飯店服務(wù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

飯館服務(wù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度飯館服務(wù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度飯館服務(wù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度飯館服務(wù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度范圍本制度確定本公司用于其生產(chǎn)活動和其他應(yīng)恪守的安全生產(chǎn)責(zé)任要求，規(guī)定安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、贊同、更新、安全績效核查以及本公司安全生產(chǎn)事故的分級和責(zé)任認(rèn)定。本制度合用于本公司所有部門。規(guī)范性引用文件以下文件對于本文件的應(yīng)用是必不能少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本合用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的改正單）合用于本文件?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國特種設(shè)施安全法》《北京市安全生產(chǎn)條例》《北京市消防條例》《機(jī)關(guān)、集體、公司、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》目的為保證本公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各樣人員，在其各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，保證明現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，進(jìn)而保證全體職工和廣大花銷者生命、財產(chǎn)安全，特制定本制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本要求4.1安全生產(chǎn)委員會依照公司組織機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置的實質(zhì)情況，組織成立各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任制中應(yīng)明確其職責(zé)分工，確定其安全責(zé)任，做到“有崗有責(zé)”。4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制要堅持我國的安全生產(chǎn)目標(biāo)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，要符合安全生產(chǎn)法律、法例、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司營運(yùn)管理程序，符合“各司其職，各負(fù)其責(zé)”的要求。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)該明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和核查標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。安全生產(chǎn)責(zé)任制中應(yīng)該包括事故隱患排查治理有關(guān)內(nèi)容，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和核查標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)5.1本公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）為安全生產(chǎn)組織最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理任主任，主管安全副總經(jīng)理任副主任。5.2安委會下設(shè)安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱安委辦）。5.3公司級其他領(lǐng)導(dǎo)對分管部門的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5.4部門經(jīng)理對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5.5班組長對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審及贊同6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制文本由安委辦組織起草后交主管安全副總經(jīng)理批閱。6.2公司主管安全副總經(jīng)理批閱后提出改正建議。6.3安委辦改正后下發(fā)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各樣人員。6.4安委辦組織召開安全生產(chǎn)責(zé)任制采集建議會議，各部門代表參加并將建議在會上提出。6.5安委辦總結(jié)征采的建議，匯總后反應(yīng)給公司主管安全副總經(jīng)理，主管安全副總經(jīng)理給出改正建議。6.6安委辦依照改正建議對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行改正。6.7安委辦將改正后的安全生產(chǎn)責(zé)任制文本交安委會審批，審批經(jīng)過，下發(fā)各部門；審批未經(jīng)過，安委辦從頭校正。安全生產(chǎn)責(zé)任制的更新7.1安委辦每三年對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行校正、更新一次。7.2當(dāng)國家有關(guān)法律法例、公司組織機(jī)構(gòu)等發(fā)生變化時，安委辦實時組織校正與更新。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任制校正達(dá)成后，應(yīng)實時將最新的文本下發(fā)各部門、各崗位，并回收取消執(zhí)行的文件。安全績效核查8.1安委辦每半年對各部門、各級人員進(jìn)行安全績效核查一次。8.2安委辦依照各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，對平時安全檢查結(jié)果、各崗位安全職責(zé)的執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評估。8.3詳細(xì)觀察方法見《安全生產(chǎn)獎賞和處分制度》。生產(chǎn)安全事故責(zé)任追查本條責(zé)任追查對象僅限于安全生產(chǎn)事故的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和管理責(zé)任者，波及領(lǐng)導(dǎo)干部的其他行政處分依照國家對于生產(chǎn)安全事故行政責(zé)任追查規(guī)定的有關(guān)條款執(zhí)行。9.1生產(chǎn)安全事故責(zé)任分類直接責(zé)任者:指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。主要責(zé)任者:指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。有以下情況之一時，應(yīng)由闖事者或有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。――違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的；――違犯安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，造成傷亡事故的；――違犯勞動紀(jì)律、私自開動機(jī)械設(shè)施或私自改正、拆掉、損壞、挪用安全裝置和設(shè)施，造成事故的。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的界定以其崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制為主，同時依照安全生產(chǎn)法例及有關(guān)文件進(jìn)行責(zé)任界定。9.2生產(chǎn)安全事故責(zé)任分級主要責(zé)任（重要責(zé)任）屬瀆職、瀆職的應(yīng)為主要責(zé)任（重要責(zé)任）。次要責(zé)任（一般責(zé)任）不屬瀆職、瀆職的應(yīng)為次要或一般責(zé)任。9.3責(zé)任追查辦理依照事故責(zé)任的大小，對事故責(zé)任者進(jìn)行不同樣程度的處分，處分的形式有行政處分、經(jīng)濟(jì)處分和刑事處分。事故檢查方法見《生產(chǎn)安全事故報告和檢查辦理制度》。行政處分工作不負(fù)責(zé)任、違犯崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、玩忽職責(zé)、違犯操作規(guī)程、違章指揮造成事故者，應(yīng)賞賜行政處分（處分為警示、記過、記大過、降級、革職、留用察看、開除）。發(fā)生較大及以上事故者主要責(zé)任人賞賜留用察看或開除處分重要責(zé)任人賞賜記過及以上處分一般責(zé)任人賞賜警示及以上處分次要責(zé)任人賞賜通知責(zé)怪及以上處分發(fā)生上報一般事故者主要責(zé)任人賞賜記過及以上處分重要責(zé)任人賞賜警示及以上處分一般責(zé)任人賞賜警示處分或通知責(zé)怪次要責(zé)任人賞賜通知責(zé)怪發(fā)生公司級事故者主要責(zé)任人賞賜警示及以上處分重要責(zé)任人賞賜警示或通知責(zé)怪處分一般責(zé)任人賞賜通知責(zé)怪次要責(zé)任人進(jìn)行責(zé)怪不屬“三違”造成人身傷害，特別是自己傷害者視情節(jié)約、免處分。在事故中負(fù)有責(zé)任的，不能夠因負(fù)傷而減免處分。死亡的責(zé)任人不再追查處分。9.3.2經(jīng)濟(jì)處分受通知責(zé)怪者扣發(fā)一個月獎金。受警示處分者扣發(fā)二個月獎金。受記過處分者扣發(fā)三個月獎金。記大過及以上者扣發(fā)三個月至半年獎金。對造成經(jīng)濟(jì)損失的事故，事故責(zé)任者另行補(bǔ)償。按月基本薪資，主要責(zé)任者扣20％；重要責(zé)任者扣15％；責(zé)任者扣10％。⑴部門級事故：按上述標(biāo)準(zhǔn)扣罰3個月。⑵一般事故：按上述標(biāo)準(zhǔn)扣罰6個月。⑶較大事故：按上述標(biāo)準(zhǔn)扣罰9個月。⑷重要、特別重要事故：按上述標(biāo)準(zhǔn)扣罰12個月或以上。其中受司法部門起訴者另行規(guī)定。