合伙投資合同協(xié)議書范本匯集

第頁共頁合伙投資合同協(xié)議書范本聚集月度合伙投資合同協(xié)議書范本聚集。合伙投資合同協(xié)議書范本(篇1)甲方：身份證號碼：身份證地址：聯(lián)絡：乙方：法定代表人：地址：聯(lián)絡：經雙方友好協(xié)商，甲乙雙方就合作消費，合作內容如下：一、合作原那么：雙方本著平等互利、公平自愿的原那么進展合作，雙方自愿承當合作義務及責任。二、合作范圍：消費、銷售并進展售后效勞等運營活動〔詳見附件一〕。三、合作方式及條件：1、甲方設立企業(yè)，并以自有技術〔等技術，該技術研發(fā)本錢計萬人民幣，市場估價約萬人民幣〕同乙方合作。企業(yè)研發(fā)、消費、財務、內部管理等事務均由甲方負責，乙方不得干預。2、乙方以出資人民幣的形式入股甲方企業(yè)，乙方應在年月日之前向甲方支付出資款。3、乙方應配合甲方做好營銷、售后等相關業(yè)務。乙方利用其現(xiàn)有的市場營銷網絡及社會資為根底,更進一步開發(fā)市場潛力，配合甲方形成全國性的營銷網絡。四、所有權各自現(xiàn)有技術歸各方自行所有，各方技術不因合作方式而改變所有權屬性。在甲方現(xiàn)有技術上研發(fā)的設備、技術或產品等所有知識產權均屬于甲方和甲方企業(yè)所有。五、甲方權利義務1、設立企業(yè)，依法開展相關運營活動；2、決定公司的經營方案和投資方案；3、以自有技術為依托，開展新工程研發(fā)；4、負責企業(yè)研發(fā)、采購、消費、財務、內部管理等相關事務；5、財務管理并制作財務會計報告；6、按照合同約定進展利益分配；7、決定甲方企業(yè)其他相關事務等。六、乙方權利義務1、按照合同約定按時交納出資，且在企業(yè)辦理工商登記后不得抽回；2、配合甲方進展產品消費銷售及售后效勞等事務；3、有權理解企業(yè)經營狀況和財務狀況；4、有權按照合同約定比例分取紅利；5、不得從事或施行損害甲方和甲方企業(yè)利益的任何活動：6、不得干預甲方企業(yè)的研發(fā)、經營管理等活動；7、保守甲方及甲方企業(yè)商業(yè)機密。七、利益分配1、雙方本著收益共享、風險共擔的原那么分配利益。甲方企業(yè)以稅后利潤的90%〔提取10%作為售后維修準備金，待保修期過再做分配〕按照甲乙雙方各自50%的比例進展利益分配。該利益每個月分配一次。2、由乙方開發(fā)或聯(lián)絡到的業(yè)務不另外計報酬。八、保密條款1、甲乙雙方所提供應對方的一切資料，專項技術和對工程的籌劃設計等要嚴格保密，并只限于甲方企業(yè)業(yè)務范圍內使用。在合作期間及合作完畢之日起三年內，乙方不得使用此技術的技術方案、圖紙、軟件、程式自行研發(fā)消費或與其他第三人合作研發(fā)消費此類產品，亦不得將合作工程的技術方案、圖紙、軟件、程式等一切資料出售或透露給其他第三人。2、甲乙雙方公司的全部高級職員，研發(fā)小組人員將簽訂保密協(xié)議，保證其在就業(yè)期間和研發(fā)期間所接觸的保密資料、專項技術等予以保密。3、凡涉及由甲乙雙方提供與合作工程，資金有關的所有材料，包括但不限于合作合同、資本營運方案，財資情報，客戶，經營決策，工程設計，資本融資，技術數(shù)據(jù)，工程商業(yè)方案書等均屬甲方及甲方企業(yè)所有，乙方應遵守第八條規(guī)定嚴格保密。4、凡未經雙方書面同意而直接，間接，口頭或者書面的形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。九、違約責任1、任何一方未按協(xié)議規(guī)定如期繳納出資時，每逾期一日，違約方應向企業(yè)繳付應付出資額的千分之五作為違約金。2、因任何方違約，造本錢協(xié)議不能履行或不能完全履行時，除支付違約金外，還應賠償企業(yè)的全部損失。十、其它1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)議訂書面補充協(xié)議。2、甲乙雙方在執(zhí)行本合同時發(fā)生爭議，可通過雙方友好協(xié)商解決，假設經雙方調解無效，可向甲方所在地法院提請審理。3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。4、本協(xié)議經乙方實際出資之日起生效。〔以下無正文〕甲方：日期：乙方：日期：合伙投資合同協(xié)議書范本(篇2)甲方：張衛(wèi)國身份證號：乙方：史海身份證號：經友好協(xié)商，甲乙雙方在公平、平等、自愿的根底上，根據(jù)《合同法》、《公司法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就共同投資經營量販式KTV，并最終成立管理公司等事項達成如下協(xié)議：第一條投資地點位于貴陽市中華中路80號〔原波特曼浴業(yè)〕，經營面積4000平方米，預計投資人民幣1000萬元，詳細投資額以最終結算的投資額為準。第二條甲方出資人民幣550萬元，占出資總額的55％；乙方出資人民幣450萬元，占出資總額的45％，總投資超過預計1000萬元的，甲乙雙方按出資比例追加出資。第三條甲乙雙方應按工程裝修進度、出資比例履行出資義務，雙方的出資應在20xx年月日或KTV正式開業(yè)前支付全部出資。一方的出資應經另一方確認，將資金交由專人管理或匯入指定的銀行賬戶，出資后任何一方不得抽回投資。第四條乙方向貴陽市中華中路80號〔原波特曼浴業(yè)〕房屋產權所有人、財產所有人支付的物資轉讓費、房屋租金和保證金，計入雙方的共同投資。在該房屋物業(yè)租賃、轉讓合同期限內，甲乙雙方共同擁有該房屋產權的使用權和經營權。乙方應保障該承受或承租物業(yè)的正常持續(xù)經營使用，甲方給予配合協(xié)助。第五條經雙方一致同意，指定甲方為共同投資事務總執(zhí)行人，管理執(zhí)行投資日常事務，對外全權與第三方簽訂裝修合同、買賣合同、聘用合同等。甲方履行投資事務執(zhí)行人職責的行為對甲乙雙方具有法律效力，所獲得收益和承當?shù)膫鶆沼呻p方共同享有和承當。第六條甲方對外簽訂合同、費用的支出，應例行老實守信，厲行節(jié)約，維護雙方的共同利益為原那么和宗旨。甲方或委托代表在履行職責時，因成心、有明顯過錯或重大過失造成損失的，應當承當相應的賠償責任。第七條自簽訂本協(xié)議時，乙方指派1名出納人員，全權負責投資資金的管理，出納人員承受甲乙雙方的領導。所有費用支付需經甲方或甲方委托的代表簽字后，經出納人員處支出。第八條第七條雙方確定每〔月、星期、半月〕或雙方認為必要時召開會議，在會議上甲方有義務向乙方報告投資經營狀況和財務狀況，乙方有權對甲方執(zhí)行事務的行為提出異議。第九條甲方和出納人員在履行職責時，享有相應的勞動報酬，其中甲方為元/月，出納人員為元/月，勞動報酬列入投資本錢費用。第十條在KTV正式運營時，成立由甲乙雙方為股東的有限責任公司，對KTV的經營進展管理。所成立公司雙方各占股份比例應與本協(xié)議出資比例一樣，除經協(xié)商一致外不得更改出資比例。注冊資金與實際資產價值或總投資金額不一致的，以雙方實際投資金額或實際資產價值為準。第十一條KTV管理公司法定代表人或經營負責人由擔任。公司總經理、執(zhí)行董事、監(jiān)事等等按《公司法》規(guī)定方法產生。第十二條甲乙雙方按其出資額比例分享共同投資利潤，分擔共同投資的虧損。甲乙雙方的共同出資、形成的財產以及利潤為雙方共同財產，任何一方不得擅自處置，未經出資雙方一致同意不得抵押或質押。第十三條一方向雙方以外的人轉讓其投資中的全部或局部投資須經另一方同意，在同等條件下，另一方有優(yōu)先受讓的權利。第十四條經營利潤在彌補虧損，提取法定公積金和任意公積金后，剩余利潤按投資比例分配，利潤每年分配一次。第十五條在經營過程中出現(xiàn)虧損的，雙方有義務按出資比例追加出資；經雙方協(xié)商同意，也可吸收其他投資人注入資金。因虧損就追加投資、引進投資人不能實現(xiàn)的，經協(xié)商一致按《公司法》規(guī)定進入破產清算程序或折價轉讓。第十六條甲乙雙方應遵守本協(xié)議，不得擅自違約，否那么應向守約方承當違約責任。任何一方不按期出資，應承當延期出資所產生的一切法律后果，同時向守約方承當元/日的經營損失。任一方出資延期超過2個月致使無法經營，或任何一方明確表示不再出資或以自己的行為說明不再出資的，違約方除承當所有經濟損失責任外，還應向守約方支付按預計投資額1000萬元20的%違約金。第十七條雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應當本著精誠合作的原那么協(xié)商解決，協(xié)商不成的交由共同投資物業(yè)所在地法院管轄。第十八條甲乙雙方的合法身份證復印件作為本本協(xié)議的附件，以證明雙方的合法身份。第十九條本協(xié)議未盡事宜經雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。第二十條本協(xié)議經雙方簽字后即生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：_________年____月____日________年____月____日合伙投資合同協(xié)議書范本(篇3)甲方：聯(lián)絡方式：身份證號碼：住址：乙方：聯(lián)絡方式：身份證號碼：住址：甲、乙雙方經友好協(xié)商，就共同經營特色烤豬蹄商鋪事宜達成如下合作協(xié)議：第一條合作宗旨利用合作人自身具備的商鋪和獨特風味，使合作人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經濟利益。第二條合作名稱、主要經營地合作經營的商鋪名為：_____暫定名〕經營場所位于：______區(qū)第三條合作經營工程和范圍經營工程主要為___，范圍包括______等。第四條合作期限本次合作由合作人雙方均同意終止合作，視為終止。第五條出資額、方式、期限1.甲方______以___其現(xiàn)有經營中商鋪代資方式出資，占總股份的百分之____〔___%〕；乙方______以人民幣_____元〔人民幣大寫：_____〕方式出資，占總股份百分之_____〔____%〕。2.各合作人的出資，于____年___月____日以前交齊，匯到雙方確認的個人銀行卡上，使用股份資金時，需至少兩人同時在場。其他合作人有監(jiān)視和核查權。3.本合作出資共計人民幣元〔人民幣大寫______〕。合作期間各合作人的出資為共有財產，不得隨意懇求分割，合作終止后，各合作人的出資仍為個人所有，協(xié)議終止當天或按合作人約定的時間予以返還。第六條盈余、工資分配與債務承當1.盈余分配：除去經營本錢、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創(chuàng)收盈余，此為合作分配的重點，將以合作人所持股權比例分配。2.債務承當：如在合作經營過程中有債務產生，合作債務先由合伙財產歸還，合作財產缺乏清償時，以各合作人的出資為據(jù)，按比例承當。第七條合作人間分工甲方負責，店鋪的日常營運和內部員工管理乙方負責，各類財務管理，賬務登記和管理第八條入資、退資、出資的轉讓〔一〕入資1.新合作人入資，必須經全體合作人同意。2.新合作人須成認并簽署本合作協(xié)議。3.除入資協(xié)議另有約定外，入資的新合作人與原合作人享有同等權利，承當同等責任；入資的新合作人對入資前合作企業(yè)的債務承當連帶責任?！捕惩速Y1.自愿退資。在經營期限內，有以下情形之一時，合作人可以退資：〔1〕合作協(xié)議約定的退資事由出現(xiàn)?！?〕經全體合作人書面同意退資。〔3〕發(fā)生合作人難以繼續(xù)參加合作企業(yè)的法定事由。合作人擅自退資給合作造成損失的，應當賠償其他合作人的全部損失。2.當然退資。合作人有以下情形之一的，當然退資：〔1〕死亡或者被依法宣告死亡?！?〕被依法宣告為無民事行為才能人?！?〕個人喪失償債才能?！?〕被人民法院強迫執(zhí)行在合作企業(yè)中的全部財產份額。以上情形的退資以實際發(fā)生之日為退資生效日。3.除名退資。合作人有以下情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其除名：〔1〕未履行出資義務。〔2〕因成心或重大過失給合作企業(yè)造成經濟損失?！?〕執(zhí)行合作企業(yè)事務時有不正當行為?！?〕合作協(xié)議約定的其他事由。合作人退資后，其他合作人與該退資人按退資時的合作企業(yè)的財產狀況進展結算。〔三〕出資的轉讓允許合作人轉讓其在合作中的全部或局部財產份額。在同等條件下，其他合作人有優(yōu)先受讓權。如向合作人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否那么以退資對待轉讓人。合作人以外的第三人受讓合作企業(yè)財產份額的，經修改合作協(xié)議即成為合作企業(yè)的合作人。第九條合作人的權利和義務〔一〕合作人的權利：1.合作事務的決定權、監(jiān)視權和詳細的經營活動，以及重要事項須由合伙人甲、乙、雙方共同決定。2.合作人享有合作利益的分配權。3.合作人分配合作利益應以出資額比例或者按協(xié)議的約定進展，合作經營積累的財產歸合作人共有。4.合作人有退資的權利。〔二〕合作人的義務：1.按照合作協(xié)議的約定維護合伙財產的統(tǒng)一。2.分擔合作的經營損失的債務。3.為合作債務承當連帶責任。第十條制止行為〔一〕未經全體合作人同意，制止任何合作人私自以合作名義進展業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸全體合作人，造成的損失由該合作人個人全額進展賠償?！捕持浦购献魅藚⑴c經營與本合作工程相似或有競爭的業(yè)務?！踩吵献鲄f(xié)議另有約定或者經全體合作人同意外，合作人不得同本合作企業(yè)進展交易?！菜摹澈献魅瞬坏脧氖?lián)p害本合作企業(yè)利益的活動。第十一條合作營業(yè)的繼續(xù)〔一〕在退資的情況下，其余合作人有權繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經營原企業(yè)業(yè)務，也可以選擇、吸收新的合作人入伙經營?！捕吃诤献魅怂劳龌虮恍嫠劳龅那闆r下，依死亡合作人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續(xù)經營；也可按照合作協(xié)議的約定或者經全體合作人同意，接納該繼承人為新的合作人繼續(xù)經營。第十二條合作的終止和清算〔一〕合作因以下情形解散：1.合作期限屆滿。2.全體合作人同意終止合作關系。3.已不具備法定合作人數(shù)。4.合作事務完成或不能完成。5.被依法撤銷。6.出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合作企業(yè)解散的其他原因?！捕澈献鞯那逅悖?.合作解散后應當進展清算，并通知債權人。2.清算人由全體合作人擔任或經全體合作人過半數(shù)同意，自合作企業(yè)解散后15日內指定合作人或合作方共同清算或委托律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合作人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。3.合作財產在支付清算費用后，按以下順序清償：合作所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合作所欠稅款；合作的債務；返還合作人的出資。4.清償后如有剩余，那么按本協(xié)議第六條第一款的方法進展分配。5.清算時合作有虧損，合作財產缺乏清償?shù)木植?，依本協(xié)議第六條第三款盈余分配的方法辦理。各合作人應承當無限連帶清償責任，合作人由于承當連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承當?shù)臄?shù)額時，有權向其他合作人追償。第十三條違約責任〔一〕合作人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合作人造成的損失；假如逾期15日仍未繳足出資，按退伙處理?！捕澈献魅宋唇浧渌献魅艘恢峦舛D讓其財產份額的，假如其他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退資處理，轉讓的合作人應賠償其他合作人因此而造成的全部損失?！踩澈献魅怂阶砸云湓诤献髌髽I(yè)中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合作人造成損失的，該合作人承當全部賠償責任?！菜摹澈献魅藝乐剡`背本協(xié)議或因重大過失或因違背《合作企業(yè)法》而導致合作企業(yè)解散的，應當對其他合作人承當賠償責任?！参濉澈献魅诉`背本協(xié)議第九條規(guī)定，應按其他合作人實際損失進展全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合作人集體決定除名。第十四條其他〔一〕經協(xié)商一致，合作人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進展補充；補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準?！捕承氯胭Y合同可作為本協(xié)議的組成局部?！踩潮緟f(xié)議一式叁份，合作人各執(zhí)壹份?！菜摹潮緟f(xié)議經全體合作人簽名、蓋章后生效。全體合作人簽章處：甲方：乙方：簽約時間：_____年____月_____日合伙投資合同協(xié)議書范本(篇4)美容院投資合伙協(xié)議書范文精選甲方：身份證：住址：：。乙方：身份證：住址：：。丙方：身份證：住址：：。為加強美容事業(yè)開展，共同實現(xiàn)和諧美妙的偉大中國夢。根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國合同法》法律法規(guī)定，甲乙丙三方本著“誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開”的原那么，經營美容店?，F(xiàn)定如三在要約和承諾過程中自愿達成如下經營協(xié)議：一、合伙準那么：實行“共同投資，共同經營，利潤共享，責任共擔”投資分配原那么。二、合伙期限：從年月日起，三方合作經營本店，直至完畢年月日。協(xié)議期滿完畢后，按正常清算合作期間的帳務及清算利潤。如需繼續(xù)經營，再續(xù)簽。三、投資金額：甲乙丙三方共同自愿合伙經營本美容店(店名)地址：甲乙丙丁三人總共投資萬元整，甲方投資萬，乙方投資萬，丙方投資萬。甲方占投資總額的%，乙方占投資總額的%.，丙方占投資總額的%。四、擴大投資：根據(jù)情況而定，假如需擴大投資仍按原比例進展投資(詳細數(shù)目以賬面為準)。五、分配方法：店內所有財產為三方共有，按比例分配。六、管理分工：甲方任法定代表人總經理職務，負責店內全面工作，對外聯(lián)絡接洽業(yè)簽字報銷等；乙方副經理理職務，會計，負責財務記賬管理和收支記賬管理建賬戶；丙方副經理出納，負責現(xiàn)金出納的和財務監(jiān)視管理。六、經營管理：甲乙丙三方當事人，在上班期間按照美容店標準統(tǒng)一支付工資：第一年，甲方為元/月，乙方元/月，丙方為元/月，隨后每年根據(jù)經營情況上漲或下調10%-30%，股東工資為不固定工資，甲乙丙三方當事人均可拿業(yè)績提成及手工費。關于福利：每月每人均可休息天，休息按情況而。七、機構組織：本合伙依法組成合伙企業(yè)，如需要辦理《xx經營答應證》和工商登記等，并注冊為店內相關負責人，由三方當事人共同協(xié)商而定。八、債權債務：合伙三方本著共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的宗旨精誠合作。店內盈余按照各自投資比例分配即(除去一切費用后)。店內債務同樣按照各自投資比例負擔。九、經營職責：共同經營中，本著日帳日清的財務原那么。店內進貨支出和費用支出，(費用有：人員工資，各種招待費，房租，消耗用品等)即現(xiàn)金管理(建立專用賬戶)。現(xiàn)金存行，店內預留一局部日常流動開支所需現(xiàn)金元整，當日預留庫存現(xiàn)金不得超過元整。其余現(xiàn)金一律當日存入銀行，當需要從銀行提現(xiàn)及轉賬時，必須經過甲乙丙三方當事人確定同意前方可辦理。任何一方不得在店內取走現(xiàn)金和貨物，如需取貨必須現(xiàn)金結算并做好記錄。十、責任制度：在經營中，甲乙丙三方任何一方當事人，賒銷出去的貨物，由經手人(三個月內)負責全額收回，造成損失，由經手人全額承當賠償。十一、盈余結算：店內盈余每半年(盤貨)結算一次，除去一切開支后按約定比例分配，在結算中如出現(xiàn)應有現(xiàn)金與現(xiàn)有現(xiàn)金不符，以及出現(xiàn)應有貨物與現(xiàn)有貨物不符時，由三方當事人共同參與協(xié)商以及追究調查處理，事出于甲乙丙三方任何一方的責任，由其全額賠償，由于三方當事人都與此事有關，由三方當事人共同協(xié)商賠償?！膊还茇熑未笮?，心平氣和的處理?！呈?、舊貨物處理：在進貨的同時，留意產品日期，并且告知三方當事人，經營中盤查店內預過期貨物，需提早做好登記，并作好記錄共同處理，處理不掉按正常損耗于店內核銷，如其進貨不告知三方當事人日期問題，由進貨人全額賠償。十三、爭議處理：甲乙丙三方發(fā)生糾紛，不能共同經營的情況下，由三方共同協(xié)商(簽署另外協(xié)議)，可將本店交于一方經營，經營方應按期支付另一方一定的經營利潤，(詳細數(shù)額由三方協(xié)商并簽訂協(xié)議)以年結算支付。經營中選擇經營一方在未經另一方同意的情況下不得轉讓本店，如造成損失由經營方全額賠償另一方，并視轉讓無效。十四、退伙約定：甲乙丙丁三方合伙人可自由退伙，根據(jù)合伙開店協(xié)議，由三方共同協(xié)商賠償事宜做好財產、債務分割并簽訂退伙協(xié)議。如轉讓股權必須轉讓給合伙人，不得轉讓第三方(如轉讓第三方視為無效轉讓)。如協(xié)商不成，可起訴。十五、違約責任：違約定為五萬元。任何一方擅自違約，除承當金外，違約一方的股權歸另兩方所有，股金不予退還，并賠償產生的一切損失。十六、不可抗力：合作期內如遇市政動遷或人力不可抗拒的自然災害等需中止合作的情況，假設獲得外界補償、賠償?shù)?，甲乙丙丁三方按股份比例分配獲得的補償金、賠償款等。合作期間，假設在雙方同意的條件下發(fā)生本店轉讓的情況，那么轉讓費按出資比例分配。十七、制止行為：一是未經三方當事人同意，制止任何一方私自以合伙名義進展業(yè)務活動。如其業(yè)務獲得利益，歸甲乙丙三方合伙人共同所有，造成的損失由經手人單獨承當。二是制止甲乙丙三方合伙人參與經營與本合伙競爭的業(yè)務。三是不得從事?lián)p害本合伙利益的活動。四是制止私自挪用、轉借、轉讓美容店的店面，貨物及流動資金。十八、未盡事宜可；本協(xié)議未盡事宜可出具補充協(xié)議，補充協(xié)議同樣有效。十九、生效方式；本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份，從簽訂之日起生效。一致共識，立此協(xié)議。甲方：乙方：乙方：年月日合伙投資合同協(xié)議書范本(篇5)第一條根據(jù)《民法通那么》和《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及《中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理方法》的有關規(guī)定，經協(xié)商一致訂立協(xié)議。第二條本企業(yè)為合伙企業(yè)，是根據(jù)協(xié)議自愿組成的共同經營體。合伙人愿意遵守國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)章，依法納稅，守法經營。第三條企業(yè)的名稱：第四條合伙人姓名：第五條合伙人共出資第六條本協(xié)議中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第七條企業(yè)經營場所：第八條合伙目的：第九條經營范圍：(注：根據(jù)實際情況詳細填寫。)第十條合伙人姓名及其住所姓名住所第十一條合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限合伙人出資方式出資數(shù)額(萬元)出資權屬證明繳付出資期限占出資總額比例第十二條利潤分配和虧損分擔方法1、企業(yè)的利潤和虧損，由合伙人按照以下比例分配和分擔：(合伙協(xié)議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由合伙人平均分配和分擔。)2、合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人根據(jù)合伙協(xié)議的約定或者經全體合伙人決定，可以增加對合伙企業(yè)的出資，用于擴大經營規(guī)模或者彌補虧損。3、企業(yè)年度的或者一定時期的利潤分配或虧損分擔的詳細方案，由全體合伙人協(xié)商決定或者按照合伙協(xié)議約定的方法決定。第十三條合伙企業(yè)事務執(zhí)行1、執(zhí)行合伙企業(yè)事務的合伙人對外代表企業(yè)。委托合伙人為執(zhí)行合伙企業(yè)事務的合伙人，其他合伙人不再執(zhí)行合伙企業(yè)事務。不參加執(zhí)行事務的合伙人有權監(jiān)視執(zhí)行事務的合伙人，檢查其執(zhí)行合伙企業(yè)事務的情況，并按照約定向其他不參加執(zhí)行事務的合伙人報告事務執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經營狀況和財務狀況，收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合伙人承當。2、合伙協(xié)議約定或者經全體合伙人決定，合伙人分別執(zhí)行合伙企業(yè)事務時，合伙人可以對其他合伙人執(zhí)行的事務提出異議，暫停該事務的'執(zhí)行。假如發(fā)生爭議由全體合伙人共同決定。被委托執(zhí)行合伙企業(yè)事務的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。第十四條入伙、退伙1、新合伙人入伙時，經全體合伙人同意，并依法訂立書面協(xié)議。訂立書面協(xié)議時，原合伙人向新合伙人告知合伙企業(yè)的經營狀況和財物狀況。2、新合伙人與原合伙人享有同等權利，承當同等責任。新合伙人對入伙前合伙企業(yè)債務承當連帶責任。3、協(xié)議約定合伙企業(yè)經營期限的，有以下情形之一時，合伙人可以退伙：①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);②經全體合伙人同意退伙;③發(fā)生合伙人難于繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由;④其他合伙人嚴重違背合伙協(xié)議約定的義務。協(xié)議未約定合伙企業(yè)經營期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提早三十日通知其他合伙人。擅自退伙的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。第十五條解散與清算1、本企業(yè)發(fā)生了法律規(guī)定的解散事由，致使合伙企業(yè)無法存續(xù)、合伙協(xié)議終止，合伙人的合伙關系消滅。2、企業(yè)解散、經營資格終止，不得從事經營活動，只可從事一些與清算活動相關的活動。3、企業(yè)解散后，由清算人對企業(yè)的財產債權債務進展清理和結算，處理所有尚未了結的事務，還應當通知和公告?zhèn)鶛嗳恕?、清算人主要職責：①清理企業(yè)財產，分別編制資產負債表和財產清單;②處理與清算有關的合伙企業(yè)未了結的事務;③清繳所欠稅款;④清理債權、債務;⑤處理合伙企業(yè)清償債務后的剩余財產;⑥代表企業(yè)參與民事活動。清算完畢后，編制清算報告，經全體合伙人簽字、蓋章，在15日內向企業(yè)登記機關報送清算報告，辦理企業(yè)注銷登記。第十六條違約責任1、合伙人違背合伙協(xié)議的，依法承當違約責任;2、合伙人履行合伙協(xié)議發(fā)生爭議，通過協(xié)商或者調解解決，合伙人不愿通過協(xié)商、調解解決或者協(xié)商、調解不成的，可以根據(jù)合伙協(xié)議中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有在合伙協(xié)議中訂立仲裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。全體合伙人簽字：年月日編輯推薦試用期協(xié)議書(篇一)乙方：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為2個月，自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在助理文員與內勤工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規(guī)定相關公司需支付的勞動保險費用與保密費用)。試用期滿后，并經考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后，工資：稅前1500元/月，并根據(jù)國家相關規(guī)定繳納相關保險費用。四、甲方的根本權利與義務：1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的根本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提早解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工試用期合同范文2甲方：乙方：根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在平等、自愿的根底上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自日上崗，有效期為二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元。該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的根本權利與義務：1、甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)有權對乙方違法亂紀和違背公司規(guī)定的行為進展處分;(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提早解除本合同。2、甲方的義務(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金;(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的根本權利和義務：1、乙方的權利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;(2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;(3)對試用狀況不滿意，提早10天懇求辭職的權利。2、乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)，____規(guī)定的公民義務;(2)遵守公司各項規(guī)章制度、行為標準的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務1、試用期滿，經發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。4、試用期不滿一個月離任者甲方有權利不予以結算工資。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工試用期合同范文3甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年_月日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權對乙方的工作崗位進展調整。三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。四、乙方試用期工資為元/月，另加元/月伙食補助，甲方按月發(fā)放。五、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。八、按照公司規(guī)定，實行五天八小時工作制，即每日工作8小時，每周休息兩天。九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、在試用期內，乙方提出辭職須提早一周通知甲方，可以解除試用期合同。十一、在試用期內，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，工資按實際考勤結算。十二、在試用期內，乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以辭退。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。十三、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進展追償。十四、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日試用期協(xié)議書(篇二)在勞動合同中，用人單位與勞動者約定試用期，設定的目的是考驗用人單位和勞動者雙方的適格性。【摘要】：^p:本文通過對我國現(xiàn)行勞動法、勞動合同法及對相關法律解釋的解讀，分析^p了勞動合同試用期的立法現(xiàn)狀及存在的問題，并對試用期內勞動者權利保護問題提出了相應的完善對策。【關鍵詞】：^p:勞動合同;勞動關系;試用期;勞動者權益一、我國勞動合同試用期的立法現(xiàn)狀及存在的問題(一)我國勞動合同試用期的立法現(xiàn)狀其一、試用期的最低工資標準。我國對試用期工資規(guī)定雖有比擬詳細的規(guī)定但并不詳細，存在許多缺乏之處。“或者”二字說明工資標準既可以適用前者也可以適用后者，而后者的標準是用人單位決定的，假如適用后者勢必會損害勞動者的權益。其二、試用期的合同解除權。當勞動者一方有過錯的情形下，用人單位才能行使解除權，而出現(xiàn)除此之外的情況下不得行使。其中包括不符合錄用條件、違背公司規(guī)章、瀆職造成損害等情形，且用人單位應當向對方說明理由。(二)我國勞動合同試用期存在的問題1.試用期的期限約定不合理《勞動法》和《勞動合同法》中對六個月的最長期限都沒有予以改變，與很多國家相比擬，六個月的期間仍然過長。因此，在理論中，為了可以少付工資，減少本錢等情況，有的用人單位對員工一律選擇約定六個月試用期，但是，事實上并非所有的工作都需要六個月的考察期，千篇一律的考察期讓用人單位擁有進犯勞動者權利的合法理由。2.試用期內工資待遇不合法“試用”二字容易讓人產生誤解，人們經常把試用期的勞動者誤認為是非正式工。既然是非正式工，那么在職位方面、工資待遇方面顯然是與正式工存在差異的。而用人單位恰恰借用了人們的誤解，認為對試用期的勞動者少發(fā)工資甚至不發(fā)工資是合法的，而此時勞動者也很難意識到自己的權利受到損害，更別提用法律手段保護自己的`權利了。二、我國勞動合同試用期存在問題的原因分析^p(一)現(xiàn)行勞動法律制度不夠完善1.對試用期的工資標準規(guī)定對勞動者不利根據(jù)《勞動合同法》第二十條規(guī)定，其中，“或者”二字說明既可以適用前者也可以適用后者。這種形勢下，當用人單位適用工資標準不得低于本單位約定的工資的80%時，用人單位處于絕對的優(yōu)勢地位，用人單位通?？梢酝ㄟ^降低工資的手段來進犯勞動者的依法獲得工資權，這顯然對勞動者是不利的。2.缺乏“不符合錄用條件”的標準我國法律對用人單位享有單方解除權的規(guī)定過于廣泛，缺乏“不符合錄用條件”的詳細標準，而勞動者與用人單位通常處于不平等地位，在標準沒有明確的情況下，這時候的標準一般都是由作為強勢主體的一方決定的，單位完全可以用任何借口說明勞動者是不符合錄用條件的，這樣一來，對于勞動者而言是不公平的。(二)勞動者自身的原因1.勞動者法律程度不高，對法律不理解許多法律例如《勞動法》、《勞動合同法》不僅具有專門性，而且會隨著時代、地域的改變而發(fā)生法律條文的變動，具有時效性和地域性?；诜蓷l文的這些特點，勞動者并不能很好掌握法律相關知識，更不用說以此作為____武器來保護自己的權利了。2.勞動者用法律手段進展____的意識不強在勞動關系中，用人單位享有資本要素，勞動者享有勞動要素，兩者的法律地位是不平等的。并且，勞動者處于附屬與用人單位的地位，大多是小老百姓，性格樸實仁慈，在試用期內遇到勞動者爭議問題時，他們大多數(shù)會采取和平手段，抱著不想把事情搞大、息事寧人的心態(tài)與用人單位協(xié)商和討論，而不是采取法律手段等公力救濟手段來維護自己的權益。三、完善我國勞動合同試用期的對策(一)完善勞動法律法規(guī)1.明確試用期的工資標準法條中對工資標準的規(guī)定，用詞不夠準確，會讓人產生誤解。筆者認為可以將法條中的“或者”改為“和”，再根據(jù)《勞動合同法》的詳細規(guī)定，工資標準只有同時滿足這三個條件，試用期工資標準才是合法的，這樣一來，用人單位一方就不能隨意確定工資多少，而必須根據(jù)法律規(guī)定來確定，保障了勞動者合理的報酬權。2.完善試用期勞動合同解除的法律規(guī)定為了更好地規(guī)制法律適用的問題，筆者認為應從以下幾個方面做，第一、事先對“錄用條件”的標準予以公布，并將“錄用條件”改為“工作崗位條件”，與勞動者達成書面協(xié)議，使得勞動者能有法所循。第二、用人單位要以書面形式向對方說明解除理由。第三、時限性。用人單位應該在試用期內向對方提出解除，試用期過后提出的無效。(二)標準用人單位的行為1.用人單位應建立勞動關系考核體系勞動關系考核體系是在用人單位內部形成的，根據(jù)單位自身的詳細情況，確定考核勞動者工作的標準，從而標準用人單位行為，防止其隨意侵權的制度。它規(guī)定了雙方的權利義務內容以及違背規(guī)定的后果與救濟途徑。勞動者應事先與用人單位簽訂了考核協(xié)議，且協(xié)議中的各項約定都具有法律效力。2.企業(yè)應進步自身對法律法規(guī)的理解勞動法律法規(guī)具有專門性、時效性和地域性，不僅要求勞動者對其有理解，也需要企業(yè)適應社會開展要求對其有進一步的理解。企業(yè)為了防止違法侵權行為發(fā)生，同樣離不開對法律的準確把握，這樣才能更好防止自己因為不懂法而違法。[【參考文獻】：^p][1]曹真.試用期勞動者權益保護淺析[J].現(xiàn)代商業(yè)，20xx(3).[2]丁海防.論“試用期”條款的理解和適用[J].安徽工業(yè)大學學報(社會科學版)，20xx(4).試用期協(xié)議書(篇三)試用期勞動協(xié)議書(一)】甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權對乙方的工作崗位進展調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，假設乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提早七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。九、在試用期內，乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以辭退。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進展追償。十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以辭退。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)日期：日期：試用期勞動協(xié)議書(二)】甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號：)根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動合同。四、甲方的根本權利與義務：1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的根本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提早解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日簽約日期：年月日試用期勞動協(xié)議書(三)】編號：甲方：水泥以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方根據(jù)甲方消費因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本勞動合同。一.合同期本合同試用期從年月日起至年月日止;合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同二.消費、工作任務1.甲方根據(jù)消費、工作任務需要，安排乙方工作，并承當本崗位工作任務。2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。三.勞動制度1.甲方根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位各項詳細規(guī)章制度。2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。四.勞動保護和勞動條件1.甲方提供必要的勞動場所和設備。2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。3.乙方要嚴格遵守崗位平安消費操作規(guī)程，維護消費設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。五.工作任務和勞動報酬1.乙方應認真學習業(yè)務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。2.甲方根據(jù)消費需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。3.甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。4.經甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月方案消費任務，按勞計酬。詳細作息時間由各車間、部門自行調整。在規(guī)定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到消費部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否那么視為認可。6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。六.保險福利1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。2.乙方按國家和____規(guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當?shù)厣鐣ｋU機構。3.甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。?。七.教育與培訓1.甲方應對乙方進展崗位培訓和平安教育。2.甲方派人或出資對乙方進展培訓后，乙方必須為甲方效勞三年，另附簽《培訓協(xié)議》。八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任1.合同期滿時，合同即行終止。2.甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。3.乙方違背甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。5.合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。6.因乙方違背企業(yè)制度或違背法律所造成的經濟損失，乙方必須承當相應的賠償。7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。9.被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。九.勞動爭議處理甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十.附那么1.本合同經甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改3.因局部職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。4.乙方必須認真完成甲方交給的消費任務。5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿承受違背企業(yè)規(guī)章制度的處分。6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。7.乙方因某種原因，懇求辭職時，必須提早一個月提交辭職申請，否那么將視為自動離任，放棄任何報酬。甲方：乙方(簽字)：身份證號：簽訂時間：年月日試用期協(xié)議書(篇四)甲方：________________乙方：________________根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月。______(天)二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的根本權利與義務：1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違背公司規(guī)定的行為進展處分;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提早解除本合同。2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的根本權利和義務：1.乙方的權利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，懇求辭職的權利。2.乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務：試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當%(90%)，乙方承當(10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假7天、事假團黨委計超過5天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權利、義務：試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：________________乙方：________________簽約日期：____年___月___日試用期協(xié)議書(篇五)試用期解除勞動合同協(xié)議書范本：試用期解除勞動合同協(xié)議書甲方：XX乙方：XXX甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。三、甲方根據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于年月日前辦理相關的離任手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方除有權停頓向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否那么乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離任后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。1、保密內容(1)甲方的交易機密，包括商品產、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;(2)甲方的經營機密，包括經營方針，投資決策意向，產品效勞定價，市場分析^p，廣告策略;(3)甲方的管理機密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;(4)甲方的技術機密，包括產品設計、產品圖紙、消費模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、消費制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。2、違約責任(1)在保密協(xié)議期內，乙方違背本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定承受相應處分。(2)在保密協(xié)議期內，乙方違背本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內，乙方違背本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營開展起著非常重要的作用，該崗位假如工作未交接清楚勢必會導致公司工程建立等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常開展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和理解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離任手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方如今還處在試用期內，三天內可以申請離任。九、甲乙雙方沒有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：xx乙方：代表人：代表人：年月日年月日試用期解除勞動合同規(guī)定：《勞動合同法》規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。本第三十九條：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第四十條有以下情形之一的，用人單位提早三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。小結：試用期雖然是包括在勞動合同期限內，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進展考核，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進展理解的期限，因此勞動關系還處于非正式狀態(tài)。不過試用期解除勞動合同也應該注意，用人單位與勞動者都應該維護自己的權益。延伸閱讀：試用期解除勞動合同該如何處理解除勞動合同協(xié)議書該怎么寫相關專題試用期協(xié)議書(篇六)試用期勞動協(xié)議書樣本一甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號：)根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動合同。四、甲方的根本權利與義務：1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的根本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提早解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日簽約日期：年月日試用期勞動協(xié)議書樣本二甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權對乙方的工作崗位進展調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，假設乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提早七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。九、在試用期內，乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以辭退。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進展追償。十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以辭退。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)日期：日期：試用期勞動協(xié)議書樣本三甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護照)(主要負責人)號碼聯(lián)絡人住址聯(lián)絡聯(lián)絡根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期2、試用期從年月日起至年月日止。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)。乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于消費經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：元/月(元/周);2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立);3、其他形式：。(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細方法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方安康檢查次。(四)乙方有權回絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，進步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動民法典》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(三)《勞動民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。九、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動民法典》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。十二、雙方認為需要約定的其他事項:十三、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：(主要負責人)年月日年月日試用期協(xié)議書(篇七)甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共_______元,于年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方根據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償，共計_______元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。四、乙方應于________年____月____日前辦理相關的離任手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方除有權停頓向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否那么乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離任后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費_______元。1、保密內容〔1〕甲方的交易機密，包括商品產、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期；〔2〕甲方的經營機密，包括經營方針，投資決策意向，產品效勞定價，市場分析^p，廣告策略；〔3〕甲方的管理機密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；〔4〕甲方的技術機密，包括產品設計、產品圖紙、消費模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、消費制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。2、違約責任〔1〕在保密協(xié)議期內，乙方違背本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定承受相應處分。〔2〕在保密協(xié)議期內，乙方違背本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。風險提示：根據(jù)勞動民法典規(guī)定，除了員工違背培訓效勞期約定或違背競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承當違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)機密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失?！?〕在保密協(xié)議期內，乙方違背本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經營開展起著非常重要的作用，該崗位假如工作未交接清楚勢必會導致公司工程建立等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常開展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和理解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離任手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方如今還處在試用期內，三天內可以申請離任。九、甲乙雙方沒有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方〔蓋章〕：代表人：年____月____日乙方〔簽名〕：年____月____日投資協(xié)議書范本：合伙投資協(xié)議書范本這篇投資協(xié)議書范本：合伙投資協(xié)議書范本是由合同范本網整理提供的，請！投資協(xié)議書范本：合伙投資協(xié)議書范本第一條共同投資人的姓名及住所甲方：_________住所：_________乙方：_________住所：_________甲乙雙方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，就