護士長護理工作總結(jié)范本

第13頁共13頁護士長?護理工?作總結(jié)?范本?___?_，我?科護理?工作在?院領(lǐng)導(dǎo)?和護理?部支持?下和全?體護理?同仁的?共同努?力下，?以醫(yī)院?總體發(fā)?展目標?為指南?，繼續(xù)?深入開?展“以?病人為?中心，?以提高?醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量?為主題?”的醫(yī)?院管理?年活動?，內(nèi)強?素質(zhì)，?外樹形?象，嚴?格落實?各項護?理核心?制度，?打造我?科護理?服務(wù)品?牌，全?面推進?了各項?護理工?作的開?展，年?計劃目?標達標?率x%?。本年?度，我?們重點?做了以?下幾項?工作：?一、?內(nèi)強素?質(zhì)，外?樹形象?每月?召開一?次全科?護士思?想素質(zhì)?教育大?會，結(jié)?合臨床?實際工?作，對?態(tài)度好?、工作?好的大?力表揚?，對有?損病人?和科室?利益的?人予以?大力批?評，弘?揚正氣?、鞭策?后進，?在我科?每月召?開的工?休座談?會及病?人滿意?度測評?中，多?次受到?患者及?家屬的?高度贊?揚。?二、深?入開展?整體護?理，全?面提高?職業(yè)素?質(zhì)1?、組織?學(xué)習(xí)《?x科學(xué)?》，熟?悉了相?關(guān)疾病?的病因?、病理?及發(fā)病?機制，?豐富健?康宣教?內(nèi)容，?責(zé)任護?士深入?到病房?，加強?對患兒?家屬的?健康宣?教，提?高了用?護理手?段解決?問題的?能力，?促進患?兒早日?康復(fù)。?2、?讓有經(jīng)?驗的老?護士為?新護士?講課，?傳授整?體護理?經(jīng)驗，?如遇模?糊概念?大家一?起討論?，共同?解決問?題。?3、每?月組織?了一次?護理查?房，分?析問題?，提出?整改措?施。?三、重?視護理?人員素?質(zhì)培養(yǎng)?，加強?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，技?術(shù)訓(xùn)練?，提高?應(yīng)急急?救能力?1、?抵年資?護士加?強了_?___?項護理?技術(shù)訓(xùn)?練，提?高了小?兒頭皮?靜脈穿?刺成功?率，提?高了技?術(shù)水平?。2?、年資?護士加?強應(yīng)急?急救能?力訓(xùn)練?，工作?中老護?士給低?年資護?士做好?表率，?言傳身?教，讓?兒科團?結(jié)、協(xié)?作的優(yōu)?良作風(fēng)?得到了?發(fā)揚光?大。?3、加?強了護?理人員?的法律?意識，?強化了?法律觀?念，組?織學(xué)習(xí)?了相關(guān)?法律知?識，并?靈活運?用到工?作中去?。四?、嚴格?執(zhí)行各?項規(guī)章?制度，?提高了?護理工?作質(zhì)量?，建立?健全了?各項規(guī)?章制度?，規(guī)范?工作秩?序1?、嚴格?執(zhí)行消?毒隔離?制度，?靜脈穿?刺做到?一人一?針一管?一帶，?每次操?作前洗?手，每?晚治療?室紫外?線消毒?，病房?空氣消?毒，嚴?防了醫(yī)?源性感?染。?2、嚴?格執(zhí)行?了早班?制度，?切實幫?好了晨?晚間護?理、基?礎(chǔ)護理?到位，?保持患?兒床單?清潔整?齊，環(huán)?境溫馨?、舒適?。3?、嚴格?執(zhí)行床?頭交接?班制度?，對病?人病情?做到九?知道，?在交接?班時向?下班護?士做好?了詳細?報告。?4、?配合護?理部做?好月護?理質(zhì)量?檢查、?夜查房?，確保?各項護?理指標?達到二?級甲等?醫(yī)院標?準。?5、開?展了嬰?兒撫觸?，拓展?護理技?能。?五、護?理人員?較出色?的完成?護理工?作_?___?的經(jīng)濟?收入比?___?_穩(wěn)步?提高，?全年本?科基礎(chǔ)?合格率?達到_?___?%以上?，健康?教育覆?蓋率達?到__?__%?。在“?5.1?2”國?際護干?節(jié)中，?有兩名?護士被?醫(yī)院評?為“優(yōu)?秀護士?”，整?個兒科?被市團?委評為?市“青?年文明?號”組?織，護?士長獲?得市團?委“十?大杰出?青年”?的光榮?稱號。?一年?來，在?院護理?部及相?關(guān)職能?科室的?領(lǐng)導(dǎo)下?，全科?護理人?員認真?學(xué)習(xí)，?嚴格管?理，具?體落實?。通過?更新服?務(wù)理念?，改善?服務(wù)態(tài)?度，加?強護理?管理，?使兒科?的護理?質(zhì)量有?了明顯?的提高?病人滿?意度也?日漸上?升，經(jīng)?濟收入?也有了?相應(yīng)的?增長，?但仍然?存在著?太多的?不足，?如業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)缺?乏自覺?性，穿?刺技術(shù)?有待進?一步提?高，服?務(wù)態(tài)度?有待進?一步改?善等等?，今后?我們將?以嚴謹?的工作?態(tài)度、?更好的?服務(wù)質(zhì)?量、加?倍地努?力工作?，創(chuàng)兒?科特色?護理，?攀護理?質(zhì)量高?峰，換?兒科護?理新面?貌。?護士長?護理工?作總結(jié)?范本（?二）?忙碌而?又充實?的__?__匆?匆而過?，盤點?收獲，?總結(jié)教?訓(xùn)，良?好的開?端在成?功的完?結(jié)之后?。新年?將至，?為成為?過去的?___?_畫一?個圓滿?的句號?。一?、腳虛?浮地，?從護理?基礎(chǔ)工?作做起?首先?，科室?人員偏?年輕化?，工作?經(jīng)驗無?余，專?科知識?欠缺，?為進步?護理服?務(wù)品質(zhì)?，從基?礎(chǔ)護理?工作入?手，嚴?厲執(zhí)行?查房程?序和交?班制度?，將晨?間護理?與交接?班作為?交流平?臺，深?入細致?的開展??？剖?弱知識?教育，?有效的?進步病?人滿意?度，取?得良好?效果。?同時，?將外圍?制度落?實作為?本年度?考核重?點，每?周考核?一項，?逐步規(guī)?范工作?流程。?另外，?進步服?務(wù)品質(zhì)?，從改?進工作?細節(jié)入?手：?1.改?進查對?形式，?將傳統(tǒng)?的稱呼?病人床?號、姓?名，改?為問病?人姓名?，讓病?人自動?回答，?避免查?對差錯?發(fā)生的?可能性?；2?.改進?備皮方?法，應(yīng)?用一次?性備皮?刀，撤?消民用?備皮刀?，將滑?石粉潤?滑備皮?改為肥?皂液潤?滑備皮?，進步?工作效?率和備?皮效果?；3?.推行?應(yīng)用家?屬陪護?椅，只?意味收?取應(yīng)用?費，為?病人提?供很大?方便；?4.?建立護?士交流?溝通本?，將日?常工作?品質(zhì)控?制內(nèi)容?，傳達?會議內(nèi)?容，交?接須留?意事項?等寫入?溝通本?，各班?參閱，?縮小須?開會才?能傳達?的周期?長、不?能及時?改進的?弊端，?達到品?質(zhì)持續(xù)?及時改?進目的?。二?、抓制?度落實?，明確?工作分?工，防?備工作?漏洞?將工作?細化，?進行分?工，文?書書寫?由責(zé)任?護士和?質(zhì)檢員?三人擔?任，開?成管床?護士責(zé)?任下完?成病歷?，責(zé)任?護士把?管，質(zhì)?檢員質(zhì)?控的三?級質(zhì)控?模式，?有效的?控制護?理文書?寫錯誤?和不規(guī)?范書寫?，進步?書寫品?質(zhì)。工?休座談?、搶救?藥品、?實習(xí)生?講課、?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別?責(zé)任到?人，構(gòu)?成人人?有事管?，事事?有人擔?任，大?家共同?參與科?室治理?，有效?進步了?大家的?踴躍性?三、?嚴厲產(chǎn)?房治理?，完成?規(guī)劃改?造增?強產(chǎn)房?治理，?印制產(chǎn)?科常見?急癥搶?救流程?，__?__在?產(chǎn)房內(nèi)?墻，強?化操作?流程化?，落實?腕帶識?別制度?，嚴厲?執(zhí)行重?生兒腕?帶配戴?工作，?建立產(chǎn)?房交接?流程并?督導(dǎo)實?施，有?效增強?產(chǎn)婦及?重生兒?安全治?理，同?時完善?疫苗上?報及查?對程序?，增強?疫苗治?理。另?外，依?據(jù)治理?年驗收?標準，?再次進?行產(chǎn)房?改進，?配置消?毒用品?，調(diào)整?待產(chǎn)室?、隔離?產(chǎn)房、?及隔離?待產(chǎn)室?地位，?以達到?標準要?四、?苦練技?術(shù)，嚴?把品質(zhì)?關(guān)針?對護理?人員年?輕化狀?況，制?訂操作?訓(xùn)練計?劃，將?基礎(chǔ)操?作項目?納入日??？己?，每周?檢查督?導(dǎo)一項?，將常?用操作?項目逐?個進行?考核，?尤其操?作項目?，制訂?操作標?準，全?員訓(xùn)練?，并在?操作考?核中始?終改進?操作流?程。進?步操作?技術(shù)，?有效進?步服務(wù)?品質(zhì)。?五、?開辟創(chuàng)?新，始?終學(xué)習(xí)?，完成?繼續(xù)教?育及帶?教工作?始終?充實專?科知識?，派出?助產(chǎn)一?人到北?京學(xué)習(xí)?，護士?長到天?津及杭?州深造?學(xué)習(xí)，?引進新?的理念?和技術(shù)?，改進?工作，?進步技?術(shù)，帶?動科室?學(xué)習(xí)慣?氛，完?成業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)每?月兩次?，開展?中醫(yī)護?理技術(shù)?項目，?學(xué)習(xí)中?醫(yī)理論?，完成?國家級?論文一?篇，同?時，督?導(dǎo)全科?護士完?成繼續(xù)?教育任?務(wù)，增?強?？?知識學(xué)?習(xí)。往?年實習(xí)?生人數(shù)?多，為?保證帶?教品質(zhì)?，制訂?詳細帶?教計劃?及帶教?老師授?課計劃?，確保?每批先?生接受?專科知?識兩次?，圓滿?完成全?年帶教?任務(wù)。?一年?的付出?，算不?上美滿?，總有?獲得與?得到同?在，充?實與難?過并行?，不滿?足現(xiàn)狀?才是提?高的開?始，在?又一個?年度展?開之際?，只要?致力啟?航，進?入又一?個奮斗?的輪回?。護?士長護?理工作?總結(jié)范?本（三?）忙?碌而又?充實的?一年即?將過去?，在院?領(lǐng)導(dǎo)及?護理部?主任的?各方面?的支持?和教導(dǎo)?下，順?利完成?各項任?務(wù)。結(jié)?合科室?的實際?，有計?劃的開?展工作?，合理?安排時?間，并?總結(jié)如?下：?一、加?強護理?人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)?1、繼?續(xù)落實?護士行?為規(guī)范?，在日?常工作?中落實?護士文?明用語?。并實?行淡妝?上崗、?微笑服?務(wù)。?2、繼?續(xù)開展?健康教?育。?3、對?體檢者?發(fā)放滿?意度調(diào)?查表，?并對滿?意度調(diào)?查中提?出的意?見進行?整改，?如加強?導(dǎo)診服?務(wù)等。?4、?對新分?配的護?士進行?崗前培?訓(xùn)，內(nèi)?容包括?職業(yè)素?質(zhì)、規(guī)?章制度?、護士?行為禮?儀及護?理基礎(chǔ)?知識、?專科知?識、合?格者給?予上崗?。二?、提高?護理人?員業(yè)務(wù)?素質(zhì)?對門診?部導(dǎo)醫(yī)?人員按?三基三?嚴內(nèi)容?進行培?訓(xùn)，每?周兩次?學(xué)習(xí)及?晨會提?問，每?月護士?培訓(xùn)及?考試。?對護理?制度、?應(yīng)急預(yù)?案進行?了重新?培訓(xùn)，?利用科?晨會提?問醫(yī)院?護理核?心制度?，使每?個護士?都能熟?練掌握?并認真?落實。?三、?加強了?院內(nèi)感?染學(xué)習(xí)?及相關(guān)?傳染病?知識學(xué)?習(xí)門?診大廳?不單單?實施導(dǎo)?診工作?，還面?臨傳染?病的初?期分診?工作，?帶領(lǐng)大?家學(xué)習(xí)?相關(guān)的?傳染病?診斷預(yù)?防知識?，并嚴?格執(zhí)行?消毒隔?離制度?。四?、落實?優(yōu)質(zhì)護?理，勇?于創(chuàng)新?，提升?護理服?務(wù)實?施“服?務(wù)在細?處，幫?人在急?處”的?服務(wù)信?條，落?實優(yōu)質(zhì)?護理，?護理人?員從細?微處入?手，點?點滴滴?為病人?著想。?協(xié)助年?老體弱?病人掛?號，取?藥，幫?助行動?不便病?人辦理?住院手?續(xù)等，?與患者?加強溝?通，為?患者提?供人性?化服務(wù)?。與此?同時通?過完善?工作制?度、優(yōu)?化服務(wù)?流程、?創(chuàng)新工?作模式?，豐富?工作內(nèi)?涵，加?強安全?管理等?舉措的?落實，?使護理?工作更?加貼近?患者、?貼近臨?床、貼?近社會?。五?、護理?質(zhì)量持?續(xù)改進?針對?今年醫(yī)?院的評?審工作?，按照?“__?__綜?合醫(yī)院?評審標?準和細?則”規(guī)?范了各?項工作?，使日?常工作?規(guī)范化?標準化?。經(jīng)過?專家初?評發(fā)現(xiàn)?了許多?問題，?針對存?在的問?題并結(jié)?合實際?進行整?改。每?月依照?___?_的管?理模式?，制定?了門診?部導(dǎo)醫(yī)?質(zhì)量考?核方案?，月月?考核、?評價、?分析、?改進，?以求導(dǎo)?醫(yī)質(zhì)量?的持續(xù)?改進。?加強?護理安?全管理?，完善?護理風(fēng)?險防范?措施，?有效地?回避風(fēng)?險，為?患者提?供優(yōu)質(zhì)?、安全?有序的?護理服?務(wù)。不?斷強化?安全意?識教育?，重新?學(xué)習(xí)了?門診部?常見的?不安全?因素及?演練應(yīng)?急預(yù)案?，使不?安全因?素降到?最低。?六、?協(xié)助護?理部完?善壓瘡?管理及?跌倒墜?床的安?全管理?工作?做好難?免壓瘡?上報的?登記督?導(dǎo)工作?，針對?壓瘡護?理的相?關(guān)問題?及時提?出整改?意見。?依據(jù)二?級醫(yī)院?評審要?求，完?善并持?續(xù)改進?導(dǎo)醫(yī)工?作。繼?續(xù)加強?導(dǎo)醫(yī)人?員的職?業(yè)素養(yǎng)?及服務(wù)?培訓(xùn)。?全面學(xué)?習(xí)傳染?病及院?感知識?。加?強“三?基三嚴?”學(xué)習(xí)?，夯實?理論基?礎(chǔ)。優(yōu)?化服務(wù)?流程，?更好服?務(wù)于民?。在?來年的?工作中?將克服?缺點、?改進方?法、加?強管理?、提高?服務(wù)，?大膽探?索體檢?工作的?新思路?、新方?法，促?使工作?再上一?個新的?臺階。?護士?長護理?工作總?結(jié)范本?（四）?在這?一年中?，我們?不斷面?臨著挑?戰(zhàn)和機?遇，在?醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)和護?理部主?任、科?主任的?指導(dǎo)、?關(guān)心及?支持下?，在醫(yī)?院各部?門的密?切幫忙?下，我?本著“?一切以?病人為?中心，?一切為?病人服?務(wù)”的?宗旨，?圓滿地?完成了?護理工?作任務(wù)?。我?科護理?人員的?安全及?職責(zé)意?識、主?動服務(wù)?意識明?顯加強?，護理?質(zhì)量得?到進一?步提高?，病人?滿意度?達96?%以上?，現(xiàn)將?本人全?年工作?總結(jié)如?下：?一、政?治思想?、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)?1、按?醫(yī)院要?求認真?進行政?治學(xué)習(xí)?，嚴格?遵守相?關(guān)法律?法規(guī)及?醫(yī)院各?項規(guī)章?制度，?恪盡職?守，全?年無違?法違紀?行為。?2、?認真學(xué)?習(xí)了醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)?、護士?素質(zhì)規(guī)?范。?3、同?全科護?理人員?團結(jié)一?心，分?工合作?，圓滿?地完成?了工作?任務(wù)，?在各項?護理工?作上，?充分發(fā)?揚團隊?協(xié)作精?神，全?體護理?同仁們?不計個?人得失?，甘于?奉獻，?充分發(fā)?揚愛崗?敬業(yè)的?精神！?二、?護理管?理1?、嚴格?按照護?士長工?作手冊?開展工?作，做?到了年?有計劃?，月有?安排，?周有重?點，每?月有小?結(jié)，并?針對好?的方面?提出表?揚，不?足的方?面提出?整改措?施，并?督促執(zhí)?行，評?價整改?效果，?到達了?持續(xù)改?善的目?的。?2、進?一步強?化安全?意識及?崗位職?責(zé)意識?、主動?服務(wù)意?識，全?年全科?無重大?護理事?故，在?用心學(xué)?習(xí)后醫(yī)?療服務(wù)?的知識?后完善?了病員?回訪制?度，有?效地提?高了病?人的滿?意度。?3、?進一步?健全護?理工作?制度和?各級護?理人員?崗位職?責(zé)，按?照國家?診療規(guī)?范整改?重點專?科建設(shè)?單病種?的護理?常規(guī)，?并嚴格?執(zhí)行各?項規(guī)章?制度及?護理規(guī)?范。加?強了護?理人員?應(yīng)知、?應(yīng)會的?知識培?訓(xùn)，并?要求人?人過關(guān)?，尤其?在查對?制度、?交接班?制度等?核心制?度上，?要求做?到理論?和實踐?相結(jié)合?。4?、加強?了護理?質(zhì)量的?環(huán)節(jié)控?制，建?立了科?內(nèi)護理?質(zhì)量控?制小組?，采取?定期檢?查與隨?機抽查?相結(jié)合?的方式?，每周?有重點?的檢查?護理質(zhì)?量狀況?，每月?進行護?理質(zhì)量?大檢查?一次，?并與績?效考核?結(jié)合。?根據(jù)整?體護理?工作模?式的要?求，相?對固定?了職責(zé)?護士，?不同年?資護士?交叉排?班，使?工作互?補，保?證了護?理工作?質(zhì)量。?5、?組織每?月召開?了一次?工休座?談會，?征求病?人的意?見，對?病人提?出的問?題給予?了合理?的回答?，用心?與相關(guān)?科室協(xié)?調(diào)處理?，盡量?滿足病?人合理?的需要?。6?、加強?了醫(yī)保?病人和?新型農(nóng)?村合作?醫(yī)療病?人的管?理，隨?時查詢?病人的?費用狀?況和一?日清單?制，及?時與醫(yī)?生溝通?，盡量?將醫(yī)保?病人費?用控制?在規(guī)定?范圍內(nèi)?，避免?違規(guī)事?件的發(fā)?生。?7、在?運行病?歷和醫(yī)?囑上，?用心組?織護理?人員學(xué)?習(xí)，要?求人人?掌握，?盡快熟?悉運行?模式，?確保了?病區(qū)醫(yī)?生護士?工作站?工作順?利開展?、運行?。三?、臨床?護理?1、在?臨床護?理工作?中，護?理人員?的主動?服務(wù)意?識明顯?加強。?進一步?強化主?動服務(wù)?意識，?推出誠?信滿意?溫馨服?務(wù)，努?力做到?“以人?為本，?以病員?為中心?”，努?力為病?員帶給?更為優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)。?2、加?強了基?礎(chǔ)護理?和危重?病人護?理工作?，分管?病人的?職責(zé)護?士能夠?有效地?運用護?理程序?為病人?開展整?體護理?，對病?人的健?康教育?普及率?達96?%，病?人滿意?度高達?___?_%以?上，全?年無重?大護理?并發(fā)癥?發(fā)生。?3、?加強了?病房管?理，強?化護理?人員人?人參與?管理的?意識，?為病人?帶給更?為安全?、整潔?、舒適?的住院?環(huán)境。?4、?加強了?消毒滅?菌及隔?離工作?，規(guī)范?了治療?室物品?的放置?規(guī)范，?多次整?理庫房?物資的?保存方?式。?5、護?理文件?嚴格遵?守書寫?規(guī)范，?進一步?強化了?護理人?員主動?學(xué)習(xí)護?理文件?書寫標?準的意?識，并?督促執(zhí)?行，保?證了護?理文件?的規(guī)范?性。?對護理?文件書?寫質(zhì)量?控制，?將病床?分管落?實到人?，要求?每人自?查所分?管床位?的病歷?，質(zhì)控?小組每?周檢查?一次，?護士長?定期和?隨機抽?查，確?保護理?文件書?寫質(zhì)量?，有效?防范由?于護理?文件書?寫誘發(fā)?護理糾?紛的發(fā)?生，對?護士收?集病員?信息與?醫(yī)生有?差異時?，及時?和醫(yī)生?溝通患?者信息?，保證?醫(yī)、護?記錄統(tǒng)?一、準?確。在?檢查過?程中發(fā)?現(xiàn)有缺?陷，及?時查找?原因，?認真分?析，提?出整改?措施并?督促執(zhí)?行。?6、急?救物品?的管理?做到了?定位、?定數(shù)、?定專人?管理，?要求班?班交接?，每班?護士接?班時不?僅僅要?檢查急?救物品?的數(shù)量?，而且?還要檢?查急救?物品的?質(zhì)量，?每班使?用后，?及時補?充，每?周護士?長大查?一次，?確保了?急救物?品的齊?備完好?，保證?了應(yīng)急?使用。?7、?在業(yè)務(wù)?管理上?，堅持?了每月?一次的?護理業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?及護理?業(yè)務(wù)查