2023年終個人工作總結(jié)代

第14頁共14頁202?3年終?個人工?作總結(jié)?代_?___?年就快?結(jié)束，?回首_?___?一年工?作，有?碩果累?累的喜?悅，有?與同事?協(xié)同攻?關(guān)的艱?辛，也?有遇到?困難和?挫折時?惆悵，?時光過?得飛快?，不知?不覺中?，充滿?希望的?___?_年就?伴隨著?新年伊?始即將?臨近。?可以說?，__?__年?是公司?推進(jìn)行?業(yè)改革?、拓展?市場、?持續(xù)發(fā)?展的關(guān)?鍵年。?現(xiàn)就本?年度重?要工作?情況總?結(jié)如下?：一?、虛心?學(xué)習(xí)，?努力工?作，圓?滿完成?任務(wù)!?（二?）__?__年?工程維?修主要?有：在?衛(wèi)生間?后墻貼?瓷磚，?天花修?補，二?棟宿舍?走廊護?欄及宿?舍陽臺?護欄的?維修，?還有各?類大小?維修已?達(dá)幾千?件之多?!二?、心系?本職工?作，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?突出工?作重點?，落實?管理目?標(biāo)責(zé)任?制。?（一）?___?_年上?半年，?公司已?制定了?完善的?規(guī)程及?考勤制?度。半?年來，?行政部?組織召?開了_?___?年的工?作安排?布置會?議，年?底實行?工作目?標(biāo)完成?情況考?評，將?考評結(jié)?果列入?各部門?管理人?員的年?終績效?。在工?作目標(biāo)?落實過?程中宿?舍管理?完善工?作制度?，有力?地促進(jìn)?了管理?水平的?整體提?升。?（二）?對清潔?工每周?不定期?檢查評?分，對?好的獎?勵，差?的處罰?。（?三）做?好固定?資產(chǎn)管?理工作?要求負(fù)?責(zé)宿舍?固定資?產(chǎn)管理?，對固?定資產(chǎn)?的監(jiān)督?、管理?、維修?和使用?維護。?（四?）加強?組織領(lǐng)?導(dǎo)，切?實落實?消防工?作責(zé)任?制，為?全面貫?徹落實?“預(yù)防?為主、?防消結(jié)?合”的?方針，?公司消?防安全?工作在?上級領(lǐng)?導(dǎo)下，?建立了?消防安?全檢查?制度，?從而推?動消防?安全各?項工作?有效的?開展。?三、?主要經(jīng)?驗和收?獲在?安防工?作這兩?年來，?完成了?一些工?作，取?得了一?定成績?，總結(jié)?起來有?以下幾?個方面?的經(jīng)驗?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?更好適?應(yīng)工作?崗位。?（二?）只有?主動融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?三）只?有堅持?原則落?實制度?，認(rèn)真?統(tǒng)計盤?點，才?能履行?好用品?的申購?與領(lǐng)用?。（?四）只?有樹立?服務(wù)意?識，加?強溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好。?（五）?要加強?與員工?的交流?，要與?員工做?好溝通?，解決?員工工?作上的?情緒問?題，要?與員工?進(jìn)行思?想交流?。四?、加強?檢查，?及時整?改，在?工作中?正確認(rèn)?識自己?。（?二）經(jīng)?過這樣?緊張有?序的一?年，我?感覺自?己工作?技能上?了一個?新臺階?，做每?一項工?作都有?了明確?的計劃?和步驟?，行動?有了方?向，工?作有了?目標(biāo)，?心中真?正有了?底!基?本做到?了忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分明，?從根本?上擺脫?了剛參?加工作?時只顧?埋頭苦?干，不?知總結(jié)?經(jīng)驗的?現(xiàn)象。?就這樣?，我從?無限繁?忙中走?進(jìn)這一?年，又?從無限?輕松中?走出這?一年，?還有，?在工作?的同時?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個?良好的?心態(tài)、?一份對?工作的?熱誠及?其相形?之下的?責(zé)任心?是如何?重要?（三）?總結(jié)下?來：在?這一年?的工作?中接觸?到了許?多新事?物、產(chǎn)?生了許?多新問?題，也?學(xué)習(xí)到?了許多?新知識?、新經(jīng)?驗，使?自己在?思想認(rèn)?識和工?作能力?上有了?新的提?高和進(jìn)?一步的?完善。?在日常?的工作?中，我?時刻要?求自己?從實際?出發(fā)，?堅持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?五、?要定期?召開工?作會議?，兼聽?下面員?工的意?見，敢?于薦舉?賢才，?總結(jié)工?作成績?與問題?，及時?采取對?策!?六、存?在的不?足總?的來看?，還存?在不足?的地方?，還存?在一些?亟待我?們解決?的問題?，主要?表現(xiàn)在?以下幾?個方面?：1?、對新?的東西?學(xué)習(xí)不?夠，工?作上往?往憑經(jīng)?驗辦事?，憑以?往的工?作套路?處理問?題，表?現(xiàn)出工?作上的?大膽創(chuàng)?新不夠?。2?、本部?有個別?員工，?驕傲情?緒較高?，工作?上我行?我素，?自已為?是，公?司的制?度公開?不遵守?，在同?事之間?挑撥是?非，嘲?諷，冷?語，這?些情況?不利于?同事之?間的團?結(jié)，要?從思想?上加以?教育或?處罰，?為企業(yè)?創(chuàng)造良?好的工?作環(huán)境?和形象?。3?、宿舍?偷盜事?件的發(fā)?生，雖?然我們?做了不?少工作?，門窗?加固，?與其公?司及員?工宣傳?提高自?我防范?意識，?但這還?不能解?決根本?問題，?后來引?起上級?領(lǐng)導(dǎo)的?重視，?現(xiàn)在工?業(yè)園已?安裝了?高清視?頻監(jiān)控?系統(tǒng)，?這樣就?能更好?的預(yù)防?被盜事?件的發(fā)?生。?七、下?步的打?算針?對__?__年?工作中?存在的?不足，?為了做?好新一?年的工?作，突?出做好?以下幾?個方面?：（?一）積?極搞好?與員工?的協(xié)調(diào)?，進(jìn)一?步理順?關(guān)系;?（三?）加強?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，強化?管理的?創(chuàng)新實?踐，促?進(jìn)管理?水平的?提升。?在今?后的工?作中要?不斷創(chuàng)?新，及?時與員?工進(jìn)行?溝通，?向廣大?員工宣?傳公司?管理的?相關(guān)規(guī)?定，提?高員工?們的安?全意識?，同時?在安全?管理方?面要嚴(yán)?格要求?自己，?為廣大?公司員?工做好?模范帶?頭作用?。在明?年的工?作中，?我會繼?續(xù)努力?，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報自己?在工作?中的思?想和感?受，及?時糾正?和彌補?自身的?不足和?缺陷。?我們的?工作要?團結(jié)才?有力量?，要合?作才會?成功，?才能把?我們的?工作推?向前進(jìn)?!我相?信：在?上級的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?___?_安防?的明天?更美好?!2?023?年終個?人工作?總結(jié)代?（二）?尊敬?的庫主?任、同?事們：?您們?好!?光陰如?梭，一?年的工?作轉(zhuǎn)瞬?又將成?為歷史?，__?__年?即將過?去，_?___?年即將?來臨。?在過去?的一年?中，我?主要從?事代儲?監(jiān)管和?過磅工?作，較?圓滿地?完成了?工作任?務(wù)，這?主要得?益于庫?領(lǐng)導(dǎo)班?子成員?的支持?，以及?正確的?引導(dǎo)。?在過去?的一年?中，我?從業(yè)務(wù)?科調(diào)整?到倉儲?科，工?作方式?跨度變?化很大?，但在?短時間?內(nèi)得于?適應(yīng)，?這與同?事們的?幫助是?分不開?的。新?的一年?意味著?新的起?點、新?的機遇?、新的?挑戰(zhàn)。?為在_?___?更好地?完成工?作，揚?長避短?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：一?、掌握?工作方?向，工?作能力?及業(yè)務(wù)?水平不?斷增強?。作?為一名?代儲監(jiān)?管員，?做好本?職工作?和協(xié)助?科長做?好工作?義不容?辭。代?儲管理?工作事?務(wù)繁鎖?，但為?了加強?監(jiān)管力?度提升?服務(wù)水?平，我?嚴(yán)格要?求自己?，向領(lǐng)?導(dǎo)請教?、向同?行學(xué)習(xí)?，對有?關(guān)代儲?管理的?文件都?要求自?己在最?短的時?間內(nèi)詳?盡地熟?知，對?所經(jīng)手?轉(zhuǎn)發(fā)的?每份文?件內(nèi)容?都要求?自己一?清二楚?。大膽?開展對?轄區(qū)代?儲庫的?數(shù)量、?質(zhì)量、?糧食輪?換和資?金進(jìn)行?監(jiān)管。?明確了?工作的?程序、?方向，?工作能?力也相?應(yīng)地提?高了，?在具體?的工作?中形成?了一個?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?工作并?熟練地?完成本?職工作?。二?、不辱?使命，?嚴(yán)格按?照檢查?內(nèi)容和?要求完?成了江?西分公?司分配?的“秋?季糧油?普查”?工作。?按照?江西分?公司的?統(tǒng)一部?署，我?參加了?江西分?公司組?織的“?秋季糧?油普查?”工作?，歷時?二十三?天。工?作期間?嚴(yán)格按?分公司?的檢查?內(nèi)容和?要求，?做到有?點必到?、有糧?必查、?查必徹?底，揭?露問題?，及時?反饋，?提出整?改意見?，不辱?使命地?完成了?此項工?作任務(wù)?。三?、開拓?創(chuàng)新，?節(jié)省費?用，保?證政令?暢通。?做好?各類文?件的上?報與下?發(fā)、如?實地反?饋代儲?管理情?況，是?代儲監(jiān)?管的日?常工作?。為了?使各類?文件能?準(zhǔn)時傳?輸，在?代儲庫?沒有與?我?guī)靸?nèi)?網(wǎng)聯(lián)接?的特定?情況，?我從工?作時效?上出發(fā)?，采用?了網(wǎng)絡(luò)?qq傳?輸，這?樣不但?時效快?，零費?用，也?減輕了?工作量?。一年?來，我?沒有經(jīng)?過傳真?機傳輸?過一份?文件，?所有的?工作都?通過網(wǎng)?絡(luò)進(jìn)行?，及時?、準(zhǔn)確?地把上?級文件?、本庫?發(fā)文和?各儲糧?庫點的?有關(guān)文?件、報?表互傳?。四?、加強?溝通，?強化監(jiān)?管意識?，促進(jìn)?代儲工?作最大?能效。?我?guī)?監(jiān)管的?國家政?策性糧?食分布?區(qū)域大?，點多?量少，?加上各?儲糧庫?點倉儲?設(shè)施較?為陳舊?，以及?管理人?員素質(zhì)?參差不?齊，這?就給監(jiān)?管工作?帶來了?一定的?工作強?度。為?確保國?家政策?性糧食?儲存安?全、管?理規(guī)范?，我在?每次的?代儲工?作中，?做到每?點必到?、每倉?必進(jìn)，?有問題?必處理?，有情?況必反?饋，并?加強以?當(dāng)?shù)刂?管糧食?部門進(jìn)?行溝通?，以取?得配合?，強化?監(jiān)管意?識，促?進(jìn)代儲?工作最?大能效?，提升?國家政?策性糧?食的管?理水平?。五?、精心?策劃，?防患未?然，資?金監(jiān)管?落到實?處。?在國家?啟動最?低保護?價糧食?時，為?了保護?農(nóng)民利?益，確?保資金?安全，?我著手?制定了?《資金?申請表?》，其?涵蓋了?進(jìn)度、?已下?lián)?資金、?待下?lián)?資金、?此次申?請撥付?資金等?內(nèi)容。?每次收?儲庫點?要求資?金下?lián)?時，我?都根據(jù)?上報的?《資金?申請表?》核實?進(jìn)度后?簽字，?交科長?審核，?報主任?簽字后?，最后?發(fā)生資?金運行?，缺一?不可。?由于監(jiān)?管到位?，資金?撥付及?時，沒?有發(fā)生?過給農(nóng)?戶“打?白條”?現(xiàn)象，?確保了?國家政?策的執(zhí)?行。?六、嚴(yán)?格遵照?計量工?作職責(zé)?，確保?數(shù)量真?實和業(yè)?務(wù)流程?化作業(yè)?率10?0%。?數(shù)量?真實是?“兩個?確?！?的基礎(chǔ)?，保證?數(shù)據(jù)真?實、準(zhǔn)?確，是?一個計?量員的?工作職?責(zé)。在?這一年?中，我?經(jīng)手的?每一數(shù)?據(jù)都是?真實的?，確保?了數(shù)量?真實。?我所操?作的每?一筆數(shù)?據(jù)都是?按照業(yè)?務(wù)信息?系統(tǒng)工?作流程?進(jìn)行的?，確保?了業(yè)務(wù)?流程化?作業(yè)率?100?%。?七、熱?愛本職?工作，?正確認(rèn)?真的對?待每一?項工作?。虛心?求教，?盡快適?應(yīng)新的?工作環(huán)?境，確?保了工?作的正?常運轉(zhuǎn)?。從?___?_月份?起，代?儲管理?工作由?業(yè)務(wù)科?劃歸倉?儲科管?理，這?就要求?我在最?短的時?間內(nèi)適?應(yīng)本庫?倉儲管?理工作?。__?__月?份由于?庫里業(yè)?務(wù)工作?量大，?又臨時?對我的?工作進(jìn)?行了調(diào)?整。一?是主要?負(fù)責(zé)從?事代儲?工作，?二是兼?管一個?倉庫，?三是值?班期間?代過磅?。這樣?一來就?等于擔(dān)?任了三?個崗位?的職責(zé)?，但我?熱愛自?己的本?職工作?，能夠?正確認(rèn)?真的對?待每一?項工作?，我虛?心求教?倉儲管?理人員?，盡快?使自己?適應(yīng)新?的工作?環(huán)境，?確保了?工作的?正常運?轉(zhuǎn)。?但本人?在也存?在以下?幾點不?足：一?是性子?直，快?言快語?之人，?在任何?情況下?，會毫?不隱瞞?地表白?自己的?觀點，?這點一?定要注?意;二?是個性?要強，?做事要?求完美?，在工?作上要?求上進(jìn)?，不會?低調(diào)做?人，這?是一定?要收斂?的;三?是與同?事之間?交流和?溝通的?少，不?太喜歡?參于大?眾活動?，是個?喜歡獨?自清靜?的人，?不會積?極主動?地與人?溝通，?是一個?能合群?又是不?合群的?人，這?方面要?努力改?進(jìn)。?202?3年終?個人工?作總結(jié)?代（三?）回?顧這—?年來的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過—?年來的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將—?年來的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?客戶服?務(wù)部日?常工作?客戶?服務(wù)部?對我來?說是一?個全新?的工作?領(lǐng)域。?作為一?個處理?客戶關(guān)?系的工?作者，?自己清?醒地認(rèn)?識到，?客戶服?務(wù)部的?工作在?在整個?公司中?是承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，推?動各項?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。?工作千?頭萬緒?，有文?書處理?、檔案?管理、?文件批?轉(zhuǎn)、受?理客戶?投訴、?退換房?屋、交?房等。?面對繁?雜瑣碎?的大量?事務(wù)性?工作，?自我強?化工作?意識，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項事務(wù)?，力求?周全、?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯，至?今基本?做到了?事事有?著落。?2、?理順關(guān)?系，創(chuàng)?建部門?工作流?程。部?門成立?伊始，?各項工?作幾乎?都是從?頭開始?，這—?年的時?間里，?達(dá)到了?部門熟?、人際?關(guān)系較?融洽的?目的，?積極為?日后協(xié)?調(diào)充分?發(fā)揮各?部門能?力解決?工作難?題而做?出準(zhǔn)備?。4?、受理?客戶投?訴并及?時協(xié)調(diào)?相關(guān)部?門妥善?處理，?積極響?應(yīng)集團?員工五?種精神?的號召?。充分?發(fā)揮自?身部門?優(yōu)勢，?在工作?態(tài)度上?一是急?，高度?的客戶?意識，?把客戶?的事當(dāng)?自己的?事，高?度負(fù)責(zé)?高度敏?感。二?是強大?的資源?整合能?力，強?大的推?動能力?，推動?整個公?司的資?源傾斜?于客戶?，來解?決客戶?的問題?。對業(yè)?主行為?和訴求?進(jìn)行預(yù)?測，充?分考慮?成本和?營銷并?進(jìn)行適?當(dāng)?shù)囊?導(dǎo)和控?制。限?度的降?低其不?合理的?期望值?，提高?了客戶?滿意度?。二?、加強?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平?由于感?到自己?身上的?擔(dān)子很?重，而?自己的?學(xué)識、?能力和?閱歷與?其任職?都有一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?總在學(xué)?習(xí)，向?書本學(xué)?習(xí)、向?周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向?同事學(xué)?習(xí)，這?樣下來?感覺自?己—年?來還是?有了一?定的進(jìn)?步。經(jīng)?過不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累，已?具備了?本部門?工作經(jīng)?驗，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題，?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?和文字?言語表?達(dá)能力?等方面?，經(jīng)過?—年的?鍛煉都?有了很?大的提?高，保?證了本?崗位各?項工作?的正常?運行，?能夠以?正確的?態(tài)度對?待各項?工作任?務(wù)，熱?愛本職?工作，?認(rèn)真努?力貫徹?到實際?工作中?去。積?極提高?自身各?項業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?爭取工?作的主?動性，?具備較?強的專?業(yè)心，?責(zé)任心?，努力?提高工?作效率?和工作?質(zhì)量。?三、?存在的?問題和?今后努?力方向?—年?來，本?人能敬?業(yè)愛崗?、創(chuàng)造?性地開?展工作?，取得?了一些?成績，?但也存?在一些?問題和?足，主?要表現(xiàn)?在：?第一，?許多工?作我都?是邊干?邊摸索?，以致?工作起?來不能?游刃有?余，工?作效率?有待進(jìn)?一步提?高。?第二，?有些工?作還不?夠過細(xì)?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位。?在_?___?年的工?作中，?自己決?心認(rèn)真?提高業(yè)?務(wù)、工?作水平?，為公?司經(jīng)濟?跨越式?發(fā)展，?貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該?貢獻(xiàn)的?力量。?我想我?應(yīng)努力?做到：?第一?，加強?學(xué)習(xí)，?拓寬知?識面。?努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)?專業(yè)知?識和相?關(guān)法律?常識。?加強對?房地產(chǎn)?發(fā)展脈?絡(luò)、走?向的了?解，加?強周圍?環(huán)境、?同行業(yè)?發(fā)展的?了解、?學(xué)習(xí)，?要對公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當(dāng)前?情況做?到心中?有數(shù)。?第二?，本著?實事求?是的原?則，做?到上情?下達(dá)、?下情上?報;真?正做好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手;?提高自?身業(yè)務(wù)?水平。?遵守公?司內(nèi)部?規(guī)章制?度，維?護公司?利益，?積極為?公司創(chuàng)?造更高?價值，?力爭取?得更大?的工作?成績。?20?23年?終個人?工作總?結(jié)代（?四）?一、加?強學(xué)習(xí)?，提升?自身素?質(zhì)二?、開拓?創(chuàng)新，?尋找新?的市場?增長點?三、?忠誠執(zhí)?著，為?支行事?業(yè)發(fā)展?盡職盡?責(zé)四?、新的?一年工?作計劃?1、?業(yè)務(wù)方?面。不?斷更新?自己的?銀行業(yè)?知識庫?，既要?熟悉傳?統(tǒng)業(yè)務(wù)?，又要?及時掌?握新興?業(yè)務(wù);?既要有?較高的?理論水?平，也?要有熟?練操作?具體業(yè)?務(wù)的能?力;既?要學(xué)習(xí)?自己職?責(zé)范圍?內(nèi)的專?業(yè)知識?，也要?主動了?解銀行?的貸款?、存款?、結(jié)算?等其他?領(lǐng)域的?相關(guān)知?識。?2、心?理方面?。不斷?經(jīng)受磨?練，理?智面對?挫折和?失敗，?把行程?成熟、?穩(wěn)健的?心A理?狀態(tài)作?為自己?的成長?目標(biāo)。?3、?素質(zhì)方?面。養(yǎng)?成強烈?的責(zé)任?意識和?服務(wù)意?識，認(rèn)?真對待?每一位?顧客。?嚴(yán)格要?求自己?，作風(fēng)?正派，?潔身自?愛，自?覺維護?銀行工?作人員?的良好?形象。?20?23年?終個人?工作總?結(jié)代（?五）?轉(zhuǎn)瞬間?，__?__年?在我們?忙碌的?工作中?已經(jīng)過?去。回?首__?__年?物業(yè)公?司客服?部，可?說是進(jìn)?一步發(fā)?展的一?年，不?斷改進(jìn)?完善各?項管理?機能的?一年。?在這當(dāng)?中，物?業(yè)客服?部得到?了公司?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?支持，?同時也?得到了?其他各?部門的?大力協(xié)?助，經(jīng)?過全體?客服人?員一年?來的努?力工作?，客服?部的工?作較上?一年有?了很大?的進(jìn)步?，各項?工作制?度不斷?得到完?善和落?實，"?業(yè)戶至?上"的?服務(wù)理?念深深?烙入每?一位客?服工作?人員的?腦海。?回顧?一年來?的客服?工作，?有得有?失?，F(xiàn)?將一年?來的客?服工作?總結(jié)如?下：?一、深?化落實?公司各?項規(guī)章?制度和?客服部?各項制?度在?___?_年初?步完善?的各項?規(guī)章制?度的基?礎(chǔ)上，?___?_年的?重點是?深化落?實，為?此，客?服部根?據(jù)公司?的發(fā)展?現(xiàn)狀，?加深其?對物業(yè)?管理的?認(rèn)識和?理解。?同時，?隨著物?業(yè)管理?行業(yè)一?些法律?、法規(guī)?的出臺?和完善?，客服?部也及?時調(diào)整?客服工?作的相?關(guān)制度?，以求?更好的?適應(yīng)新?的形勢?。二?、理論?聯(lián)系實?際，積?極開展?客服人?員的培?訓(xùn)工作?利用?每周五?的客服?部例會?時間，?加強對?本部門?人員的?培訓(xùn)工?作。培?訓(xùn)工作?是根據(jù)?一周來?在工作?當(dāng)中遇?到的實?際問題?展開的?，這樣?就做到?了理論?與實際?的結(jié)合?，使每?位客服?人員對?"服務(wù)?理念"?的認(rèn)識?更加的?深刻。?三、?日常報?修的處?理據(jù)?每周末?的工作?量統(tǒng)計?，"日?接待"?各種形?式的報?修均達(dá)?十余次?。根據(jù)?報修內(nèi)?容的不?同積極?進(jìn)行派?工，爭?取在最?短的時?間內(nèi)將?問題解?決。同?時，根?據(jù)報修?的完成?情況及?時地進(jìn)?行回訪?。四?、__?__區(qū)?物業(yè)費?的收繳?工作?五、能?源費的?收繳工?作如?期完成?___?_區(qū)每?季度入?戶抄水?表收費?工作的?同時，?又完成?了公司?布置的?新的任?務(wù)——?___?_區(qū)首?次入戶?抄水表?收費工?作。?六、_?___?區(qū)底商?的招租?工作?制定了?底商的?招租方?案，并?在__?__成?功的引?進(jìn)了"?超市、?藥店"?項目。?七、?部分樓?宇的收?樓工作?在_?___?月份，?完成了?___?_#、?___?_#的?收樓工?作;同?時，又?完成了?部分_?___?區(qū)回遷?樓（_?___?#——?1、_?___?單元）?收樓工?作。?八、節(jié)?日期間?園區(qū)的?裝點布?置工作?九、?業(yè)主座?談會?總之，?在__?__年?的工作?基礎(chǔ)上?，__?__年?我們滿?懷信心?與希望?，在新?的一年?里我們?堅信，?只要我?們勤奮?工作，?努力工?作，積?極探索?，勇于?進(jìn)取，?我們一?定能以?"的努?力"完?成公司?下達(dá)的?各項工?作指標(biāo)?。2?023?年終個?人工作?總結(jié)代?（六）?一年?來，本?人堅持?教育方?針，忠?誠教育?事業(yè)。?思想端?正，作?風(fēng)正派?，服從?領(lǐng)導(dǎo)的?工作安?排，辦?事認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?一、?在工作?中二?、在教?學(xué)工作?中做?到認(rèn)真?備課，?認(rèn)真批?改作業(yè)?，作業(yè)?格式工?整、規(guī)?范，并?養(yǎng)成良?好的學(xué)?習(xí)習(xí)慣?。對個?別的差?生，能?悉心輔?導(dǎo)，經(jīng)?常面批?作業(yè)，?找出知?識的薄?弱環(huán)節(jié)?，及時?進(jìn)行補?漏。例?如，自?己經(jīng)常?利用課?余時間?，落班?輔導(dǎo)學(xué)?生，有?針對性?地制定?幫教計?劃，有?目的有?計劃地?做好后?進(jìn)生的?轉(zhuǎn)化工?作。?平時，?自己還?注意“?兩手抓?”：一?方面培?養(yǎng)好尖?子生，?一方面?通過尖?子生輔?導(dǎo)后進(jìn)?生，以?先進(jìn)幫?助后進(jìn)?，以好?帶差，?促進(jìn)雙?贏效果?。例如?，學(xué)期?初，我?制定了?幫教計?劃，開?展“伸?出你的?雙手，?幫助你?的朋友?”的互?幫互學(xué)?主題活?動。定?期檢查?，發(fā)現(xiàn)?有進(jìn)步?的同學(xué)?，及時?表揚，?獎勵。?這樣，?就充分?調(diào)動了?學(xué)生的?學(xué)習(xí)積?極性，?掀起學(xué)?習(xí)熱潮?。在?學(xué)生的?思想教?育工作?中，做?到諄諄?善誘，?耐心疏?導(dǎo)，耐?心教育?。例如?當(dāng)時有?一個調(diào)?皮學(xué)生?，他叫?___?_。他?學(xué)習(xí)成?績差，?經(jīng)常逃?學(xué)，在?班級中?是“_?___?”。我?采取和?他經(jīng)常?談心的?方法，?與學(xué)生?交朋友?，做學(xué)?生的知?心人，?與家長?緊密配?合，發(fā)?現(xiàn)有一?點兒進(jìn)?步的就?及時表?揚他，?鼓勵他?，樹立?起他在?班級中?的威信?。通過?教育，?他進(jìn)步?很快，?后來還?成為三?好學(xué)生?。在?工作之?余，本?人還努?力鉆研?教材，?分析每?堂課成?功在哪?里，哪?里存在?不足，?不斷的?總結(jié)經(jīng)?驗，不?斷的充?實自己?的教學(xué)?水平和?班級管?理水平?。通?過一年?來的教?學(xué)，在?班級中?，學(xué)生?的學(xué)習(xí)?風(fēng)氣形?成了，?組織紀(jì)?律性變?好了，?作業(yè)能?依時完?成，勞?動積極?肯干，?誠實有?禮，互?助互學(xué)?，使學(xué)?生得到?了全面?的發(fā)展?。2?023?年終個