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文檔簡介
關(guān)于服務(wù)類實習(xí)報告范文5篇效勞類實習(xí)報告篇1
1.緒論
本人于20xx年3月5日至7月4日在xx酒店進展了接近4個月的酒店業(yè)務(wù)實習(xí)。我在該酒店餐飲部做效勞員,實習(xí)期間對酒店的歷史背景和產(chǎn)品學(xué)問有了相當(dāng)?shù)牧私夂褪煜?,也對酒店的運作程序有了務(wù)必的熟知,穩(wěn)固了自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。在效勞技能上有所提高,在個人效勞意識上有所提升。
1.1實習(xí)的目的和好處
透過本次實習(xí),我要了解餐飲的效勞程序和技巧,學(xué)會如何去調(diào)整自己的心態(tài),如何去處理好自己的利益和酒店的利益,如何去處理好同事之間的人際關(guān)系,如何去與顧客打交道。我更要提高自己的效勞意識,加強自己的給人文化修養(yǎng),為自己日后向治理層努力做下鋪墊。
1.2實習(xí)單位介紹
龍騰功夫小龍蝦酒店位于上海最繁華喧鬧的黃浦區(qū)漢口路,接近東方明珠塔,距黃浦江兩千米之遙,能夠乘車沿江游玩。該酒店以做小龍蝦為品牌效應(yīng)來吸引四周的顧客,贏得了“吃龍蝦到龍騰功夫”的美譽。
1.3實習(xí)要求
在酒店實習(xí)期,根據(jù)酒店的要求去做好自己分內(nèi)的工作,還要做好格外的事情。在效勞技能上加強訓(xùn)練,到達一流的水平;在效勞意識上加強思索,到達超前的意識。不管是在客人面前,還是在上級領(lǐng)導(dǎo)面前,表現(xiàn)自己好的一面,得到客人和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
2.實習(xí)崗位和資料
2.1實習(xí)崗位
我的實習(xí)崗位是餐飲部效勞員,每一天做的事:布草的盤點及清洗、茶水效勞、擺位、擦餐具,備好毛巾,整理包間,檢查清潔衛(wèi)生以及臺面。每一天我都按要求地做好各項預(yù)備工作,以及客人用餐時的效勞工作。
2.2實習(xí)資料
2.2.1迎賓、問候客人
當(dāng)一切預(yù)備工作全部就緒后,要在預(yù)訂前的15-30分鐘站在包房門口迎接來賓的到來。當(dāng)客人來到時,要微笑地問候客人,明白客人名字的要用姓名去稱呼客人。
2.2.1呈遞菜單并點菜及酒水
詢問客人是否能夠點菜,并將菜單交于仆人。向客人主動推舉特色菜或者是當(dāng)天的廚師精選。推銷各種酒水及向女士兒童推舉軟飲。詢問是否能夠起菜:對于集團內(nèi)部宴請或者是??停赡軙缫淹高^電話預(yù)訂的形式提前制訂了宴會菜單,所以能夠直接向仆人詢問是否能夠通知廚房開頭做菜,如有vvvip,同時要問仆人是否要求分餐;如要求,有果盤的話,要通知廚房按人數(shù)預(yù)備。同樣要向仆人推舉各種酒水及飲品。
2.2.3效勞酒水
如客人有特別要求的話,根據(jù)客人的意思分先后挨次斟倒。如客人沒有要求,則根據(jù)先女士兒童、主賓、后仆人的挨次順時針斟倒。倒酒時酒瓶要有余底,不要全部連底倒完。
2.2.4上菜效勞
上菜時,要在客人比擬稀疏的地方上菜,或者選取不重要客人的位置;上湯時,將湯上到桌上后,要向仆人詢問是否需要分湯;對于分餐的客人,每次要將菜品上桌后報菜名,給客人做一個展現(xiàn),按人數(shù)將其用骨碟分餐。給每人上菜時再次報菜名,并請客人慢用。全部菜品全部出完后,要向客人說明:“您的菜已經(jīng)全部上齊了,請慢用!”
2.2.5餐間效勞
煙缸里每兩個煙頭就更換一次;準(zhǔn)時續(xù)倒茶水;客人吃完帶骨或皮殼較多的食物后就更換一次骨碟;上果盤之前更換一次;客人舉杯喝酒時,要立即手持酒瓶預(yù)備續(xù)斟;有vip客人且人數(shù)較多的時候,包間至少要有兩個效勞員在效勞;假如所點的酒水已喝完或立即喝完,要立即問仆人是否要再加。
2.2.6拉椅送客
客人起身要離開時,要立即上前幫女士或貴賓拉椅,然后到包間門口送別客人,并感謝客人的光臨。然后以最快的速度檢查一遍桌面上是否有客人落下的物品。
2.2.7餐后整理工作
歸整坐椅,清潔地面衛(wèi)生;收臺:先收口布、香巾等布草制品,再收酒杯等玻璃制品,最終收瓷器制品,將垃圾各臟餐具運送至洗碗間,將玻璃轉(zhuǎn)盤從桌上搬下清潔,收掉臟臺布。
3.實習(xí)總結(jié)
經(jīng)過四個月的實習(xí),在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧和指導(dǎo)下,及自身的不懈努力,讓我在各方面都取得了長足的進步。在那里我學(xué)到的不僅僅僅是理論學(xué)問,更多的是自我綜合素養(yǎng)方面的熟悉。最主要的是不僅僅僅讓我學(xué)會了做事,還教會了我如何做人。對培育我的工作意識和提高我的綜合素養(yǎng)有著特別的好處。
3.1實習(xí)推舉
就目前而言酒店的員工素養(yǎng)普遍較低,在餐飲部更能表達這個問題。在那里引用一位客人對餐飲部的副經(jīng)理說的一句話,“你們的員工的品德有問題。”這是一個嚴(yán)峻的問題,影響了客人對酒店看法,直接影響酒店的聲譽。餐飲部的員工粗言穢語泛濫,他們的言語和行為能夠說有點不禮貌,但是他們的門面工夫做得比擬好,但并不能保證永久不出問題。我個人認(rèn)為,酒店員工的品德是非常重要的,雖然這也是一個個人問題,但在工作中就代表了酒店的形象。因此,中酒就應(yīng)加強員工的品德修養(yǎng)方面的培訓(xùn),努力提高員工的綜合素養(yǎng)。
3.2實習(xí)體會
3.2.1實習(xí)是對意志力的一種熬煉
記得剛來酒店的時候,由于自己從來沒有做過這個行業(yè),對許多的東西都不懂還有就是語言方面的障礙,使得自己的實習(xí)進展的不是很順當(dāng),常常得到別人的稱贊和譏諷,笑我說是:“你不是學(xué)酒店治理的嗎,連這個都不懂呀”諸如此類的話語打擊著我,但我從來沒有退縮,虛心的向同事學(xué)習(xí),雖然有時候得到的也是同事的不予理睬,但我也沒有放棄,我去找其他方法解決。我堅信一點就是,正是由于我不懂,我才來那里學(xué)習(xí)的,我是來學(xué)閱歷,是來取經(jīng)的。從這一次次的打擊中,我覺得我學(xué)會了頑強。或許,我就應(yīng)感謝他們,正是他們給了我成長的時機。我覺得,從這次的實習(xí)中,我覺得我的意志更加頑強了,我信任,我受挫的潛力也將增加,這也將是我人生的財寶。
3.2.2微笑效勞是一把金鑰匙
記得有一次,客人問我要一碗菜干粥,而我卻記錯了,我拿成了毛根粥,這已經(jīng)蓋了印了。等我端到客人面前時,我微笑著說:“先生,這是給您的毛根粥”!客人然后說:“不是呀,我要得不是毛根粥,我要的是菜干粥!”這是我才明白我拿錯了,我趕忙微笑著給客人賠禮,這時客人笑這說;“算了,毛根粥就毛根粥吧”我當(dāng)時真正體會到了微笑的力氣。
3.2.3效勞意識的提高是酒店贏得顧客的關(guān)鍵
對于一個酒店來說,效勞是形象之本、競爭之道、財寶之源。效勞質(zhì)量的好壞關(guān)鍵在于效勞意識的提高所以平常我們應(yīng)做到:微笑露一點,行動快一點,腦筋活一點,效率高一點,理由少一點,做事勤一點,度量大一點,嘴巴甜一點,脾氣小一點,動作輕一點。而在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的效勞人員,標(biāo)準(zhǔn)的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài),讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永久都在受著周邊人的影響,所謂人以群分,禮儀文化不僅僅僅使飯店人素養(yǎng)提高,也在有益地影響著客人,提升著整個社會的素養(yǎng)與修養(yǎng)。新到一處,客人落腳飯店,總是迫不及待地想要多了解當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕L(fēng)土人情、景觀特色。飯店人對此都應(yīng)非常熟識,飯店只是一個單體的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蘊,有了文化的背景。對于外地客人而言,他們來到那里或者為了這個地方的景觀特色,或者為了商務(wù)辦公,根本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能,能夠憑借地主的身份為客人帶給盡可能多的便利。比方介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源,比方在當(dāng)?shù)剡M展商務(wù)辦公的路徑教導(dǎo)。這樣,飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”,也就是幫助客人解決難題的學(xué)問帶給潛,金鑰匙文化就是典型,滿足加驚喜,完成不行能完成的任務(wù)。
3.2.4酒店需要合作精神
酒店業(yè)是一個強調(diào)團隊合作精神的行業(yè),需要員工的相互合作,部門間的.相互協(xié)作,任何一位客人需要的效勞都不行能由一個人來完成。從客人進入酒店的那一刻開頭,我們就開頭為他效勞,直到他離開,任何一項效勞都離不開各部門的溝通和合作。
效勞類實習(xí)報告篇2
本次我進展實習(xí)活動的單位是xxx超市,效勞業(yè)寒假實習(xí)報告。它是位于我們市中心的一家綜合性的購物中心。我在這家超市的工作崗位有導(dǎo)購員、收銀員,還有保潔員。本次我的實習(xí)活動圓滿完畢,并且到達了我預(yù)期的目的。實習(xí)的內(nèi)容包括了主體、總結(jié)以及實習(xí)體會等內(nèi)容,并且附實習(xí)論文一篇。以下是我對此次為期2周的實習(xí)活動的詳細說明。
主體主體內(nèi)容共包括了3個方面:實習(xí)前期工作、實習(xí)過程以及實習(xí)的體會。以下我將會分別從這三個方面來談?wù)勎掖舜螌嵙?xí)的收獲。
實習(xí)前期工作在實習(xí)前,我先了解了下四周幾家超市的狀況,并通過分析自身的條件,最終選擇了較為適宜的一家進展寒假實習(xí)活動。在確認(rèn)了進展社會實習(xí)的地點之后,我聯(lián)系了超市的負(fù)責(zé)人,并對實習(xí)一事征得其同意,自己是無償對超市義務(wù)勞動,他也表示情愿供應(yīng)力所能及的幫忙。
在正式超市進展實習(xí)活動前,我首先向相關(guān)負(fù)責(zé)人了解些詳細的狀況,包括工作人員的概況,工作的日常以及對自己所要進展的工作的規(guī)章熟識。其中,我認(rèn)為對超市內(nèi)秩序的維持和收銀,是我此次實習(xí)活動的重點。為此,我首先了解了超市治理標(biāo)準(zhǔn)并記錄了其中重要的幾點:
1.效勞態(tài)度要仔細,要謹(jǐn)記顧客就是上帝
2.工作勤奮努力,應(yīng)當(dāng)保持肯定的出勤率,對于出勤率高的員工賜予肯定的年終嘉獎,獎罰制度清楚
3.不行監(jiān)守自盜,違者重罰
4.應(yīng)當(dāng)按時上下班,不行遲到早退,有違者扣獎金
5.超市內(nèi)保持清潔,制止抽煙明火
以上就是我依據(jù)超市內(nèi)的條例自己簡潔登記來的幾點,實習(xí)報告《效勞業(yè)寒假實習(xí)報告》。從事超市工作是一件簡潔但是重要的事情,直接關(guān)系到了社會的穩(wěn)定和進展,我整理好了自己的狀態(tài),預(yù)備投入到這為期兩周的實習(xí)活動中。
實習(xí)過程今日是我實習(xí)活動的第一天,也就是上班的第一天吧。負(fù)責(zé)人把我交給了人事部的李經(jīng)理。李經(jīng)理簡潔的給我介紹了超市內(nèi)各方面的工作,總結(jié)起來也許分了5類:一類是關(guān)于貨物的存取和搬運工作,一類是關(guān)于超市內(nèi)清潔和物品分類及標(biāo)價擺放的問題,一類是超市收銀問題,一類是關(guān)于超市內(nèi)保安問題,最終一類是關(guān)于超市內(nèi)的秩序維持問題。由于是第一天來,他先讓我熟識下超市內(nèi)的各方面環(huán)境以及各個環(huán)節(jié)的也許工作流程,好在心里有個底。我也許在經(jīng)理部呆了多半天,聽了經(jīng)理的介紹后,對這里的工作有了也許的了解,并熟悉到,其中兩類是適合我們女生的工作,今后的實習(xí)重點也就放在了這兩個方面,固然其它方面也會簡潔的涉及一點,用來全面的完成我的實習(xí)活動。隨后的一天時間里,我在超市的各個崗位都流淌了一遍,做到了初步的熟識,我知道接下來的將會是幾天勞碌的實習(xí)活動了。
超市的上班時間是8點整,我早上起來整理好后就來到了超市內(nèi),經(jīng)理在昨天就交代我今后幾天的實習(xí)內(nèi)容就是在超市正式員工的幫忙下進展其中一類的工作就是關(guān)于對超市內(nèi)物品的擺放以及標(biāo)價問題。這是一項看似簡潔實際操作起來卻又非常繁瑣的事情,首先,物品種類繁多,雖然有特地的區(qū)域共你來區(qū)分?jǐn)[放,但是由于現(xiàn)在接近新年,某些東西的消耗特殊巨大,就需要我們特殊的忙著補齊所消耗的貨物,以求做到供需平衡,要把需要的東西擺放正確,才不會誤導(dǎo)顧客,才能避開不必要的麻煩,總之這是一種一刻也不能停下來的活,還需要你集中精力去仔細的做;其次就是物品的標(biāo)價問題,這是整個環(huán)節(jié)的重中之重,由于在超市買東西,上面的標(biāo)價肯定要正確,避開標(biāo)價錯誤導(dǎo)致不必要的糾紛,而超市內(nèi)形形色色的各類物品多如牛毛,就需要一個人的急躁和細心,才能完全勝任這項工作的。我花了許多時間在記住某件物品的價格,可是有時候還會記錯,在其它姐姐的幫忙下,我才能順當(dāng)?shù)耐瓿?,這里不得不佩服這些超市的工作人員。接下來的幾天我始終在這個崗位上工作,跟著姐姐們學(xué)習(xí)到了不少東西,也從中吸取了不少閱歷。在這個崗位工作的同時,有時其它崗位有需要幫忙的時候我也會幫忙,比方超市內(nèi)貨物的搬運,由于人手的短缺,我也幫助搬運小件物品,那天還是我身體最累的一天,不過,這類工作一般是有男生來做的,我們只能幫著搬運或者臨時看管的。其中還有幫忙保安維持超市秩序的工作,當(dāng)帶上那個袖標(biāo)的時候,感覺還真有一種沉甸甸的責(zé)任感,過年了人流特殊的多,我們主要進展了人員的疏散和引導(dǎo),以維持超市內(nèi)正?;顒又刃?。
效勞類實習(xí)報告篇3
從這次餐飲效勞員,轉(zhuǎn)變我認(rèn)為干餐飲效勞員是沒有前途的消極想法;樹立了干一行,愛一行的思想,知道了一個人是否有所作為,不在于他從事何種職業(yè),而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度;知道了勝利效勞員應(yīng)有的素養(yǎng),從而增加我的從業(yè)意識,立志要么不做,要做就做一個有抱負(fù)、有道德、有學(xué)問、有紀(jì)律的合格效勞員
我學(xué)會了效勞來賓的原則;效勞來賓的程序;效勞中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的留意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的留意事項及推銷菜品的技巧;而斟酒水的根本方法、程序和酒水的一般學(xué)問;處理客人投訴及效勞工作突發(fā)大事對應(yīng)技巧;餐廳開市的預(yù)備工作及收市的留意事項以及各種效勞禮儀、餐飲衛(wèi)生學(xué)問、消防學(xué)問等等。使我成為一個優(yōu)秀的效勞員奠定了根底。
在這次效勞員兼職工作中我總結(jié)出作為一個優(yōu)秀效勞員要具備。
喜愛你的工作:當(dāng)你喜愛自己的工作,你就會歡樂地、則更簡單地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得安康、能量與良好的效勞。這你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是喜愛工作的人。
快速熟識工作標(biāo)準(zhǔn)和方法:為了自己的企業(yè)和自己在劇烈的競爭中獲勝,而我們亦必需能夠盡快地投入工作并勝任工作,以提高工作效率。
要有勤奮的精神:餐飲工作主要是手頭工作,通常不會過重,多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作,主動地查找工作?!耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理,只要你勤奮勝利的大門就為你放開。
要有自信念:與金錢、勢力、出身背景相比,自信是最重要的東西,自信能幫忙人排解各種障礙、克制各種困難,信任自己是最優(yōu)秀的。
要學(xué)會做人:做人就是做一位敬業(yè)、感恩、樂于助人、講職業(yè)道德的人,真誠做人、仔細做事,事業(yè)將會更勝利
責(zé)任:就是以公司利益為重,對自己的工作崗位負(fù)責(zé);就是為客人負(fù)責(zé),而給客人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的出品與效勞;就是“敬無在”,即使沒有人監(jiān)視你,你也會仔細地做好工作,而這就是責(zé)任的表現(xiàn)。
尋常心面對工作中的不公正:而在工作中沒有肯定的公正,位在努力者面前,時機總是均等的。沒有肯定的挫折承受力量,今后如何能挑起大梁。
團隊:發(fā)揮團隊精神是企業(yè)全都的追求,餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成,特別需要團隊成員的協(xié)作。具有團隊精神、擅長合作的員工和企業(yè)都更勝利。
這次的兼職給我的體會特別的深刻,我覺得我們做每一件事情都是,每天進步一點點:積沙成塔、積少成多,許多勝利者就是積存一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點,是在走向領(lǐng)先;每天多做一點點,是在走向豐收;每天進步一點點是在走向勝利。
效勞類實習(xí)報告篇4
實習(xí)時間:星期一(xx-6-7)―星期五(xx-6-11)
實習(xí)目的:通過教師的指導(dǎo)和同學(xué)們自身的不斷實踐,使同學(xué)們對中國旅行社業(yè)的現(xiàn)狀和根本學(xué)問在宏觀層面上予以把握、對如何經(jīng)營和治理旅行社在根底層面有所了解,培育學(xué)生們利用簡明案例和操作實務(wù)把理論與實踐嚴(yán)密結(jié)合,使學(xué)有所獲,并能學(xué)以致用。成為新時期勇于和藹于實踐,擅長發(fā)覺和解決問題,擅長學(xué)習(xí)和思索,有創(chuàng)新精神的旅行社經(jīng)營治理的中、高素養(yǎng)特地人才。
實習(xí)步驟:
周一上午,周教師集合了全班全部同學(xué)們到教室集合,召開實習(xí)發(fā)動大會。羅主任和劉磊教師就這次實習(xí)賜予指導(dǎo)和鼓舞,特殊強調(diào)了安全問題。周教師對這次實習(xí)的人員作了詳細的安排以及布置了詳細任務(wù)。下午我們的任務(wù)邊是上網(wǎng)查閱有關(guān)旅游網(wǎng)站和旅行社網(wǎng)站,搜尋到了許多以前自己對旅游業(yè)從未關(guān)注的話題,獲益匪淺!周二上午我們先是了解旅行社市場調(diào)查問卷表的制作,下午我們便在網(wǎng)上嘗試自己動手設(shè)計旅行社市場調(diào)查問卷表,由于以前沒有這方面的詳細嘗試,真正動起手來,難度的確不少。凡事好事需要身體力行地去完成。
周三我們主要的課題是旅行產(chǎn)品的開發(fā),上午我們先是小組爭論了各自的觀點,以及動手設(shè)計旅行社產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的宣傳手冊,下午便是練習(xí)寫做可行性討論報告。周四上午我們的主要任務(wù)是編制旅行社接待規(guī)劃表和接團報價表,先熟識了下編制旅行社接待規(guī)劃表和接團報價表的大體概念,然后便自己動手開頭制作。然后我們了解了開辦旅行社的條件的程序,熟識了開辦旅行社的條件和程序。下午主要的任務(wù)是練習(xí)寫作申請開辦旅行社的申請書,我們先是從書本上了解申請書主要有那些特征及留意事項,變自己動手寫旅行社開辦申請書。周五上午的主要任務(wù)是調(diào)查旅行社國內(nèi)旅游效勞質(zhì)量及怎么確認(rèn)旅行社組團的旅行日程,以及當(dāng)中該留意的事項,在摸索中前進,開頭一點熟識當(dāng)中的訣竅。下午我們主要練習(xí)編排旅行社組團的旅行日程表,有了上午的了解,我們熟識了編排旅行社組團的旅行日程表,編排旅行社組團的旅行日程表我們做起來也輕松了很多!
心得與體會:
通過學(xué)習(xí)《旅行社經(jīng)營治理》這門課程使我們對國內(nèi)外旅行社概況,旅行社的分類與設(shè)立,旅行社產(chǎn)品與營銷接待業(yè)務(wù)、后勤選購、人力資源、財務(wù)危機治理及旅行社的進展趨勢等內(nèi)容有了深入的了解,課程中學(xué)生也把握了學(xué)習(xí)旅行社治理的普遍規(guī)律,把握旅行社的治理模式、工作程序和經(jīng)營方法,了解我國進展中的旅行社的可持續(xù)進展道路。通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生獲得旅行社經(jīng)營治理方面的根本概念、根本原理,正確理解和把握旅行社治理理論,并能運用所學(xué)的學(xué)問解決旅游工作中的實際問題,為今后的旅游工作打下堅實的根底。
這次實習(xí),我們以實踐為主,理論為輔;以事實為根底,個人的創(chuàng)新為理念順當(dāng)?shù)耐瓿闪私處煵贾玫娜蝿?wù)。心中醒,口中說,紙上作,不從身上習(xí)過,皆無用也。這次實習(xí)讓我真正感悟到了這句話的微妙。不因外界的困難而怨天尤人,完善自己,努力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)才是最重要的,我堅信,我能夠勝利!
效勞類實習(xí)報告篇5
回想起實習(xí)日子里的點點滴滴,我感受頗多,受益匪淺..或許是未曾踏出過社會,一切對我來說都是生疏的,新穎的!
我的實習(xí)可以分為四個階段.
第一階段:酒店餐廳部效勞員
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門,由于酒店并沒有給效勞員們制定詳細的崗位職責(zé)和工作描述,在剛剛走進工作崗位的幾天,我們就像無頭蒼蠅,完全不能領(lǐng)悟工作的流程和要領(lǐng),只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教育。慶幸的是根本全部的老員工對我們都特殊的友好,主管還特地為我們每人安排了兩名師傅,負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作。在后面的日子里,我們根本都能嫻熟各項工作了。
我們的工作除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺外,也得兼職勤雜工,扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實習(xí)生的上班時間是7小時工作制,每周休息一天,主管依據(jù)我們的需要,為我們排了兩頭班,即上午上3個半小時和晚上3個半小時,這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的詳細時間是不確定的,常常依據(jù)實際狀況加班加點,但是加班時間都有記錄,適當(dāng)?shù)臅r候會有補休,雖然沒有加班費,但我覺的這種制度還是很敏捷合理的。
酒店員工都是穿著工作服的,由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗,但我認(rèn)為酒店的效勞員制服太過簡潔而且比擬陳舊,常有破損的現(xiàn)象。不過令我欣慰的是:酒店的員工大都是熱忱友好的,不管哪個部門,他們并沒有由于我們是實習(xí)生而對我們冷漠生硬;在勞累之余,同事們的一個甜蜜的微笑,一句再一般不過的“辛苦了”都會讓人格外感動;在休息和飯?zhí)眠M餐的時候,我們都會聚在一起談天,共享彼此的感受,就像一家人;而治理層中的幾位經(jīng)理也很和氣,沒有什么架子,但間或還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。
在效勞過程中,我們接觸到了形形色色的客人,在工作中既受到過客人的嘉獎,也曾招受客人的投訴,由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級酒店,擁有極為豐富的海外客源,全部餐廳的大半數(shù)客人都是外國人,在效勞的過程中,我們提高了英語口語水平,增長了見識,開闊了視野。
其次階段:酒店餐廳部吧員
作為一個吧員,你要熟識每一種酒的名字及價錢,啤酒勉牽強強還可以過關(guān)。白酒就麻煩了,有年數(shù)之分,有精藏、典藏、窖藏等等之分,有度數(shù)之分,等等.再就是我們要會沖各種茶和咖啡,并且當(dāng)面為客人表演.
第三階段:酒店客房部效勞員
在客房部實習(xí),對客房工作固然是了解了.今日在我一再的要求下經(jīng)理最終同意讓我來客房部實習(xí)了.說實話我在客房部實習(xí)時間比其他部門都久.我也也許的總結(jié)了幾點.
一.需要記憶的內(nèi)容較多,要求效勞標(biāo)準(zhǔn)化
(1)記憶內(nèi)容從效勞員自身
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