合伙投資合同協(xié)議書范本匯集

第頁共頁合伙投資合同協(xié)議書范本聚集月度合伙投資合同協(xié)議書范本聚集。合伙投資合同協(xié)議書范本(篇1)甲方：身份證號(hào)碼：身份證地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)：經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方就合作消費(fèi)，合作內(nèi)容如下：一、合作原那么：雙方本著平等互利、公平自愿的原那么進(jìn)展合作，雙方自愿承當(dāng)合作義務(wù)及責(zé)任。二、合作范圍：消費(fèi)、銷售并進(jìn)展售后效勞等運(yùn)營活動(dòng)〔詳見附件一〕。三、合作方式及條件：1、甲方設(shè)立企業(yè)，并以自有技術(shù)〔等技術(shù)，該技術(shù)研發(fā)本錢計(jì)萬人民幣，市場估價(jià)約萬人民幣〕同乙方合作。企業(yè)研發(fā)、消費(fèi)、財(cái)務(wù)、內(nèi)部管理等事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不得干預(yù)。2、乙方以出資人民幣的形式入股甲方企業(yè)，乙方應(yīng)在年月日之前向甲方支付出資款。3、乙方應(yīng)配合甲方做好營銷、售后等相關(guān)業(yè)務(wù)。乙方利用其現(xiàn)有的市場營銷網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)資為根底,更進(jìn)一步開發(fā)市場潛力，配合甲方形成全國性的營銷網(wǎng)絡(luò)。四、所有權(quán)各自現(xiàn)有技術(shù)歸各方自行所有，各方技術(shù)不因合作方式而改變所有權(quán)屬性。在甲方現(xiàn)有技術(shù)上研發(fā)的設(shè)備、技術(shù)或產(chǎn)品等所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方和甲方企業(yè)所有。五、甲方權(quán)利義務(wù)1、設(shè)立企業(yè)，依法開展相關(guān)運(yùn)營活動(dòng)；2、決定公司的經(jīng)營方案和投資方案；3、以自有技術(shù)為依托，開展新工程研發(fā)；4、負(fù)責(zé)企業(yè)研發(fā)、采購、消費(fèi)、財(cái)務(wù)、內(nèi)部管理等相關(guān)事務(wù)；5、財(cái)務(wù)管理并制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；6、按照合同約定進(jìn)展利益分配；7、決定甲方企業(yè)其他相關(guān)事務(wù)等。六、乙方權(quán)利義務(wù)1、按照合同約定按時(shí)交納出資，且在企業(yè)辦理工商登記后不得抽回；2、配合甲方進(jìn)展產(chǎn)品消費(fèi)銷售及售后效勞等事務(wù)；3、有權(quán)理解企業(yè)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；4、有權(quán)按照合同約定比例分取紅利；5、不得從事或施行損害甲方和甲方企業(yè)利益的任何活動(dòng)：6、不得干預(yù)甲方企業(yè)的研發(fā)、經(jīng)營管理等活動(dòng)；7、保守甲方及甲方企業(yè)商業(yè)機(jī)密。七、利益分配1、雙方本著收益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原那么分配利益。甲方企業(yè)以稅后利潤的90%〔提取10%作為售后維修準(zhǔn)備金，待保修期過再做分配〕按照甲乙雙方各自50%的比例進(jìn)展利益分配。該利益每個(gè)月分配一次。2、由乙方開發(fā)或聯(lián)絡(luò)到的業(yè)務(wù)不另外計(jì)報(bào)酬。八、保密條款1、甲乙雙方所提供應(yīng)對(duì)方的一切資料，專項(xiàng)技術(shù)和對(duì)工程的籌劃設(shè)計(jì)等要嚴(yán)格保密，并只限于甲方企業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。在合作期間及合作完畢之日起三年內(nèi)，乙方不得使用此技術(shù)的技術(shù)方案、圖紙、軟件、程式自行研發(fā)消費(fèi)或與其他第三人合作研發(fā)消費(fèi)此類產(chǎn)品，亦不得將合作工程的技術(shù)方案、圖紙、軟件、程式等一切資料出售或透露給其他第三人。2、甲乙雙方公司的全部高級(jí)職員，研發(fā)小組人員將簽訂保密協(xié)議，保證其在就業(yè)期間和研發(fā)期間所接觸的保密資料、專項(xiàng)技術(shù)等予以保密。3、凡涉及由甲乙雙方提供與合作工程，資金有關(guān)的所有材料，包括但不限于合作合同、資本營運(yùn)方案，財(cái)資情報(bào)，客戶，經(jīng)營決策，工程設(shè)計(jì)，資本融資，技術(shù)數(shù)據(jù)，工程商業(yè)方案書等均屬甲方及甲方企業(yè)所有，乙方應(yīng)遵守第八條規(guī)定嚴(yán)格保密。4、凡未經(jīng)雙方書面同意而直接，間接，口頭或者書面的形式向第三方提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。九、違約責(zé)任1、任何一方未按協(xié)議規(guī)定如期繳納出資時(shí)，每逾期一日，違約方應(yīng)向企業(yè)繳付應(yīng)付出資額的千分之五作為違約金。2、因任何方違約，造本錢協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，除支付違約金外，還應(yīng)賠償企業(yè)的全部損失。十、其它1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)議訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2、甲乙雙方在執(zhí)行本合同時(shí)發(fā)生爭議，可通過雙方友好協(xié)商解決，假設(shè)經(jīng)雙方調(diào)解無效，可向甲方所在地法院提請(qǐng)審理。3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)乙方實(shí)際出資之日起生效?！惨韵聼o正文〕甲方：日期：乙方：日期：合伙投資合同協(xié)議書范本(篇2)甲方：張衛(wèi)國身份證號(hào)：乙方：史海身份證號(hào)：經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方在公平、平等、自愿的根底上，根據(jù)《合同法》、《公司法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就共同投資經(jīng)營量販?zhǔn)終TV，并最終成立管理公司等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條投資地點(diǎn)位于貴陽市中華中路80號(hào)〔原波特曼浴業(yè)〕，經(jīng)營面積4000平方米，預(yù)計(jì)投資人民幣1000萬元，詳細(xì)投資額以最終結(jié)算的投資額為準(zhǔn)。第二條甲方出資人民幣550萬元，占出資總額的55％；乙方出資人民幣450萬元，占出資總額的45％，總投資超過預(yù)計(jì)1000萬元的，甲乙雙方按出資比例追加出資。第三條甲乙雙方應(yīng)按工程裝修進(jìn)度、出資比例履行出資義務(wù)，雙方的出資應(yīng)在20xx年月日或KTV正式開業(yè)前支付全部出資。一方的出資應(yīng)經(jīng)另一方確認(rèn)，將資金交由專人管理或匯入指定的銀行賬戶，出資后任何一方不得抽回投資。第四條乙方向貴陽市中華中路80號(hào)〔原波特曼浴業(yè)〕房屋產(chǎn)權(quán)所有人、財(cái)產(chǎn)所有人支付的物資轉(zhuǎn)讓費(fèi)、房屋租金和保證金，計(jì)入雙方的共同投資。在該房屋物業(yè)租賃、轉(zhuǎn)讓合同期限內(nèi)，甲乙雙方共同擁有該房屋產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和經(jīng)營權(quán)。乙方應(yīng)保障該承受或承租物業(yè)的正常持續(xù)經(jīng)營使用，甲方給予配合協(xié)助。第五條經(jīng)雙方一致同意，指定甲方為共同投資事務(wù)總執(zhí)行人，管理執(zhí)行投資日常事務(wù)，對(duì)外全權(quán)與第三方簽訂裝修合同、買賣合同、聘用合同等。甲方履行投資事務(wù)執(zhí)行人職責(zé)的行為對(duì)甲乙雙方具有法律效力，所獲得收益和承當(dāng)?shù)膫鶆?wù)由雙方共同享有和承當(dāng)。第六條甲方對(duì)外簽訂合同、費(fèi)用的支出，應(yīng)例行老實(shí)守信，厲行節(jié)約，維護(hù)雙方的共同利益為原那么和宗旨。甲方或委托代表在履行職責(zé)時(shí)，因成心、有明顯過錯(cuò)或重大過失造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條自簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方指派1名出納人員，全權(quán)負(fù)責(zé)投資資金的管理，出納人員承受甲乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)。所有費(fèi)用支付需經(jīng)甲方或甲方委托的代表簽字后，經(jīng)出納人員處支出。第八條第七條雙方確定每〔月、星期、半月〕或雙方認(rèn)為必要時(shí)召開會(huì)議，在會(huì)議上甲方有義務(wù)向乙方報(bào)告投資經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，乙方有權(quán)對(duì)甲方執(zhí)行事務(wù)的行為提出異議。第九條甲方和出納人員在履行職責(zé)時(shí)，享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，其中甲方為元/月，出納人員為元/月，勞動(dòng)報(bào)酬列入投資本錢費(fèi)用。第十條在KTV正式運(yùn)營時(shí)，成立由甲乙雙方為股東的有限責(zé)任公司，對(duì)KTV的經(jīng)營進(jìn)展管理。所成立公司雙方各占股份比例應(yīng)與本協(xié)議出資比例一樣，除經(jīng)協(xié)商一致外不得更改出資比例。注冊(cè)資金與實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值或總投資金額不一致的，以雙方實(shí)際投資金額或?qū)嶋H資產(chǎn)價(jià)值為準(zhǔn)。第十一條KTV管理公司法定代表人或經(jīng)營負(fù)責(zé)人由擔(dān)任。公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事、監(jiān)事等等按《公司法》規(guī)定方法產(chǎn)生。第十二條甲乙雙方按其出資額比例分享共同投資利潤，分擔(dān)共同投資的虧損。甲乙雙方的共同出資、形成的財(cái)產(chǎn)以及利潤為雙方共同財(cái)產(chǎn)，任何一方不得擅自處置，未經(jīng)出資雙方一致同意不得抵押或質(zhì)押。第十三條一方向雙方以外的人轉(zhuǎn)讓其投資中的全部或局部投資須經(jīng)另一方同意，在同等條件下，另一方有優(yōu)先受讓的權(quán)利。第十四條經(jīng)營利潤在彌補(bǔ)虧損，提取法定公積金和任意公積金后，剩余利潤按投資比例分配，利潤每年分配一次。第十五條在經(jīng)營過程中出現(xiàn)虧損的，雙方有義務(wù)按出資比例追加出資；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可吸收其他投資人注入資金。因虧損就追加投資、引進(jìn)投資人不能實(shí)現(xiàn)的，經(jīng)協(xié)商一致按《公司法》規(guī)定進(jìn)入破產(chǎn)清算程序或折價(jià)轉(zhuǎn)讓。第十六條甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議，不得擅自違約，否那么應(yīng)向守約方承當(dāng)違約責(zé)任。任何一方不按期出資，應(yīng)承當(dāng)延期出資所產(chǎn)生的一切法律后果，同時(shí)向守約方承當(dāng)元/日的經(jīng)營損失。任一方出資延期超過2個(gè)月致使無法經(jīng)營，或任何一方明確表示不再出資或以自己的行為說明不再出資的，違約方除承當(dāng)所有經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任外，還應(yīng)向守約方支付按預(yù)計(jì)投資額1000萬元20的%違約金。第十七條雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)本著精誠合作的原那么協(xié)商解決，協(xié)商不成的交由共同投資物業(yè)所在地法院管轄。第十八條甲乙雙方的合法身份證復(fù)印件作為本本協(xié)議的附件，以證明雙方的合法身份。第十九條本協(xié)議未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：_________年____月____日________年____月____日合伙投資合同協(xié)議書范本(篇3)甲方：聯(lián)絡(luò)方式：身份證號(hào)碼：住址：乙方：聯(lián)絡(luò)方式：身份證號(hào)碼：住址：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營特色烤豬蹄商鋪事宜達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條合作宗旨利用合作人自身具備的商鋪和獨(dú)特風(fēng)味，使合作人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。第二條合作名稱、主要經(jīng)營地合作經(jīng)營的商鋪名為：_____暫定名〕經(jīng)營場所位于：______區(qū)第三條合作經(jīng)營工程和范圍經(jīng)營工程主要為___，范圍包括______等。第四條合作期限本次合作由合作人雙方均同意終止合作，視為終止。第五條出資額、方式、期限1.甲方______以___其現(xiàn)有經(jīng)營中商鋪代資方式出資，占總股份的百分之____〔___%〕；乙方______以人民幣_(tái)____元〔人民幣大寫：_____〕方式出資，占總股份百分之_____〔____%〕。2.各合作人的出資，于____年___月____日以前交齊，匯到雙方確認(rèn)的個(gè)人銀行卡上，使用股份資金時(shí)，需至少兩人同時(shí)在場。其他合作人有監(jiān)視和核查權(quán)。3.本合作出資共計(jì)人民幣元〔人民幣大寫______〕。合作期間各合作人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意懇求分割，合作終止后，各合作人的出資仍為個(gè)人所有，協(xié)議終止當(dāng)天或按合作人約定的時(shí)間予以返還。第六條盈余、工資分配與債務(wù)承當(dāng)1.盈余分配：除去經(jīng)營本錢、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合作創(chuàng)收盈余，此為合作分配的重點(diǎn)，將以合作人所持股權(quán)比例分配。2.債務(wù)承當(dāng)：如在合作經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合作債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)歸還，合作財(cái)產(chǎn)缺乏清償時(shí)，以各合作人的出資為據(jù)，按比例承當(dāng)。第七條合作人間分工甲方負(fù)責(zé)，店鋪的日常營運(yùn)和內(nèi)部員工管理乙方負(fù)責(zé)，各類財(cái)務(wù)管理，賬務(wù)登記和管理第八條入資、退資、出資的轉(zhuǎn)讓〔一〕入資1.新合作人入資，必須經(jīng)全體合作人同意。2.新合作人須成認(rèn)并簽署本合作協(xié)議。3.除入資協(xié)議另有約定外，入資的新合作人與原合作人享有同等權(quán)利，承當(dāng)同等責(zé)任；入資的新合作人對(duì)入資前合作企業(yè)的債務(wù)承當(dāng)連帶責(zé)任?！捕惩速Y1.自愿退資。在經(jīng)營期限內(nèi)，有以下情形之一時(shí)，合作人可以退資：〔1〕合作協(xié)議約定的退資事由出現(xiàn)?！?〕經(jīng)全體合作人書面同意退資?！?〕發(fā)生合作人難以繼續(xù)參加合作企業(yè)的法定事由。合作人擅自退資給合作造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合作人的全部損失。2.當(dāng)然退資。合作人有以下情形之一的，當(dāng)然退資：〔1〕死亡或者被依法宣告死亡。〔2〕被依法宣告為無民事行為才能人?！?〕個(gè)人喪失償債才能。〔4〕被人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行在合作企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。以上情形的退資以實(shí)際發(fā)生之日為退資生效日。3.除名退資。合作人有以下情形之一的，經(jīng)其他合作人一致同意，可以決議將其除名：〔1〕未履行出資義務(wù)?！?〕因成心或重大過失給合作企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失?！?〕執(zhí)行合作企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為?！?〕合作協(xié)議約定的其他事由。合作人退資后，其他合作人與該退資人按退資時(shí)的合作企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)展結(jié)算?！踩吵鲑Y的轉(zhuǎn)讓允許合作人轉(zhuǎn)讓其在合作中的全部或局部財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合作人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合作人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入資對(duì)待，否那么以退資對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合作人以外的第三人受讓合作企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合作協(xié)議即成為合作企業(yè)的合作人。第九條合作人的權(quán)利和義務(wù)〔一〕合作人的權(quán)利：1.合作事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)視權(quán)和詳細(xì)的經(jīng)營活動(dòng)，以及重要事項(xiàng)須由合伙人甲、乙、雙方共同決定。2.合作人享有合作利益的分配權(quán)。3.合作人分配合作利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)展，合作經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合作人共有。4.合作人有退資的權(quán)利?！捕澈献魅说牧x務(wù)：1.按照合作協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一。2.分擔(dān)合作的經(jīng)營損失的債務(wù)。3.為合作債務(wù)承當(dāng)連帶責(zé)任。第十條制止行為〔一〕未經(jīng)全體合作人同意，制止任何合作人私自以合作名義進(jìn)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合作人，造成的損失由該合作人個(gè)人全額進(jìn)展賠償?！捕持浦购献魅藚⑴c經(jīng)營與本合作工程相似或有競爭的業(yè)務(wù)?！踩吵献鲄f(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合作人同意外，合作人不得同本合作企業(yè)進(jìn)展交易?！菜摹澈献魅瞬坏脧氖?lián)p害本合作企業(yè)利益的活動(dòng)。第十一條合作營業(yè)的繼續(xù)〔一〕在退資的情況下，其余合作人有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營原企業(yè)業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合作人入伙經(jīng)營。〔二〕在合作人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合作人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營；也可按照合作協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合作人同意，接納該繼承人為新的合作人繼續(xù)經(jīng)營。第十二條合作的終止和清算〔一〕合作因以下情形解散：1.合作期限屆滿。2.全體合作人同意終止合作關(guān)系。3.已不具備法定合作人數(shù)。4.合作事務(wù)完成或不能完成。5.被依法撤銷。6.出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合作企業(yè)解散的其他原因?！捕澈献鞯那逅悖?.合作解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)展清算，并通知債權(quán)人。2.清算人由全體合作人擔(dān)任或經(jīng)全體合作人過半數(shù)同意，自合作企業(yè)解散后15日內(nèi)指定合作人或合作方共同清算或委托律師、會(huì)計(jì)師等第三人，擔(dān)任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合作人或者其他利害關(guān)系人可以申請(qǐng)人民法院指定清算人。3.合作財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按以下順序清償：合作所欠招用的職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；合作所欠稅款；合作的債務(wù)；返還合作人的出資。4.清償后如有剩余，那么按本協(xié)議第六條第一款的方法進(jìn)展分配。5.清算時(shí)合作有虧損，合作財(cái)產(chǎn)缺乏清償?shù)木植浚辣緟f(xié)議第六條第三款盈余分配的方法辦理。各合作人應(yīng)承當(dāng)無限連帶清償責(zé)任，合作人由于承當(dāng)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)臄?shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合作人追償。第十三條違約責(zé)任〔一〕合作人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合作人造成的損失；假如逾期15日仍未繳足出資，按退伙處理?！捕澈献魅宋唇?jīng)其他合作人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，假如其他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退資處理，轉(zhuǎn)讓的合作人應(yīng)賠償其他合作人因此而造成的全部損失。〔三〕合作人私自以其在合作企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合作人造成損失的，該合作人承當(dāng)全部賠償責(zé)任?！菜摹澈献魅藝?yán)重違背本協(xié)議或因重大過失或因違背《合作企業(yè)法》而導(dǎo)致合作企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合作人承當(dāng)賠償責(zé)任。〔五〕合作人違背本協(xié)議第九條規(guī)定，應(yīng)按其他合作人實(shí)際損失進(jìn)展全額賠償，對(duì)勸阻不聽者，可由其他合作人集體決定除名。第十四條其他〔一〕經(jīng)協(xié)商一致，合作人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)展補(bǔ)充；補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。〔二〕新入資合同可作為本協(xié)議的組成局部?！踩潮緟f(xié)議一式叁份，合作人各執(zhí)壹份。〔四〕本協(xié)議經(jīng)全體合作人簽名、蓋章后生效。全體合作人簽章處：甲方：乙方：簽約時(shí)間：_____年____月_____日合伙投資合同協(xié)議書范本(篇4)美容院投資合伙協(xié)議書范文精選甲方：身份證：住址：：。乙方：身份證：住址：：。丙方：身份證：住址：：。為加強(qiáng)美容事業(yè)開展，共同實(shí)現(xiàn)和諧美妙的偉大中國夢(mèng)。根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國合同法》法律法規(guī)定，甲乙丙三方本著“誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開”的原那么，經(jīng)營美容店?，F(xiàn)定如三在要約和承諾過程中自愿達(dá)成如下經(jīng)營協(xié)議：一、合伙準(zhǔn)那么：實(shí)行“共同投資，共同經(jīng)營，利潤共享，責(zé)任共擔(dān)”投資分配原那么。二、合伙期限：從年月日起，三方合作經(jīng)營本店，直至完畢年月日。協(xié)議期滿完畢后，按正常清算合作期間的帳務(wù)及清算利潤。如需繼續(xù)經(jīng)營，再續(xù)簽。三、投資金額：甲乙丙三方共同自愿合伙經(jīng)營本美容店(店名)地址：甲乙丙丁三人總共投資萬元整，甲方投資萬，乙方投資萬，丙方投資萬。甲方占投資總額的%，乙方占投資總額的%.，丙方占投資總額的%。四、擴(kuò)大投資：根據(jù)情況而定，假如需擴(kuò)大投資仍按原比例進(jìn)展投資(詳細(xì)數(shù)目以賬面為準(zhǔn))。五、分配方法：店內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)為三方共有，按比例分配。六、管理分工：甲方任法定代表人總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)店內(nèi)全面工作，對(duì)外聯(lián)絡(luò)接洽業(yè)簽字報(bào)銷等；乙方副經(jīng)理理職務(wù)，會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬管理和收支記賬管理建賬戶；丙方副經(jīng)理出納，負(fù)責(zé)現(xiàn)金出納的和財(cái)務(wù)監(jiān)視管理。六、經(jīng)營管理：甲乙丙三方當(dāng)事人，在上班期間按照美容店標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一支付工資：第一年，甲方為元/月，乙方元/月，丙方為元/月，隨后每年根據(jù)經(jīng)營情況上漲或下調(diào)10%-30%，股東工資為不固定工資，甲乙丙三方當(dāng)事人均可拿業(yè)績提成及手工費(fèi)。關(guān)于福利：每月每人均可休息天，休息按情況而。七、機(jī)構(gòu)組織：本合伙依法組成合伙企業(yè)，如需要辦理《xx經(jīng)營答應(yīng)證》和工商登記等，并注冊(cè)為店內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)人，由三方當(dāng)事人共同協(xié)商而定。八、債權(quán)債務(wù)：合伙三方本著共同經(jīng)營，共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧的宗旨精誠合作。店內(nèi)盈余按照各自投資比例分配即(除去一切費(fèi)用后)。店內(nèi)債務(wù)同樣按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。九、經(jīng)營職責(zé)：共同經(jīng)營中，本著日帳日清的財(cái)務(wù)原那么。店內(nèi)進(jìn)貨支出和費(fèi)用支出，(費(fèi)用有：人員工資，各種招待費(fèi)，房租，消耗用品等)即現(xiàn)金管理(建立專用賬戶)?，F(xiàn)金存行，店內(nèi)預(yù)留一局部日常流動(dòng)開支所需現(xiàn)金元整，當(dāng)日預(yù)留庫存現(xiàn)金不得超過元整。其余現(xiàn)金一律當(dāng)日存入銀行，當(dāng)需要從銀行提現(xiàn)及轉(zhuǎn)賬時(shí)，必須經(jīng)過甲乙丙三方當(dāng)事人確定同意前方可辦理。任何一方不得在店內(nèi)取走現(xiàn)金和貨物，如需取貨必須現(xiàn)金結(jié)算并做好記錄。十、責(zé)任制度：在經(jīng)營中，甲乙丙三方任何一方當(dāng)事人，賒銷出去的貨物，由經(jīng)手人(三個(gè)月內(nèi))負(fù)責(zé)全額收回，造成損失，由經(jīng)手人全額承當(dāng)賠償。十一、盈余結(jié)算：店內(nèi)盈余每半年(盤貨)結(jié)算一次，除去一切開支后按約定比例分配，在結(jié)算中如出現(xiàn)應(yīng)有現(xiàn)金與現(xiàn)有現(xiàn)金不符，以及出現(xiàn)應(yīng)有貨物與現(xiàn)有貨物不符時(shí)，由三方當(dāng)事人共同參與協(xié)商以及追究調(diào)查處理，事出于甲乙丙三方任何一方的責(zé)任，由其全額賠償，由于三方當(dāng)事人都與此事有關(guān)，由三方當(dāng)事人共同協(xié)商賠償?！膊还茇?zé)任大小，心平氣和的處理?！呈⑴f貨物處理：在進(jìn)貨的同時(shí)，留意產(chǎn)品日期，并且告知三方當(dāng)事人，經(jīng)營中盤查店內(nèi)預(yù)過期貨物，需提早做好登記，并作好記錄共同處理，處理不掉按正常損耗于店內(nèi)核銷，如其進(jìn)貨不告知三方當(dāng)事人日期問題，由進(jìn)貨人全額賠償。十三、爭議處理：甲乙丙三方發(fā)生糾紛，不能共同經(jīng)營的情況下，由三方共同協(xié)商(簽署另外協(xié)議)，可將本店交于一方經(jīng)營，經(jīng)營方應(yīng)按期支付另一方一定的經(jīng)營利潤，(詳細(xì)數(shù)額由三方協(xié)商并簽訂協(xié)議)以年結(jié)算支付。經(jīng)營中選擇經(jīng)營一方在未經(jīng)另一方同意的情況下不得轉(zhuǎn)讓本店，如造成損失由經(jīng)營方全額賠償另一方，并視轉(zhuǎn)讓無效。十四、退伙約定：甲乙丙丁三方合伙人可自由退伙，根據(jù)合伙開店協(xié)議，由三方共同協(xié)商賠償事宜做好財(cái)產(chǎn)、債務(wù)分割并簽訂退伙協(xié)議。如轉(zhuǎn)讓股權(quán)必須轉(zhuǎn)讓給合伙人，不得轉(zhuǎn)讓第三方(如轉(zhuǎn)讓第三方視為無效轉(zhuǎn)讓)。如協(xié)商不成，可起訴。十五、違約責(zé)任：違約定為五萬元。任何一方擅自違約，除承當(dāng)金外，違約一方的股權(quán)歸另兩方所有，股金不予退還，并賠償產(chǎn)生的一切損失。十六、不可抗力：合作期內(nèi)如遇市政動(dòng)遷或人力不可抗拒的自然災(zāi)害等需中止合作的情況，假設(shè)獲得外界補(bǔ)償、賠償?shù)模滓冶∪桨垂煞荼壤峙浍@得的補(bǔ)償金、賠償款等。合作期間，假設(shè)在雙方同意的條件下發(fā)生本店轉(zhuǎn)讓的情況，那么轉(zhuǎn)讓費(fèi)按出資比例分配。十七、制止行為：一是未經(jīng)三方當(dāng)事人同意，制止任何一方私自以合伙名義進(jìn)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。如其業(yè)務(wù)獲得利益，歸甲乙丙三方合伙人共同所有，造成的損失由經(jīng)手人單獨(dú)承當(dāng)。二是制止甲乙丙三方合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù)。三是不得從事?lián)p害本合伙利益的活動(dòng)。四是制止私自挪用、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓美容店的店面，貨物及流動(dòng)資金。十八、未盡事宜可；本協(xié)議未盡事宜可出具補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同樣有效。十九、生效方式；本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份，從簽訂之日起生效。一致共識(shí)，立此協(xié)議。甲方：乙方：乙方：年月日合伙投資合同協(xié)議書范本(篇5)第一條根據(jù)《民法通那么》和《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及《中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理方法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致訂立協(xié)議。第二條本企業(yè)為合伙企業(yè)，是根據(jù)協(xié)議自愿組成的共同經(jīng)營體。合伙人愿意遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，依法納稅，守法經(jīng)營。第三條企業(yè)的名稱：第四條合伙人姓名：第五條合伙人共出資第六條本協(xié)議中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。第七條企業(yè)經(jīng)營場所：第八條合伙目的：第九條經(jīng)營范圍：(注：根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)填寫。)第十條合伙人姓名及其住所姓名住所第十一條合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限合伙人出資方式出資數(shù)額(萬元)出資權(quán)屬證明繳付出資期限占出資總額比例第十二條利潤分配和虧損分擔(dān)方法1、企業(yè)的利潤和虧損，由合伙人按照以下比例分配和分擔(dān)：(合伙協(xié)議未約定利潤分配和虧損分擔(dān)比例的，由合伙人平均分配和分擔(dān)。)2、合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人根據(jù)合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以增加對(duì)合伙企業(yè)的出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模或者彌補(bǔ)虧損。3、企業(yè)年度的或者一定時(shí)期的利潤分配或虧損分擔(dān)的詳細(xì)方案，由全體合伙人協(xié)商決定或者按照合伙協(xié)議約定的方法決定。第十三條合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行1、執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人對(duì)外代表企業(yè)。委托合伙人為執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人，其他合伙人不再執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)。不參加執(zhí)行事務(wù)的合伙人有權(quán)監(jiān)視執(zhí)行事務(wù)的合伙人，檢查其執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的情況，并按照約定向其他不參加執(zhí)行事務(wù)的合伙人報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由全體合伙人承當(dāng)。2、合伙協(xié)議約定或者經(jīng)全體合伙人決定，合伙人分別執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)，合伙人可以對(duì)其他合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議，暫停該事務(wù)的'執(zhí)行。假如發(fā)生爭議由全體合伙人共同決定。被委托執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務(wù)的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。第十四條入伙、退伙1、新合伙人入伙時(shí)，經(jīng)全體合伙人同意，并依法訂立書面協(xié)議。訂立書面協(xié)議時(shí)，原合伙人向新合伙人告知合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)物狀況。2、新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承當(dāng)同等責(zé)任。新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)債務(wù)承當(dāng)連帶責(zé)任。3、協(xié)議約定合伙企業(yè)經(jīng)營期限的，有以下情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);②經(jīng)全體合伙人同意退伙;③發(fā)生合伙人難于繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由;④其他合伙人嚴(yán)重違背合伙協(xié)議約定的義務(wù)。協(xié)議未約定合伙企業(yè)經(jīng)營期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提早三十日通知其他合伙人。擅自退伙的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失。第十五條解散與清算1、本企業(yè)發(fā)生了法律規(guī)定的解散事由，致使合伙企業(yè)無法存續(xù)、合伙協(xié)議終止，合伙人的合伙關(guān)系消滅。2、企業(yè)解散、經(jīng)營資格終止，不得從事經(jīng)營活動(dòng)，只可從事一些與清算活動(dòng)相關(guān)的活動(dòng)。3、企業(yè)解散后，由清算人對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)債權(quán)債務(wù)進(jìn)展清理和結(jié)算，處理所有尚未了結(jié)的事務(wù)，還應(yīng)當(dāng)通知和公告?zhèn)鶛?quán)人。4、清算人主要職責(zé)：①清理企業(yè)財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;②處理與清算有關(guān)的合伙企業(yè)未了結(jié)的事務(wù);③清繳所欠稅款;④清理債權(quán)、債務(wù);⑤處理合伙企業(yè)清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);⑥代表企業(yè)參與民事活動(dòng)。清算完畢后，編制清算報(bào)告，經(jīng)全體合伙人簽字、蓋章，在15日內(nèi)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)報(bào)送清算報(bào)告，辦理企業(yè)注銷登記。第十六條違約責(zé)任1、合伙人違背合伙協(xié)議的，依法承當(dāng)違約責(zé)任;2、合伙人履行合伙協(xié)議發(fā)生爭議，通過協(xié)商或者調(diào)解解決，合伙人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以根據(jù)合伙協(xié)議中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有在合伙協(xié)議中訂立仲裁條款，事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。全體合伙人簽字：年月日編輯推薦試用期協(xié)議書(篇一)乙方：根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為2個(gè)月，自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在助理文員與內(nèi)勤工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規(guī)定相關(guān)公司需支付的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與保密費(fèi)用)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式為期1年的勞動(dòng)合同(含試用期),成為正式員工后，工資：稅前1500元/月，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工試用期合同范文2甲方：乙方：根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自日上崗，有效期為二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元。該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分;(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2、甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金;(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)：1、乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(3)對(duì)試用狀況不滿意，提早10天懇求辭職的權(quán)利。2、乙方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)，____規(guī)定的公民義務(wù);(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1、試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;2、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;3、試用期，乙方請(qǐng)長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。4、試用期不滿一個(gè)月離任者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工試用期合同范文3甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年_月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。四、乙方試用期工資為元/月，另加元/月伙食補(bǔ)助，甲方按月發(fā)放。五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。八、按照公司規(guī)定，實(shí)行五天八小時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周休息兩天。九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職須提早一周通知甲方，可以解除試用期合同。十一、在試用期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，工資按實(shí)際考勤結(jié)算。十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十四、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日試用期協(xié)議書(篇二)在勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期，設(shè)定的目的是考驗(yàn)用人單位和勞動(dòng)者雙方的適格性?！菊浚篰p:本文通過對(duì)我國現(xiàn)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及對(duì)相關(guān)法律解釋的解讀，分析^p了勞動(dòng)合同試用期的立法現(xiàn)狀及存在的問題，并對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)問題提出了相應(yīng)的完善對(duì)策?！娟P(guān)鍵詞】：^p:勞動(dòng)合同;勞動(dòng)關(guān)系;試用期;勞動(dòng)者權(quán)益一、我國勞動(dòng)合同試用期的立法現(xiàn)狀及存在的問題(一)我國勞動(dòng)合同試用期的立法現(xiàn)狀其一、試用期的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我國對(duì)試用期工資規(guī)定雖有比擬詳細(xì)的規(guī)定但并不詳細(xì)，存在許多缺乏之處。“或者”二字說明工資標(biāo)準(zhǔn)既可以適用前者也可以適用后者，而后者的標(biāo)準(zhǔn)是用人單位決定的，假如適用后者勢必會(huì)損害勞動(dòng)者的權(quán)益。其二、試用期的合同解除權(quán)。當(dāng)勞動(dòng)者一方有過錯(cuò)的情形下，用人單位才能行使解除權(quán)，而出現(xiàn)除此之外的情況下不得行使。其中包括不符合錄用條件、違背公司規(guī)章、瀆職造成損害等情形，且用人單位應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ秸f明理由。(二)我國勞動(dòng)合同試用期存在的問題1.試用期的期限約定不合理《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中對(duì)六個(gè)月的最長期限都沒有予以改變，與很多國家相比擬，六個(gè)月的期間仍然過長。因此，在理論中，為了可以少付工資，減少本錢等情況，有的用人單位對(duì)員工一律選擇約定六個(gè)月試用期，但是，事實(shí)上并非所有的工作都需要六個(gè)月的考察期，千篇一律的考察期讓用人單位擁有進(jìn)犯勞動(dòng)者權(quán)利的合法理由。2.試用期內(nèi)工資待遇不合法“試用”二字容易讓人產(chǎn)生誤解，人們經(jīng)常把試用期的勞動(dòng)者誤認(rèn)為是非正式工。既然是非正式工，那么在職位方面、工資待遇方面顯然是與正式工存在差異的。而用人單位恰恰借用了人們的誤解，認(rèn)為對(duì)試用期的勞動(dòng)者少發(fā)工資甚至不發(fā)工資是合法的，而此時(shí)勞動(dòng)者也很難意識(shí)到自己的權(quán)利受到損害，更別提用法律手段保護(hù)自己的`權(quán)利了。二、我國勞動(dòng)合同試用期存在問題的原因分析^p(一)現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度不夠完善1.對(duì)試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者不利根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，其中，“或者”二字說明既可以適用前者也可以適用后者。這種形勢下，當(dāng)用人單位適用工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位約定的工資的80%時(shí)，用人單位處于絕對(duì)的優(yōu)勢地位，用人單位通?？梢酝ㄟ^降低工資的手段來進(jìn)犯勞動(dòng)者的依法獲得工資權(quán)，這顯然對(duì)勞動(dòng)者是不利的。2.缺乏“不符合錄用條件”的標(biāo)準(zhǔn)我國法律對(duì)用人單位享有單方解除權(quán)的規(guī)定過于廣泛，缺乏“不符合錄用條件”的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，而勞動(dòng)者與用人單位通常處于不平等地位，在標(biāo)準(zhǔn)沒有明確的情況下，這時(shí)候的標(biāo)準(zhǔn)一般都是由作為強(qiáng)勢主體的一方?jīng)Q定的，單位完全可以用任何借口說明勞動(dòng)者是不符合錄用條件的，這樣一來，對(duì)于勞動(dòng)者而言是不公平的。(二)勞動(dòng)者自身的原因1.勞動(dòng)者法律程度不高，對(duì)法律不理解許多法律例如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不僅具有專門性，而且會(huì)隨著時(shí)代、地域的改變而發(fā)生法律條文的變動(dòng)，具有時(shí)效性和地域性。基于法律條文的這些特點(diǎn)，勞動(dòng)者并不能很好掌握法律相關(guān)知識(shí)，更不用說以此作為____武器來保護(hù)自己的權(quán)利了。2.勞動(dòng)者用法律手段進(jìn)展____的意識(shí)不強(qiáng)在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位享有資本要素，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)要素，兩者的法律地位是不平等的。并且，勞動(dòng)者處于附屬與用人單位的地位，大多是小老百姓，性格樸實(shí)仁慈，在試用期內(nèi)遇到勞動(dòng)者爭議問題時(shí)，他們大多數(shù)會(huì)采取和平手段，抱著不想把事情搞大、息事寧人的心態(tài)與用人單位協(xié)商和討論，而不是采取法律手段等公力救濟(jì)手段來維護(hù)自己的權(quán)益。三、完善我國勞動(dòng)合同試用期的對(duì)策(一)完善勞動(dòng)法律法規(guī)1.明確試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)法條中對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，用詞不夠準(zhǔn)確，會(huì)讓人產(chǎn)生誤解。筆者認(rèn)為可以將法條中的“或者”改為“和”，再根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的詳細(xì)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)只有同時(shí)滿足這三個(gè)條件，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)才是合法的，這樣一來，用人單位一方就不能隨意確定工資多少，而必須根據(jù)法律規(guī)定來確定，保障了勞動(dòng)者合理的報(bào)酬權(quán)。2.完善試用期勞動(dòng)合同解除的法律規(guī)定為了更好地規(guī)制法律適用的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做，第一、事先對(duì)“錄用條件”的標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并將“錄用條件”改為“工作崗位條件”，與勞動(dòng)者達(dá)成書面協(xié)議，使得勞動(dòng)者能有法所循。第二、用人單位要以書面形式向?qū)Ψ秸f明解除理由。第三、時(shí)限性。用人單位應(yīng)該在試用期內(nèi)向?qū)Ψ教岢鼋獬囉闷谶^后提出的無效。(二)標(biāo)準(zhǔn)用人單位的行為1.用人單位應(yīng)建立勞動(dòng)關(guān)系考核體系勞動(dòng)關(guān)系考核體系是在用人單位內(nèi)部形成的，根據(jù)單位自身的詳細(xì)情況，確定考核勞動(dòng)者工作的標(biāo)準(zhǔn)，從而標(biāo)準(zhǔn)用人單位行為，防止其隨意侵權(quán)的制度。它規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容以及違背規(guī)定的后果與救濟(jì)途徑。勞動(dòng)者應(yīng)事先與用人單位簽訂了考核協(xié)議，且協(xié)議中的各項(xiàng)約定都具有法律效力。2.企業(yè)應(yīng)進(jìn)步自身對(duì)法律法規(guī)的理解勞動(dòng)法律法規(guī)具有專門性、時(shí)效性和地域性，不僅要求勞動(dòng)者對(duì)其有理解，也需要企業(yè)適應(yīng)社會(huì)開展要求對(duì)其有進(jìn)一步的理解。企業(yè)為了防止違法侵權(quán)行為發(fā)生，同樣離不開對(duì)法律的準(zhǔn)確把握，這樣才能更好防止自己因?yàn)椴欢ǘ`法。[【參考文獻(xiàn)】：^p][1]曹真.試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)淺析[J].現(xiàn)代商業(yè)，20xx(3).[2]丁海防.論“試用期”條款的理解和適用[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，20xx(4).試用期協(xié)議書(篇三)試用期勞動(dòng)協(xié)議書(一)】甲方：________________________乙方：________________________身份證號(hào)：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個(gè)月)一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以辭退。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)日期：日期：試用期勞動(dòng)協(xié)議書(二)】甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號(hào)：)根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日簽約日期：年月日試用期勞動(dòng)協(xié)議書(三)】編號(hào)：甲方：水泥以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方根據(jù)甲方消費(fèi)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本勞動(dòng)合同。一.合同期本合同試用期從年月日起至年月日止;合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動(dòng)合同二.消費(fèi)、工作任務(wù)1.甲方根據(jù)消費(fèi)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承當(dāng)本崗位工作任務(wù)。2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。三.勞動(dòng)制度1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。四.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位平安消費(fèi)操作規(guī)程，維護(hù)消費(fèi)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。五.工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。2.甲方根據(jù)消費(fèi)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月方案消費(fèi)任務(wù)，按勞計(jì)酬。詳細(xì)作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到消費(fèi)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請(qǐng)假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。5.乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否那么視為認(rèn)可。6.解除勞動(dòng)合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。六.保險(xiǎn)福利1.乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方按國家和____規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。4.乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋?。?。七.教育與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展崗位培訓(xùn)和平安教育。2.甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)后，乙方必須為甲方效勞三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。八.合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任1.合同期滿時(shí)，合同即行終止。2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。3.乙方違背甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，合同解除。4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。6.因乙方違背企業(yè)制度或違背法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須承當(dāng)相應(yīng)的賠償。7.甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。9.被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。10.雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。九.勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十.附那么1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。2.對(duì)本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改3.因局部職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。4.乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的消費(fèi)任務(wù)。5.乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿承受違背企業(yè)規(guī)章制度的處分。6.乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。7.乙方因某種原因，懇求辭職時(shí)，必須提早一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，否那么將視為自動(dòng)離任，放棄任何報(bào)酬。甲方：乙方(簽字)：身份證號(hào)：簽訂時(shí)間：年月日試用期協(xié)議書(篇四)甲方：________________乙方：________________根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個(gè)月。______(天)二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)：1.乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承當(dāng)%(90%)，乙方承當(dāng)(10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;試用期，乙方請(qǐng)長病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過5天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：________________乙方：________________簽約日期：____年___月___日試用期協(xié)議書(篇五)試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本：試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：XX乙方：XXX甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《XX保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。三、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離任手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方除有權(quán)停頓向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否那么乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離任后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。1、保密內(nèi)容(1)甲方的交易機(jī)密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;(2)甲方的經(jīng)營機(jī)密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價(jià)，市場分析^p，廣告策略;(3)甲方的管理機(jī)密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;(4)甲方的技術(shù)機(jī)密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、消費(fèi)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、消費(fèi)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違背本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定承受相應(yīng)處分。(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違背本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違背本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。八、補(bǔ)充說明：由于乙方從事本公司xx崗位，對(duì)本公司經(jīng)營開展起著非常重要的作用，該崗位假如工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建立等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常開展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和理解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離任手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。因?yàn)橐曳饺缃襁€處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請(qǐng)離任。九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：xx乙方：代表人：代表人：年月日年月日試用期解除勞動(dòng)合同規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。本第三十九條：勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條有以下情形之一的，用人單位提早三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。小結(jié)：試用期雖然是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，但是這個(gè)時(shí)間段是用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)展考核，而勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)展理解的期限，因此勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)。不過試用期解除勞動(dòng)合同也應(yīng)該注意，用人單位與勞動(dòng)者都應(yīng)該維護(hù)自己的權(quán)益。延伸閱讀：試用期解除勞動(dòng)合同該如何處理解除勞動(dòng)合同協(xié)議書該怎么寫相關(guān)專題試用期協(xié)議書(篇六)試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本一甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號(hào)：)根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日簽約日期：年月日試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本二甲方：________________________乙方：________________________身份證號(hào)：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個(gè)月)一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以辭退。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)日期：日期：試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本三甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼聯(lián)絡(luò)人住址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》(以下簡稱《勞動(dòng)民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期2、試用期從年月日起至年月日止。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方由于消費(fèi)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：元/月(元/周);2、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立);3、其他形式：。(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細(xì)方法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方安康檢查次。(四)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動(dòng)民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(三)《勞動(dòng)民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)民法典》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):十三、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人)年月日年月日試用期協(xié)議書(篇七)甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動(dòng)合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共_______元,于年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_______元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。風(fēng)險(xiǎn)提示：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離任手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方除有權(quán)停頓向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否那么乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離任后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費(fèi)_______元。1、保密內(nèi)容〔1〕甲方的交易機(jī)密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；〔2〕甲方的經(jīng)營機(jī)密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價(jià)，市場分析^p，廣告策略；〔3〕甲方的管理機(jī)密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；〔4〕甲方的技術(shù)機(jī)密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、消費(fèi)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、消費(fèi)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任〔1〕在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違背本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定承受相應(yīng)處分?！?〕在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違背本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處_______元的罰款。風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)勞動(dòng)民法典規(guī)定，除了員工違背培訓(xùn)效勞期約定或違背競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失?！?〕在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違背本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。八、補(bǔ)充說明：由于乙方從事本公司_______崗位，對(duì)本公司經(jīng)營開展起著非常重要的作用，該崗位假如工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建立等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常開展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和理解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離任手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。因?yàn)橐曳饺缃襁€處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請(qǐng)離任。九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方〔蓋章〕：代表人：年____月____日乙方〔簽名〕：年____月____日投資協(xié)議書范本：合伙投資協(xié)議書范本這篇投資協(xié)議書范本：合伙投資協(xié)議書范本是由合同范本網(wǎng)整理提供的，請(qǐng)！投資協(xié)議書范本：合伙投資協(xié)議書范本第一條共同投資人的姓名及住所甲方：_________住所：_________乙方：_________住所：_________甲乙雙方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，就