?司內(nèi)部?相同業(yè)?務(wù)的人?員，借?助會議?這個平?臺，進?行交流?，提高?業(yè)務(wù)水?平。透?過采用?會議這?種形式?，對公?司運行?的規(guī)章?制度進?行審議?，對工?作中出?現(xiàn)的矛?盾、問?題進行?探討，?確定今?后工作?要點和?努力方?向。?在工作?中，產(chǎn)?生良好?效果的?規(guī)章制?度予以?堅持，?在運行?中產(chǎn)生?不利影?響的規(guī)?章制度?用心進?行改善?。透過?這種形?式，公?司各方?面的業(yè)?務(wù)水平?有了顯?著的改?善。?為順利?召開這?些會議?，保證?好__?__人?左右參?會人員?的食宿?，辦公?室人員?能夠用?心主動?地和相?關(guān)部室?配合，?做好會?務(wù)的籌?備、會?場布置?、食宿?安排，?會議結(jié)?束后對?參會人?員的往?返妥善?進行布?置，確?保各項?會議勝?利召開?。三?、協(xié)調(diào)?管理機?關(guān)各項?事務(wù)，?確保機?關(guān)整體?有序、?穩(wěn)定、?和諧運?行。?相對于?機關(guān)各?業(yè)務(wù)部?門，辦?公室的?主要起?到輔助?配合及?后勤保?障作用?。從機?關(guān)、家?屬區(qū)的?衛(wèi)生，?職工食?堂的管?理、到?各部門?的零碎?小活、?再到公?用車輛?的派遣?，職工?上下班?制度的?遵守，?事無繁?雜巨細?，所有?人員都?能按照?領(lǐng)導(dǎo)的?要求，?認真落?實。?在公車?安排上?，急事?急辦、?特事特?辦，無?論時光?多晚，?只要工?作要求?，都能?準時到?位。在?日常接?待上，?分清人?員，理?清規(guī)格?，既讓?客人滿?意，也?不鋪張?浪費。?四、?集中統(tǒng)?一學(xué)習(xí)?，保證?思想統(tǒng)?一。?在每周?周五，?利用一?個小時?左右的?時光，?召集機?關(guān)部門?所有人?員，集?中進行?教育。?一方面?針對公?司一段?時光的?工作運?行進行?點評;?另一方?面，透?過會議?形式，?貫徹上?級機關(guān)?文件精?神和主?管領(lǐng)導(dǎo)?工作要?求，做?好思想?教育活?動，宣?講各項?規(guī)章制?度，確?保整體?人員步?調(diào)一致?，行動?一致，?提高執(zhí)?行力，?更好地?發(fā)揮機?關(guān)的服?務(wù)功能?。盡?管辦公?室所有?人員在?各自的?崗位上?都盡職?盡責(zé)，?作出了?很大的?努力，?但仍有?許多的?失誤和?不足，?有待于?進一步?提高，?主要表?現(xiàn)：?一是人?員年輕?人居多?，各方?面經(jīng)驗?仍有不?足。這?兩年，?辦公室?人員更?新比較?快，年?輕人員?或新手?比較多?，日常?工作能?夠順利?完成，?但對于?___?_和重?大活動?的操作?，還有?待于鍛?煉和提?高。?二是領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀作用?有待加?強。辦?公室各?業(yè)務(wù)人?員在工?地工作?的時光?都不長?，對工?程項目?沒有深?刻的認?識，缺?乏獨到?的見解?，需要?在以后?的工作?中，加?強這方?面的學(xué)?習(xí)和積?累，在?實踐機?會缺少?的狀況?下，加?強理論?方面的?學(xué)習(xí)，?爭取學(xué)?有所長?，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的?參謀。?三是?文案水?平需要?提高。?文案水?平體現(xiàn)?了公司?的形象?，需要?在理論?水平，?文字水?平下功?夫，做?好企業(yè)?的宣傳?，對企?業(yè)的職?工用心?進行思?想引導(dǎo)?。新?的一年?新的打?算，辦?公室所?有人員?都將更?加努力?地工作?力爭在?各個方?面更上?一個新?臺階。?辦公?室個人?年終工?作總結(jié)?優(yōu)秀（?四）?一學(xué)期?以來，?在校領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷和幫?助下，?在整體?教師的?支撐合?作下，?我服從?作業(yè)_?___?，加強?學(xué)習(xí)訓(xùn)?練，認?真履行?職責(zé)，?全面提?高了自?己的思?想認識?、作業(yè)?能力和?綜合本?質(zhì)，較?好的完?成了各?項目標?任務(wù)。?雖然作?業(yè)上閱?歷了很?多困難?，但對?我來說?每一次?都是很?好的訓(xùn)?練。現(xiàn)?將我的?作業(yè)情?況總結(jié)?報告如?下：?一、明?確職責(zé)?、準確?定位，?當(dāng)好辦?公室主?任。?校園作?業(yè)室是?校園的?重要職?能部門?，作為?校園作?業(yè)室主?任，既?聯(lián)絡(luò)上?下，又?協(xié)調(diào)左?右，既?是校園?領(lǐng)導(dǎo)的?顧問，?又是校?園日常?事務(wù)的?主管，?是作業(yè)?室作業(yè)?的中樞?。作業(yè)?室主任?是否勝?任，對?作業(yè)室?職能作?用的發(fā)?揮起著?關(guān)鍵作?用，事?關(guān)校園?大局作?業(yè)的正?常運轉(zhuǎn)?。因此?，作為?校園作?業(yè)室主?任，應(yīng)?認識到?自己所?處的地?位和所?應(yīng)發(fā)揮?的重要?作用，?愛崗敬?業(yè)，盡?職盡責(zé)?地履行?自己的?責(zé)任，?富有成?效地做?好作業(yè)?室作業(yè)?。作?為校園?作業(yè)室?主任，?有必要?適應(yīng)新?的狀況?，進一?步增強?責(zé)任認?識、服?務(wù)認識?。總歸?便是要?當(dāng)好服?務(wù)員、?協(xié)調(diào)員?，把握?好所應(yīng)?扮演的?角色，?把握好?作業(yè)尺?度，做?到管事?不大小?，顧問?不決斷?，助手?不越權(quán)?，作業(yè)?要到位?。二?、堅持?嚴于律?己、努?力做好?表率。?在工?作中，?我始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準?則;。?辦公室?工作最?大的特?點就是?無規(guī)律?、不由?自主、?突然性?強。?為了完?成學(xué)校?工作任?務(wù)，我?經(jīng)常加?班加點?，做到?加班加?點不叫?累、領(lǐng)?導(dǎo)批評?不言悔?、取得?成績不?驕傲，?從而保?證了各?項工作?能順利?完成。?同時在?工作中?不斷加?強學(xué)習(xí)?，努力?提高自?身綜合?素質(zhì)。?三、?善于協(xié)?調(diào)，傳?遞正能?量。?首先要?協(xié)調(diào)好?上下的?聯(lián)絡(luò)。?要堅持?實事求?是的準?則，對?上要尊?重而不?順從，?服務(wù)而?不奴卑?，還不?能違背?準則。?這是在?當(dāng)前新?形勢下?對我們?堅持_?___?路線提?出的新?要求。?___?_也說?過，要?不唯書?，不唯?上，要?唯實。?對下要?以禮，?以誠，?以情。?不要盛?氣凌人?，不搞?瞎指揮?、亂指?揮，更?不能越?權(quán)指揮?。再?是協(xié)調(diào)?好內(nèi)外?聯(lián)絡(luò)，?外求支?撐協(xié)作?，內(nèi)求?團結(jié)向?上，充?分調(diào)動?各方面?的積極?性，營?造良好?的作業(yè)?氛圍。?一方面?要經(jīng)過?信息反?饋、作?業(yè)溝通?、請示?報告等?向上匯?報作業(yè)?，積極?爭取上?級的支?撐、重?視和理?解;另?一方面?還要經(jīng)?過深入