(創(chuàng)新教育論文)互聯(lián)網(wǎng)下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育淺析

【創(chuàng)新教育論文】互聯(lián)網(wǎng)下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育淺析摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+〞背景下，國(guó)內(nèi)高校已經(jīng)逐步提高對(duì)人才培養(yǎng)的重視度，高校的人才培養(yǎng)也迎來了重大機(jī)遇。從提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的角度出發(fā)，為了保證畢業(yè)學(xué)生能夠知足社會(huì)發(fā)展需求，高校提出結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+〞的大背景對(duì)教育模式進(jìn)行優(yōu)化，力求逐步提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力。本文結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+〞的特點(diǎn)，探討了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了教育改革的必要性，詳細(xì)分析了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及問題，并提出了優(yōu)化策略，旨在為高校培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新型人才。關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代；大學(xué)生；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；高等院?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，使國(guó)內(nèi)各行各業(yè)都發(fā)生了巨大改變。教育行業(yè)為了有效迎接這一重大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，必須積極進(jìn)行全面分析，其中大學(xué)生的就業(yè)問題已經(jīng)成為當(dāng)下的社會(huì)熱點(diǎn)問題。由于新時(shí)期的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)又可理解為學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。在國(guó)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)的大力支持下，各大院校已陸續(xù)提出國(guó)家示范院校、重點(diǎn)專業(yè)、一流課程等方面的建設(shè)，已經(jīng)初步形成了創(chuàng)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)等體系，為現(xiàn)代大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。一、“互聯(lián)網(wǎng)+〞時(shí)期大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)業(yè)教育并非是一個(gè)新名詞，在國(guó)內(nèi)已經(jīng)存在了較長(zhǎng)時(shí)間。在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，創(chuàng)業(yè)教育陸續(xù)經(jīng)歷了“由表及里、日漸深化〞的過程。現(xiàn)階段，高校在進(jìn)行課程設(shè)置時(shí)，內(nèi)容越來越豐富、越來越合理，教學(xué)方法也逐步完善，已經(jīng)能夠初步形成良好的創(chuàng)業(yè)教育氣氛，對(duì)國(guó)內(nèi)社會(huì)建設(shè)發(fā)展具有重要的影響。近年來，隨著國(guó)家計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)得到了迅速發(fā)展，社會(huì)建設(shè)已經(jīng)逐步進(jìn)入到“互聯(lián)網(wǎng)+〞時(shí)期，針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，相關(guān)人員必須充分考慮國(guó)家法律法規(guī)等制度體系的要求，進(jìn)行合理的引導(dǎo)和處理。當(dāng)下，國(guó)內(nèi)各大院校陸續(xù)進(jìn)行了示范院校、示范專業(yè)方面的建設(shè)，同時(shí)對(duì)各種創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了系統(tǒng)化的分析，力求有效進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)化，提高整體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)質(zhì)量。綜上分析，在“互聯(lián)網(wǎng)+〞大背景之下，國(guó)內(nèi)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)獲得了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，取得了不菲成績(jī)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)質(zhì)量明顯提升，相應(yīng)的人才培養(yǎng)工作、人才隊(duì)伍建設(shè)等也得到了優(yōu)化，為國(guó)內(nèi)高等院校建設(shè)、學(xué)生的個(gè)人發(fā)展等都提供了足夠保障。二、“互聯(lián)網(wǎng)+〞時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的意義〔一〕“互聯(lián)網(wǎng)+〞時(shí)代下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是社會(huì)改革發(fā)展的結(jié)果互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)最初是在2015年十二屆人民代表大會(huì)中提出的，當(dāng)次會(huì)議明確：“互聯(lián)網(wǎng)+〞時(shí)代下，傳統(tǒng)行業(yè)都會(huì)發(fā)生巨大變革，達(dá)到前所未有的高度；十八大提出，相關(guān)人員必須結(jié)合現(xiàn)代大學(xué)生就業(yè)困難等問題進(jìn)行處理，提高高校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力度，弘揚(yáng)現(xiàn)代大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神。為此，“互聯(lián)網(wǎng)+〞模式下，高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的發(fā)展和變革是必然趨勢(shì)，適應(yīng)了新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的需要?！捕场盎ヂ?lián)網(wǎng)+〞時(shí)代下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果在“互聯(lián)網(wǎng)+〞大時(shí)代之下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。新時(shí)期，信息技術(shù)快速發(fā)展，社會(huì)各行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)化升級(jí)為人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)新型人才已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。當(dāng)下，在就業(yè)難的大背景下，諸多高校的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生卻未見苦惱，大部分專業(yè)人才都有諸多就業(yè)方向可以選擇，且年薪極高。同時(shí)諸多企業(yè)正面臨著招聘難、人才難尋的情況，互聯(lián)網(wǎng)人才卻存在著“供不應(yīng)求〞的情況。為此，高等職業(yè)院校要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的全面教育和管理。信息時(shí)代下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的改革是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)?！踩场盎ヂ?lián)網(wǎng)+〞時(shí)代下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是提升學(xué)生實(shí)力的必要措施在信息化快速發(fā)展的新形勢(shì)下，大學(xué)生必須勇于承擔(dān)時(shí)代賦予的責(zé)任，具有綜合實(shí)力強(qiáng)的特點(diǎn)，具備敢于創(chuàng)新的精神。從國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)層面提出“互聯(lián)網(wǎng)+〞這一理念起，表示清楚國(guó)家已經(jīng)已踏入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。大學(xué)生將會(huì)面臨更高挑戰(zhàn)、更多機(jī)遇。為了保證機(jī)會(huì)來臨時(shí)，大學(xué)生能夠把握住，必須提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。為此，“互聯(lián)網(wǎng)+〞時(shí)代下，大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式是當(dāng)下各大高校改革的重要組成部分。三、“互聯(lián)網(wǎng)+〞時(shí)期大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)綜合實(shí)力的不斷提升。社會(huì)層面對(duì)教育行業(yè)的關(guān)注度也逐漸提升，大眾化教育的升級(jí)，使大學(xué)生的數(shù)量逐年上升，最終結(jié)果是導(dǎo)致較為嚴(yán)重的就業(yè)壓力，部分應(yīng)屆畢業(yè)生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)〞的局面。為了提升就業(yè)比例，國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生積極進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，并陸續(xù)出臺(tái)了一系列的政策措施。在信息技術(shù)快速發(fā)展的新時(shí)期，不少大學(xué)生正在利用“互聯(lián)網(wǎng)+〞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并且在這一道路上獲得了相應(yīng)成就。后續(xù)發(fā)展期間，國(guó)家教育機(jī)構(gòu)對(duì)高等院校也提出了越來越多的要求，部分政策法規(guī)陸續(xù)出臺(tái)，同時(shí)要求所有院校都要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文件要求，落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，加強(qiáng)教育體系的深化改革，從人才培養(yǎng)的角度出發(fā)，加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。結(jié)合現(xiàn)代大學(xué)生的發(fā)展情況可發(fā)現(xiàn)，目前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式存在明顯的不足，對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶來了一定的負(fù)面影響。〔一〕高校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)注度不足社會(huì)的快速發(fā)展，帶動(dòng)了國(guó)家對(duì)高等教育的重視度逐漸提升。尤其是社會(huì)轉(zhuǎn)型期，國(guó)家也提高了對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)注度，同時(shí)教育體系方面逐步將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力當(dāng)作考核教學(xué)改革的主要目標(biāo)，積極為國(guó)家培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。各級(jí)教育機(jī)構(gòu)多次在會(huì)議上明確要求，提出相應(yīng)政策，要求高等院校加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的引入，鼓勵(lì)將這種理念引入到教育大學(xué)生的教育模式當(dāng)中，力求不斷提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力，提高學(xué)生綜合素養(yǎng)、綜合能力，為大學(xué)生畢業(yè)后的工作奠定基礎(chǔ)、增加砝碼。但是當(dāng)下部分高校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并未提高重視度，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育當(dāng)作企業(yè)、政府方面的任務(wù)，或者認(rèn)為該類教育開設(shè)一門簡(jiǎn)單的課程即可，部分高校甚至認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開一場(chǎng)講座便可解決，這種想法是將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育僅停留于表面上，并未將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育充分融入教改、人才培養(yǎng)方面，即理論并未融入實(shí)踐發(fā)展中，進(jìn)而引發(fā)國(guó)內(nèi)高等院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?！捕炒髮W(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模式過于單一高等院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，由于相應(yīng)的教學(xué)方法過于簡(jiǎn)單、模式過于單一，極易對(duì)教學(xué)效果產(chǎn)生不利影響。當(dāng)下，高等院校在進(jìn)行這一教育行為開展期間，存在功利性、形式化的因素，認(rèn)為自己的任務(wù)是減緩大學(xué)生的心理壓力、就業(yè)壓力，或者進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)即可，并未從人才培養(yǎng)的角度出發(fā)進(jìn)行管理。此外，在進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃的編制期間，教師可能并未將學(xué)生放在主體地位，忽略了個(gè)體差異的影響，大部分教師仍采用傳統(tǒng)教學(xué)方法進(jìn)行處理，對(duì)學(xué)生實(shí)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升并未起到明顯效果。〔三〕項(xiàng)目技術(shù)壁壘相對(duì)較低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)期間，其技術(shù)壁壘一般相對(duì)較低。經(jīng)營(yíng)方法、經(jīng)營(yíng)模式等極易被其他企業(yè)復(fù)制，存在被同行大企業(yè)替代的風(fēng)險(xiǎn)。為此，大學(xué)生在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)期間，需考慮己方優(yōu)勢(shì)，高校的優(yōu)勢(shì)是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)力量龐大，可形成一個(gè)綜合化的人才梯隊(duì)，進(jìn)而逐步提升大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，確保各個(gè)崗位的匹配性，進(jìn)而充分發(fā)揮管理人才、技術(shù)人才的優(yōu)勢(shì)，保證有效戰(zhàn)勝困難，并結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境等進(jìn)行定位，盡量選擇符合市場(chǎng)發(fā)展的產(chǎn)品。〔四〕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)外部環(huán)境尚未完善國(guó)家層面方面，在進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的管理、政策制定上，仍未達(dá)到系統(tǒng)化完善的地步，尤其是法律咨詢、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、融資制度等方面，都存在明顯的缺陷?？紤]到“互聯(lián)網(wǎng)+〞在國(guó)內(nèi)起步晚、發(fā)展慢等特點(diǎn)，大部分人員并未充分了解這一方法的特點(diǎn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+〞的商業(yè)化模式并未被落實(shí)、宣傳。傳統(tǒng)企業(yè)仍考慮經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)等指標(biāo)，對(duì)具體過程和操作模式并未關(guān)注。但是，新時(shí)期，大部分消費(fèi)人員的理念、消費(fèi)方式等都發(fā)生了巨大改變，他們更加注重良好的體驗(yàn)、消費(fèi)項(xiàng)目的服務(wù)效果等，但國(guó)內(nèi)并未進(jìn)行這一經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式更難適應(yīng)市場(chǎng)的變化。〔五〕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的師資力量相對(duì)薄弱目前，國(guó)內(nèi)高等院校進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的師資水平相對(duì)薄弱，導(dǎo)致大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展效果不佳。比如指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間，大部分教師僅從理論出發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)和教育，并未考慮學(xué)生實(shí)踐水平的提升，缺少社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷體驗(yàn)。由于沒有先進(jìn)的指導(dǎo)理念、教師能力不符合現(xiàn)代高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的要求，導(dǎo)致教師和學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理解嚴(yán)重脫節(jié)，存在指導(dǎo)不系統(tǒng)、引導(dǎo)不全面的問題。四、“互聯(lián)網(wǎng)+〞時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的應(yīng)對(duì)措施〔一〕明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育目標(biāo)對(duì)高等院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展而言，其首要培養(yǎng)目標(biāo)便是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，力求有效提升大學(xué)生這方面的意識(shí)，從而提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生掌握并了解大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)要求、理論體系、實(shí)踐技能等，力求穩(wěn)定提高大學(xué)生的理論素養(yǎng)、實(shí)踐技能，提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的品質(zhì)素養(yǎng)。高等院校必須全面響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，為現(xiàn)代大學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，促進(jìn)他們掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能。高校教職工人員也要理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的價(jià)值和要求，充分了解大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵，增加投入力度，保證穩(wěn)定提高現(xiàn)代大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。〔二〕完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系“互聯(lián)網(wǎng)+〞時(shí)代下，教育行業(yè)也迎來了巨大變革，高等院校必須理解創(chuàng)新教育的方法和理念，保證這一教育體系的完善化處理，培養(yǎng)現(xiàn)代大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力，將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)理念全面融入高等教育體系中。高等教育院校在管理中，應(yīng)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平、創(chuàng)新思維等為基本目標(biāo)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)化的教育教學(xué)改革方法，保證實(shí)踐活動(dòng)更加豐富，力求逐步提高現(xiàn)代大學(xué)生的教學(xué)文化，保證形成“立體式〞的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，從而不斷提升高校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力?！踩撑囵B(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)高校在開展教育教學(xué)活動(dòng)期間，必須有意識(shí)地進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理，加強(qiáng)宣傳優(yōu)化，積極邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者等進(jìn)入校園、舉辦講座，從而提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育積極性，促進(jìn)大學(xué)生充分了解創(chuàng)業(yè)行為相關(guān)的法律要求、政策制度等，引導(dǎo)大學(xué)生正確地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育，參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，從而促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的順利開展。〔四〕搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)需要結(jié)合高校原有的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)的搭建。結(jié)合高校、企業(yè)、社會(huì)等多方面資源，保證高校教師的科研項(xiàng)目和學(xué)生實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐等有效結(jié)合，從提高學(xué)生的實(shí)踐能力角度出發(fā)，充分打造專業(yè)背景為基礎(chǔ)的一體化平臺(tái)，融合實(shí)踐、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等多方面信息，打造清楚明晰化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。〔五〕積極打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)第一，高校必須建立教師培訓(xùn)和發(fā)展中心，積極邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家開展講座，對(duì)雙創(chuàng)教師的教學(xué)方法、教學(xué)理念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體系等進(jìn)行全面培訓(xùn)，打造雙創(chuàng)專業(yè)化的教師團(tuán)隊(duì)。第二，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的考評(píng)機(jī)制，促進(jìn)教師業(yè)績(jī)方面的完善，比如構(gòu)建淘汰退出機(jī)制。第三，積極引入校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀教師，推行雙導(dǎo)機(jī)制，完善整個(gè)教師團(tuán)隊(duì)。〔六〕提高政府機(jī)構(gòu)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的職能作用政府相關(guān)機(jī)構(gòu)在政策、人才培養(yǎng)、資源整合方面扮演著重要角色，應(yīng)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的宏觀調(diào)控責(zé)任。在鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)期間，相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)精到準(zhǔn)確掌握自身定位，避免“缺位〞，降低“越位〞幾率。盡量從管控職能朝著服務(wù)方向發(fā)展，換言之，政府相關(guān)機(jī)構(gòu)的職能應(yīng)以激勵(lì)、服務(wù)為主。因此，從促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的角度出發(fā)，國(guó)家必須為大學(xué)生打造良好的工作環(huán)境，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)備設(shè)施，確保創(chuàng)業(yè)行為的順利發(fā)展。積極進(jìn)行全面合理的引導(dǎo)，鼓勵(lì)大學(xué)生