企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)在關(guān)系

企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)在關(guān)系

摘要：企業(yè)的黨建工作對(duì)其自身的發(fā)展來說尤其重要，特別是在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)面臨著巨大的內(nèi)外部壓力，要想攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，就需要不斷對(duì)黨建工作進(jìn)行完善和健全。從根本上講，企業(yè)黨建是以人為本的，企業(yè)文化建設(shè)更離不開人的因素。在企業(yè)文化和企業(yè)黨建之間，人都是一個(gè)不可忽視的因素。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建是相輔相成、服務(wù)企業(yè)、造福企業(yè)的積極力量。由于企業(yè)文化與黨建工作息息相關(guān)，所以本文簡(jiǎn)要分析了兩者之間的內(nèi)在關(guān)系。關(guān)鍵詞：黨建工作；文化建設(shè)；關(guān)系引言：在我們國家的很多國有企業(yè)中，黨建是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，要想使得企業(yè)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，就需要格外重視思想政治工作的開展過程。就目前的情況來看，如今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，黨建工作逐漸成為各個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)，也是許多企業(yè)開展黨建工作、總結(jié)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。與此同時(shí)，企業(yè)文化也在正在蓬勃發(fā)展。企業(yè)對(duì)黨建的重視，并不影響企業(yè)對(duì)文化建設(shè)的重視，可以共同努力、共同發(fā)展。一、企業(yè)文化建設(shè)的意義企業(yè)文化建設(shè)主要指的是，在依據(jù)自身企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上而產(chǎn)生的企業(yè)發(fā)展理念，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)具有重要意義。第一，重視文化建設(shè)過程，可以與社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行交流合作，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的理念傳遞給員工，提升員工的認(rèn)可度，從而使員工和管理者達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第二，企業(yè)文化的建立可以促進(jìn)員工之間的溝通，加強(qiáng)員工之間的密切合作，提高企業(yè)的“人情味”。多元化的文化活動(dòng)和文化項(xiàng)目只有在全體員工的合作下才能實(shí)施，第三企業(yè)文化活動(dòng)可以促進(jìn)員工之間的情感交流。在當(dāng)前形勢(shì)下，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，企業(yè)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力速增。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，企業(yè)的硬實(shí)力如若沒有得到充分發(fā)展，那么軟實(shí)力就需要不斷豐富。加強(qiáng)企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力的過程，讓公司贏得文化的勝利，贏得合作伙伴和社會(huì)各界的認(rèn)可。二、企業(yè)黨建工作的意義通過企業(yè)黨建工作，可以為企業(yè)奠定一定的發(fā)展基礎(chǔ)，在整個(gè)發(fā)展過程中指明企業(yè)未來的方向，使企業(yè)的改革創(chuàng)新適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)。（一）黨建工作能夠提升企業(yè)員工認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力在黨建工作中，企業(yè)員工能夠充分了解當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境，并提高到一定的領(lǐng)域和水平。公司全體員工充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)客觀世界和現(xiàn)代社會(huì)，能夠以積極的態(tài)度認(rèn)識(shí)、理解和改造這個(gè)世界，幫助企業(yè)的更好發(fā)展。（二）黨建工作是企業(yè)發(fā)展方向的標(biāo)尺企業(yè)的發(fā)展形式和結(jié)構(gòu)如何改變，只要企業(yè)在社會(huì)中，就不能違背人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律而忽視自然發(fā)展規(guī)律。企業(yè)要想在市場(chǎng)上占有一席之地，就需要格外重視自身的黨建工程開展?fàn)顩r。通過黨的建設(shè)，社會(huì)的發(fā)展方向更加明確，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。（三）黨建工作為企業(yè)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)黨建工作的工作重點(diǎn)是對(duì)員工進(jìn)行思政工作，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，首先要幫助凝聚員工共識(shí)，樹立經(jīng)營理念。這種共識(shí)和概念對(duì)企業(yè)非常重要。只有不斷加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，才能在企業(yè)發(fā)展過程中獲得更為精準(zhǔn)的現(xiàn)代理念。三、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在關(guān)系復(fù)雜的內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了獨(dú)特的機(jī)遇，但也使企業(yè)的發(fā)展處處充滿了挑戰(zhàn)。企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵是不斷完善企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。從整體角度來看，企業(yè)的文化建設(shè)實(shí)際上與黨建工作息息相關(guān)，密不可分。（一）企業(yè)文化建設(shè)離不開黨建工作的保障目前，在企業(yè)文化形成過程中，“以人為本”已成為企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)原則。在尊重自身發(fā)展和人的潛能的企業(yè)文化形成過程中，其文化建設(shè)所取得的影響是意義深遠(yuǎn)的。例如，在一些大公司，企業(yè)文化是以人為本所建設(shè)的，通過培訓(xùn)自己的員工，是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一般途徑。同時(shí)，許多企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)人在企業(yè)文化建設(shè)中作用的重要性。例如，作為中國的老企業(yè)，聯(lián)想在電子領(lǐng)域占有一定的地位，是電子制造企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。聯(lián)想在企業(yè)文化建設(shè)過程中，將人才開發(fā)與文化建設(shè)相結(jié)合，充分尊重自身員工的發(fā)展，在員工同意的基礎(chǔ)上形成企業(yè)文化。聯(lián)想的企業(yè)文化的形成使其自身能夠不斷創(chuàng)新和改革其業(yè)務(wù)發(fā)展流程，以適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)。通過在企業(yè)文化建設(shè)中體現(xiàn)人的概念，并且強(qiáng)調(diào)人在企業(yè)文化形成中的重要性以及人在企業(yè)文化的形成中起著重要作用，那么以人所出發(fā)的文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)取得有效收獲的基礎(chǔ)。企業(yè)黨建以企業(yè)員工的思想教育和培訓(xùn)為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)員工相互適應(yīng)，形成企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。通過在企業(yè)的黨建工作，我們可以在員工中形成堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，并建立必要的跨部門員工關(guān)系。因此，在開展文化建設(shè)的同時(shí)，我們也不能忽視黨建工作的重要性，充分發(fā)揮黨建作用，這樣才能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（二）企業(yè)黨建工作離不開企業(yè)文化建設(shè)的支持在企業(yè)黨建工作中，要加深對(duì)企業(yè)決策和改革的認(rèn)識(shí)，支持能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效動(dòng)力的所有決策。黨建工作主要是企業(yè)全體員工的思想政治工作，企業(yè)通過各種黨建工作，使公司員工樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，明確了自己的發(fā)展方向。同時(shí)，黨建工作的形成有助于管理者和員工達(dá)成共識(shí)。在公司高層管理人員與員工溝通的基礎(chǔ)上，黨建工作能夠幫助文化建設(shè)繼續(xù)進(jìn)行思想改造和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。此外，公司可以豐富員工的生活，在黨建領(lǐng)域開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，可以促進(jìn)員工之間的交流，為企業(yè)帶來先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。黨建是企業(yè)發(fā)展的必要條件，也是企業(yè)發(fā)展的保證和動(dòng)力。但黨建工程的開展過程需要企業(yè)各個(gè)部門共同的努力，這樣才能為企業(yè)文化建設(shè)提供安全保障。由此可見，黨建工作和企業(yè)文化發(fā)展息息相關(guān)。（三）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作共同服務(wù)于企業(yè)發(fā)展從上述情況我們可以得知，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作之間的關(guān)系，它們也有著共同的目標(biāo)，即服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。首先，企業(yè)文化和黨建可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)自身“硬件”可以為企業(yè)提供很多機(jī)會(huì)。同樣，“軟件”對(duì)公司的發(fā)展作用也不容忽視。因此，企業(yè)文化建設(shè)和黨建實(shí)質(zhì)上是為企業(yè)創(chuàng)造一定的軟條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)黨建工作的過程在一定程度上使得企業(yè)員工有更強(qiáng)的責(zé)任感，能更好的在自身崗位上開展工作。其次，企業(yè)文化工作和黨建工作是企業(yè)創(chuàng)新和改革的保證。企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型需要強(qiáng)有力的支持，不僅需要企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，還需要企業(yè)一定的精神力量。因此，企業(yè)文化工作和黨建是企業(yè)改革的保障。（四）企業(yè)文化建設(shè)和黨建是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)只有具備強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存。員工之間、員工與管理者之間的和諧關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的保障。許多國有企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中有較大的發(fā)展空間，而且企業(yè)發(fā)展和企業(yè)的黨建、文化建設(shè)都息息相關(guān)。例如，海爾集團(tuán)和聯(lián)想集團(tuán)的成立都經(jīng)歷了很多的困難才一步步地建立起來。他們的企業(yè)文化和黨建工作在企業(yè)中尤為重要，都需要高度重視黨建工作和企業(yè)的文化建設(shè)。結(jié)束語總的來說，人是企業(yè)文化形成和黨建工作不可或缺的參與者，人是企業(yè)文化成功建設(shè)和企業(yè)黨建成果的有效保證。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中的作用，同時(shí)為企業(yè)發(fā)展提供更好服務(wù)，為企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中樹立更好的企業(yè)形象，幫助企業(yè)更好的贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。Referenc